Informationen zu Verena_Heinlein - DATEV-Community

lohnhilfe · ‎10.06.2026

Guten Morgen, ich habe derzeit nicht selbst das Problem, hatte mir aber seinerzeit diese Vorgehensweise für etwaige Fälle abgespeichert. Daher meine allgemeine Frage: sollte es grundsätzlich mit der 9800 immer noch funktionieren oder müssten wir uns etwas neues überlegen?

Claudia- · ‎28.05.2026

Dafür wird es keine Lösung geben. Offiziell darf man erst bei 30 Tagen innerhalb der letzten 6 Monate bei den Krankenkassen anfragen.

Sarah_Loos · ‎11.05.2026

Hallo @rschoepe, vielen Dank für Ihre Anregung. DATEV Lohn wird kontinuierlich weiterentwickelt und fachlich Schritt für Schritt ausgebaut. Dabei fließen bewährte Ansätze aus LODAS und Lohn und Gehalt mit ein, um Prozesse weiter zu verbessern und eine möglichst breite Unterstützung in der Lohnabrechnung bereitzustellen. Den aktuellen Stand finden Sie in unserem Dokument DATEV Lohn: Aktueller Stand und Ausblick.

Alexandra_Friedrich · ‎24.04.2026

Hallo, ein automatisierter Versand per E-Mail kann systemseitig nicht eingerichtet werden. DATEV unterstützt diesen Übermittlungsweg aufgrund unzureichender Datensicherheit nicht. Bei möglichen Problemen mit Arbeitnehmer Online steht den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine kostenfreie Hotline zur Verfügung: 0800 / 664 83 83 (Erreichbarkeit: Montag bis Freitag von 09:00 bis 17:30 Uhr). Alternativ besteht die Möglichkeit, sich schriftlich an uns zu wenden. Hierfür kann das folgende Kontaktformular genutzt werden: Anfrage Arbeitnehmer Online

lohnhilfe · ‎22.04.2026

Wenn die Rückmeldungen mit den Eintragungen passen, ist doch alles ok. Datev überschreibt eben nicht einfach bestehende Kalendereintragungen, sondern gibt statt dessen die Info, dass bereits Kalendereintragungen existieren. Es hätte ja auch sein können, dass Sie FU hinterlegt hatten, weil keine AU vorlag. Dann könnten Sie jetzt entsprechend korrigieren. Die Meldung ist ein Hinweis. Wenn bereits alles korrekt erfasst war, können Sie die Meldung ignorieren.

floreana · ‎17.04.2026

Guten Morgen, Aber auch hier akzeptieren die Krankenkassen die Erhöhung in den Bewegungsdaten nicht. Und bei Lohn und Gehalt kann man nicht zwei Mutterschutzzeiträume anlegen wie für Lodas geraten wird. Welche Lösung gibt es also ohne das Meldeportal verwenden zu müssen? Danke und viele Grüße

Betül_Kilic · ‎15.04.2026

Hallo @tschortsch, die Bescheinigung R0665 gibt es noch nicht im Programm Bescheinigungen. Uns liegen noch keine genauen Informationen zum Umsetzungszeitpunkt vor.

Astrid_Preuß · ‎27.03.2026

Hallo, wird der Sachbezug als geldwerter Vorteil abgerechnet? Dann wird der Wert automatisch bei der Ermittlung des pfändbaren Einkommens dem Netto-Einkommen hinzugerechnet. Was passieren muss, wenn der Sachbezug außerhalb der Lohnabrechnung gewährt wird, kann ich Ihnen nicht sagen. Aber vielleicht hat jemand aus der Community ähnliche Erfahrungen gemacht und kann sie hier teilen?

prugger · ‎26.03.2026

Ich möchte den Auftrag nicht nochmal senden sondern löschen. Der Auftrag wurde fehlerhaft abgesetzt von einer Kollegin. Der Mandant war aber schon übertragen. Wie geht das?

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2026

Hallo @Melanie78, bitte nehmen Sie über einen unserer weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns auf. Wir würden uns den Sachverhalt gerne einmal näher ansehen.

Sarah_Loos · ‎18.03.2026

Hallo @arzberger, damit die Lohnauswertungen nach dem Übertrag in Auswertungen Personalwirtschaft online zur Verfügung stehen, müssen vor dem Übertrag - eine aktuelle Sicherung und Archivierung in das Rechenzentrum gesendet und - sowohl die Lohn und Gehalt-Sicherung (LOGE) als auch die Lohn und Gehalt-Daten im RZ (LALG) übertragen werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Hilfe-Dokument LODAS / Lohn und Gehalt: Besonderheiten beim Mandantendatenübertrag mit weiteren DATEV-Personalwirtschaftsprogrammen

mhaas · ‎16.03.2026

Ja, so hätte ich das ja auch gesehen ... normalerweise. Aber im Vertrag ist das genauso wie angegeben aufgeführt. Nachdem ich Haufe noch mal mit den Vertragangaben gefüttert habe ist es übrigens der Auffassung, dass wäre so ok und muss nicht mit in der Abrechnung 🤔

Selina_Heubeck · ‎05.03.2026

Hallo Community, wir möchten Euch bereits heute darauf hinweisen, dass der Kundensupport und die Wartung für die Lohn-Archiv-DVD sowie das Programm Lohn-Archiv zum 31.03.2027 endet. Nach dem 31.03.2027 ist die Funktionsfähigkeit auf den Systemen nicht mehr gewährleistet, z.B. aufgrund von Updates des Betriebssystems oder der DATEV-Software. Wir empfehlen die Daten von alten Lohn-Archiv-DVDs vorsorglich auf ein anderes geeignetes Speichermedium eurer Wahl zu übertragen. So ist sichergestellt, dass die Daten langfristig verfügbar bleiben. Weitere Informationen hierzu findet Ihr im Dokument 1007631 - Daten von einer Lohn-Archiv-DVD exportieren.

Matthias_Platz · ‎06.02.2026

Hallo, wurde der Mandant von LODAS mit einer Erstbestückung übernommen? In den Vortragswerten wurde das SV-Brutto ungekürzt für den Monat vor Beginn der Unterbrechung nicht erfasst. Unter Stammdaten | Vortragswerte | Lohnkonto | Reg. SV-Werte erfassen Sie im Feld 'SV-Brutto ungekürzt' das SV-Brutto ungekürzt für den zu bescheinigenden Monat. Bitte prüfen Sie, ob die Historie für die Standardentlohnung (Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit | Reg. Organisationseinheiten) mindestens für den zu bescheinigenden Monat vorhanden ist. Diese und weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 1019540 .

Anna_Sonnenberg · ‎07.01.2026

Hallo @janschmied, die Rechtestruktur in LODAS ist unter Punkt 6.18.9 im folgenden Hilfe-Dokument erklärt: https://help-center.apps.datev.de/documents/0904066. Wenn Ihnen diese Erläuterungen nicht weiterhelfen, wenden Sie sich bitte über einen anderen Service-Kanal an uns.

na_und · ‎15.10.2025

Hallo und moin, ich habe einen gleichen Fall. Ich habe die Bezugslohnart auf 29 geändert. Die Differenz bleibt in der Buchungsliste. Dafür ist die Lohnabrechnung richtig. Nur SV durch AG gebucht. Ich habe die eigentliche Kontierung auf ein Lohnaufwandskonto rausgenommen und die Buchung auf ein Unterkonto gelenkt, da storniere ich die Summen dann bei Durchsicht der Fibu wieder.

Betül_Kilic · ‎14.10.2025

Hallo @PeterSelter, gerne geben wir das Dokument Zahlungsaufträge aus der Personalwirtschaft bereitstellen für DATEV Bank online zur Überprüfung an die zuständigen Kollegen weiter.

Kristin_Frohmeyer · ‎17.09.2025

Hallo @saskiasparing, nein, das Vorgehen ist noch gültig. Eine mitarbeiterübergreifende Aktivierung der Unterdrückung ist nicht möglich.

Kristin_Frohmeyer · ‎10.09.2025

Hallo @rschoepe, gern habe ich Ihren Wunsch an die zuständige Abteilung weitergegeben.

Sven_Wieczorek · ‎21.08.2025

Hallo @rolfwillert, hallo Community, aktuell arbeiten wir daran, die Kanzleiansicht aus den Lohnprogrammen direkt in DATEV Personal zu integrieren. Damit wird ein Direktaufruf ohne Umweg in DATEV Personal ermöglicht. Aktuell kann ich noch nichts zu einem möglichen Freigabezeitpunkt sagen, wir informieren aber frühzeitig im Ausblick von DATEV Personal.

Jacqueline_Schön · ‎15.08.2025

Hallo, hier sind die Höhe der Urlaubsabgeltung, die Steuermerkmale und das bis dahin entstandene Steuer-Brutto entscheidend. Es besteht die Möglichkeit, dass die jährliche Steuerfreigrenze komplett ausgeschöpft werden kann, da der Arbeitnehmer steuerlich noch keine Bezüge erhalten hat. Nähere Informationen finden Sie im Dokument: Urlaubsabgeltung abrechnen - Beispiele für LODAS unter Punkt 3.

Private09 · ‎30.07.2025

Hallo Frau Oettinger, wir haben auch RAe im Haus und klären abweichend zu den DATEV-Bögen noch weitere Themen ab, die unterzeichnet werden sollen. Hier meine Fragen: - kann man eigene Felder mit konfigurieren? - ist schon eine Variante mit Unterschrift seitens der AN vorhanden, wenn ja auf welchem Prinzip? - gibt´s bei GFB auch noch die RV-Befreiungserklärung? Herzlichen Dank.

Kristin_Frohmeyer · ‎23.07.2025

Hallo @EO, nein, in der LODAS Vorerfassung online können keine Kostenträger erfasst werden. Für die Monatsdatenerfassung in DATEV Personal besteht hierzu eine Anforderung.

Christopher_Fürther · ‎26.06.2025

Hallo @Nicole_Schwarz, eine Anleitung für die Abrechnung von einem verstorbenen Mitarbeiter und dessen Erben finden Sie in Dokument 1024675 . Die SV-rechtliche und steuerrechtliche Behandlung der Bezüge muss allerdings individuell in Absprache mit der Krankenkasse und dem Finanzamt geklärt werden.

Mel1411 · ‎17.04.2025

Hallo Herr Fürther, vielen Dank für die Rückmeldung.

Wolfgang_Stein · ‎28.03.2025

Hallo, für LODAS kann über das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft die Auswertung Auswertung Arbeitnehmeranzahl nach §267 HGB abgerufen werden. Eine Darstellung der Auswertung finden Sie hier.

jena · ‎24.03.2025

@Jacqueline_Schön schrieb: eine aktuelle Umsetzung ist deshalb nicht möglich, da die maximale Anzahl an Zeichen für den Buchungstext begrenzt ist. 60 Zeichen reichen für einen Namen nicht aus? Der Familienname darf in LODAS 30 Zeichen haben, der Vorname auch. Ich würde sagen passt rein 🤔