Ich gehe davon aus, dass dies auch für Lohn und Gehalt gilt: Im Datev Arbeitsplatz unter "Unsere Kanzlei" den Bereich Geschäftsfeldübersichten > Personalwirtschaft > Lohnabrechnung   Wenn der Reiter offen ist, den richtigen Lohnauftrag suchen. Unter Zentr. Mandantennr. sollte kein Eintrag drin sein. Hier über rechte Maustaste "Leistung neu zuordnen..." auswählen.  ... Mehr anzeigen

Hallo und Dank für eure Antworten, der Mandant hat jetzt bei einer zweiten Anfrage von Personio die Info bekommen das eine Änderung wohl doch möglich ist... Aber die Antworten hier bestätigen meine Erfahrung, dass dies in Lodas leider nicht so einfach möglich ist..   Euch ein schönes WE 😀 ... Mehr anzeigen

Aber vom Arbeitnehmer selber - ich muss hier nichts machen.   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, wieder schlauer geworden 🙂 ... Mehr anzeigen

Ich arbeite jetzt im Fenster-Modus (habe es aber komplett groß gezogen) und habe zusätzlich Lodas an Taskleiste angeheft.   Ich finde die Umgehungslösung nicht optimal, aber man nimmt was man hat. ... Mehr anzeigen

@Lina2012  schrieb: Beim Übertragen der Lohnkonto Ergebniswerte habe ich versehentlich einen viel zu hohen Betrag für den AN-Anteil in der Pflegeversicherung eingegeben.  Moin,   da eine Nachberechnung mit Entstehungsprinzip nicht mehr möglich ist (diese können maximal bis zur Februar-Abrechnung durchgeführt werden), können Sie die LSt-Bescheinigung nur direkt über ELSTER korrigieren.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hier sollte auch vorher sichergestellt werden, dass durch die Vollzeitbeschäftigung nicht die Versorgungsbezüge gekürzt oder komplett wegfallen.  ... Mehr anzeigen

Bei 30 Tagen gibt es doch kein Problem. Der "alte" Wagen wir doch, wenn er am 15. zurückgegeben wird, keine vollen 15 tage genutzt und der andere Wagen über 15 Tage.   In Monaten mit 31 Tagen ist es schon problematischer, wenn dann der Wagen am 16. getauscht wird, wurden beide PKW 15 Tage genutzt. Hier könnte man jetzt noch auf die Uhrzeit abstellen. Alternativ mit der Überlegung, wann der PKW getauscht wurde und wie hoch die Wahrscheinlichkeit einer überwiegenden Privatnutzung mit welchem PKW ist.   Im Übrigen, wenn der Prüfer sonst keine Sorge hat...   ... könnte er bei den meisten unserer Mandanten vermutlich den Mehrwert in dem Monat geschenkt haben 😁 ... Mehr anzeigen

Hallo @Flowerpower25 , lassen Sie sich nicht durch die "sperrig" wirkende Auswertungssteuerung verwirren. LODAS ist ja nur die Oberfläche für den RZ-Lohn und die Namen/Bezeichnungen/Einstellungen stammen zu einem großen Teil noch aus alten Tagen. In der Programmhilfe sind mittlerweile zeitgemäßere Begriffe ergänzt worden.      • Ausgabefach   "Druck im Rechenzentrum" bedeutet, dass die Auswertung im RZ gedruckt und automatisch an den abrechnenden Berater versendet wird.  Standardauswertungen (Arbeitsbereich) - DATEV Hilfe-Center   "Rückübertragung aus RZ" bedeutet, dass die Auswertung zwar im RZ "gedruckt", sprich erstellt, wird, aber keine Papierausfertigungen und somit auch kein Versand. Die entsprechenden Protokolle kann man über das Programm LODAS Auswertungen betrachten.   • Termin, Original, Duplikat Standardeinstellung bei dem Termin ist "AB" und deckt damit die meisten Standardfälle ab.  Sofern eine Auswertung nur einmal angelegt ist, gibt es nur ein Original ("Ja"). Sofern gedruckte Kopien (Auswertungen mit dem Zusatz Duplikat) benötigt werden, ist die Anzahl bei Dupl. zu erfassen.  Standardauswertungen anpassen - DATEV Hilfe-Center Beispiel: Abrechnung Brutto/Netto-Bezüge geschlüsselt mit 2 unterschiedlichen ... - DATEV Hilfe-Center     • Datenübermittlung   Auswertungen können gleichzeitig Protokoll und DFÜ-Auftrag sein. In diesem Dokument DEÜV-Meldungen - DATEV Hilfe-Center , 3.1, wird anhand wichtiger DEÜV-Auswertungen die Schlüsselung Papier oder DÜ an Institutionen erläutert.     ... Mehr anzeigen

@Martina161  schrieb: Hallo,   wenn ein Mitglied eines Versorgungswerks vorzeitig Altersruhegeld bezieht und weiterhin arbeitet, ist es grundsätzlich versicherungsfrei in der gesetzlichen Rentenversicherung, aber es kann sich freiwillig weiterversichern. Die Entscheidung, ob weiterhin Beiträge gezahlt werden, liegt beim Mitglied.  (Hervorhebung durch den Kommentator)     Vorsicht! Zum Einen gilt, was Kollege @tbehrens schrieb:  Die Befreiung von der DRV muss immer bei Beschäftigungsbeginn neu beantragt werden und gilt nur für dieses Beschäftigungsverhältnis. Bis zum Zeitpunkt der Entscheidung über die Befreiung werden Beiträge an die DRV gezahlt.   Und auch wenn Versorgungswerk ihre eigenen Satzungen haben und Beitragshöhen etc. eigenständig festsetzen können, so sind dennoch Teil des deutschen Sozialversicherungssystems. Grundsätzlich gelten auch für VersW die entsprechenden SGB. Deshalb gelten zum Anderen die Regelungen zu weiterbeschäftigen Rentnern grundsätzlich auch für in einem VerW Versicherte Personen: Vor Erreichen der Regelaltersgrenze besteht Sozialversicherungspflicht. Erst danach entfällt die RV/AlV-Pflicht. In Ihrem Fall würde ich die Auskunft der KK noch einmal prüfen: • PGRS 120 scheint logisch, laut Beratungsblatt der TK wäre es aber die 101: Welche SV-Beiträge müssen Arbeitgeber für beschäftigte Altersrentner zahlen? | Die Techniker - Firmenkunden • BGRS 0020 bzw. 0010 Die "2" bei der AlV sieht etwas merkwürdig aus, aber dafür können sich die Rentner bei der damaligen Regierung bedankend, denn bis 31.12.2021 fielen keine Beiträge an. Und der Hammer ist: Der AG zahlt für den weiterbeschäftigten Rentner immer Beiträge. Trotz Rente.  ... Mehr anzeigen

Hallo @tbehrens ,   der Belegtransfer kann auch mit dem DATEV SmartLogin genutzt werden.    Bei Mandanten mit nur einem Bestand in DUO nutze ich das eigentlich gar nicht mehr.  Sofern man allerdings mit mehreren Beständen arbeitet, kann das durchaus noch Sinn machen.    ... Mehr anzeigen

Ja, das ist leider richtig. ... Mehr anzeigen

Danke!   Manchmal hat man einfach ein Brett vor dem Kopf 😄   Der fehlende Antrag war tatsächlich auf den hinteren Seiten.     ... Mehr anzeigen

@Spring2025  schrieb: @tbehrens wieso ist Edeka nicht zulässig und netto schon? Lt. Probonio kann mit dem Edeka-Gutschein auch bei Marktkauf bezahlt werden. Da beide aber nicht ein Unternehmen sind, lassen sich die Gutscheine nicht "auf eine begrenzte Anzahl an Akzeptanzstellen" eingrenzen. Zusätzlich biete Marktkauf noch andere Produkte als Edeka an, somit ist die Einschränkung "aus einem sehr begrenzten Sortiment" auch nicht gegeben.   Ein Netto-Gutschein kann nur bei Netto für deren angebotene Produkte eingelöst werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, beim Beschäftigungsverbot werden Einmalzahlungen in das Mutterschaftsgeld, was für das BV gezahlt wird nicht mit einbezogen. Sie hat ja beide Prämien bereits erhalten und somit müssen die nicht ausgeglichen werden. Bei Krankengeld werden nur fiktive Zuschläge für z. Bsp. Nachtschicht mit eingerechnet. Der Anwalt wird es einfach mal versuchen, dem kann und sollte man aber widersprechen. Die Rechnung, die Sie selbst gemacht haben ist plausibel. Schöne Grüße ... Mehr anzeigen

Hierzu hätte ich auch nochmal eine Frage..   Gibt es wirklich gar keine Möglichkeit diesen Workflow zu verändern?   Ein Mandant von uns (Bearbeitungsform: Erweitert) bekommt in einem Hotel-Portal einen XML-Datensatz zur Verfügung gestellt. Diesen Datensatz lädt er dann über den Belegtransfer nach DUO hoch. In DUO werden sie dann auch direkt in einen Ablageordner verschoben und stehen zur Bereitstellung an die Kanzlei bereit. Der Mandant hat bisher noch zu keinem Zeitpunkt die Möglichkeit gehabt, sich die Rechnungen aus der ZIP-Datei anzusehen. Hier wäre es doch gut, wenn diese Rechnungen zunächst im Posteingang landen und vom Mandanten zuerst gesichtet und über "Speichern & Weiter" zum Bereitstellen weitergeleitet werden.    Gibt es keine Möglichkeit dies irgendwie darzustellen?   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für all Eure Hilfe.  Alle Auswertungen hatte ich auch im Lohn-Archiv gefunden und konnte damit meine Berechnungen erstellen.   Viele grüße   ... Mehr anzeigen

Wir hatten das Problem, dass der Mandant ab Januar 2024 zum anderen StB (der kein Datev nutzt) gewechselt hat. Prüfungszeitraum 2021-2024. Hatten Lodas und FiBu übertragen. Dabei aber vergessen, dass der Mandant von Einzelfirma zur GmbH gewechselt war. Da 100 % GGF, hatten wir im Lohn nur die Änderung der Firmierung, aber den Lohn über die Mandantennr. weitergeführt. FiBu wurde aber mit eine neue Mandantennr. erfasst.    Ich hatte deshalb versucht noch nachzumelden. Aber wurde abgelehnt, da angeblich Daten bereits da waren. Versucht FiBu zu stornieren. Lt. Rückmeldung abgelehnt. Nochmals versucht alles zu stornieren. Lodas war möglich, FiBu nicht. Letztlich konnte ich die Lodas-Daten neu senden. FiBu nicht.   Der neue StB hatte beim Prüfer nachgefragt. Lohndaten waren da. Keine FiBu. Für ihn war es okay, dass wir SuSa und Werbekostenkonto als pdf bereitstellen.   Also keine Panik. Einfach abwarten oder nachfragen. ... Mehr anzeigen

Danke, das habe ich jetzt auch gemacht. In der Vergangenheit hat es dann zufällig immer gepasst. ... Mehr anzeigen

Bevor Sie die Daten nach dem Übertrag löschen, sollten Sie noch einmal bei der Haftpflichtversicherung nachschauen, ob das zulässig ist. Wenn es zu einen Rechtsstreit kommen sollte (was ich Ihnen nicht wünsche), wird es deutlich schwieriger entsprechende Nachweise zu führen.   Mir ist bewusst, dass nach DSGVO die Daten zu löschen wären. Aber der eigene Schutz kann ein berechtigtes Interesse für die weitere Speicherung der Daten sein. Danke für die Info.   Ich habe von den StE und möglichen Rückmeldungen keine Ahnung, da ich Lohnbuchhalterin und eben die EDV in solchen Sachen betreue.   Ich habe mich unter "Datev Logistikauftrag Online" eingeloggt und festgestellt, dass mit der Datenübertragung der Steuererklärungen die Löschung verpflichtend ist. Die Haken bei den StE sind automatisch gesetzt und können nicht deaktiviert werden. Für mich bedeutet dies, falls eine Rückmeldung an uns gehen sollte, dass wir diese gar nicht erhalten, da kein Mandat im RZ mehr existiert. Hier würde dem FA nur die Rückmeldung an den neuen StB bleiben. Insbesondere, da wir unsere Vollmacht mit der Datenübertragung natürlich auch zurücknehmen werden. Der neue StB müsste notfalls die Klärung mit uns abstimmen.     ... Mehr anzeigen

Eine Arbeitsbescheinigung kann nur für ein Austritt im lfd. Jahr oder Vorjahr übermittelt werden. Die Werte umfassen aber auch die Jahre davor. Wenn also ein AN Anfang 2024 ausgeschieden ist und jetzt eine Arbeitsbescheinigung benötigt, werden auch die Entgelte aus 2023 bescheinigt. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank... Jetzt ist der Bearbeitungsmonat wieder richtig. ... Mehr anzeigen

@AH1992  schrieb: Auf der Arbeitsbescheinigung wurde nun nur das SV-pflichtige Entgelt bescheinigt (also abzgl. der Entgeltumwandlung). Ist das so korrekt? Dies ist korrekt. Eine Entgeltumwandlung reduziert das Entgelt für alle SV-Zweige. Eine Auswirkung hat dies eben bei der RV, dass weniger Beiträge gezahlt wird und sich somit ein geringer Rentenanspruch ergibt, als auch bei der AV, da hier der Anspruch auf ALG I reduziert wird.   Müsste man die Umwandlung nicht irgendwie erkennen können? Nein, da durch die Entgeltumwandlung sich ein geringerer Anspruch auf das ALG I ergibt. Die Arbeitsagentur möchte nur wissen, wie hoch das sv-pflichtige Entgelt ist.   Dies sind eigentlich die 2 Hauptgründe sich gegen eine bAV zu entscheiden, die ausschließlich durch eine Entgeltumwandlung (inkl. AG-Pflichtanteil) finanziert wird. Während man in die bAV einzahlt, wird gleichzeitig die gesetzliche Rente reduziert und man erhält weniger ALG. Außerdem ist die spätere Rente voll steuer- und beitragspflichtig. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    mit der Programmübergabe am 03.07.2025 ist der Fehler behoben und die entsprechende Meldung wird nicht mehr ausgegeben.    Die Arbeitsbescheinigung kann abgerufen und übermittelt werden.   Eine manuelle Erstellung der BEA ist über das SV-Meldeportal nicht mehr erforderlich.  ... Mehr anzeigen

Vielen herzlichen Dank auch für die Rückmeldung auf meine Frage.   Meine Frage zu diesem "Fall" ist somit erledigt. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne sehen wir uns den Sachverhalt einmal genauer an.   Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns. ... Mehr anzeigen

Ich warte noch auf Rückmeldung der Krankenkasse die sagt ich müsste dies gar nicht zahlen da sie bei mir nur ein Minijob hat Das wird nicht passieren.   Wenn ein AN nur einen Minijob und keine weitere Beschäftigung und unter 390 € verdient, müsste der AG keinen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen, da das Mutterschaftsgeld höher ist. Da die AN aber 2 Jobs hat, wird das Mutterschaftsgeld auf beide Jobs aufgeteilt, abhängig vom jeweiligen Einkommen. Aber ein kleiner Anteil wird auf jeden Fall da sein. ... Mehr anzeigen

Kurz gesagt, als Kommanditist oder Mitunternehmer ist er ohne Lohnsteuern abzurechnen, da er keinen Lohn im Sinne vom Lohn erhält. Er ist ebenfalls nicht bei ELSTAM anzumelden und vom ELSTAM Abruf auszuschließen.   Somit gibt es für ihn auch keine Lohnsteuerbescheinigung und nichts an das FA zu übermitteln. Seine Einkünfte muss er selbst im Rahmen seiner EST versteuern.   Es gibt also nichts zu bescheinigen.  ... Mehr anzeigen