Hallo liebe Gemeinde,   ich brauche Praxishilfe.   Wir führen ein neues PEP System ein, ATOSS Time Control. Nun haben sich heut zweiu Fragen ergeben:   1. Wir wollen regelmäßig Stammdaten aus LODAS an Atoss exportieren, z.b. Änderung Adresse, Befristung, Urlaubsanspruch usw. um nur ein System pflegen zu müssen. Atoss kann hier nicht an LODAS exportieren, es soll andersrum erfolgen. Wie kann ich diese Daten wo bereitstellen?   2. Bisher wurden für Gehaltsempfänger keine Bewegungsdaten exportiert aus dem akutellen PEP System, es gibt in LODAS eine Organisationseinheit/KOstentelle auf welche der Lohn läuft. Nun sollen die h mancher Gehaltsempfänger korrekt abgebildet werden und auf zwei oder mehr Kostenstellen aufgeteilt werden. WIe kann ich den Festbezug aufteilen? Muss ich die LA 206 in den Bewegungsdaten eingeben und aufteilen? In den Organisationseinheiten sicherlich die Kostenstellen hinterlegen/aufteilen. In Atoss werden die Stunden auf den Kostenstellen geplant und sollen dann an LODAS übertragen werden und korrekt aufgeteilt. Ste da völlug auf dem Schlauch...   Bin für Prasixtipps dankbar ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   die Fibu und LoBu brauchen mal Praxisunterstützung wie ihr das umsetzt.   Unternehmen zahlt 2 Corona Tests pro Woche, die darüber hinausgehenden zahlt der MA. Diese sollen als Nettolohn abgezogen werden. Nun weiß unsere FiBu nicht wie sie das buchen soll. Nettoabzug...und dann?   Danke ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen und ein frohes neues Jahr!   Mir ist grad völlig schlecht. Ich hab die Abrechnungen für 12/21 Probedurchlaufen lassen. Nun bekomme ich bei zwei Mitarbeitern die Hinweismeldung, dass sie voraussichtlich die JAEG für das nächste Jahr überschreiten werden.   MA 1  ab 01.04.2021 eingestellt - Brutto 5850 und Firmenwagen 344Euro. Sann ab 05.07.21 im Mutterschutz , ab 18.10 in Elternzeit bis Mitte Februar 2022. Muss ich hier rückwirkend ändern?   MA 2 Ab 01.05.2021 eingestellt - 5850 Euro, Erhöhung ab Juli auf 7000Euro.   Falls ich umschlüsseln muss rückwirkend, geht das so einfach?   Wir rechnen mit LODAS ab, ich vermute KV + PV 0 und freiwillige KV eintragen wo?   Über eure Antworten würde ich mich freuen.   Vielen vielen lieben Dank vorab! ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich abe eine aktuelle Frage zum Geldwerten Vorteil bei Arbeitgeberdarlehen. Ich habe bereits mehrere Darlehen angelegt aber unter 2600Euro, nun das erste mal deutlich mehr für einen Mitarbeiter. Die Sachbezugsgrenze von 44Euro/ jetzt 50Euro werden unterschiedlich ausgeschöpft monatlich, mal voll mal nicht voll.   Wenn ich den Maßstabszins für einen Konsumtenkredit über 5 Jahre schaue sind das aktuell 3,3% wenn ich richtig schaue.   Wir rechnen mit LODAS ab, diesen Zinssatz gebe ich als unter dem Maßstabszinssatz ein und unter Verzinsung unseren eigenen Zinssatz den wir aufschlagen/gewähren?   Den Geldwerten Vorteil zieht sich das Programm somit?   Sorry 😞   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   wir haben ab dem Februar eine Studentin die wöchentlich insgesamt 24h arbeitet bei uns im Büro. Die Werkstudentenregel bis 20h greift ja hier nicht, sie ist versicherungspflichtig.   Lege ich sie als normale SV Pflichtige an, 101 mit -1-1-1-1?   Guten Rutsch in das neue Jahr an alle ... Mehr anzeigen

Ich steh leider gerade völlig neben mir,   wir rechnen mit LODAS ab, hab den MOnat November abgeschlossen und gesendet gestern. Heut ruft die Krankenkasse an, dass sie für eine Mitarbeiterin das Krankengeld nicht für September bescheinigt braucht, sondern August. Wie kann ich diese Meldung erneut übermitteln. Sie ist ab November im Krankengeld.   😞 Danke ... Mehr anzeigen

  Ich habe habe einen Knoten im Kopf zu folgendem Sachverhalt: Ich rechne mit Lodas ab, wie sind hier die Eingaben?   MA hat am 15.11. angefangen, krank ab 25.11. - 29.11. ab 30.11. Quarantäne   25.11-29.11. -  Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur 30.11. - Entschädigungszahlung wegen Quarantäne   Ist die Eingabe Korrekt?     In der Probeabrechnung wird der Zeitraum 15.-24.11. als Arbeitsentgelt auf Grundlage 64,00h ausgewiesen. MA arbeitet tgl,  8h.   LA 480 Fiktivlohn sind 90€ LA 481 weist er aber 46,58€ aus. -->Soll Brutto 810,00 (KUG Tabelle 393,60€) IST Brutto 720,00 (KUG Tabelle 345,60€)   woher diese Zahl 46,58€?   Danke 😞 ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   eine Verständnisfrage. Wir rechnen mit LODAS ab. Ein Mitarbeiter bekommt zusätzlich zu der Wallbox auf dem Betriebsgelände auch privat eine überlassen, nicht übereignet. Nun hab ich gelesen dass hier die Aufzeichnungspflicht entfällt. (§4 Abs. 2 Nr 4 Satz a LStDV). Heißt das ich muss diesen geldwerten Vorteil gar nicht mehr aufführen auf dem Lohnschein?   Dieser MA bekommt auch die privaten Kosten für die Aufladung erstattet, als Auslagenersatz. Die Wallbox melder die KWs. Kann ich hier eine 90... LA umbennen in Auslagenersatz und einfach zwischen netto uas Auszahlungsbetrag monatlich erstatten nach Nachweis?   danke...     ... Mehr anzeigen