Informationen zu AnniT2020 - DATEV-Community

AnniT2020 · ‎16.05.2022

Genau, der Lohn wurde schon überwiesen bevor (in diesem Fall Krankenscheine) kamen, die MA hätten so keinen Auszahlbetrag gehabt weil noch im Krankengeldbezug, nun wurden aber Stunden ausbezahlt. Sie überweisen beide zurück ABER in der FIBU muss ja korrigiert werden betreffende Zahlungen. KK usw... daher suche ich die DTA Datei. 😞

AnniT2020 · ‎16.05.2022

Hallo Liebe Community, ich muss nach Lohnschluss für zwei MA eine Wiederabrechnung starten, Lohn überzahlt. HAb ich gemacht, aber es wirft mir keine DTA Datei aus nachdem aus dem Rechenzentrum zurück kam 😞 Was mache ich falsch? Hab auch schon einen Bruttoabzug probiert in Höhe der Überzahlung... Unser programm ist LODAS Danke

AnniT2020 · ‎28.04.2022

Hallo Liebe Kollegen, ich muss fürden April Lohn zwei Abfindungen zahlen und bin immer wieder unsicher welche LOhnart nun die richtige ist. LODAS hat drei, LA 208 - Abfindung, LA 209 Abfindung netto und LA 270 Abfindung jährlich. LA 209 ist falsch aber schwanke zwischen 208 und 270. Meine Vorgängerin hat immer die 270 genutzt, 1. Kollege 1,5 Monate freigestellt scheidet aus mit 1000 euro Abfindung 2. Kollege 5 Monate freigestellt bis zur Kündigung scheidet mit 4500Euro Abfindung aus . Kann mir jemand nochmal bitte den Knoten lösen zwischwn 208 und 270. Hab alle Dokumente gelesen mehrfach, trotzdem 😞 Danke

AnniT2020 · ‎14.03.2022

Vielen Dank für deine Antwort, steh grad auf dem Schlauch 🙂 Also trotzdem die LA 854/852 also steuerfrei/Steuerpflichtig extra über die LA? Und der Nettobezug parallel?

AnniT2020 · ‎14.03.2022

Hallo liebe Community, aufgrund der aktuellen Situation soll bei uns Kilometergeld ab dem 21. km über den Lohn erstattet werden. Bisher lief das Steuerfrei mit 0,30Cent über eine Nettolohnart 9000 monatlich. Nun sollen insgesamt 0,5Cent erstattet werden, die gesetzlichen 0,35Cent steuerfrei und die Differenz 0,15Cent Steuerpflichtig. Wir rechnen mit LODAS ab, wie kann ich die Ersattung in der Praxis umsetzen? Die LA 854/852 werden im Netto ja wieder abgezogen. Bin über Hilfe dankbar Danke

AnniT2020 · ‎14.03.2022

Hallo Biba, ich hätte hier eine Praxisfrage zu den Lohnarten. Ich habe auch einen Fall wo umgestellt werden soll, 0,35Cent steuerfrei und 0,15Cent steuerpflichtig. Bisher wurde nur steuerfrei gezahlt und über einen Nettobezug 9000. Es wird mit Lodas abgerechnet, wie gibst du die beiden Lohnarten ein? Danke...

AnniT2020 · ‎11.03.2022

Das beruhigt mich ja, aber das ist doch wirklich irritierend und gar nicht nachvollziehbar. hab 126 Änderungen diesen Monat, zwar für 04 + 05/21 meist dieselben MA aber trotzdem irrtierend. Man kontrolliert es ja dann doch. 😞

AnniT2020 · ‎11.03.2022

Die Meldung im Protokoll: KUG: Die Lohnsteuerklasse und der Leistungssatz für KUG wurden automatisch durch die Steuerklasse und den Kinderfreibetrag ermittelt. Automatische NB: Für folgende Personalnummern wurde aufgrund einer Änderung in den Mandantenstammdaten eine automatische Nachberechnung auf den angegebenen Monat angestoßen* Betrift die Monate 04+05/2021 obwohlauch davor Kurzarbeit war. Habe auch nichts geändert in den Mandantendaten 😞 Ändert sich auch nichts, aber wirft eben die Prtokolle mit aus.

AnniT2020 · ‎10.03.2022

Hallo zusammen, ich habe gerade für 02/2022 in LODAS die Probeabrechnungen aus dem RZ bekommen und zahlreiche Korrekturen bzw neu ausgestellte SOLL/Ist Bescheinigungen für 04 und 05/2021 für einige MA. Nach erstem Blick ändern sich aber keine Zahlen. Warum kommen die KOrrketuren mit? Hat das noch jemand? Liebe Grüße

AnniT2020 · ‎10.03.2022

Liebe Community, ich habe eine Mitarbeiterin die einmalig ein Fahrtticket bezahlt bekommt von der deutschen Bahn, wird das genauso Pauschal versteuert oder kann ich das Netto auszahlen? Und eine MAìn die in diesem MOnat einmalig einen Zuschuss von 0,3EUro pro KM als Pauschale für Private Dienstfahrt erhält. Wie würdet ihr damit umgehen? Danke 🙂 Wir rechnen mit LODAS ab

AnniT2020 · ‎01.03.2022

Guten Morgen,darf ich auch freundlich fragen...das wäre toll. a.taubert@bubner.de DANKE DANKE

AnniT2020 · ‎22.02.2022

Wir sind keine Steuerbüro, geht also um eine eigenständige Firma. Dürfte hoffentlich nicht zu komplex sein daher. Soll aber dennoch funkrionieren und macht es nicht einfacher an Infos zu kommen.

AnniT2020 · ‎22.02.2022

Hallo und danke, nein noch nicht...wir überlegen gerade Personio dazuzunehmen und vorzuschalten. Aber aktuell sicher einführen wollen wir ATOSS. Was zwingend gehen muss von ATOOS zu Lodas ist die Kostenstellenverteilung von Gehalt auf zwei oder mehr Kostenstellen. Hier hätte ich als Lösung eventuell die LA 206 gefunden, bin mir aber nicht sicher ob das korrekt ist. Unser DATEV Zuständige ist derzeit nicht da, im Steuerbüro. 😞

AnniT2020 · ‎22.02.2022

Hallo Hierzu hab ich auch eine Frage...oder seh es einfahc nicht. Habe einen Azubi der ab Februar im Beschötftigungsverbot ist, ab 11.03. schon im Mutterschutz. Mutterschutz ist normal angelegt, Tag der Entbindung, Beschäftigungsverbot usw. Azubi verdient 645,00 Euro (11/21-01/22)aber ab Februar 680€ monatlich. Wo trag ich denn jetzt den Durschnittslohn ein...und berechne ich den (Vollzeit) durch 173,33h? Die Konstellation Azubi hatte ich noch nicht... Hilfe... 😉

AnniT2020 · ‎18.02.2022

Guten Morgen, ja Krankenschein ist Krankenschein, den meinte ich auch micht. Sobald dieser daliegt hat der natürlich vorrang vor einer Quarantäne und ist normal LFZ. Ich kenne die Begründung genauso wie mein Vorredner.Da auch geimpfte ansteckend sind wurde laut Infektionsschutzgesetz geregelt, dass auch ungeimpfte bei eigenem positiven test einen Entschädigungsanspruch haben. Nur nicht als Kontaktperson.

AnniT2020 · ‎17.02.2022

Aber sind sie selber positiv erkrankt als ugeimpfte Person erhalten die doch Entschädigung. Also so hab ich das gelesen.

AnniT2020 · ‎17.02.2022

Hallo liebe Gemeinde, ich brauche Praxishilfe. Wir führen ein neues PEP System ein, ATOSS Time Control. Nun haben sich heut zweiu Fragen ergeben: 1. Wir wollen regelmäßig Stammdaten aus LODAS an Atoss exportieren, z.b. Änderung Adresse, Befristung, Urlaubsanspruch usw. um nur ein System pflegen zu müssen. Atoss kann hier nicht an LODAS exportieren, es soll andersrum erfolgen. Wie kann ich diese Daten wo bereitstellen? 2. Bisher wurden für Gehaltsempfänger keine Bewegungsdaten exportiert aus dem akutellen PEP System, es gibt in LODAS eine Organisationseinheit/KOstentelle auf welche der Lohn läuft. Nun sollen die h mancher Gehaltsempfänger korrekt abgebildet werden und auf zwei oder mehr Kostenstellen aufgeteilt werden. WIe kann ich den Festbezug aufteilen? Muss ich die LA 206 in den Bewegungsdaten eingeben und aufteilen? In den Organisationseinheiten sicherlich die Kostenstellen hinterlegen/aufteilen. In Atoss werden die Stunden auf den Kostenstellen geplant und sollen dann an LODAS übertragen werden und korrekt aufgeteilt. Ste da völlug auf dem Schlauch... Bin für Prasixtipps dankbar

AnniT2020 · ‎10.02.2022

Also ich kontrolliere auch jede Quarantäne Abrechnung gegen und schaue in der Spalte der Steuerklasse. Die Differenz der Leistungssätze sind gleich (60/67%)

AnniT2020 · ‎08.02.2022

Hier schalte ich mich mal dazu, wir führen ab kommender Woche ATOSS ein. Liebe Grüße

AnniT2020 · ‎28.01.2022

Lieben Dank...ich hab es vermutet eben. Tausend Dank 🙂

AnniT2020 · ‎28.01.2022

Liebe Community, ich bereite gerade die Unterlagen für die bevorstehenden KUG Prüfung vor und steh etwas auf der Leitung. LODAS Sie wollen die DEÜV Meldungen - hab ich die Auswertung 63 genommen Lohnjournal ist auch klar- Auswertung 21 Aber dann fehlt noch *Nachweis über Zahlung der SV Beiträge* was kann ich denn da nehmen. Ein WirrWarr 😞 Danke

AnniT2020 · ‎25.01.2022

Heißt...einfach leer lassen? Danke 🙂

AnniT2020 · ‎24.01.2022

Lieben Dank Herr Lutz, Ihre Erklärungen sind wirklich immer wunderbar! Das hilft ungemein die Gedanken zu ordnen... Ich habe 1-2 fleißige - Problem Mitarbeiter** mit Überhängen denen ich nun nach und nach Stunden ausbezahle, aber eben auch über den März hinweg. Da nutze ich die LA 877 nun. DANKE

AnniT2020 · ‎24.01.2022

Stimmt...meinte auch die LA 103. Meine Kollegin in Rente von de rich das System mal übernommen hab hat LA umbenannt, ab undan Stolper ich auch in diese Falle. Also IMMER über 877 und ich mache nichts falsch...?

AnniT2020 · ‎24.01.2022

Guten Morgen, ich hab da auch immer einen gedanklichen Hänger und tu mich schwer. Heißt also wenn ich Uberstunden ausbezahle bis März des Folgejahres die im Vorjahr aufgebaut wurden dann LA 150 in LODAS und ältere Überstunden oder nach dem März die LA 877?

AnniT2020 · ‎19.01.2022

Hallo Herr Thiel, der Anruf ist gerade erfolgt und es wurde bestätigt. ALLE die am 15.01.2022 den Dezember gezahlt haben MÜSSEN den Dezember 2021 melden bis 10.2.22. Zu dem Datum ist NICHT der Januarlohn gemeint -...ich sende Ihnen an Ihre EMail den Anhang vom Statitistischen Amt welcher darauf hinweist. Glaub das haben viel *inklusive mir* falsch verstanden. Ich dürfte nur den Janaur senden wenn er bis 10.02. abgeschlossen ist und vorliegt, 😕

AnniT2020 · ‎19.01.2022

Vielen Liebe Dank für die Antwort, sehr komisch. Hab Montag dort angerufen und diese Auskunft erhalten. Dann werde ich nochmal anrufen heut...Hab sogar mehrfach nachgefragt ob sicher der Lohn Dezember 21 gemeint ist, da dann die Angaben auf demSchreiben ja extrem irreführend wären. Bin gespannt...

AnniT2020 · ‎18.01.2022

Hallo Liebe Gemeinde, ich habe gestern beim statistischen BUndesamt angerufen, für eine Fristverlängerung. Im Gespräch hat sich ergeben, dass ich wohl schon den Dezember 21 melden muss bis Februar, also den im Januar 22 gezahlten Lohn. Ich ging fest vom Januar Lohn gezahlt im Februar aus. Nun wollte ich die Daten anlegen in der DÜ aber kann das Jahr 2021 für den Dezember nicht auswählen. Gibt es einen Trick? Danke 😞

AnniT2020 · ‎07.01.2022

Liebe Community, die Fibu und LoBu brauchen mal Praxisunterstützung wie ihr das umsetzt. Unternehmen zahlt 2 Corona Tests pro Woche, die darüber hinausgehenden zahlt der MA. Diese sollen als Nettolohn abgezogen werden. Nun weiß unsere FiBu nicht wie sie das buchen soll. Nettoabzug...und dann? Danke

AnniT2020 · ‎06.01.2022

SO nun hab ich beide Krankenkassen angerufen und schreibe das gelernte hier mal nieder, vielleicht hat noch jemand diese Fälle 🙂 MA 1: ZUm Jahreswechseln umschlüsseln reicht, es gilt das Zukunftsprinzip. Auch wenn wir es im MAi hätten wissen können, egal. Zu Janaur umschlüsseln, nicht rückwirkend MA 2: Mit Ende der Elternzeit umschlüsseln, auch hier nicht rückwirkend. Ich geh jetzt einen Schnaps trinken nach der Aufregung 🙂 Danke

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