@Uwe_Lutz  schrieb: Und was mach ich bei der BAV, VWL, Überweisungen für Pfändungen usw.? Warum wurde hier die Länge der Felder nicht gleich mit angepasst? Warum? Ich würde sagen, weil danach bisher noch nicht so laut geschrien wurde wie bei allem anderen.   Wäre ja zu einfach, diese Dinge alle gleichzeitig zu machen (das Wort "mitdenken" erwähne ich jetzt mal nicht... Upsss...^^). ... Mehr anzeigen

Ich finde die Fehlermeldung zwar merkwürdig, aber was mich daran verunsichert, ist das nur meine Kollegin Probleme hat. Wir arbeiten im selben Mandant aber haben den ca. hälftig aufgeteilt (da über 650 MA).  Also sind wir im selben Mandaten und ich konnte noch nicht feststellen, das bei mir irgendwelche Rückmeldungen fehlen. Doch wenn ich meine Kollegin darauf ansprechen würde, würde sie wieder voll beleidigt sein.   Wenn ich das selbe Problem haben würde, ok - aber dadurch, dass nur sie Probleme hat, kann es auch daran liegen, dass sie einfach irgendwas falsch gemacht hat, aber darauf kann ich die wie gesagt nicht ansprechen.  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. Ich leite es an die Fibu weiter und berichte. ☺ ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Nachberechnungsmöglichkeit über LODAS wäre in diesem Fall nicht möglich. Da erst ab 01/2025 mit LODAS abgerechnet wird, können keine Nachberechnungen auf das Vorjahr durchgeführt werden. Nachberechnungen sind generell nur auf Monate möglich, die bereits über LODAS abgerechnet wurden. ... Mehr anzeigen

Du musst die Angabe zur Berechnungsgrundlage anpassen. Wenn ihr keinen Stundenlohn erfasst habt, macht eine Einstellung auf Stundenlohn ja keinen Sinn. Um das Abzukürzen würde ich an Deiner Stelle auch einen Servicekontakt eröffnen, dort wird Dir in der Regel schnell und unkompliziert geholfen. ... Mehr anzeigen

Guten Tag,    ich kann Ihnen, ergänzend zu dem was Herr Lutz schon gesagt hat, noch folgendes Hilfedokument empfehlen: Neuer Mitarbeiter krank in den ersten 4 Wochen ab oder nach Eintritt - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Hallo,    ich kenne es leider nur so, dass du tatsächlich bei jedem MA die Stammkostenstelle noch einmal mit 100 % eintragen musst. Uns wurde damals bei der Umstellung gesagt, dass es nicht anders geht.  ... Mehr anzeigen

Hallo,    habe gerade noch einmal eine Probeabrechnung abgerufen, um einen Screenshot von der Mitteilung zu machen.    Heute taucht diese aber nicht mehr auf, obwohl ich definitiv nichts verändert habe.    Offensichtlich das Eigenleben von Lodas. Trotzdem vielen Dank für die Nachfrage. ... Mehr anzeigen

wir haben in diesem Fall in den Personaldaten /Zahlungsweise/ Verrechnung von Überzahlung im Folgemonat auf Nein abgeändert. Die Abrechnung ist nun auf null. ... Mehr anzeigen

Hallo Momo 1,   vielen lieben Dank für die Antwort.   Mittlerweile habe ich eine Lösung gefunden.   Beim MA gebe ich unter Stammkostenstelle die Personalnummer ein. Unter Personaldaten, Tätigkeit, Verteilung auf Kostenträger kommt dann die monatliche Verteilung. Somit habe ich alles auf dem Buchungsbeleg.   LG Ines Mattick ... Mehr anzeigen

Hallo, pauschal kann ich Ihren Sachverhalt nur schwer beurteilen. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo @OlafBräutigam,   öffnen Sie die Auswertung Kontensalden. Auswertungen | Kosten-Und Leistungsrechnung | Kontensalden.   Am Ende der Liste in der Zeile Gesamtsumme steht der Saldo der Kostenstelle. Sie können die Liste exportieren oder nur die Zeile kopieren. Wenn weitere Fragen zu diesem Thema haben, wenden Sie sich mit einem Servicekontakt an Kostenrechnung. ... Mehr anzeigen

Damit bin ich fein! 😉  Und auch schön, dass ich Ihnen wirklich weiterhelfen konnte. Ich weiß, wie es ist, wenn man ein "unlösbares" Problem vor der Brust hat und scheinbar ist niemand da draußen, dem es ähnlich geht. ... Mehr anzeigen

@tbehrens  schrieb: In Lodas, wenn über eine Wiederholungsabrechnung abgerechnet wird, ist es sinnvoll den tatsächlichen Auszahlungsbetrag als ein Nettoabzug (ggf. muss eine neue Netto-Abzug anlegt werden) zu erfassen, damit man direkt sehen kann, wie hoch die Überzahlung war. Oder in Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > DÜ den Haken für den Differenzzahlungsträger setzen. Dann macht LODAS das automatisch. ... Mehr anzeigen

das hatte ich mir schon gedacht 😉 ... Mehr anzeigen

Mit der "F1"-Taste oder diesem Icon  können Sie für die aktuelle Eingabemaske einen Hilfetext bekommen.   Für allgemeinere Programm- oder Wissensfragen finden Sie in jedem Datev-Programm oben rechts dieses Eingabefeld:     Wenn Sie in LuG direkt dort etwas eingeben, wird die Suche auch direkt vor allem auf LuG eingegrenzt.   Am Ende der dann angezeigten Hilfedokumente finden Sie auch immer den Link zu möglichen Beiträgen hier in der Community. ... Mehr anzeigen

Sonntags- und Feiertagszuschläge sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, wenn sie nicht explizit durch einen Tarif- oder andern Vertrag vorgegeben sind. Die Höhe kann also frei bestimmt werden. Ob da nun 50% von 25€ Fiktiv-Stundenlohn oder x% von 31€ Real-Stundenlohn berechnet werden, macht keinen Unterschied.   Nachtzuschläge sind laut Gesetz in angemessener Höhe zu zahlen, was 25% vom tatsächlichen Stundenlohn entspricht. Da gibt's keine Wahl. ... Mehr anzeigen

Guten Tag Frau Loos,   ich habe mich bereits über einen Servicekontakt an die Datev gewendet, doch die Antwort half nur wenig. Die SFN-Zuschläge sind komplett steuerfrei und trotzdem wird bei der Kennziffer 51 der Zuschlag hälftig als pfändbar angegeben.  Ich habe die betroffenen LA jetzt auf nicht pfändbar gesetzt. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank.    ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   im Daten-Analysesystem kann man sich einen Buchungsbeleg ziehen und diesen dann als Exceltabelle erstellen lassen. Hier könnte man sich dann alles so anpassen, wie man es braucht.   Ich hoffe das hilft. ☺ ... Mehr anzeigen

Hallo,   hier wurde dieses Thema schon einmal ausführlich besprochen: Gelöst: LODAS: Zuschuss zum Krankengeld - DATEV-Community - 120135 Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung - DATEV Hilfe-Center   Vielleicht hilft Ihnen das ja. ☺   Ich rechne öffentlichen Dienst ab und da musste ich nur auf die Fehlzeit Krankengeld gehen / weitergewährte AG-Leistungen → Haken bei Rückmeldung der Entgeltersatzleistung machen. (Dann wird mit der Lohnabrechnung eine Abfrage bei der KK erstellt und die rückgemeldeten Daten automatisch eingespielt. Sollten Sie aber schon das Schreiben der KK mit dem kalendertäglichen Netto + Brutto vorliegen haben, können Sie die Angaben auch einfach manuell eintragen)  Dann in die Registerkarte öffentliche Dienst und Haken bei Anspruch auf Krankengeldzuschuss setzten.    Mit freundlichen Grüßen. ☺   ... Mehr anzeigen

Hallo,   um noch einmal zusammenzufassen:   Der geldwerte Vorteil für einen PKW wird immer für einen vollen Monat berücksichtigt, auch wenn dieser nur anteilig im Monat zu Verfügung stand. Der PKW muss also schon im Juli angelegt werden.    Sollte der PKW später mitten im Monat gewechselt werden, wird der PKW im Monat des Wechsels für die Berechnung des geldwerten Vorteils herangezogen, der in dem Monat am längsten genutzt wird.  Wenn es genau 50/50 ist, dann wird der teurere PKW genommen.   Mit freundlichen Grüßen. ☺ ... Mehr anzeigen

Hallo, beim Beschäftigungsverbot werden Einmalzahlungen in das Mutterschaftsgeld, was für das BV gezahlt wird nicht mit einbezogen. Sie hat ja beide Prämien bereits erhalten und somit müssen die nicht ausgeglichen werden. Bei Krankengeld werden nur fiktive Zuschläge für z. Bsp. Nachtschicht mit eingerechnet. Der Anwalt wird es einfach mal versuchen, dem kann und sollte man aber widersprechen. Die Rechnung, die Sie selbst gemacht haben ist plausibel. Schöne Grüße ... Mehr anzeigen

Vielen lieben Dank. Es war eine Eingabefehler in der Vorerfassung. Für den 01.06.25 wurde eine Zeile miterfasst, aber ohne Berechnung. Daher wurde KW 22 auch angedruckt, also insgesamt 6 Wochen. Und daher reichte der Platz nicht. ... Mehr anzeigen