@STBMT  schrieb: Vlt. erst mal die Arbeitsverträge und die entsprechenden Vereinbarungen checken. Darauf hatte ich weiter oben ja schon hingewiesen. 😉 "Korrigieren" heißt für mich generell, wenn sich aus den vorliegenden Unterlagen kein Grund ergibt, warum es so gehandhabt wurde. Im Zweifel würde ich auch nochmal beim Mandanten nachfragen und fehlende Unterlagen nachfordern. Manchmal fällt dann auch auf, dass es gar keine Nutzungsvereinbarung gibt. ... Mehr anzeigen

@Daslo  schrieb:   Eintritt Mitarbeiter: 17. Dezember 2024 Krank bei Eintritt: 17. Dezember 2024 bis 03. Januar 2025   Es wurde eine Anmeldung an die Krankenkasse zum 17. Dezember 2024 übermittelt.   Das ist falsch.   Wie haben Sie die Fehlzeit 17.12.2024-03.01.2025 erfasst? Als Unterbrechungsgrund "Krank bei  Eintritt ohne Entgeltfortzahlung"?   Dann hätte eigentlich die Anmeldung erst zum 04.01.2025 erfolgen dürfen - und das Programm weiß das eigentlich auch und meldet es bisher bei uns immer richtig.   Prüfen Sie in dem Zusammenhang auch die Fehler- und Hinweisprotokolle. ... Mehr anzeigen

Ach vielen Dank, sogar noch nicht so lange her! Ist mir leider in der Suche durchgegangen. Danke! ... Mehr anzeigen

Ja, dass ist so korrekt. Die 55,10 € ergeben sich aus der Logik des Jobtickets bei den meisten Verkehrsbetrieben. Das Jobticket wird mit 5% Vergünstigung (=2,90 €) angeboten. Wenn der AN nicht am Jobticket teilnimmt, teilnehmen will oder teilnehmen kann, hat der AG natürlich die Möglichkeit, max. diesen vergünstigten Betrag zu übernehmen. ... Mehr anzeigen

Ja, es ist definitiv auch möglich, in die Verarbeitung der zweiten Gruppe auch gleich den Fachabruf mitzusenden. Schon oft erfolgreich gemacht.   ... Mehr anzeigen

Ja es handelt sich um eine rechtlich zugelassene Gebühr.   Vielen Dank für die Hilfe, das werde ich dann so umsetzen. ... Mehr anzeigen

Hallo, diejenigen, die einen GS iHv 5 TEUR erhalten sind meist jenseits der BBMG...   Es steht im § 37b Abs. 1 Satz 1 EStG, dass einheitlich zu entscheiden, ob Pauschalversteuerung oder eben nicht. im BMF zu § 37b EStG ist klargestellt, dass Einheitlich für Dritte und für AN jeweils entschieden werden können.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Daslo, hier sollten wir einen genauen Blick auf die Statistik werfen, um eine gute Antwort geben, zu können.   Wenden Sie sich dazu bitte über einen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,    eine Antwort auf Ihre Fragen finden Sie hier.  ... Mehr anzeigen

Super, vielen Dank für die Hilfe!     ... Mehr anzeigen

Hallo @Daslo ,   haben Sie schon einmal versucht, innerhalb der temporären Auswertungssteuerung die "vergessene" Auswertung abzurufen?     Anschließend nur die Auswertungsabrufe ins RZ senden:     Nach der Verarbeitung im RZ holen Sie die Daten über LODAS Auswertungen / Holauftrag erstellen.   Viel Glück und viele Grüße.   ... Mehr anzeigen

Hallo, Im Prinzip ist die Nachberechnung ja auf der laufenden Lohnabrechnung vermerkt, allerdings halt nur der Nachberechnungsauszahlungsbetrag. Es gibt sicherlich grosse Unterschiede zwischen Lodas und Lohn und Gehalt. Aber gerade was Nachberechnungen betrifft, finde ich Lodas extrem übersichtlich, selbst wenn es im Extremfall zu einer zweiten oder sogar dritten Nachberechnung kommt, erkennt man wenigstens auf den ersten Blick, wieviel jetzt tatsächlich für diesen Monat abgerechnet wurde. In LuG müsstest Du hierfür die Folgelohnabrechnungen alle anschauen und Dir im Kopf die Änderungen zusammenrechnen. Dafür ist der zeitliche Aspekt mit der sofortigen Probeabrechnung in LuG natürlich sehr vorteilhaft. Jedes Programm hat durchaus seine Vor- und Nachteile. ... Mehr anzeigen

@noescher schrieb: Hallo @TheMorpheus  gemeint ist der Umsatz aus der Veräußerung/Entnahme dieser Wirtschaftsgüter. Dieser bleibt bei der Ermittlung des Gesamtumsatzes außer Ansatz, um einmalige Effekte zu neutralisieren.   Eine andere Auslegung ist aber immer möglich.  Würde dann genau genommen nicht stehen "Umsätze aus der Veräußerung von WG des AV..."   Also mir gibt dieser Satz auch reichlich zu denken.   Hab aber auch noch keine Fortbildung zu dem Thema genossen.    Grüße AKW  ... Mehr anzeigen

Grundsätzlich musst du erstmal nur die letzten 12 Monate der Beschäftigung bei euch (also n+1/2019 bis n/2020) bescheinigen. Das aber schon. Wenn die Arbeitsagentur wegen deutlichen Änderungen im Lohn (z.B. wegen Kug) auch noch die 12 Monate davor (= 24 Monate insgesamt) haben möchte, bekommt ihr das mitgeteilt. ... Mehr anzeigen

Hallo @Daslo ,   ich bin ganz Ihrer Meinung:   1. Die Anmeldung muss zwingend im Rahmen der Lohnsteueranmeldung Dezember 2024 erfolgen; ggf. eben im Rahmen eine Korrektur der LSt-Anmeldung für 12/2024.   2. Zeit dafür ist nur bis zum 28.02.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Guten Tag, wir haben das gerade überprüft, der Server ist "grün" und auch interne Tests waren erfolgreich.  Falls das Problem bei Ihnen noch besteht, könnten Sie sich bitte an einen der bekannten Servicekanäle wenden.  Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Update: der Vorschlag von pogo war die Lösung! 🙂   Falls jemand mal hier auf den Beitrag kommt mit dem gleichen Problem, am besten so vorgehen wenn alle anderen Sachen auch nichts gebracht haben.   Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Ich rate von dieser Vorgehensweise ab und würde wie folgt vorgehen:   Ich würde den Fahrtkostenzuschuss ab Januar 2024 rückwirkend einschlüsseln. Dann wäre es sv-rechtlich und auch steuerrechtlich korrekt dargestellt. Der Nachteil ist nur, dass dieser Mitarbeiter diesen Monat halt 12 Lohnabrechnungen bekommt. Für die Zukunft wäre aber alles gleich korrekt hinterlegt. Sollte es für die letzten Monate einen AAG-Antrag gegeben haben, so würde dieser ja auch gleich automatisch mit korrigiert werden. ... Mehr anzeigen

Ich glaube sie verstehen es etwas falsch was wir meinen . Jetzt mal von Mandatenseite gesehen.   Ich sende spätestens am 23. (in diesem Monat am 18. spätestens 19.12 wegen meinem Urlaub) die letzten Gehaltsabrechnungen in Rechrnzentrum - gleichtägig - spätestens am nächsten Morgen erhält der Mandant die Auswertungen per EMail oder sieht sie automatisch in UO.   Die Zahldateien kann man terminieren. Also am zB. kann der Mandant 20.12 freigeben und Überweisung erfolgt am zB. 31.12. Oder der Mandat richtet ggf Terminüberweisungen im selber Online Banking ein    Bei mir werden alle Auswertungen am Mittwoch oder Donnerstag nächster Woche beim Mandanten vorliegen  Viele meiner Mandaten zahlen nicht am 31. des Monats sondern zB am 15 oder 20.   Für mich ist es normal und üblich die Gehaltsabrechnung zum ca. 20-23. vollständig fertig zu habe (egal ob der Mandant erst am 31. überweisen will)   Ausnahme Schätzmandanten mit Stundenlöhne. Die kommen Anfang des Folgemonats (bis zum 10.)           ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich stimme t_r_ voll und ganz zu und die Urlaubsabgeltung gehört zur sv-pflichtigen Beschäftigung, welche am 30.09. endet - also in die September-Abr. Daran gekoppelt sind auch SV-Abmeldung bei der zuständigen KK wie LSt-Bescheinigung per 30.09.24.   Für den Minijob 01.10.-31.10.24 würde ich die Anlage einer neuen PN empfehlen mit SV-An-/Abmeldung bei der Knappschaft, RV-Befreiung (wenn gewünscht), incl. antlg. Urlaubsabgeltung bis zu einem Maximal-Verdienst von € 538,--.   Des weiteren sollte schon im Voraus bedacht werden, dass ev. im Nachhinein Arbeitsbescheinigungen angefordert werden könnten und diese bei 2 PN besser nachvollziehbar wären.   Viele Grüße Helga     ... Mehr anzeigen

Hallo @Daslo ,   sprechen Sie doch einfach mit der Krankenkasse, um den aktuellen voraussichtlichen Termin zu klären (welche Unterlagen liegen der Krankenkasse vor, die Sie noch nicht haben?) Ggf. fordern Sie danach noch bei der schwangeren Mitarbeiterin weitere, aktuellere Unterlagen an.   Viele Grüße!     ... Mehr anzeigen

Super, alles klar, danke für die Hilfe! ... Mehr anzeigen

Achso und die Abmeldung mit dem Grund 30 kann dann mit Entgelt 0 gemeldet werden? ... Mehr anzeigen

Du benötigst kein AG-Signal und keine Steuernummer für die Vermietung. Meiner Erfahrung nach erteilt das FA in diesen Fällen in der Regel auch gar keine Steuernummer. Die Minijob-Zentrale verarbeitet die Beitragsnachweise und die Meldungen zur Sozialversicherung ohne Rückfragen, die Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung sind bei uns auch ohne Beanstandungen gelaufen.   Sollte es sich um eine Wohnungseigentümergemeinschaft handeln braucht keine Insolvenzgeldumlage abgeführt werden.       ... Mehr anzeigen

@SabBRB  schrieb: Anrufen oder einen kurzen Zweizeiler an das FA. Mit der Gewerbeanmeldung geht das nicht automatisch, die wisse ja nicht ob derjenige AN einstellt oder nicht. OK. Ich meine natürlich nicht die städtische Gewerbeanmeldung, aber schon die ans FA mit den vorgesehenen Feldern zum Lohn. ... Mehr anzeigen