Informationen zu Darlene_Pfahler - DATEV-Community

Darlene_Pfahler · ‎03.02.2022

Hallo, diese Hinweismeldungen treten aufgrund des Länderschlüssels Berlin Ost auf, der vom Finanzamt kommt. Dieser Länderschlüssel wird in Lohn und Gehalt bisher nicht erkannt. Der Fehler wird ab Lohn und Gehalt 11.83 (Service-Release, voraussichtlich 17.02.2022) behoben. Entsprechende Informationen finden Sie in dem Dokument 1023244 - LN27546 und ggf. LN17787 bei der Abrechnung mit Lohn und Gehalt.

Darlene_Pfahler · ‎03.02.2022

Hallo, grundsätzlich stellt, wie von @t_r_ geschildert, die Sonderfunktion "Hochsetzen" eine Lösung dar. Beachten Sie dahingehend allerdings bitte die entsprechenden Informationen in dem Dokument 1070918 - Abrechnungsstand des Mandanten hochsetzen. Um trotz letztmaliger Abrechnung des Mandanten in 03/2021 die jährliche Lohnsteuer-Anmeldung und den digitalen Lohnnachweis für 2021 in Lohn und Gehalt erstellen und übermitteln zu können, empfiehlt sich alternativ ein anderer Weg. In diesem Fall werden "leere" Monatsabschüsse bis 12/2021 vorgenommen. Hierfür wählen Sie Abrechnung | Monatsabschluss und führen "leere" Monatsabschlüsse und anschließendes Daten senden bis zum Abrechnungsmonat 12/2021 durch. Mit dem Monatsabschluss 12/2021 wird die jährliche Lohnsteuer-Anmeldung erstellt und zum Senden bereitgestellt. In dem Dokument 1008578 - Lohnsteuer-Anmeldung nachträglich erstellen mit Anmeldezeitraum vierteljährlich oder jährlich finden Sie zusätzlich zu diesem Sachverhalt entsprechende Informationen.

Darlene_Pfahler · ‎03.02.2022

Hallo, aktuell sind keine Problematiken bei der Erstellung des digitalen Lohnnachweises für 2021 bekannt. Wird dieser, wie von Ihnen geschildert, im Zuge des Monatsabschlusses in Lohn und Gehalt nicht erstellt, kann es dafür verschiedenste Gründe geben. Prüfen Sie daher bitte bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt das Verarbeitungsprotokoll. Konnte der digitale Lohnnachweis nicht erstellt werden, wird Ihnen an dieser Stelle eine Fehlermeldung mit den möglichen Ursachen aufgeführt. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung Ihres Sachverhaltes unsererseits vorgenommen werden kann. Vielen Dank.

awalenda · ‎03.02.2022

Hallo Frau Pfahler, vielen Dank für die Hilfe. Das ist ja mal ein ganz seltener Fall, dass der Mandant etwas sieht, was wir nicht sehen können (E-mail-Symbol). Wir versuchen es mal, den Mandanten dazu zu bringen, diesen Knopf aktiv zu drücken. Die Argumentation, dass das Programm ja nicht einschätzen kann, wann der Mandant fertig mit der Bearbeitung ist, kann ich nicht nachvollziehen. Das gleiche gilt ja für die digitalen Personalakte auch und da bekommt man einen Hinweis, dass etwas da ist. Hoffentlich geht das in den neuen Personaldaten online besser, wenn denn dann endlich mal die Bewegungsdaten dort auch möglich sind. Beste Grüße Angela Walenda

Darlene_Pfahler · ‎02.02.2022

Hallo, aufgrund der Entgeltbescheinigungsverordnung §108 Abs. 3 Satz 1 aus dem Jahr 2013 dürfen sich u. a. die Zukunftssicherungsleistungen in der Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge weder erhöhend noch mindernd auf das Gesamt-Brutto auswirken. eine Ausnahme ist der Gehaltsverzicht, denn die Lohnarten werden im Brutto-Teil bereits heute ein- und ausgebucht und haben somit keine Auswirkung auf das Gesamt-Brutto. In diesem Fall bleibt der Netto-Abzug erhalten. Weitere Informationen hierzu können Sie unserem Dokument 1080413 Entgeltbescheinigungsverordnung - Hintergrund entnehmen.

Gökhan_Aras · ‎26.01.2022

Hallo, entsprechende Informationen zu Ihrer Fragestellung finden Sie im Dokument - Ende des Krankengeldbezugs für einen Arbeitnehmer erfassen (Ausfallschlüssel KE oder KA) in Lohn und Gehalt. In der Regel wird KA oder KE natlos nach Ende des Krankengeldbezugs erfasst.

Sarah_Frk · ‎19.01.2022

Hallo, ich werd das nun so handhaben, dass wir als AG den Lohn fortzahlen und anschließend einen Antrag auf Entschädigung stellen werden. Eine andere Möglichkeit ist mir hierfür nicht bekannt. Nach Absprache mit den Kolleginnen wäre das auch die Möglichkeit, welche sie in Betracht gezogen hätten

M_H · ‎14.01.2022

Vielen Dank für die Antworten und die Unterstützung. M_H

Darlene_Pfahler · ‎14.01.2022

Hallo, der AG-Pflichtzuschuss im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge kann, wie von Ihnen geschildert, in Form eines weiteren Vertrags in Lohn und Gehalt angelegt werden.

Darlene_Pfahler · ‎13.01.2022

Hallo, bitte prüfen Sie in Lohn und Gehalt, ob der Auftrag erfolgreich verarbeitet wurde. Gehen Sie hierfür wie folgt vor: 1. Betreffenden Mitarbeiter in Lohn und Gehalt öffnen. 2. Auswertungen | Mitarbeiterauswertungen... wählen. Die Auswertung DÜ-Protokoll Entgeltersatzleistung wurde erfolgreich an das Rechenzentrum gesendet, wenn für diese im Reiter "DÜ-Status": verarbeitet aufgeführt wird. Ist dies nicht der Fall, ist der Auftrag evtl. im DATEV Arbeitsplatz in der RZ-Kommunikation hängen geblieben und muss manuell verarbeitet werden. Eine entsprechende Vorgehensbeschreibung finden Sie in dem Dokument 9206726 DFÜ-Aufträge manuell verarbeiten. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass Ihr Sachverhalt abschließend geklärt werden kann. Vielen Dank.

NG · ‎13.01.2022

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Matthias_Platz · ‎20.12.2021

Hallo, leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und somit keine Lösung bieten. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. Vielen Dank

Selina_Heubeck · ‎10.12.2021

Hallo, ich kann Ihre Anregung nachvollziehen. Ich nehme den Sachverhalt gerne einmal zur Prüfung auf.

AnniT2020 · ‎07.12.2021

Lieben Dank für die Antwort, ja unter Arbeitzeiten-Regelmäßige Arbeitszeit - Wöchentliche Arbeitszeit ist 40h/8 H pro Tag hinterlegt. Danke für das Dokument, das hilft 🙂

harnold · ‎27.10.2021

Wir nutzen LODAS. Wie komme ich hier einfach an die korrekten Werte für die USt? Gerne auch bereits über den Lohntransfer.

otto · ‎26.10.2021

Hallo, das gleiche Problem habe ich auch und komme nicht zurecht damit.

Matthias_Platz · ‎25.10.2021

Hallo, der Menüpunkt "Hilfe" hat sich seit der Version 11.74 von Lohn und Gehalt geändert. Die Inhalte aus "Hilfe, Index, Suchen" wurden komplett auf das Hilfe-Center umgestellt. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1021721 Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact / classic / comfort bei den neuen bzw. geänderten Funktionen zur Programmversion 11.74 sowie im Dokument 1020300 In DATEV Hilfe-Center suchen. Wenn Sie in der Suchfunktion den Begriff "Tabelle der Besonderheiten der DATEV-Standardlohnarten" eingeben, werden Sie auf das entsprechende Dokument verwiesen

Darlene_Pfahler · ‎22.10.2021

Hallo, als DATEV können wir Ihnen leider keine rechtlichen Auskünfte geben. Haben andere User in der Community Erfahrungswerte zu diesem Thema und können weiterhelfen? Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎22.10.2021

Hallo, sowohl im Lohnprogramm LODAS als auch in Lohn und Gehalt erfolgt aktuell die Umsetzung für die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Zu diesem Thema möchte ich, wie es bereits @pogo getan hat, auf den Community-Beitrag eAU - Krankmeldung der Arbeitnehmer hinweisen. Alle aktuellen Informationen zur Umsetzung in den Programmen und geplanten Pilotierungen in diesem Zusammenhang wurden hier von @Nina_Schöneweis und @Gökhan_Aras erläutert. Bei Neuerungen zu dieser Thematik werden Sie zudem wie gewohnt über unsere Print- und Online-Medien informiert.

Darlene_Pfahler · ‎20.10.2021

Hallo, bei einem solchen Fall empfiehlt es sich das Verarbeitungsprotokoll zu überprüfen, um nachvollziehen zu können weshalb vom Programm Lohn und Gehalt eine Nachberechnung ab 2020 vorgenommen wurde. Öffnen Sie dafür den Mitarbeiter in Lohn und Gehalt und gehen links im Übersichtsbaum unten auf "Verarbeitungsprotokoll". Wenn es zu einer Nachberechnung kommt, wird Ihnen dort als erster Hinweis aufgeführt weshalb und ab wann diese vorgenommen wird. In dem Dokument 1003665 - LN21090 bei der Abrechnung in Lohn und Gehalt finden Sie Informationen und eine entsprechende Abhilfe zu der von Ihnen genannten Fehlermeldung. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung Ihres Sachverhaltes unsererseits erfolgen kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, bei dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt handelt es sich um ein Fehlverhalten des Programms Lohn und Gehalt. Der Fehler tritt in der Version 11.74 und 11.75 auf. Bitte entschuldigen Sie die dadurch ggf. entstandenen Unannehmlichkeiten. Bei Auftreten des Fehlers sind lediglich die Buchungstexte im Buchungsbeleg falsch. Die Beträge sind richtig und damit nicht von dem Fehler betroffen. Mit der aktuellen Lohn und Gehalt Version 11.76 ist der Fehler behoben. Die fehlerhaften Buchungsbelege können dann rückwirkend über Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbelege erstellen und übergeben aktualisiert und damit neu erstellt werden.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, ergänzend zu der Information von @LuGFan, finden Sie weitere Informationen zu diesem Thema in dem Dokument 5303309 - Entgeltersatzleistungen (EEL) - Kinderkrankengeld - Beispiele für Lohn und Gehalt.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, die Urlaubsberechnung im Bauhauptgewerbe und Gerüstbauer-Handwerk erfolgt an Hand von Beschäftigungstagen. Ein voller Monat mit 30 Beschäftigungstagen ergibt 2,5 Urlaubstage. Im Falle einer Reduzierung, zum Beispiel auf Grund eines Teilmonats, reduzieren sich die Beschäftigungstage und damit auch der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers. Beispiel: Ein Arbeitnehmer tritt zum 29. eines Monats aus. 2,5 Urlaubstage / 30 Beschäftigungstage x 29 tats. Tage = 2,42 Tage Urlaubsanspruch Mit der Abrechnung Dezember wird der Urlaubsanspruch kaufmännisch auf volle Tage gerundet.

Planlos · ‎15.10.2021

Vielen Dank für Ihre Mühe. Ich werde es so erledigen.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, in dem Dokument 5303275 - Gesellschafter-Geschäftsführer abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie entsprechende Beschreibungen für die Anlage für die in diesem Zusammenhang möglichen Sachverhalte. Informationen, wie Sie in Lohn und Gehalt für einen Gesellschafter-Geschäftsführer eine Meldung für das Statusfeststellungsverfahren erstellen, finden Sie in dem Dokument 1008720 - DEÜV-Statusfeststellungsverfahren für einen Gesellschafter-Geschäftsführer anstoßen. Ich hoffe, diese Informationen helfen Ihnen weiter.

Darlene_Pfahler · ‎14.10.2021

Hallo, in Fällen einer geringfügigen Beschäftigung handelt die Minijobzentrale nicht nur als zuständige Einzugsstelle, sondern zugleich als Steuerbehörde. Sie hat zu prüfen, ob die Steuer für die geringfügig Beschäftigten korrekt und in voller Höhe entrichtet werden. Der Steuerbaustein mit den Angaben zur Art der Besteuerung soll dies zukünftig gewährleisten. Ab 01.01.2022 werden alle neuen Entgeltmeldungen mit diesem Steuerbaustein erstellt. Der Steuerbaustein umfasst folgende Daten: - Steuer-ID des Arbeitnehmers - Steuernummer des Arbeitgebers - Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) Die Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) wird vom Programm Lohn und Gehalt automatisch anhand der erfassten Mitarbeiterstammdaten (Haken "Geringfügig entlohnt Beschäftigter - 2 % einheitlicher Pauschsteuersatz") entsprechend erkannt und für die Erstellung der DEÜV-Meldung berücksichtigt. Eine explizit manuelle Erfassung von "0" oder "1" ist daher nicht notwendig.

Gökhan_Aras · ‎23.08.2021

Hallo, grundsätzlich ist eine Nachberechnung in das Vorjahr und somit eine Korrektur der Leistunganträge für KUG in Lohn und Gehalt möglich. Ihr Sachverhalt bedarf einer individuellen Prüfung. Bitte setzen Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

Nina_Schöneweis · ‎10.08.2021

Hallo zusammen, kann jemand aus der Community etwas zu dieser gesetzlichen Grundlage beitragen?

Gantert · ‎28.06.2021

Vielen Dank. Im Programm wurde angegeben, dass es sich um eine ausländische Adresse handelt. Hatte zwischenzeitlich auch Kontakt mit dem Hilfecenter. Das Problem sei bekannt es geht jedoch nicht bei Lohn und Gehalt. Da auch nur eine einzige Anfrage diesbezüglich in der Vergangenheit kam, sei dieses Problem nicht angegangen und habe keine Priorität, so die Auskunft von DATEV. Lösungsvorschlag war die Nummer der Adresse in die Hausnummer einzutragen. Ist zwar nicht korrekt, aber hilft vorübergehend.

yvonneyildiz · ‎25.06.2021

Hallo Herr Reich, ja richtig mit LODAS, entschuldigen Sie bitte, ich dachte bei LuG wären die Lohnarten gleich. Das mit den Mitarbeitergruppen habe ich später auch gesehen, dies wäre eine Überlegung wert. Im Moment benötige ich es noch nicht, da beide Lohnklassen (Gehalt und Lohn), nur auf ein Fibukonto gebucht werden, somit müsste ich diese dann doch nicht im Lohn für die bAV aufteilen. Vielen Dank für Ihre Hilfe

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