Lodas: Systemwechsel Krankengeld

[#1]

Hallo liebe Community,

wir haben einen weiteren neuen Systemwechsel-Fall. Hier ist ein Arbeitnehmer bereits seit längerer Zeit im Krankengeld (schon im Altsystem). Wie gebe ich das nun bei uns ein oder muss ich das nicht eingeben?

Vielen Dank!

Liebe Grüße

Constanze

[#2]

Hallo Constanze,

die Unterbrechung ist auch bei einem Systemwechsel im neuen Abrechnungsprogramm zu übernehmen. Zu beachten ist dabei, dass die EEL-Meldungen von den Lohnprogrammen nur erstellt werden können, wenn die Lohnkontowerte vorgetragen werden und die erforderlichen Stammdaten für die zu meldenden Zeiträume vorhanden sind.

• Im Programm Lohn und Gehalt können die Werte aus dem Lohnkonto herangezogen werden.
• Im Programm LODAS aktivieren Sie zusätzlich das Kontrollkästchen Sonderfall rückwirkende Verdiensterhöhung und erfassen die Zeiträume und Entgelte manuell.

Wenn Sie zum Jahreswechsel umstellen und keine Lohnkontowerte vortragen werden können, ist eine Erstellung von EEL-Meldungen nicht möglich. Erstellen Sie in diesem Fall die EEL-Meldung manuell.

Viele Grüße

Verena Heinlein
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#3]

Hallo Frau Heinlein,

also obwohl der Arbeitnehmer bereits seit 6 Monaten Krankengeld bezieht, muss ich eine EEL-Meldung ab 1.1.18 erstellen? Der Systemwechsel war zum Jahreswechsel.

Liebe Grüße

Constanze

[#4 · Accepted solution]

Hallo Constanze,

da ihr Arbeitnehmer schon seit sechs Monaten im Krankengeldbezug ist, ist keine neue EEL Meldung zu erstellen.

Erfassen Sie unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten die Fehlzeit Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur mit dem tatsächlichen Beginn. Alle weiteren Angaben zum letzten Zeitraum vor AU etc. können ebenfalls mit den korrekten Werten erfasst werden.

Beste Grüße

Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#5]

Sehr geehrte Frau Frohmeyer,

vielen Dank für ihre Hilfe. Ich habe nun alles eingegeben und es hat alles geklappt.

Liebe Grüße

Constanze

[#6]

Hallo,

ich habe einen ähnlich gelagerten Fall.. naja.. ich habe auch einen Systemwechsel vollzogen 🙄

Zum 01. Januar 2021 habe ich eine Firma abgegeben, diese wird nun über ein anderes Programm abgerechnet. Ein Mitarbeiter ist nun aber genau ab dem 01. Januar in Krankengeldbezug. Ich habe versucht, die EEL zu erstellen, bekomme aber keine Entgeltmeldung zurück. Habe dann ein Austrittsdatum (31.12.20) eingegeben, um die Meldung als 'nach Austritt' zu erstellen; leider auch ohne Erfolg. 

Als Hinweis bekomme ich nur: das laufende Entgelt Brutto enthält die betriebliche Altersvorsorge

Hat jemand eine Idee, wie ich die Meldung rauskriege?

Grüße

Flitze

[#7]

hat sich erledigt

[#8]

Hallo,

ich habe ein ähnliches Problem.

Ich habe ab Januar 2026 ein Lohnmandat übernommen, wo der Mitarbeiter im Dezember 2025 krank war, aber noch in der Lohnfortzahlung. Er würde jetzt im Januar 2026 ins Krankengeld fallen.

Leider erstellt mit LuG keine EEL Meldung.

Ich habe in den Vortragswerten, den November und Dezember 2025 vorgetragen und trotzdem kommt diese Fehlermeldung.

Kann mir da Jemand helfen?

[#9]

Hallo,

wurde der Mandant von LODAS mit einer Erstbestückung übernommen? In den Vortragswerten wurde das SV-Brutto ungekürzt für den Monat vor Beginn der Unterbrechung nicht erfasst.

Unter Stammdaten | Vortragswerte | Lohnkonto | Reg. SV-Werte erfassen Sie im Feld 'SV-Brutto ungekürzt' das SV-Brutto ungekürzt für den zu bescheinigenden Monat.

Bitte prüfen Sie, ob die Historie für die Standardentlohnung (Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit | Reg. Organisationseinheiten) mindestens für den zu bescheinigenden Monat vorhanden ist.

Diese und weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 1019540 .