Die Rückmeldung sieht so aus. Was mich auch verwirrt hat, ist, dass die Altersdifferenz nur 1 Jahr und 4 Monate beträgt. Vielleicht ist es ja wirklich so, dass das Kind verstorben ist. Ob die Mitarbeiterin wusste, dass alle Kinder zählen, kann ich nicht sagen. Aber wie es aussieht, wissen viele nicht, dass Kinderlose Zuschläge zahlen müssen oder dass jemand, der mehr als 2 Kinder hat, sogar einen Abschlag bekommt. Deshalb frage ich mich, ob ich überhaupt so etwas bei der Arbeitgeber ansprechen soll – also dass es Unterschiede gibt zwischen der Rückmeldung und dem, was die Mitarbeiterin eingegeben hat. Eigentlich muss sie ja nichts mehr dazu schreiben und auch keine Geburtsurkunde nachreichen, oder liege ich da falsch?
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