Informationen zu sboe - DATEV-Community

sboe · ‎22.04.2024

Hallo Matthias, ah, super! Dass der AAG-Antrag nicht storniert wird, ist gut zu wissen. Und vielen Dank für den Hinweis, für das Erfassen AU liegt vor unter Krankheitszeiten. Beste Grüße Svenja

sboe · ‎16.04.2024

Liebe Community, als ich bei einem Mitarbeiter Vorerkrankungszeiten abfragen wollte, wurde mir für einen Zeitraum in Januar 2024 angezeigt, dass der "AU-Status undefiniert" ist. Im Kalender steht für den gleichen Zeitraum aber "AU liegt vor", allerdings ist bei "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: K.A." hinterlegt. Was passiert, wenn ich im Kalender nun den Zeitraum rauslösche, neu erfasse und im Feld "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" den Status "K.A." ändere auf "Liegt vor"? Wird dann mit der nächsten Gehaltsabrechnung der Antrag auf Erstattung Lohnfortzahlung storniert wegen der Löschung und wieder neu beantragt, weil ich den Zeitraum neu erfasst habe? Das würde ich natürlich gerne vermeiden. Gibt es vielleicht eine andere Möglichkeit? Vielen Dank für Eure Unterstützung! Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎25.08.2023

Hallo Matthias, alles klar, dann mach ich das. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎22.08.2023

Liebe Community, eine Mitarbeiterin fährt während der Elternzeit weiterhin einen Firmen-PKW und erhält weiterhin vermögenswirksame Leistungen. Sie bezieht Elterngeld, bzw. letzten Monat ElterngeldPlus. Diese Beträge habe ich in der Registerkarte "Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug" erfasst. Nun erhalte ich bei der Probeabrechnung den Hinweis: "Für die automatische Berechnung des Sonderfalles der ungekürzt weitergezahlten Bezüge während eines Sozialleistungsbezuges (§ 23c SGB IV) wurde für den Monat 07/2023 aus dem automatisch berechneten Vergleichsbrutto in Höhe von 307,37 EUR ein Vergleichsnetto in Höhe von 224,97 EUR ermittelt. Dies sind die Werte für den vollen Monat 07/2023 ohne Entgeltausfall! Die weitergewährten sv-pfl. Leistungen brutto in Höhe von 307,37 EUR wurden für den aktuell berechneten Monat 08/2023 automatisch berechnet. Weiter heißt es: "Für den Monat 07/2023 ist das Vergleichsnetto (224,97 EUR) kleiner als die Sozialleistung (990,00 EUR). Das Vergleichsnetto muss größer als die Sozialleistung netto sein." Der letzte Satz verunsichert mich und nachdem Datev sich bisher alle hinterlegten Daten gezogen hat, weiß ich nun nicht, was ich noch erfassen muss bzw. wieso das Vergleichsnetto größer sein muss als die Sozialleistung. Firmen-KFZ und VL sind nun mal nicht größer als Elterngeld. Kann mich jemand bitte erleuchten? 🙂 Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎22.05.2023

Ja, das ist richtig. Deshalb war ich ja so verwirrt, warum die Krankenkasse diese trotzdem angefordert hat. Ich dachte einfach, dass ich vielleicht bei dem Wechsel in die Tochtergesellschaft was falsch gemacht habe. Mittlerweile habe ich bei der Krankenkasse angerufen und die haben mir bestätigt, dass es bei ihnen nicht richtig hinterlegt war 🙂 Trotzdem, vielen Dank für die rasche Antwort!

sboe · ‎22.05.2023

Liebe Community, die Krankenkasse hat bei einer Mitarbeiterin, die seit 2021 in Elternzeit ist, eine fehlende Jahresmeldung für 2022 angefordert. Die Mitarbeiterin wurde im Mai 2022 mit in eine neu ausgegliederte Tochtergesellschaft übernommen, also bei der "alten" Firma ab- und bei der neuen Firma angemeldet. Es wurde bei den Bewegungsdaten auch immer "EZ" für alle Monate erfasst. Hätte ich außerdem noch was erfassen müssen? Bei allen anderen in die Tochtergesellschaft übernommenen Mitarbeitern hat die Jahresmeldung 2022 geklappt. Mir ist gerade nicht klar, wie ich mit der Fehlermeldung weiterkommen kann. Hat jemand einen Hinweis für mich? Herzlichen Dank für Eure Unterstützung! Svenja

sboe · ‎29.08.2022

Hallo Sylvia, auch wenn Ihnen noch viele Daten fehlen, sollte die Anmeldung der neuen Mitarbeiter mit der Steuer-ID und Geburtsdatum klappen. Ich habe übrigens auch festgestellt, dass die Verbindlichkeiten Lohn- und Kirchensteuer 08/22 um 600 Euro höher sind als im Report "DÜ-Protokoll Lohnsteuer-Anmeldung" Da man in der ELStAM Statusübersicht sieht, dass es für die neuen Mitarbeiter noch keine Rückmeldung vom FA gibt, würde ich darauf nun warten und danach den Monatsabschluss zurücksetzen in der Hoffnung, dass anschließend die Summe im Buchungsbeleg 600 Euro niedriger ist. Community: Ist das wishful thinking? Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎25.08.2022

Hallo Daniel, ach sorry, dass Ihr mit Lodas abrechnet, habe ich überlesen. Aber so ähnlich muss es mit der Lodas Abrechnung ja auch gehen. Ich drücke die Daumen. Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎25.08.2022

Hallo Daniel, ich habe auch mehrere Mitarbeiter, die erst am 1.9. starten, in L&G angelegt. Bei der Probeabrechnung erschienen die neuen Mitarbeiter nicht. Aber wenn der Monatsabschluss durch ist, findest Du die Neuen schon in den Mandantenauswertungen > Übersicht DÜ elektronische Lohnsteuerkarte Wichtig für die richtige Berechnung der EPP ist natürlich, dass beim Mitarbeiter "JA" steht. Die Summe der von der Lohnsteuer abgezogenen EPP findest Du dann unter Mandantenauswertungen > DÜ-Protokoll Lohnsteuer-Anmeldung Die Summe war dann incl. der neuen Mitarbeiter, die am 1.9. starten. Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎18.07.2022

Hallo Selina, ja, genau so liegt der Fall. Der Abrechnungsstand des "alten" Mandanten ist Juli 2022, weil dort weiterhin andere Mitarbeiter abgerechnet werden. Dann versuche ich das diese Woche mal 🙂 Vielen Dank für Ihre Antwort und ihre Unterstützung! Beste Grüße Svenja

sboe · ‎15.07.2022

Hallo Community, nach einem Betriebsübergang sind einige Mitarbeiter seit 1.5.22 in einer Tochtergesellschaft angestellt und werden somit in einem neuen Datev Mandanten abgerechnet. Ich habe das Datev Dokument 1006567 (Nachberechnung von ausgetretenen Mitarbeitern durchführen) gelesen, bin aber verunsichert und habe Fragen, wie sich das Programm verhält: - Wenn ich in den Stammdaten der am 30.4.22 ausgeschiedenen Mitarbeiter den letzten abzurechnenden Monat auf Juli hochsetze, rechnet Datev dann die Steuer komplett bis Juni nach? Das wäre ja falsch, weil Mai und Juni wurden bei diesen Mitarbeitern ja im neuen Mandanten richtig nachberechnet. - Es werden ja auch keine Stamm- oder Bewegungsdaten geändert. Macht Datev dann trotzdem eine Nachberechnung? Vielen Dank für Eure Unterstützung! Svenja

sboe · ‎14.07.2022

Hallo Eva, kann es sein, dass es noch Kriterien gibt, wann ein Mitarbeiter mit Wohnsitz in Österreich doch über Datev abgerechnet werden kann? Unser Steuerberater sagte mir vorgestern, dass unser Mitarbeiter (bis Juni Grenzgänger) über Datev weiterhin abgerechnet wird: - in Deutschland steuerpflichtig, da der Grenzgängerstatus wegen Homeoffice ab 1.7. wegfällt, - in Österreich sv-pflichtig incl. UV-Pflicht. - PGS ist 900 und BGS ist 0000 - Wir überweisen an die ÖGK den SV-Gesamtbetrag, den mir die ÖGK bereits mitgeteilt hat. Jetzt muss ich nur noch die richtigen Lohnarten dafür finden 🙂 Herzliche Grüße Svenja

sboe · ‎08.07.2022

Vielen Dank für den Hinweis auf das Dokument, Herr Aras! Ich hab ja schon viel überlegt, wo ich die SV-Beiträge, welche an die ÖGK abzuführen sind, hinterlegen soll, aber bei Bewegungsdaten/Monatsstammdaten habe ich nicht gesucht ... Nur zur Sicherheit: Bei SV-Pflicht in Österreich gebe ich beim Personengruppenschlüssel K.A. ein und beim Beitragsgruppenschlüssel 0000. Richtig? Vielen Dank für Ihre Unterstützung! S. Böttinger

sboe · ‎08.07.2022

Ich habe gestern mit der ÖGK telefoniert und man sagte mir, dass der Mitarbeiter dann auch in Österreich unfallversichert ist. Ich habe allerdings auch noch eine Mail an die VBG gesendet um mir das bestätigen zu lassen.

sboe · ‎08.07.2022

Hallo, das sind sehr interessante Infos und führen mich zu einer ähnlichen Frage: Wir haben aufgrund der Gründung von 2 Tochtergesellschaften mehrere Mitarbeiter per Betriebsübergang in diese neuen Tochtergesellschaften übernommen. Für die Tochtergesellschaften wurden ab 1.5.22 in Lohn & Gehalt 2 neue Mandanten angelegt. Bedeutet es, dass ich für diese Mitarbeiter im vorherigen Mandanten auch eine Nachberechnung für den Zeitraum Januar bis April durchführen muss? Vielen Dank für Ihre Unterstützung und freundliche Grüße S. Böttinger

sboe · ‎22.02.2021

Hallo Herr Platz, vielen Dank für Ihre Antwort. Das Dokument LN21872 hatte ich gelesen, aber die Ursachen (bereits ausgeschieden, Vortragswerte und mehrere Beschäftigungszeiträume treffen auf diese Mitarbeiter nicht zu. Mittlerweile habe ich ja die Gehaltsabrechnung Februar gemacht und trotz der Meldung war die UV Übersicht richtig. Die richtige Gefahrentarifstelle wurde für 2020 und für dieses Jahr neu übermittelt. Scheinbar bezog sich die Fehlermeldung auf vorherige Jahre, was aber aus den Hinweisen nicht hervorging. Ich hoffe, das Thema ist damit erledigt ... Beste Grüße Svenja Böttinger

sboe · ‎18.02.2021

Liebe Community, die VBG hat unsere Gefahrentarifstelle von 0255 auf 0253 geändert und zwar rückwirkend zum 01/2017. Bei der Probeabrechnung aller Mitarbeiter habe ich festgestellt, dass bei einigen wenigen Mitarbeitern die Gefahrentarifstelle nicht übernommen wurde. Diese Mitarbeiter sind weder ausgeschieden, noch Ich kann nicht feststellen, an was das liegen könnte. Ich habe dann vorsichtshalber die Gefahrentarifstelle "Allen Mitarbeitern" ab 01/2017 zugeordnet und bekam nach der nächsten Probeabrechnung bei den gleichen Mitarbeitern diese Meldungen: Hinweis #LN20210: Für den Mitarbeiter ist eine bereits abgerechnete Gefahrentarifstelle rückwirkend nicht mehr abzurechnen. Es wird daher eine automatische Nachberechnung ab 01/2020 durchgeführt. > Ich vermute, der erste Satz bezieht sich auf 01/2017 bis 12/2019 Fehler LN#21872 "Die Gefahrentarifstelle 0255 ist nicht in den rückgemeldeten UV-Stammdaten enthalten bzw. es liegt kein Meldegrund für die Mitgliedschaft vor.... Deshalb wird keine UV-Jahresmeldung für die Mitgliedschaft mit der Mitgliedsnummer erzeugt" Hinweise LN#13374: Für 2020 wird die UV-Jahresmeldung storniert und erstellt. Für 2019 nur storniert. Leider habe ich keine Idee, wie ich weiter vorgehen soll. Kann mir jemand weiterhelfen? Herzlichen Dank!

sboe · ‎13.12.2019

Hm, spontan würde ich sagen ja, aber am besten kontaktieren Sie dazu kurz die Barmer.

sboe · ‎13.12.2019

Liebe Frau Zuck, beim "Empfänger des Antrags" steht unter Einzugsstelle die letzte Krankenkasse, die der GGF vor der SV-Befreiung hatte und unter "Private Krankenkasse" habe ich die PKV ausgewählt, bei der unser GGF jetzt versichert ist. Die Erfassung der letzten Krankenkasse ist wichtig, sonst gibt's eine Fehlermeldung. Ich schreib hier noch den Pfad für die Anlage der PKV, aber den haben Sie ja vermutlich auch gewählt .... Arbeitsplatz/Organisation/Institutionen/Krankenkassen/+Krankenkasse anlegen/Titel: Private Krankenkasse auswählen/Schlüssel (irgendeine Nummer nehmen)/Adresse eingeben. Ich hab beim Schlüssel einfach 4 genommen, weil ich keine offiziellen KK-Nummer hatte, und es hat zum Glück funktioniert. Sonst wäre ich auch ratlos gewesen 😕 Herzliche Grüße S. Böttinger

sboe · ‎04.12.2019

Hallo Herr Reich, ich habe letzte Woche für unsere beiden sv-befreiten GGF jeweils A1 Anträge über Datev erstellt und es hat funktioniert. Die einzige zusätzliche Angabe war die Auswahl der PKV, die ich vorher bei den Instituten angelegt hatte. Hintergrund für meinen Versuch: Mir wurde im Sommer ein entsprechender A1 Antrag, den ich wie gewohnt in Papierform erstellt hatte, abgelehnt mit der Begründung, dass diese Anträge seit 1.7.19 auch für GGF nur noch digital zu stellen sind. Diese Info war an mir leider vorbeigegangen. Interessant ist nur, dass die Bescheinigung für einen der GGF über Datev innerhalb von 2 Tagen rückgemeldet wurde und für den anderen GGF ist die Bescheinigung - ohne Datev Rückmeldung - heute per Post von der DRV Bayern Süd gekommen. Kann mir das nur so erklären, dass das am Sachbearbeiter bei der DRV liegt. Beste Grüße S. Böttinger

sboe · ‎23.10.2019

Vielen Dank, Herr Hein, das muss ich gestern bei meinen Recherchen übersehen haben...

sboe · ‎23.10.2019

Liebe Community, vorgestern erhielt ich von der RV die Info, dass mein A1 Antrag für unseren Geschäftsführer, der sv-befreit und somit privat versichert ist, seit 1.7.19 digital über das Gehaltsprogramm beantragt werden muss. Geht das denn jetzt? Wenn ja, muss ich dann als Empfänger des Antrags die RV oder die letzte KK angeben?

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