@Anna_Sonnenberg  schrieb: Hallo @ulli_preuss,   am 03.07.2026 erfolgte eine Programmübergabe, die das Stundenermittlungsverfahren prüft. Wenn als Stundenermittlungsverfahren "Anwesenheitsstunden" hinterlegt ist und bei einem Gehaltsempfänger keine Stunden gebucht werden, kommt ein entsprechender Programmhinweis: "Für den Lohnnachweis haben Sie als Stundenermittlungsverfahren die Anwesenheitsstunden hinterlegt. Es sind keine geleisteten Stunden erfasst bzw. gebucht. Aus diesem Grund wird für die Berechnung der UV-Stunden im Lohnnachweis der Vollarbeiterrichtwert herangezogen. Bitte prüfen Sie Ihre Angaben und ergänzen Sie ggf. die Stunden."   Genaue Informationen dazu finden Sie im Infokasten unter Punkt 3.1. im folgenden Dokument 9225509 Verfahren zur Stundenermittlung.   Danke für die Rückmeldung Frau @Anna_Sonnenberg, nur hilft dies nur bedingt weiter, weil ...   ... in meinem Fall in den MPD zwar Anwesenheitsstunden, aber ... in den PSD auch Ermittlung gemäß MPD-Schlüsselung und ... als Entlohnungsform Stundenlohn hinterlegt ist.     Außerdem war der AN ab dem 06.06.2026 voll unterbrochen, es können also naturgemäß überhaupt keine uv-rechtlich relevanten Stunden anfallen, auch nicht per umgerechnetem VAR.  Zusätzlich fehlt mir immer noch die Stellungnahme zu der ominösen Änderung seitens der DGUV ab 2026, welche hier umgesetzt worden ist, von der aber, zumindest nach meinen Recherchen nur eine reine Behauptung übrig geblieben ist. Ich möchte für mich nicht in Anspruch nehmen, alles zu wissen, ich mag auch sicherlich in einigen Dingen falsch liegen, aber das ändert nichts an der Tatsache an sich. Solange ich hier keine nachvollziehbare Erklärung erhalte, gibt es eine Menge Interpretationsspielraum, z. B. könnte man auch darüber nachdenken, dass DATEV bisher (zumindest seit 2024) falsche Auswertungen erstellt hat und man sich dann mit der DGUV darauf geeinigt hat, dass es sich ja eigentlich nur um statistische Werte handelt und für die Vergangenheit keine Stornierungen/Neuübermittlungen mehr stattfinden sollen, aber "bitte macht es dann wenigstens ab 2026 richtig".    Oder DATEV hat, ähnlich wie bei der Aktivrente, auf einmal alles neu "bedacht" und durch eine Umprogrammierung einiges über den Haufen geschmissen. Anyway, diese unterjährigen Änderungen wie aus dem Nichts machen die ohnehin anspruchsvolle Lohnabrechnung noch komplizierter.  ... Mehr anzeigen

@andrereissig  ja, aber MS kann kein AES. Und Zipcrypt ist seit etwas 25 geknackt.   Aber du hast trotzdem Recht, 7zip ist in den Finanzverwaltungen weitgehend eingezogen. Das Programm darf man voraussetzen.   Ich nutze auch meist FinDrive (in Hessen HessenDrive) das ist m.E. ein gut durchdachter Weg.  Habe allerdings in Bayern gerade mit deren sicheren Ablagesystem etwas Stress, weil ich keine Antwort auf den Antrag für einen Mandanten die Daten dort zu übergeben. Ist aus meiner Sicht eher eine schlechtere Lösung.   Ansonsten per Stick: Das hast du perfekt dargestellt! Gebe ich den Stick persönlich ab, müssen die Daten nicht verschlüsselt sein (würde ich mir allerdings auch bestätigen lassen), sonst aber immer mit verschlüsselter Zip-Datei und Passwort-Übermittlung zumindest per Telefon. Wobeiich mich frage, ob der Telefondatenverkehr nicht einfach abgehört werden kann? Vielleicht ist eine Email mit durchgehender Transportverschlüsselung eher besser ... ?   QJ ... Mehr anzeigen

@katzenpaule  schrieb:   Einfach die Fehlermeldung ignorieren? Wird dann trotzdem die Jahresmeldung gemacht? Ja, Meldung erfolgt trotzdem.     Eine nachträglich Änderung der SV-Nummer aufgrund einer Geburtsurkunde erfolgt nur, wenn das Ausstellungsdatum der Geburtsurkunde vor dem Zeitpunkt der erstmaligen Vergabe der SV-Nummer liegt (§ 33a Absatz 2 und 3 SGB I). ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, dann probiere ich es so mal. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schön, vielen Dank für die Klarstellung. Könnten Sie mir bitte auch verraten, wie diese Übertragung auf ein anderes Speichermedium in der Praxis mit dem Programm Lohn-Archiv vollzogen werden soll? Ich habe in dem Programm keine Möglichkeit dazu gefunden. Ganz am Rande möchte ich darauf hinweisen, dass der wetreu-Konzern, zu dem wir auch gehören, mehr als 850 Mitarbeiter in ca. 50 Niederlassungen beschäftigt und über einen dementsprechend großen Mandantenbestand verfügt. Ich spare es mir, die tausende von gemounteten Jahres-DVD der verschiedenen Beraternummern durchzuzählen. Eine Anleitung, die mit "exportieren Sie den Jahresbestand des einzelnen Mandanten..." beginnt, ist nicht akzeptabel. Abgesehen davon halten wir es für eine Zumutung, für den legitimen Zugang auf unsere Arbeitsergebnisse zumindest der letzten zehn Jahre ohne Unterstützung der DATEV auskommen zu müssen. Reden wir gar nicht vom zusätzlich erforderlichen Speicherplatz, der auch Geld kostet und sich hier mal so eben verdoppelt. Es ist wohl noch nicht so ganz im Elfenbeinturm der DATEV angekommen, dass der Zugriff auf die Lohnauswertungen eben nicht nur im Rahmen von Prüfungen erforderlich ist. Mich würde auch mal die Reaktion der Kollegen interessieren, wenn man ihnen von Seiten der DATEV offerieren würde, dass sie nur auf die Fibu der letzten zwei Jahre direkt zugreifen könnten und ansonsten der Blick auf ein Fibu-Kontoblatt nur noch nach einem mindestens einen Tag dauernden Abruf möglich wäre!   Viele Grüße Martin Seemann  ... Mehr anzeigen

Moin HP, das ist kein Problem, weil Sie hoffentlich die Abrufe für beide Monate in den selben Verarbeitungslauf gegeben haben. Schauen Sie mal bei diesem Mandanten in LODAS unter "Mandant/Auftragsübersicht/Komplettübersicht Aufträge". Wenn das so ist, wird im RZ nur der älteste Monat verarbeitet, weil je Verarbeitungslauf nur ein Monat abgearbeitet wird. LODAS sieht aber nur, dass Sie zwei Monate weggesendet haben. Einfache Lösung: wenn Sie tatsächlich dann den Juli abrechnen wollen, müssen Sie nur im Fenster "Daten senden" den Abrufmonat manuell korrigieren. LODAS beschwert sich dann, weil es das Programm nicht besser weiß, aber Sie bestätigen, dass Sie trotzdem senden wollen. Und dann stimmt LODAS mit dem RZ wieder überein.   Viele Grüße Martin Seemann ... Mehr anzeigen

Hallo,   der Fehler wurde mittlerweile behoben. Ein neuer Abruf kann kann über das MyDATEV Bestandsmanagement durchgeführt werden. Die Anlage neuer Lohnarten ist nicht notwendig. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, hat ein Mitglied der Community Erfahrungen zu einem solchen Fall, die an dieser Stelle geteilt werden wollen?   ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldungen.   Ich denke auch, so ist es am besten. Ich warte jetzt noch bis Juli, falls nicht im Nachgang noch eine Lohnkorrektur wg. irgendwelcher Ansprüche erfolgen muss und höre dann bei der BG nach! ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eitch, Sie haben völlig recht. Aus dem Eintrag in der Auftragsübersicht ist nur erkennbar, wann welcher Auftrag an das RZ gesandt wurde. Erst im Programm LODAS Auswertungen können Sie über die Auswertung 442 sehen, dass eine Bescheinigung erstellt wurde und was diese beinhaltet. Ist die 442 nicht da, gibt eventuell das Fehlerprotokoll aus dieser Verarbeitung einen Grund dafür an. Inhaltliche Fehler können Sie durch Korrekturen in den Stammdaten oder der Abrechnung und einem erneuten Abruf beseitigen.   Viele Grüße Martin Seemann ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Reich,   auch Ihnen vielen Dank für die schnelle Antwort. ... Mehr anzeigen

Können Sie mir noch sagen, ob die Erfassung mit der Mehrfachbestätigung auch passt? Ich habe es nur angeklickt, jedoch keine Werte eingetragen. Mir liegt auch nichts vor.  Kann ich leider nicht.  Wie Sie das klären? AN schickt alle Abrechnungen, Tel mit KrKassen?   Aber wenn das Gesamtbrutto aller AG die BBG nicht überschreitet, führt ja jeder AG für sich die korrekten SV-Beiträge ab.     ... Mehr anzeigen

Das klingt gut.   Allerdings sind bei mir bereits alle Nettoabzüge belegt. Habe also keine Nummer mehr frei. Leider ist die Anzahl der Nettoabzüge, die man anlegen kann auch begrenzt. ... Mehr anzeigen

Wenn Sie die nachträglichen Zulagen per Nachberechnung in den Bewegungsdaten erfassen, sowie wie beschrieben den nicht ausgezahlten Betrag im Netto wieder zuführen, sollten Sie eine Abrechnung für den laufenden Monat bekommen, wo nur im Netto die Nachzahlung für den alten Monat steht, sowie (eine) weitere Seite(n) mit der überarbeiteten ursprünglichen Abrechnung aus dem alten Monat.         ... Mehr anzeigen

Hallo Sabine,   ich weiß nur wie es in Lodas ist:   dort sieht man die nur noch in den Auswertungen (weil's in der Probeabrechnung vorab ja gar nicht mehr geht) wenn die da nicht erscheint (Nr. 442 Arbeitsbescheinigung)   mal das Fehler- und Hinweisprotokoll anschauen da steht dann warum sie nicht erstellt wird/ werden kann manchmal liegt es auch am "falschen" sende Monat immer in den Austrittsmonat des betroffenen Mitarbeiters zurück blättern und von da aus senden 😉   Hoffe das hilft weiter   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Yuliia, dieser Abruf ist für einzelne Mandanten möglich:  https://help-center.apps.datev.de/documents/1038243 , aber nicht mehr jahresweise für alle Mandanten.   Viele Grüße Martin Seemann ... Mehr anzeigen

Ich hatte gestern noch mit einem Kollegen über das Anliegen gesprochen, der dann einen guten Punkt erwähnte: aus dem Kalendarium gehen ja nur die gearbeiteten Stunden hervor. Ob die aber auf der Baustelle oder im Betrieb (Lager aufräumen u.ä.) waren, weiß das Programm (und i.d.R. selbst wir) gar nicht. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank!  ... Mehr anzeigen

@MartinSeemann  schrieb: Hallo Tatsiana, Sie müssen aus sozialversicherungsrechtlichen Gründen sogar die alte Personalnummer erneut verwenden. Es spricht ja auch technisch nichts dagegen, da Sie dort theoretisch beliebig viele Beschäftigungszeiträume eintragen können.   Technisch nichts (und einfacher ist es auch; Stichwort UV-Jahresmeldung etc.), aber es muss klar sein, dass für bereits abgerechnete Zeiträume innerhalb der Rückrechnungstiefe (laufendes und voriges Jahr) keine Änderungen mehr erfolgen werden.  Durch das Erfassen eines neuen Zeitraums sind die vorangegangenen nicht mehr abrechenbar, also korrigierbar. z. B. ► Angaben zu Beschäftigungszeiträumen (Tabelle) - DATEV Hilfe-Center       Falls also bspw. ein Arbeitsgerichtsverfahren droht oder bereits anhängig ist, sollte mit zwei Personalnummern gearbeitet werden.   ► Personalnummer ändern in LODAS - DATEV Hilfe-Center     Ganz unmöglich ist eine Korrektur aber nicht.   ► Beschäftigungszeitraum bei mehreren Zeiträumen korrigieren - DATEV Hilfe-Center       Im Falle von @Tatsiana_123Z würde ich rein aus Effizienzgründen zu einem weiteren Beschäftigungszeitraum raten. Wenn die laufende Lohnabrechnung gründlich kontrolliert wird, sollten Fehler bereits aufgefallen und berichtigt worden sein, so dass sich zwingende Änderungen vergangener Abrechnungen fast ausschließen lassen. Für "Hätte, hätte, Fahrradkette" zahlt kein Mandant. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Seemann, danke für den Tipp, aber leider habe ich auch keinen Auftragsversand an die Arbeitnehmer. Mir wäre tatsächlich eigentlich nur geholfen, wenn ich diese Nullabrechnungen gar nicht bekomme. Ich kriege die Auswertungen von Datev zurück und leite sie dann per Email an den Arbeitgeber weiter. Da muss ich dann entweder das pdf auseinandernehmen und die Nullabrechnungen raussuchen, dann an den Arbeitgeber weiterleiten. Oder Arbeitgeber sucht sich selber die ganzen Nullabrechnungen raus. Beides sehr undankbar bei vielen Arbeitnehmern und einer hohen Fluktuation...   Aber ich habe leider auch bislang nichts gefunden, womit man diese Nullabrechnungen für ausgeschiedene Mitarbeiter unterdrücken kann.   Viele Grüße Bianca Wetzel   ... Mehr anzeigen

Danke, das ist deutlich übersichtlicher. Der Kollege hat nämlich auch einen "normalen" Dienstwagen, der mit Fahrer kommt nur für einen Monat extra dazu. Mit der eigenen Lohnart wird es getrennt ausgewiesen, das ist deutlich besser als in einer Summer.   Viel Grüße Chris ... Mehr anzeigen

Hallo @Steuerberaterin1234,   Sie finden Informationen zur Abrechnung der Urlaubsabgeltung im Dokument 5303388. In Kapitel 2.1 unter den Hinweisen wird speziell auf die Abrechnung während einer Unterbrechung und die Steuer -und SV-Betrachtung eingegangen.   ... Mehr anzeigen

Moin, hier  https://help-center.apps.datev.de/documents/1005857  wird aufgezeigt, wie Sie mit DALY einen Export der Stammdaten nach Excel und damit ins csv-Format erzeugen können. Viel Erfolg.   Viele Grüße Martin Seemann ... Mehr anzeigen

@Biggi_C  schrieb: Vielen lieben Dank an alle.   Offensichtlich ist das passiert, als ich eine Wiederabrechnung für den Dezmber machen musste, da mir die BG-Meldung nicht erstellt wurde. (Das war eine Anleitung im Klicktutorial)   Gelöst (und wiedergefunden 😉 ) hab ich meinen fehlenden Monat jetzt folgendermaßen:    https://help-center.apps.datev.de/documents/1003319   Das Klicktutotrial bzw:   Unter Punkt 2.2 Bearbeitungsmonat in LODAS mit dem im Rechenzentrum synchronisieren   Danke nochmal und einen schönen Feierabend   Danke für die Rückmeldung. Solche Informationen sind wichtig, damit alle Beteiligten wissen, woran es gelegen hat und dabei auch selbst hinzulernen können. Und natürlich auch für den Fall, dass jemand anderes später einmal hier nach einer Lösung für dieses Problem sucht.  ... Mehr anzeigen

@andreashofmeister  schrieb:   Das ganze war doch schon Thema im letzten Jahr. Es wäre vielleicht von Vorteil gewesen, rechtzeitig zu "protestieren". Was hätte den hier ein Protest gebracht. 🤣🤣🤣 Es hätten sich einfach nur wieder welche vor Lachen gekugelt.       Nun ist der Drops leider gelutscht und alle haben sich (zähneknirschend) an die Umstände gewöhnt.     Glaub mal, die meisten haben sich noch nicht gewöhnt, die haben es noch nicht gemerkt...   ... denk an meine Worte, wenn Anfang nächsten Jahres hier die "Protste" wegen plötzlichen Wegfalls reinflattern. 🙄 ... Mehr anzeigen

Hallo @dani, prüfen Sie die Eingaben mit Hilfe unseres Hilfe-Dokuments 1070718 - LODAS: Arbeitsbescheinigung/Bescheinigung Nebeneinkommen übermitteln (BEA). Haben Sie alles korrekt erfasst und erhalten weiterhin die Programm-Meldungen?   Dann wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns. Wir schauen uns das dann gern an.   ... Mehr anzeigen

Wenn es um die Kontrolle und vorherige Ansicht geht, kann man es doch über "Bescheinigungen" sich ausgeben lassen. Nur der elektronische Versand geht doch dort nicht mehr. Aber so wie es Datev dort anzeigt wird es auch dann elektronisch gesendet. Somit kann man vorher sehen was drin steht und ggf. Korrekturen im Programm vornehmen.   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für den Hinweis!    Da die Abrechnung per Auftragsversand (oder bei anderen AN über Arbeitnehmer-online, wenn gewünscht) bereit gestellt wird, habe ich jetzt bei der Wiederabrechnung einzeln für diese Mitarbeiterin bei "Unterdrückung Auftragsversand Arbeitnehmer" die entsprechenden Haken gesetzt. Der Versand der Lohnabrechnungen erfolgt lt. unserer Einstellung am 01. des Folgemonats.  Ich gehe davon aus, dass die Mitarbeiterin aufgrund dieser Einstellung nun keine Lohnabrechnung zugesandt bekommt.   Danke und viele Grüße!     ... Mehr anzeigen

Hallo Theresa, die Archiv-DVD hat für uns nicht nur den Zweck der Datenbereithaltung für Prüfungen, sondern dient auch dazu, schnell und unkompliziert auch Jahre zurück auf unsere Arbeitsergebnisse Zugriff nehmen zu können. Derartige Anforderungen ignoriert jedoch die DATEV konsequent. Am grünen Tisch wurde die Umstellung auf den Download nur für einzelne Mandanten als kostensparend und richtig erachtet und ohne Rückfrage bei den Anwendern durchgedrückt. Wir prüfen jetzt Alternativen, die möglicherweise darin bestehen, gesonderte Datenpfade für das Programm "LODAS Auswertungen" zu konzipieren und dort einzelne Jahre konzernweit abzulegen. Andere Alternative sind die jahresweise und je Beraternummer zu erzeugenden ILA-Dateien. Vor dem vorschnellen Löschen im RZ kann ich nur warnen, da Ihnen die Jahre ansonsten nicht mehr für die Bereitstellung für die euBP der Deutschen Rentenversicherung zur Verfügung stehen.    Viele Grüße Martin Seemann ... Mehr anzeigen

@MartinSeemann  schrieb: Die Lösung ist ganz einfach. Vergleichen Sie das doch einfach mit dem Beispiel im genannten DATEV-Dokument. Dort ist es genau so wie in Ihrer Probeabrechnung: der Auszahlungsbetrag unterschreitet die Pfändungsfreigrenze von derzeit EUR 1.491,75. Der Sachbezug verstößt damit gegen § 107 GewO. Abs. 2 Satz 5 und darf nicht gewährt werden. Der Punkt ist nur, daß diese Vorschrift gar nicht auf den Auszahlungsbetrag abstellt:   § 107 Abs. 2 GewO lautet: "Arbeitgeber und Arbeitnehmer können Sachbezüge als Teil des Arbeitsentgelts vereinbaren, wenn dies dem Interesse des Arbeitnehmers oder der Eigenart des Arbeitsverhältnisses entspricht. Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer keine Waren auf Kredit überlassen. Er darf ihm nach Vereinbarung Waren in Anrechnung auf das Arbeitsentgelt überlassen, wenn die Anrechnung zu den durchschnittlichen Selbstkosten erfolgt. Die geleisteten Gegenstände müssen mittlerer Art und Güte sein, soweit nicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen worden ist. Der Wert der vereinbarten Sachbezüge oder die Anrechnung der überlassenen Waren auf das Arbeitsentgelt darf die Höhe des pfändbaren Teils des Arbeitsentgelts nicht übersteigen.   Es geht hier vielmehr um eine der generellen Regeln für die Gewährung von Sachbezügen. Die gelten, ohne daß es dafür einer Lohnpfändung bedürfte. Ein Verstoß könnte vielmehr in einem laufenden Arbeitsverhältnis dann erstmals begangen werden, sobald sich das Arbeitsentgelt wegen Vereinbarung von Teilzeit oder anderer Gründe (dauerhaft?) verminderte und eine Anpassung des Wertes der Sachbezüge unterbliebe.  ... Mehr anzeigen