Hallo,   ich bearbeite gerade den Lohn  Juni 2026, im Hinweisprotokoll unter Hinweise und Informationen wird mir für einige Mitarbeiter folgender Fehler angezeigt:   Für den Lohnnachweis haben sie als Stundenermittlungsverfahren die Anwesenheitsstunden hinterlegt. Es sind keine geleisteten Stunden erfasst bzw. gebucht. Aus diesem grund wird für die Berechnung der UV Stunden im LOhnnachweis der Vollarbeiterrichtwert herangezogen.   Hinterlegt ist alles bei den betreffenden MA korrekt, einer ist in der LFZ - fällt er ab Juli in das Krankengeld.   Einer ist in Elternzeit, aber war es die Vormonate auch und da gab es keinen Hinweis.    Wieder andere sind länger in Abwesenheit ohne Abrechnung.   Aber warum kommt die Warnung erst mit dem Juni Lohn?   Danke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich habe ein Problem mit dem ich nicht zurande komme.   Ein MA hat im März die KK gewechselt, normal umgesetzt. Das SEPA Mandat hat nicht funktioniert, aber weiß nicht ob das relevant ist - es lag neu erst nach Lohnschluss vor.     Nun sind für März keine Buchungen an die FiBU übergeben worden, ab April läuft alles korrekt. Die KK hat den Beitrag geschätzt und auch eingezogen - aber die Korrektur (ist mehr) liegt ihnen nicht vor, und unsere FiBu hat auch keine Buchungen aus dem Lohn. Hab den März schon mit der Korrektur 96 angestoßen, aber ergebnislos. Ich komm nicht weiter...   Weiß jemand Rat? Wir rechnen mit LODAS   ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   Sonnige Grüße 🙂   Ich habe mal wieder eine Alltagsfrage.   Wir haben als Firma, einer andere Firma übernommen, inklusive der Mitarbeiter zum 01.03.26.   Nun haben wir bei den Mitarbeitern verschiedene Konstellationen zum Thema Krank.   EIne Kollegin die über den 01.03. krank war - ist ja dann bei uns sicher nromal LOhnfortzahlung ohne Krankengeldbezug in den ersten 4 Wochen.   Aber eine Kollegin die über den Wechsel bereits im krankengeld war, wie verhält es sich denn hier? Zahlen wir weiter Krankengeld oder Lohnfortzahlung von vorn? Wenn Krankengeld, wie bekomme ich sie angemeldet - nur über SV Meldeportal?   P.S.Lodas   Danke ... ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Gemeinde,   ich habe ein nicht alltägliches Problem.   Wir übernehmen als Firma eine andere Firma, allerdings bekommen alle MA die wollen einen neuen Arbeitsvertrag ab 01.03.26. NUn ist eine MA`in dabei die LZK ist und bereits beim Arbeitsamt gemeldet. Wie bekomme ich diese Kollegin denn angemeldet schoß mir gerade durch den Kopf. Sie wird nicht arbeiten. Die Abwesenheit würde ich setzen * Ende Bezug Krankengeld/Beginn Arbeitslosengeld -  so wie in der Firma davor. Bekomme ich da eine Anmeldung? 😞 Wir rechnen mit LODAS ab Danke für Input Anni     ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   irgendwas mache ich falsch.   Mir ist rückwirkend ein Fehler aufgefallen, dass ich den Haken bei  Geldwerter Vorteil kontrollieren nicht gesetzt habe. Das möchte ich nun korrigieren, die Monate März-Juni 24 eben auch bei dem MA. Da hat er einen weiteren Geldwerten Vorteil als Sachbezug bezogen sodass er über 50 Euro kommt und der Bezug m.M.n. Steuerpflichtig werden müsste. LODAS wirft ihn aber als Steuerfrei aus -  was in anderen Monaten auch korrekt wäre oder? Wo hakt es? Hat jemand einen Tipp? 😞   DANKE ... Mehr anzeigen

HAllo liebe Gemeinschaft,   ich habe mal wieder ein Sonderthema:   Auzubi sollte am 08.09.2025 anfangen -  hat aber stattdessen die Schangerschaft verkündet und ist ab dem 08.09.25 auch krank geschrieben. D.h.Krank bei Eintritt. Laut BG erfolgt bei uns das Bechäftigungsverbot eigentlich ab dem 20.10. Ich vermute mal das sie bis dahin krank geschrieben bleibt. Kommt dann mit dem BV erst die Anmeldung Eintritt? Und kann ich sie überhaupt ins BV senden da nie eine Arbeitsaufnahme erfolgt ist? Wir rechnen mit LODAS ab falls relevant.   Sowas hatte ich dann auch noch nicht...   Danke   ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Gemeinschaft,   ich habe eine MA für den Juli angelegt, Eintritt 30.07.2025. SV Pflichtig. Nun kam die Info, dass dieser erst *irgendwann* im August anfängt. Löschen geht natürlich nicht mehr. Aber wie kann ichdie neuanlage verschieben. Über *Gültig Ab Datum verschieben* Geht es leider nicht in die Zukunft, nur in die Vergangenheit. Was für Möglichkeiten habe ich denn noch?   Wir nutzen LODAS   Danke... ... Mehr anzeigen

Liebe Kollegen,   ich habe eine Frage zur Pauschalen Versteurung bei den Minijobbern. Bisher übernimmt der Arbeitnehmer die Pauschale Besteuerung, auch unsere Rentner. Nun soll das geändert werden, dass die bei den Rentnern die Pauschale besteuerung der Arbeitgeber übernimmt - bei den restlichen Minijobbern die in der Pauschalen Besteuerung liegen soll aber weiterhin der Arbeitnehmer den Betrag übernehmen. Geht das überhaupt unterschiedlich in einer Firma?   Eine weitere Frage, kann ich diesem Wechsel von Arbeitnehmer auf Arbeitgeber einfach im Jahr vollziehen?   Liebe Dank und liebe Grüße     ... Mehr anzeigen