Informationen zu Astrid_Preuß - DATEV-Community

Astrid_Preuß · ‎24.09.2025

Hallo, Ihre Frage zur A1-Bescheinigung: Prinzipiell ist dieser Weg so korrekt. Wenn die A1-Bescheinigung nicht in DATEV Auswertungen Personal zur Verfügung steht, wenden Sie sich bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns. In unserem Dokument 1035820 finden Sie eine Übersicht der Auswertungen im PDF-Format. Ihre Frage zu euBP: Das Programm „Digitale Betriebsprüfung Personalwirtschaft“ greift nur auf Daten aus den DATEV-Lohnprogrammen zu. Daten aus externen Programmen können für die euBP nicht hochgeladen werden.

Astrid_Preuß · ‎24.09.2025

Hallo, die Urlaubsrückstellung wurde mit den zum Zeitpunkt der Erstellung abgerechneten Resturlaubstagen gebildet. An diesen Werten ändert sich nichts. Sie können die Urlaubsrückstellung manuell auflösen, wenn zwischenzeitlich Resturlaubstage genommen wurden. Oder Sie erstellen die Urlaubsrückstellung jeden Monat neu mit den aktuell bestehenden Resturlaubstagen.

Astrid_Preuß · ‎24.09.2025

Hallo, vielleicht hilft Ihnen unser Dokument 5303234 weiter? Unter Punkt 2.7 und 2.9 wird beschrieben, wie Sie für Gehaltsempfänger Urlaubslohn und Lohnfortzahlung unter Berücksichtigung von SFN-Zuschlägen abrechnen können.

Astrid_Preuß · ‎24.09.2025

Hallo, die Möglichkeit, dass ein Betrag anteilig entsprechend der hinterlegten individuellen Arbeitszeit berechnet wird, gibt es nicht. Berechnen Sie den anteiligen Wert manuell und erfassen Sie ihn unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge.

Astrid_Preuß · ‎05.09.2025

Hallo, eine Lösung kann ich Ihnen pauschal nicht geben. Damit wir den Sachverhalt individuell prüfen können, wenden Sie sich bitte über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎05.09.2025

Hallo, gerne prüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎05.09.2025

Hallo, die Lohnart 2770 ist eine Netto-Lohnart. Netto-Lohnarten können im Baulohn nicht abgerechnet werden. Gerne sehen wir uns diesen Sachverhalt genauer an. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎05.09.2025

Hallo, die Mitarbeiterin erhält während der Freistellungsphase ein Brutto-Gehalt i. H. v. 1.122,80 EUR? Die Lohnart 4550 wird bei einem Störfall verwendet. Für den Abbau des bisher aufgebauten Wertguthabens während einer Freistellungsphase benötigen Sie diese Lohnart nicht. DATEV Lohn und Gehalt baut während der Freistellungsphase das Wertguthaben automatisch anhand des abgerechneten SV-Bruttos ab. Wichtig: unter Stammdaten | Sozialversicherung | Wertguthaben erfassen Sie im Feld "Zur Wertguthabenbildung" kein Datum unter "Abgebaut ab". Erfassen Sie zudem im Feld "Zur Freistellung" den Beginn der Freistellung.

Astrid_Preuß · ‎05.09.2025

Hallo Community, aufgrund von Fehlerbehebungen steht seit Donnerstag, 04.09.2025, zusätzlich der Hotfix P0000000-15120 mit der Lohn und Gehalt Version 15.12 zur Installation per DFÜ bereit. Detaillierte Informationen zu den Fehlerbehebungen findet Ihr hier. Wir empfehlen, den Hotfix zeitnah zu installieren.

Astrid_Preuß · ‎04.09.2025

Hallo, den Sachverhalt sehen wir uns gerne genauer an. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎04.09.2025

Hallo, für die Korrektur gehen Sie so vor, wie @Matthias_Platz beschrieben hat. Wählen Sie als Gültigkeit für das Jahr „2025“ aus.

Astrid_Preuß · ‎04.09.2025

Hallo, in der neuen Personalnummer ist unter Stammdaten | Baulohn | Allgemeine Angaben die Mitarbeitervariante „Auszubildender“ noch hinterlegt. Löschen Sie die Mitarbeitervariante und erfassen Sie eine neue Historie mit gültig ab 07/2025. Wählen Sie die Mitarbeitervariante „Auszubildender im Auslernjahr (gew., vollj.)“ aus. Unter Stammdaten | Baulohn | Vorarbeitgeberwerte | Registerkarte „Urlaub lfd. Jahr“ erfassen Sie die Beschäftigungstage und die gewährten Jahresurlaubstage. Diese Angaben erfassen Sie für das Jahr 2025.

Astrid_Preuß · ‎02.09.2025

Hallo, wenn Sie ab dem ersten Tag der Beschäftigung einen Ausfallschlüssel mit Unterbrechungstatbestand im Kalender erfasst haben, gilt die Beschäftigung als „nicht begonnen“. Eine DEÜV-Anmeldung mit Abgabegrund „10“ wird ab dem Tag erstellt, ab dem der Unterbrechungstatbestand nicht mehr gebucht wird. Ohne Lohnkontovortragswerte ist die Erstellung von EEL-Meldungen nicht möglich. Erstellen Sie diese über das SV-Meldeportal. Das Kontrollkästchen „Ersteintrittsdatum im Brutto-Netto-Formular und Erstattungsantrag nach dem AAG verwenden“ hat keinen Einfluss auf die Erstellung einer EEL-Meldung.

Astrid_Preuß · ‎01.09.2025

Hallo, auch in der Version 15.11 für Lohn und Gehalt ist diese Zeitraumbuchung mit Ausfallschlüssel "K" und Lohnart 1661 für Gehaltsempfänger möglich. Damit wir die Ursache für den Fehler finden können, prüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎01.09.2025

Hallo, gerne prüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. Zu ihrer zweiten Anfrage: Wenn während des Krankengeldbezugs laufende, SV-pflichtige Arbeitgeberzahlungen geleistet werden, die den SV-Freibetrag voraussichtlich um mehr als 50,00 EUR übersteigen, muss die Höhe des beitragspflichtigen Teils der Zahlung (brutto/netto) gemeldet werden. Dabei muss der Wert für den vollen Monat gemeldet werden, auch wenn die Unterbrechung kürzer ist. Dieser Betrag wird automatisch vom Programm berechnet, sobald die dazu nötigen Angaben auf Mitarbeiterebene unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte "Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug" vorliegen. Alternativ kann hier ein abweichender Betrag erfasst werden, der vorrangig verwendet wird.

Astrid_Preuß · ‎01.09.2025

Hallo, in Lohn und Gehalt können Austrittsdaten weiterhin nur bei jedem einzelnen Mitarbeiter in den Stammdaten hinterlegt werden.

Astrid_Preuß · ‎15.08.2025

Hallo Community, seit dem 14.08.2025 steht das neue Service-Release 15.11 von Lohn und Gehalt zur Installation per DFÜ bereit. Voraussetzung für die Installation der Lohn und Gehalt Version 15.11 sind die DATEV-Programme 19.0 mit der Lohn und Gehalt Version 15.1. Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung findet Ihr hier. Mit der Version 15.11 von Lohn und Gehalt werden folgende Fehlerbehebungen durchgeführt: Time-out während der Datenanpassung bei der Installation von Lohn und Gehalt 15.1 Falsches Datum bei Meldungseingang Rechenzentrum in der Übersicht Rückmeldungen ELStAM Abbruch bei der Datenweitergabe über das Datentransfer-Cockpit an DATEV Personal Detailliere Informationen zu den einzelnen Fehlerbehebungen findet Ihr hier. 💡Kennt Ihr bereits unseren Infoservice? Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Euch über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Ihr könnt den Infoservice hier abonnieren. Viele Grüße Euer Community-Team PWS

Astrid_Preuß · ‎08.08.2025

Hallo, in unserem Dokument 9223823 steht beschrieben, wie Sie eine lokale Sicherung in Lohn und Gehalt einspielen können. Die Sicherung beinhaltet die Beraternummer des Vorberaters. Ändern Sie die Beraternummer unter Mandantendaten | Adresse ab. Wenn Sie auch die Mandantennummer ändern möchten, kopieren Sie den Mandanten über Mandant | Kopierassistent mit Variante 1. Geben Sie bei diesem Vorgang die neue Beraternummer und Mandantennummer an. Ist DATEV Arbeitnehmer online im Einsatz? Dann ist ein Übertrag im Rechenzentrum erforderlich, damit die Daten mit übertragen werden. Die Arbeitnehmer haben damit weiterhin den bestehenden Registrierungsstatus und Zugriff auf ihre Lohndokumente. Beachten Sie hierzu bitte unser Dokument 1080531.

Astrid_Preuß · ‎08.08.2025

Hallo Community, seit dem 07.08.2025 stehen die DATEV-Programme 19.0 und damit die neue Version 15.1 von Lohn und Gehalt zur Installation per DFÜ bereit. Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung findet Ihr hier. Mit der neuen Version werden folgende gesetzliche und funktionale Änderungen umgesetzt. Gesetzliche Änderungen: A1-Antrag für mehrere Mitgliedstaaten bei mehreren Arbeitgebern Ab der neuen Version gibt es eine neue A1-Bescheinigung für gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten Beschäftigte, die mehrere Arbeitgeber haben. Die Angaben zum Antrag erfasst Ihr auf Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Sozialversicherung | A1-Bescheinigung | Antrag mehrere Mitgliedstaaten – mehrere Arbeitgeber. Für den A1-Antrag steht das neue DÜ Prot. mehrere Staaten mehrere Arbeitgeber zur Verfügung. A1-Antrag mehrere Mitgliedstaaten stellen – mehrere Arbeitgeber [neu ab Version 15.0A] Funktionale Änderungen: Systemwechsel für das DÜ-Verfahren zum Abruf der Kinderdaten (DaBPV) Automatische Historienanfrage zur Elterneigenschaft und Kinderanzahl (DaBPV) Umstieg auf DATEV Lohn vorbereiten Bagatellgrenze bei Erstattungen nach AAG Neue bAV-Lohnarten BEA: Arbeitsentgelt für 24 Monate bescheinigen Hinweis LN18702 vor Erstellung einer Arbeitsbescheinigung Keine eAU-Abfragen im aktuellen Jahr für Folgejahr Export von Prüfungsdaten und Lohn-Archiv Ausfallschlüssel aus eAU-Rückmeldung bei Stundenlohnempfängern EU-Arbeitsbescheinigung: laufendes oder sonstiges Gesamtbrutto erfassen Wegfall Mitgliedsnummer im Meldeverlauf UV Übernahme Versicherungsnummer bei zeitversetzter Lohnabrechnung Neue Funktion beim Einspielen von Sicherungen DALY-Standardauswertung „Übersicht zur betrieblichen Altersvorsorge“ erweitert Detaillierte Informationen zu den einzelnen funktionalen Änderungen entnehmt Ihr bitte DATEV MyUpdates. Update 15.08.2025 13.08.2025 - 10:10 Uhr: Fehler in der Version 15.1 Aufgrund von aktuellen Fehlern in der Version 15.1 von Lohn und Gehalt, wird voraussichtlich wurde am Donnerstag, 14.08.2025 das Service-Release 15.11 von Lohn und Gehalt zur Fehlerbehebung bereitgestellt. Informationen zu den Fehlerbehebungen findet Ihr hier. 💡 Kennt Ihr bereits unseren Infoservice? Der Infoservice Personalwirtschaft ist ein kostenloser Service-Newsletter. Der Newsletter informiert Euch über wichtige gesetzliche Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und über funktionale Programmänderungen. Ihr könnt den Infoservice hier abonnieren. Den Infoservice Lohn und Gehalt für August 2025 gibt es diesmal auch wieder als Video. Das Video enthält eine Auswahl an Themen der aktuellen Infoservice-Ausgabe. Viele Grüße Euer Community-Team PWS

Astrid_Preuß · ‎07.08.2025

Hallo, ich bin mir nicht sicher, ob ich Sie richtig verstanden haben. Beide Sicherungen haben denselben Inhalt über alles, was bisher abgerechnet wurde. Hier ist unerheblich, ob Sie die Sicherungen lokal oder im DATEV-Rechenzentrum durchführen.

Astrid_Preuß · ‎07.08.2025

Hallo, ich konnte mich mit meiner Kollegin austauschen. Vermutlich gab es ein Missverständnis, bitte entschuldigen Sie die Verwirrung. Die Aussage, dass alle seitens der Kanzlei aktivierten Ausfallschlüssel für den Mandanten sichtbar sind, ist korrekt. Der Ausfallschlüssel "1" ist ein Ausfallschlüssel für "Anwesenheit". Alle weiteren Ausfallschlüssel, die in Ihrem Screenshot zu sehen sind, werden für Abwesenheiten verwendet. Bitte prüfen Sie die auswählbaren Ausfallschlüssel unter "Abwesenheit".

Astrid_Preuß · ‎07.08.2025

Hallo, aktuell ist die Verwendung der Personalnummer bei Buchungen für Vorschüsse und Abschläge nicht vorgesehen. Eine Umsetzung der Anforderung ist nach erneuter Prüfung eher unwahrscheinlich.

Astrid_Preuß · ‎07.08.2025

Hallo, den Sachverhalt prüfen wir gerne individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎06.08.2025

Hallo, in der ursprünglichen Personalnummer erfassen Sie das Austrittsdatum 09.03.2025. Kopieren Sie den Mitarbeiter als erweiterte Kopie "Wechsel des BGS mit GdA 32/12 oder Wechsel VW mit GdA 33/13" auf eine neue Personalnummer. Eintrittsdatum ist bei der neuen Personalnummer der 10.03.2025. In der ursprünglichen Personalnummer wird mit der Lohnabrechnung eine DEÜV-Abmeldung mit Abgabegrund "32" erstellt. Außerdem wird der Mitarbeiter am ELStAM-Verfahren abgemeldet. Demnach melden Sie den Mitarbeiter in der neuen Personalnummer wieder zum ELStAM-Verfahren an. In der neuen Personalnummer wird mit der Lohnabrechnung eine DEÜV-Anmeldung mit Abgabegrund "12" erstellt. Sie haben recht, in diesem Fall wird für jede Personalnummer eine Lohnsteuerbescheinigung generiert. Die in der alten Personalnummer entstandene Überzahlung verrechnen Sie in der neuen Personalnummer.

Astrid_Preuß · ‎06.08.2025

Hallo, gerne sehen wir uns den Sachverhalt individuell an. Bitte wenden Sie sich über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎06.08.2025

Hallo, im bisherigen Mandanten melden Sie alle Mitarbeiter ab. Sie erhalten eine DEÜV-Abmeldung mit Abgabegrund "30". Im übernehmenden Mandanten lassen Sie alle Mitarbeiter wieder eintreten. Hier erhalten Sie eine DEÜV-Anmeldung mit Abgabegrund "10". Die Mitarbeiter werden in diesem Zuge automatisch beim ELStAM-Verfahren abgemeldet und wieder angemeldet. Erhält das neue Unternehmen eine neue Mitgliedschaft bei der Berufsgenossenschaft? Erfassen Sie dann im bisherigen Mandanten das Ende für die Mitgliedschaft. Im Rahmen des Monatsabschlusses wird ein digitaler Lohnnachweis für den zu meldenden Zeitraum erstellt.

Astrid_Preuß · ‎06.08.2025

Hallo, das Dateiformat .json ist für den Stammdaten-Import nicht geeignet. Die zu importierenden Daten müssen im CSV-Format oder im Textformat vorliegen. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎04.08.2025

Hallo, zu Ihrer Frage bezüglich der fehlenden Ausfallschlüssel: Alle Ausfallschlüssel, die seitens der Kanzlei in DATEV Personal aktiviert wurden, sind sofort für den Mandanten sichtbar. Gerne sehen wir uns den Sachverhalt genauer an. Zu Ihrer Frage bezüglich der Lohnarten: Standardmäßig sind alle Lohnarten erst einmal deaktiviert und müssen aktiv aktiviert werden. Auch diesen Sachverhalt prüfen wir gerne individuell. Bitte wenden Sie sich zur Klärung beider Sachverhalte über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎04.08.2025

Hallo, in der Funktion "An- und Abwesenheiten" können aktuell nur für Stundenlohnempfänger Werte erfasst werden. Gehaltsempfänger sind derzeit noch inaktiv.

Astrid_Preuß · ‎30.06.2025

Hallo, Daten, die aus DATEV Personaldaten gesendet werden, stehen den annehmenden Stellen nach Ende des jeweiligen Verarbeitungslaufs zur Verfügung. Die Daten werden mehrmals täglich übermittelt. Die detaillierten Verarbeitungszeiten im DATEV-Rechenzentrum finden Sie in unserem Dokument 0908200.

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