Informationen zu Cyurd - DATEV-Community

Cyurd · ‎13.08.2025

Vielen Dank für eure Rückmeldungen. Diese Fälle entstehen meistens durch unentschuldigtes Fehlen. Hinzu kommt eine sehr hohe Fluktuation, sodass die besagten Mitarbeiter sehr zeitnah das Unternehmen wieder verlassen. Daher ist ein rechtzeitiges Eingreifen meist schwierig. Uns ist bewusst, dass hier schon an den Stellschrauben vor Ort gedreht werden muss, leider sieht die Realität anders aus. Aus diesem Grund suchen wir nach einer abrechnungstechnischen Lösung!

Cyurd · ‎12.08.2025

Hallo liebe Community, wir stehen gelegentlich vor der Herausforderung, dass Mitarbeitende bei ihrem Austritt eine erhebliche Anzahl an Fehlstunden aufweisen. Abhängig von der Höhe dieser Fehlstunden kann es vorkommen, dass Lodas für die Urlaubsabgeltung keine Sozialversicherungsbeiträge mehr berechnet. Dieses Vorgehen wurde nun mehrfach im Rahmen der Sozialversicherungsprüfung beanstandet. Leider konnte die Prüferin hierfür keine Lösung anbieten. Daher die Frage hier in die Runde: Habt ihr ähnliche Fälle erlebt, und wie handhabt ihr die Abrechnung in solchen Situationen?

Cyurd · ‎21.05.2025

Auch wir stehen vor der selben Problematik / Fehlfunktion! Der wiederholte Verweis auf das SV-Meldeportal als Zwischenlösung ist keine zufriedenstellende Option und entspricht nicht einer kundenorientierten Lösung. Bis wann können wir mit der Fehlerbehebung rechnen?

Cyurd · ‎18.02.2025

Ich habe keinen Zugriff auf das 2022. Liegt zu weit in der Vergangenheit. Oder übersehe ich eine Option?

Cyurd · ‎18.02.2025

Wir stehen nun vor der ähnlichen Problematik. Das Finanzamt hat sich gemeldet und möchte die Korrektur der Auszahlung an einen Mitarbeiter, der in Elternzeit bei uns tätig war. Er hat die Pauschale bei seinem 1. Arbeitgeber erhalten. Wie machen wir jetzt die Korrektur der Lohnsteueranmeldung? Über Datev ist dies leider nicht mehr möglich (keinen Zugriff auf 2022).

Cyurd · ‎23.01.2025

Hier muss dringend eine Lösung her, der Weg über SV-Meldeportal ist viel zu umständlich. Das macht uns gerade enorm viel Mehrarbeit.

Cyurd · ‎25.10.2024

Guten Morgen zusammen, wir können seit einigen Tagen keine Arbeitsbescheinigungen erstellen. Der Prozess wird wie üblich in Lodas angestoßen, es gibt keinerlei Fehlermeldung, allerdings wird keine Bescheinigung in den Auswertungen ausgegeben. Hat sonst jemand das selbe Problem? Hat das immer noch etwas mit der letzten Fehlermeldung zu tun?

Cyurd · ‎25.09.2024

Hallo Herr Fürther, bis wann kann mit der Behebung des Programmfehlers gerechnet werden? Ein entsprechender Hinweis in Lodas wäre hier sinnvoll, damit ein unnötiger Arbeitsaufwand vermieden werden kann. Erst nach mehreren Fehlversuchen sind wir auf dieses Posting im Forum gestoßen.

Cyurd · ‎09.02.2024

Guten Morgen liebe Community, ich habe eine Frage zum generellen Umgang mit Werkstudenten, die privat familienversichert sind. In den meisten Fachlektüren wird geschrieben, dass "wer das Werkstudentenprivileg in der Sozialversicherung nutzen will, um dauerhaft mehr als geringfügig zu arbeiten, muss sich meistens schon vor dem 25. Lebensjahr selbst versichern". Ist es nun die Aufgabe des Arbeitgebers, zu prüfen, ob der Werkstudent weiterhin privat Familienversichert bleibt? Wie geht ihr mit diesen Fällen um?

Cyurd · ‎29.01.2024

Guten Morgen Frau Simmerlein, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. In unserem Fall müssten wir mit der Stammlohnart 877 arbeiten. Hier müsste dann der Faktorschlüssel entsprechend angepasst werden (auf Stundenlohn), verstehe ich das richtig?

Cyurd · ‎23.01.2024

Hallo zusammen, wir stehen vor der gleichen Herausforderung. Allerdings möchten wir Überstunden als Einmalzahlung importieren. Ist das überhaupt möglich und gibt es hierzu Erfahrungswerte? Lieben dank für eine kurze Rückmeldung.

Cyurd · ‎20.12.2023

Hallo zusammen, wir stehen gerade vor dem selben Problem. Hat vielleicht jemand eine Idee / Lösung? Vielen Dank schon mal.

Cyurd · ‎24.11.2023

Ja, korrekt!

Cyurd · ‎24.11.2023

Haben wir schon versucht, leider ohne Erfolg.

Cyurd · ‎24.11.2023

Fehlzeiten sind im Oktober erfasst, Bescheinigung wurde aus dem Bearbeitungsmonat Oktober angestoßen.

Cyurd · ‎24.11.2023

Hallo zusammen, wir haben heute mehrere Bescheinigungen zu DÜ Entgeltersatzleistungen manuell angestoßen (LODAS) und bekommen hier eine Fehlermeldung, dass "im angeforderten Monat keine Fehlzeit vorliegt". Fehlzeiten sind allerdings eingepflegt! Hat sonst noch jemand dasselbe Problem oder hat Datev eine Idee, wo der Fehler liegt? Vielen Dank schon mal für den Austausch.

Cyurd · ‎20.10.2023

Guten Morgen zusammen, ich stimme meinen Vorrednern zu. Das Tool wäre für uns eine immense Arbeitserleichterung, allerdings ohne rechtliche Abbildbarkeit leider nicht von Nutzen. Auch von uns hier die Anforderung an Datev, einen Lösungsweg zu erarbeiten. Vielen Dank!

Cyurd · ‎02.03.2023

Die Problematik mit den falschen Erstattungssätzen besteht nach wie vor! Gab es hier immer noch keinen Lösungsansatz?

Cyurd · ‎01.03.2023

Keine rechtliche Grundlage, eher ein Service-Verständnis 😉 Wir sind im Digitalisierungszeitalter und ich habe den Anspruch hier alle Möglichkeiten auszuschöpfen. Deswegen fordere ich das auch ein. Wenn wir in unserem Betrieb alle Prozesse digitalisieren, erwarte ich auch von Dienstleistungsprogrammen entsprechende Software-Lösungen.

Cyurd · ‎01.03.2023

Ich gehe davon aus, dass es hierzu in naher Zukunft eine digitale Lösung seitens Datev geben wird. Es kann doch nicht sein, dass es für diese Fälle nur eine papierhafte Lösung gibt!

Cyurd · ‎03.02.2023

Hallo zusammen, wir beschäftigen eine MA, der in Frankreich wohnt. Laut Finanzamt bekommt er allerdings keine Freistellungsbescheinigung, da er mehrmals die Woche in Deutschland (bei seiner Partnerin) übernachtet. Wie muss er nun abgerechnet werden? Mit Lohnsteuermerkmalen? Eine deutsche Steuer-ID besitzt er nicht.

Cyurd · ‎18.01.2023

Hallo zusammen, wie geht ihr mit der eAU-Abfrage bei Mitarbeitern, die "Krankentagegeld" beziehen, um? In Fehlzeiten ist dieser Zeitraum ohne Ende eingepflegt. Hier erhalten wir ja immer Folgebescheinigungen. Fordert ihr diese dann auch an? Wenn ja, wird dann ein Enddatum rückgemeldet und eingepflegt?

Cyurd · ‎02.01.2023

Nein, der MA war tatsächlich nur bei einem Arzt. Jetzt liegt uns auch die Folgebescheinigung bis zum 31.12. vor. Habe den Zeitraum angefordert, mal sehen was zurück gemeldet wird.

Cyurd · ‎02.01.2023

Hallo zusammen, wir haben eine AU (gelber Schein) vorliegen, die vom 19.- bis zum 24.12.22 ausgestellt ist. Wir haben zusätzliche die eAU angefordert und haben nun die Rückmeldung 19. bis 21.12.22 erhalten! Wie kann das sein? Hatte jemand vielleicht schon so eine Erfahrung?

Cyurd · ‎22.12.2022

Und wie übermittelt man elektronisch, wenn der Mitarbeiter in Lodas, durch Löschlauf nach 2 Jahren, nicht mehr besteht?

Cyurd · ‎20.12.2022

Von "voll müllen" kann nun nicht die Rede sein. Die Ansprechpartnerin bei der Arbeitsagentur meinte, dass die Daten in der digitalen Akte des Arbeitnehmers abgelegt werden und bei Bedarf verwendet werden. Aus Sicht des Datenschutzes kann ich nichts hinzufügen! Aber dann habe ich gar keinen Lösungsansatz mehr für die Problematik! Wie sollen dann zukünftig Arbeitsbescheinigungen erstellt werden, deren Arbeitsverhältnisse länger als 2 Jahre in der Vergangenheit liegen? Oder habe ich einen Denkfehler?!

Cyurd · ‎20.12.2022

Ab dem 01.01.2023 entfällt das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers gegen die elektronische Übermittlung sowie die Informationspflicht des Arbeitgebers. Hieraus leite ich ab, dass wir die Bescheinigungen ohne Aufforderung versenden können (die Dame aus der Hotline der Arbeitsagentur hat das nicht verneint). Die Filialen sind rechtl. eigenständig und einer Holding unterstellt. Aus diesem Grund sind die Bescheinigungen für alle Beschäftigungsbetriebe zu erstellen. Und je nach dem wie weit der Wechsel in der Vergangenheit liegt, ist eine elektronische Übermittlung dann nicht mehr möglich (über Datev). Deswegen der Lösungsweg, die Bescheinigung direkt beim Wechsel zu übermitteln.

Cyurd · ‎20.12.2022

Hallo, in unserem Unternehmen wechseln MA oft die Filiale. D.h. in Lodas wird der MA mit einem Austrittsdatum versehen und wechselt zum anderen Mandant. Für evtl. zukünftige Anforderungen von Arbeitsbescheinigungen, möchten wir bei Filialwechseln vorsorglich immer eine Arbeitsbescheinigung versenden. Hier besteht nun allerdings die Problematik, dass die Pflichtfelder unter "Kündigung/Entlassung" ausgefüllt werden müssen. Diese Angaben gibt es aber nicht, da es kein wirklicher Austritt ist. Gibt es hier vielleicht Problemlösungen oder alternative Vorgehensweisen?

Cyurd · ‎07.11.2022

Und wie kann man dann die Beträge nachkontrollieren? Und verstehe ich Sie richtig. Die Korrektur wieder über die Lohnsteueranmeldung August, oder?

Cyurd · ‎04.11.2022

Hallo, wir mussten im Oktober EPP nachzahlen, da einige Mitarbeiter ihren Anspruch verspätet rückgemeldet haben. Müssen diese Beträge per DÜ-Formular Lohnsteueranmeldung wieder im August korrigiert werden? Und in welcher Auswertung sehe ich die korrigierten Daten der Lohnsteueranmeldung?

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