Ich steh leider gerade völlig neben mir,   wir rechnen mit LODAS ab, hab den MOnat November abgeschlossen und gesendet gestern. Heut ruft die Krankenkasse an, dass sie für eine Mitarbeiterin das Krankengeld nicht für September bescheinigt braucht, sondern August. Wie kann ich diese Meldung erneut übermitteln. Sie ist ab November im Krankengeld.   😞 Danke ... Mehr anzeigen

  Ich habe habe einen Knoten im Kopf zu folgendem Sachverhalt: Ich rechne mit Lodas ab, wie sind hier die Eingaben?   MA hat am 15.11. angefangen, krank ab 25.11. - 29.11. ab 30.11. Quarantäne   25.11-29.11. -  Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur 30.11. - Entschädigungszahlung wegen Quarantäne   Ist die Eingabe Korrekt?     In der Probeabrechnung wird der Zeitraum 15.-24.11. als Arbeitsentgelt auf Grundlage 64,00h ausgewiesen. MA arbeitet tgl,  8h.   LA 480 Fiktivlohn sind 90€ LA 481 weist er aber 46,58€ aus. -->Soll Brutto 810,00 (KUG Tabelle 393,60€) IST Brutto 720,00 (KUG Tabelle 345,60€)   woher diese Zahl 46,58€?   Danke 😞 ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   eine Verständnisfrage. Wir rechnen mit LODAS ab. Ein Mitarbeiter bekommt zusätzlich zu der Wallbox auf dem Betriebsgelände auch privat eine überlassen, nicht übereignet. Nun hab ich gelesen dass hier die Aufzeichnungspflicht entfällt. (§4 Abs. 2 Nr 4 Satz a LStDV). Heißt das ich muss diesen geldwerten Vorteil gar nicht mehr aufführen auf dem Lohnschein?   Dieser MA bekommt auch die privaten Kosten für die Aufladung erstattet, als Auslagenersatz. Die Wallbox melder die KWs. Kann ich hier eine 90... LA umbennen in Auslagenersatz und einfach zwischen netto uas Auszahlungsbetrag monatlich erstatten nach Nachweis?   danke...     ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Gemeinde,   ein MA erhält ab Oktober einen Elektro Dienstwagen. Normale pauschale Versteuerung für Privatfahrten und 1. Tätigkeitsstätte, Nun erhält er über unsere Firma privat eine Wallbox, leihweise. In der Firma gibt es eine weitere Lademöglichkeit. Die Kostenübernahme für den Strom erfolgt durch den Arbeitgeber. Muss ich die 30Euro noch als Arbeitslohn eingeben, wenn ja an welcher Stelle? Wir rechnen mit LODAS ab.   Danke Annika ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Gemeinde,   eine Mitarbeiterin hat rückwirkend Ihre Steuerklasse von 2 auf 1 ab Januar 2021 geändert in der jetzigen Septemberabrechnung. Nun hat Sie aber Januar, Februar und März Kurzarbeit bezogen was natürlich automatisch korrigiert wird. Sie hat zu wenig Kurzarbeitergeld bekommen und bekommt minimale Beträge rückwirkend. Was muss ich alles korrigieren?  Die Abrechnungen beim Arbeitsamt sind natürlich längst durch. 😞 Wir recnen mit LODAS ab.   Danke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community,   ich stehe völlig auf dem Schlauch. Genau genommen hab ich zwei FRagen zum Thema Dienstwagen.   1. Die Mitarbeiterin bekommt einen Dienstwagen für Privatfahrten und Fahrten zur Tätigkeitsstätte. Privatfahrten 1% Regelung normal angelegt ist mir klar. Die Anlage für die Einzelbwertung ist mir auch klar, nur hatte ich noch keine Berührungspunkte in der Praxis bei der monatlichen Abrechung. Der MA muss ein Fahrtenbuch führen und die Fahrten zur 1. Tätigkeitsstätte dokumentieren. Ändere ich dann monatlich vor der ABrechnung (wir rechnen zum 15. des Folgemonats ab) die Anzahl der tatsächlichen Fahrten? Und sind die Arbeitstage im Monat immer 15 unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Fahrten?   2. Eine MItarbeiterin mit Firmenwagen geht bald in MUtterschutz und Elternzeit. Während dieser Zeit darf sie ihren Firmenwagen weiter nutzen. Die Fahrten zwischen Wohnung und 1. Tätigkeitsstätte sind dann sicherlich nicht mehr abzurechnen und nur noch der Haken bei Privatfahrten? Oder sehe ich das falsch. 1% des Bruttolistenrpeises entsprechen bei mir 344Euro, also über 50Euro. Die Lohnart 202 ist angelegt, Unter Fehlzeiten soll ich nun die weitergewährten AG Leistungen füllen einmal für Mutterschutz und einmal für den Zeitraum der Elternzeit, korrekt?  Weitergewährt werden die 344Euro brutto, Vergleichsnettoentgelt habe ich mir aus dem letzten vollen MOnat gezogen, was ist dann die tägliche Netto Sozialleistung?   Ich rechne mit Lodas ab.   Danke für jede Form der Hilfe... steh glaub völlig auf dem schlauch nach den ganzen Corona Abrechnungen 😞   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe mich an die Abrechnung gewagt und soweit auch verstanden, nur ein Denk**Problem. Der MA bekommt Nachtschichtzuschläge teils steuerfrei, teils Steuerpflichtig. Ich rechne erste Abrechnung ohne Quarantäne 3158,60 Gesamtbrutto (3016,64 Steuerbrutto), zweite Abrechnung mit Quarantäne 1924,52 Gesamtbrutto (1782,56 Steuerbrutto) dritte Abrechnung statt Quarantäne den Zeitraum als Kurzarbeit (1782,56 Steuerbrutto) IST Entgelt gesamt auch 1782,56. Womit soll ich die Differenz für die LA 412 bilden? Meiner Meinung nach immer mit dem Steuerbrutto,somit würde sich keine Differenz für die LA 412 bilden...  bilde ich die Differenz vom Gesamtbrutto(1924,52 - 1782,56) bildet sich natürlich eine Diefferenz in Höhe der Steuerfreien Bezüge.   Auch wenn ich die Werte händisch ablese komme ich natürlich je nach Spalte von Gesamtbrutto oder Steuerbrutto in der KUG Tabelle auf unterscheidliche Diffenrenzen und eine Unterschiedliche Lohnart 481.   Ebenso dann als Beispiel bei einer Abrechnung mit Kurzarbeit Teilausfall. Gesamtbrutto mit Kurzarbeit oder STeuerbrutto ohne Kurzarbeit.   Bisher war das nicht relevant weil die Differenzen natürlich gleich waren egal ob ich sie aus Steuerbrutto oder Gesamtbrutto gebildet habe.   hab einen Knoten im Kopf     DANKE ... Mehr anzeigen