Liebe Community, ich brauche eure Hilfe!
Fall:
Der Mandant ist seit 07/2025 bei uns. Es gab einen Kanzleiwechsel und auch einen Systemwechsel – bei uns wird mit LODAS gearbeitet.
Es liegt ein Gerichtsbeschluss vor: Es soll eine Nachzahlung für eine ausgeschiedene Mitarbeiterin für den Monat 06/2025 erfolgen.
Habt ihr Ideen, wie ich das umsetzen kann?
Das alte Steuerbüro hat die Anfrage zur Korrektur abgelehnt.
Die Mitarbeiterin war voll sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet, es müssen Steuern und SV-Beiträge nachgezahlt werden.
Ich soll:
- eine neue Lohnabrechnung für Juni erstellen
- eine neue Lohnsteuerbescheinigung für die Mitarbeiterin ausstellen
Mit LOVOR habe ich bereits die Summen rausgesucht, die an das Finanzamt und die Krankenkasse überwiesen werden sollen.
Aber:
- Wie kann ich diese Beträge melden? Beitragsnachweis korrigieren?
- Wie korrigiere ich die Abrechnung selbst?
- Wie korrigiere ich die Meldungen zur SV?
- Wie passe ich die Lohnsteuer-Anmeldung des Mandanten und die Lohnsteuerbescheinigung der Mitarbeiterin an?
Der Mandant existiert noch, aber die Mitarbeiterin ist seit dem Systemwechsel nicht mehr bei ihm beschäftigt.
Vielen Dank für eure Hilfe im Voraus!
Thema zum Bereich Personalwirtschaft verschoben und Kategorie angepasst durch @Antje_Naumann
