@Röhn_Steffi  schrieb:  wie kann der Mandant die Daten dann abrufen? Ausschließlich über die ihm bekannte Steuerkanzlei? Korrekt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir nutzen KEA.   Das passt bisher.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   das ist bei uns die Lohnart 1641. Wenn diese noch nicht vorliegt, dann sollten Sie die Lohnarten übertragen und aktualisieren. Schauen Sie bitte in das Dokument 1071690 - da ist es sehr gut beschrieben.   LG ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne prüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.     Zu ihrer zweiten Anfrage: Wenn während des Krankengeldbezugs laufende, SV-pflichtige Arbeitgeberzahlungen geleistet werden, die den SV-Freibetrag voraussichtlich um mehr als 50,00 EUR übersteigen, muss die Höhe des beitragspflichtigen Teils der Zahlung (brutto/netto) gemeldet werden. Dabei muss der Wert für den vollen Monat gemeldet werden, auch wenn die Unterbrechung kürzer ist. Dieser Betrag wird automatisch vom Programm berechnet, sobald die dazu nötigen Angaben auf Mitarbeiterebene unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte "Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug" vorliegen. Alternativ kann hier ein abweichender Betrag erfasst werden, der vorrangig verwendet wird.   ... Mehr anzeigen

Vielleicht kann man das 2 Jahre später noch einmal aufnehmen? ^^ da schon die Aussage "ist die Aufnahme dieses Hinweises für nicht U1-pflichtige Mandanten nicht erfolgt." in dieser Form falsch dargestellt ist, würde ich besser nichts erwarten. Es ist nicht so, das die Aufnahme des Hinweise nicht erfolgt ist, sondern der Hinweis wird aktiv unterdrückt sobald man von U1-pflichtig auf nicht U1-pflichtig umschlüsselt. Umgekehrt ist der "nicht aufgenommene Hinweis" dann wieder da. Irgendwer muss es für eine gute Idee gehalten haben, einen vorhandenen Hinweis einfach mal zu unterdrücken. Auf sowas kommt nur Datev. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Auswertung wird individuell je nach Anforderung generiert.   Um Ihre Frage präziser beantworten zu können, bitte ich Sie, sich über die anderen Servicekanäle an uns zu wenden. In diesem Rahmen können wir mit Ihnen die Details klären.   ... Mehr anzeigen

Bleiben Sie im Testmandant, löschen Sie die Fehlzeit, erstellen Sie die Bescheinigung neu (müsste dann ja storniert werden), dann Fehlzeit neu erfassen, Probeabrechnung, ob die Bescheinigung richtig erstellt wird, dann Testmandant rausnehmen, Bescheinigung erstellen, senden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   es gibt zu diesem Thema weiterhin keinen neuen Stand. ... Mehr anzeigen

Ich befürchte SO VIEL Schokolade kann man gar nicht essen ... 😉 ... Mehr anzeigen

Über die Gehaltsumwandlung werden die zusätzlichen 40€ ja steuerfrei in die bAV eingezahlt.   Einen Vorteil hätte der AN, wenn er die 40€ in einen neuen Vertrag steckt oder seinen aktuellen ändern kann und somit die gesamte Gehaltsumwandlung um 40€ auf 241,25€ steigt. ... Mehr anzeigen

Hallo, den Wunsch nach einer Aufnahme der Bescheinigung R0665 haben wir bereits weitergegeben. Wir können derzeit nicht sagen, ob dies umgesetzt wird. Sobald wir Neues erfahren, werden wir Bescheid geben. ... Mehr anzeigen

Hallo @a_dornfeld, schauen Sie mal in unser Dokument 5303233 . In Abschnitt 2.7 Urlaub in Verbindung mit SFN-Zuschlägen berechnen finden Sie ein Beispiel zu Ihrem Sachverhalt.   ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schöneweis,   danke für die Antwort, die Info von Frau Pfahler habe ich natürlich gelesen, mir fehlte aber der Teil, den Sie jetzt ergänzt haben - sonst hätte ich nicht gefragt 😉   Ich schaue nicht vor Ort in die FiBu des Betriebes, weil ich erstens nicht vor Ort bin und zweitens darauf keinen Zugriff habe. Allerdings stelle ich immer wieder fest, dass jeder Steuerberater die AZK anders verbucht, daher meine Frage ..   Danke und vG I. Birk ... Mehr anzeigen

Hallo, schauen Sie mal ins Dokument 5303169 . Hier finden Sie ein Beispiel zur Abrechnung eines Firmenwagens während einer Unterbrechung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn im Monat des LFZ-Ende noch Gehalt bezahlt wird, könnte der Betrag für das Firmenrad evtl. berücksichtigt werden. Sobald jedoch keine Bezüge mehr bezahlt werden, könnte man es im Folgemonat (bei Wiederaufnahme der Tätigkeit) doppelt berechnen. Bei langfristigem Ausfall gibt es die Möglichkeit, dass der MA den Nettobetrag dem AG überweist. Weitere Möglichkeiten wie z.B. Rückgabe des Rades, Übertragung auf einen Kollegen/in sollten vorab mit der Leasinggeber abgesprochen werden, bzw. könnte bei diesen "Störfällen" hier schon was vereinbart sein? Ich hoffe, ich konnte etwas weiter helfen?!   Grüße I. Haag ... Mehr anzeigen

Hallo, um einen bAV-Vertrag zu beenden, setzen Sie unter Stammdaten | betriebliche Altersvorsorge im betreffenden bAV-Vertrag in der Registerkarte "Allgemeine Daten" ein Datum für das Ende des bAV-Vertrags. Sollte es sich um eine Unterstützungskasse handeln, erfassen Sie das Beendigungsdatum in der Gruppe "Weitere Angaben". Das Beendigungsdatum hat keine Auswirkung auf die offene Auszahlung.   ... Mehr anzeigen

Die Problematik mit den falschen Erstattungssätzen besteht nach wie vor! Gab es hier immer noch keinen Lösungsansatz? ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt noch einmal alles manuell nachgerechnet und komme auf das Gleiche Ergebnis wie DATEV.   Der kalendertägliche Nettolohn ergibt im Durchschnitt die gleiche Summe, als wenn ich jeden Monat für soch im DATEV eingebe.   Aber ich danke trotzdem für den Hinweis. ... Mehr anzeigen

@Matthias_Platz  schrieb: Wollen sie dennoch einen Sonntagszuschlag steuerpflichtig auszahlen, kopieren Sie eine steuer- und SV-pflichtige Lohnart auf eine freie Lohnartennummer und benennen diese entsprechend um.  naja wollen... es ist ja eher ein muss wenn der Mitarbeiter krank ist oder Urlaub hab und an diesem Tag Anspruch gehabt hätte. deshalb verstehe ich nicht warum es dafür nicht vom Programm vorgegebene Lohnarten gibt. Alles was ich schon wieder selber irgendwo her kopieren muss, ist fehleranfällig und muss ja auch bei Rechtsänderungen überwacht werden oder? finde das persönlich nicht gut gelöst. Das machen andere Programme besser leider...   VG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben Recht, bei dem Berechnungsbeispiel scheint sich tatsächlich der eine oder andere Tippfehler eingeschlichen zu haben. Verzeihen Sie bitte die dadurch verursachte Verwirrung. Die Differenzen des AG-Zuschusses zur freiw. KV/PV ermitteln sich wie folgt: AG-Zuschuss freiw. KV mit QA – AG-Zuschuss freiw. KV ohne QA = 493,17 € - 377,35 € = 115,82 € AG-Zuschuss freiw. PV mit QA – AG-Zuschuss freiw. PV ohne QA = 93,42 € - 71,48 € = 21,94 € Unabhängig davon gibt es seit dem 31.03.2021 neue Vorgaben für die Berechnung der Quarantäne. Bitte beachten Sie hierzu unser Dokument 1008868 – Quarantäne abrechnen – Beispiele für Lohn und Gehalt (gültig ab 31.03.2021). Gleich geblieben ist die Ermittlung des Nettoentgelts bei freiwillig Krankenversicherten. Hier gilt weiterhin folgende Berechnung: Nettoentgelt gemäß Brutto/Netto-Abrechnung - Gesamtbeitrag zur freiw. KV/PV + AG-Zuschuss zur freiw. KV/PV. ... Mehr anzeigen

Hallo,    Ihre Fragen zur Urlaubsrückstellung beantworten wir Ihnen in folgendem Thread: Urlaubs - und Überstundenrückstellung nachträglich LuG   Zwecks der Einführung und Hinterlegung von Durchschnitten der letzten 3 Monate für Krankheit und Urlaub setzen Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. Wir werden Ihnen dann unsere Möglichkeiten aufzeigen. ... Mehr anzeigen

Gan lieben Dank Frau Schöneweis, das Problem konnte mit Ihrer Hilfe behoben werden.   LG Julia ... Mehr anzeigen

OK, hat geklappt, danke. ... Mehr anzeigen

Danke für die Info, aber genau da ist das Problem wofür wir eine Lösung benötigen:   Die Mitarbeiter:innen der Buchführung bekommen eine Mail, sobald eine AU (Krankmeldung) im Lohn hochgeladen wird und wundern sich, dass keine Belege zum Buchen da sind.   Am besten den Beitrag in den IDEAS unterstützen! Benachrichtigung unter Benennung des Belegtyps - DATEV-Community - 123991   Liebe Grüße Arno ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Antwort! ... Mehr anzeigen

Hallo, pauschal lässt sich Ihr geschildeter Sachverhalt unsererseits leider nur schwer beurteilen, um eine entsprechende Einschätzung bzw. Lösung zu bieten. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung erfolgen kann. Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo, wird bei der Ausgabe des Kontennachweises pro Mitarbeiter der Haken "Ausblenden von ausgeschiedenen Mitarbeitern (in Abhängigkeit vom Monats des Buchungsbelegs)" aktiviert, werden die ausgetretenen Mitarbeiter in der Mitarbeiterauswahl nicht aufgeführt.   Reagiert Lohn und Gehalt in Ihrem Fall in diesem Zusammenhang anders, wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. Vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo Michaela, wie Ihr geschildeter Sachverhalt rechtlich zu beurteilen ist, können wir als DATEV leider nicht beurteilen. Informationen zu dieser Thematik finden Sie auf folgender Internetseite von Haufe: Freifahrten/-flüge für Arbeitnehmer.   Je nachdem wie ein möglicher abzurechnender Betrag steuer- und sv-rechtlich zu behandeln ist, kann dieser mit einer Lohnart, die diese gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, abgerechnet werden.   In diesem Zusammenhang würde es sich ggf. empfehlen, eine Standardlohnart zu kopieren. Informationen hierzu finden Sie in dem Dokument 1071690 - Lohnarten für die Lohnabrechnung mit Lohn und Gehalt anlegen in dem Kapitel 3.4 "Lohnart kopieren oder neu anlegen". ... Mehr anzeigen

Hallo, diese Hinweismeldungen treten aufgrund des Länderschlüssels Berlin Ost auf, der vom Finanzamt kommt. Dieser Länderschlüssel wird in Lohn und Gehalt bisher nicht erkannt.   Der Fehler wird ab Lohn und Gehalt 11.83 (Service-Release, voraussichtlich 17.02.2022) behoben.   Entsprechende Informationen finden Sie in dem Dokument 1023244 - LN27546 und ggf. LN17787 bei der Abrechnung mit Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen