Informationen zu Neu-Anwender2025 - DATEV-Community

Neu-Anwender2025 · ‎23.10.2026

Hallo zusammen, auch wenn das Thema schon etwas älter ist, fand ich es sehr interessant. Wir standen auch genau vor solch einer Situation. Eine Vorgangs-ID konnten wir auf den Auswertungen in DATEV Lohn und Gehalt nicht entnehmen, auch die Krankenkassen konnten uns diese nicht nennen. Wir lösen das seit 05/2025 wie folgt über das SV-Meldeportal, falls eine Stornierung/Korrektur über das Lohnprogramm nicht funktioniert: Vorgangs-ID: 000 Klappt wunderbar, keine Rückfragen der Krankenkassen, wenn wir so entsprechende Meldungen stornieren und die korrigierte anschließend übermitteln. Ich wünsche ein erholsames Wochenende.

Neu-Anwender2025 · ‎19.10.2026

Hallo, leider nur die Möglichkeit, den Datensatz neu anzulegen. Wenn ich ein Fahrzeug anlege, dann benenne ich das Fahrzeug immer nach dem Kennzeichen; bei Neuanlage des Datensatzes bei Wiederaktivierung beim selben Mitarbeiter gebe ich dann einen Zusatz an. Z.b. AB-CD 1234 zu AB-CD 1234-2. Vielleicht hat jemand aber eine Idee oder kennt eine Möglichkeit, ein PKW wieder zu aktivieren, ohne einen neuen Datensatz anlegen zu müssen.

Neu-Anwender2025 · ‎18.08.2026

Guten Morgen, meiner Kenntnis nach - und so handhabe ich das auch aktuell immer noch-, gilt folgendes: Bei der Urlaubsabgeltung werden Anteilige Urlaubstage, die mindestens einen halben Tag (0,5) betragen, auf einen vollen Tag aufgerundet. Urlaubstage unter 0,5 Tagen werden anteilig so abgegolten, wie sie berechnet wurden. Sollte dies tatsächlich aufgrund aktueller Rechtsprechung nicht mehr gelten (konnte dbzgl. nichts bei meiner Recherche finden), wäre ich ggf. über eine Quelle sehr dankbar. 🙂

Neu-Anwender2025 · ‎17.08.2026

Guten Morgen, hier im Dok. ist die Einrichtung des Schätzverfahren sehr gut erklärt. https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1013756#D54043212273314315 Speziell Punkt 4.4 LG

Neu-Anwender2025 · ‎17.08.2026

Guten Morgen, der Monat der Anforderung ist doch der Monat, wo die Krankheit beginnt?! Somit müsste, m.M.n. in dem Feld "Monat der Anforderung" 05/2026 eingetragen werden. *denk* Bei mir funktioniert es jedenfalls so. Drücke die Daumen das es mit meinem Tipp funktioniert, ansonsten sind hier viele DATEV-Community-Mitglieder, die immer gerne mit Rat zur Seite stehen. Einen angenehmen Wochenstart 🙂

Neu-Anwender2025 · ‎13.08.2026

Guten Morgen, eine Historie in den Bankverbindung ist m.W. nach nicht vorhanden. Ich würde in den Mandatenauswertungen der vorangegangenen Monate (speziell Begleitpapiere oder DÜ-Protokoll Überweisungen nachschauen. Da werden die Bankverbindung der Mitarbeiter mit aufgeführt. Wenn jetzt noch bekannt ist, ab wann die neue Bankverbindung galt, ist die Suche noch einfacher, da man dann lediglich in dem Vormonat schauen könnte. Ggf. hat einer der anderen Community-Nutzer noch einen anderen Tipp, der hilfreicher ist als meiner.

Neu-Anwender2025 · ‎28.07.2026

Vielen Dank für den Hinweis, ist uns noch nicht passiert, aber möglich ist alles. Da die Teilnahem am DÜ-Verfahren zum Abruf der Kinderdaten doch eh seit 07/2025 verpflichtend ist: Wieso wird seitens DATEV die Funktion, den Haken zu entfernen, nicht blockiert? Möglich ist dies sicherlich, aber wahrscheinlich mit viel "basteln" verbunden sein.

Neu-Anwender2025 · ‎22.07.2026

Hallo, ich arbeite zwar mit Lohn und Gehalt, aber die rechtlichen Vorgaben haben mit dem Programm nichts zu tun. Wir hatten ähnlichen Fall im vergangenen Jahr und da hat die Krankenkasse bei einem Kinderkrankenschein lediglich das ausgefallene Arbeitsentgelt gezahlt, jedoch keine Steuerfreien Zuschläge. Hinweis: bei einem Arbeitsausfall (AU des MA, Urlaub etc.) werden SFN-Zuschläge st- & sv-pflichtig, aber nicht st- & sv-frei. Ob hier jedoch der MA Anspruch auf SFN-Zuschläge hat, müsste dann geprüft werden, da es sich hierbei um einen Kinderkrankenschein handelt. Da hier jedoch viele kompetente Community-Mitglieder mit deutlich mehr Berufserfahrung als ich (etwas über ein Jahr) unterwegs sind, hoffe ich, dass jemand anderes noch etwas dazu sagen kann. Das Thema ist höchstinteressant für mich, sodass ich auf viele Antworten hoffe. 🙂

Neu-Anwender2025 · ‎15.07.2026

Ja, richtig, bei Punkt 4. Da sind noch Punkt 1 - 3 Aber vielleicht liege ich auch falsch und jemand anderes kann mehr zu sagen.

Neu-Anwender2025 · ‎15.07.2026

Soweit mir bekannt ist, wird die LA automatisch vergeben, wenn nachfolgende Erfassungen getätigt wurden:

Neu-Anwender2025 · ‎15.07.2026

Guten Morgen, vielleicht hilft dieses Dokument weiter? https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1008165 Ich selber arbeite mit LuG und muss keine spezielle LA dafür verwenden. Ich setze lediglich den Haken in den Stammdaten des Arbeitnehmers unter Steuer --> Besonderheiten

Neu-Anwender2025 · ‎10.07.2026

Guten Morgen, ich habe den Taschenrechner auf dem DATEV Arbeitsplatz in der Symbolleiste. Ein suchen über die Suchfunktion ist bei mir nicht notwendig. Ich bin mir aber nicht sicher, ob man den Taschenrechner in den Einstellungen "aktivieren" muss, damit dieser in der Symbolleiste eingeblendet wird.

Neu-Anwender2025 · ‎24.06.2026

Guten Tag, zusammen 🙂 Wenn ich den Sachverhalt richtig verstehe, war die Mitarbeiterin vor 03/2026 in einem SV-Pflichtigem Beschäftigungsverhältnis und wurde mit Wirkung ab 03/2026 umgeschlüsselt auf 6500. Vorher 3321, somit würde ich wie folgt vorgehen in LuG: Aktivrente unter Steuer - Besonderheiten ganz unten die Aktivrente ab 01/2026 aktivieren und im Rahmen der Historie ab 03/2026 den Haken raussetzen. Wobei ich denke, dass man die Historie eventuell nicht benötigt, da das System schon so konzipiert ist, dass theoretisch festgestellt wird, die Aktivrente nicht zu berücksichtigen auf Grund des PGS 109 sowie BGS 6500. Aber vielleicht hat noch wer anderes eine Aussage?!

Neu-Anwender2025 · ‎20.05.2026

Hallo liebe Community, ich habe zu diesem Thema eine Frage. Wir haben einen Mandanten übernommen, welcher ebenfalls diese Methode nutzt. Muss jetzt als neuer Berater ein eine neue "Vereinbarung über die Teilnahme an der beleglosen Datenübermittlung unter Einschaltung eines Service-Rechenzentrums“ erstellt werden oder ist die "alte" Vereinbarung weiterhin gültig? Ich weiß, dass der Vorberater mit LODAS abgerechnet hat und wir mit LuG. Vielen Dank für die Rückmeldung.

Neu-Anwender2025 · ‎15.04.2026

Hallo, ich persönlich hatte solch einen Fall bisher nicht, da alle von mir abgerechneten von der SV befreiten GGF froh waren, nicht mehr einzahlen zu müssen. Jedoch weiß ich, dass es ein Formular gibt. Antrag auf Beitragszahlung für eine freiwillige Versicherung (Formular V0060) von der DRV. Ob es dann schließlich möglich ist, dies über die Gehaltsabrechnung abzuführen, kann ich nicht sagen. Aber interessant zu wissen wäre es schon. 🙂

Neu-Anwender2025 · ‎10.04.2026

Vielen Dank für den Hinweis, ich werde es ausprobieren beim nächsten Fall. Lässt sicherlich nicht lange auf sich warten.

Neu-Anwender2025 · ‎10.04.2026

Dieses Thema interessiert mich ebenfalls, da ich bereits einige Male diese Situation hatte und das Fahrzeug mit einer anderen Beschreibung/Kennzeichen erfasst habe. Beim entfernen des Nutzungsende: löst das nicht Korrekturen aus, wenn das Fahrzeug bspw. 7 Monate nicht von MA 1 genutzt wurde, aber dann wieder nach entsprechender Zeit zurück an MA 1 geht?

Neu-Anwender2025 · ‎10.04.2026

Mittlerweile habe ich eine Rückmeldung erhalten, dass eine Korrektur von stornierten SV-Meldungen nicht ohne weiteres über DATEV L+G möglich ist, bzw. nur umständlich. Einfachste Lösung in meinem Fall: SV-Meldeportal. Damit dies aber in Zukunft nicht mehr geschieht, habe ich mir vorgenommen -trotz Möglichkeit einer weiteren Beschäftigung unter derselben P-Nr.-, immer eine neue P-Nr. zu verwenden. Thema somit erledigt. 🙂 Danke für alle, die diesen Beitrag gelesen haben.

Neu-Anwender2025 · ‎08.04.2026

Hallo Herr Heubeck, danke für die Rückmeldung, welche ich bereits vergangene Woche gelesen habe. Ich habe den Servicekontakt genutzt und es konnte festgestellt werden, dass die Einstellungen korrekt sind und keine vorherigen Beschäftigungen gelöscht wurden. Man wollte sich der Sache annehmen und prüfen, ob ggf. ein Fehler vorliegt; bis zum heutigen Tag habe ich jedoch keine Rückmeldung erhalten, schade. Mir bleibt nun kein anderer Weg, als das SV-Meldeportal, was kein Problem ist, jedoch kann ich nicht nachvollziehen, wieso mir die SV-Anmeldung vom 1. Beschäftigungsverhältnis trotz, lt. Aussage der netten DATEV-Mitarbeiterin, alles korrekt erfasst ist, storniert wurde.

Neu-Anwender2025 · ‎30.03.2026

Hallo liebe Community, ich bin Ratlos und konnte leider nichts passendes finden, oder ich hab etwas gefunden, was für mich jedoch nicht eindeutig genug war, um mit meinem Fall umgehen zu können. Folgender Sachverhalt: Ich rechne einen Mandanten aus der Hotel- und Gastrobranche ab. Saisongeschäft etc. Der besagte Mitarbeiter war bis zum 30.11.2025 dort beschäftigt und trat nun zum 15.03.2026 wieder ein. Über die selbe Personalnummer habe ich ein zweites Beschäftigungsverhältnis erfasst und notwendige Daten angepasst. SV-Schlüsselung etc. ist gleich geblieben, sodass eine Historie nicht möglich war, da bereits eine Historie mit diesen Daten vorhanden war. Soweit so gut. Letzte Woche habe ich den Monat März abgerechnet und heute einen Anruf der Krankenkasse erhalten. Auf Grund der zweiten Beschäftigung unter derselben P-Nr. wurde die SV-Anmeldung von der ersten Beschäftigung storniert. Das erste Beschäftigungsverhältnis ist im Historienstamm korrekt mit Beendigungsdatum zum 30.11.2025. Wo liegt, bzw. lag der Fehler? Hätte ich zwingend eine neue Personalnummer anlegen müssen oder gibt es noch versteckte Einstellungen, die ich bisher nicht benötigt habe? Vielleicht kann mir einer weiterhelfen, sodass dies in Zukunft nicht mehr geschieht und ich eventuell über die Abrechnungssoftware die Stornomeldung der SV-Anmeldung zurücknehmen bzw. die Stornomeldung stornieren kann.

Neu-Anwender2025 · ‎04.02.2026

Guten Morgen cro, vielen Dank für den Hinweis. Die Eingaben im Bereich Beschäftigung/Kündigung habe ich nicht bedacht, da das Arbeitsverhältnis noch weiter besteht. Aber nach entsprechenden Angaben und das fiktive setzen eines Austrittsdatum konnte ich die Arbeitsbescheinigung erstellen.

Neu-Anwender2025 · ‎03.02.2026

Hallo liebe Community, ich habe folgende Situation: Eine Mitarbeiterin eines Mandanten ist bei ihm zunächst als Minijobberin beschäftigt gewesen und wurde dann in ein sv-pflichtiges Beschäftigungsverhältnis übernommen. Jedoch unter derselben Personalnummer. Schließlich wurde die MA wieder in Minijob geschlüsselt, ebenfalls unter gleichbleibender Personalnummer. Nun muss ich eine Arbeitsbescheinigung erstellen, welche in LuG jedoch nicht möglich ist, da geschlüsselt mit 109/6500. Die Auswahl "DÜ-Arbeitsbescheinigung" ist ausgegraut. Gibt es eine Möglichkeit, dennoch die Arbeitsbescheinigung zu erstellen und elektronisch an die BA zu übermitteln, oder muss ich hier tatsächlich über das SV-Meldeportal die Bescheinigung erstellen?

Neu-Anwender2025 · ‎11.08.2025

Hallo, ich habe selbige Situation, allerdings Lohn + Gehalt. Da ich Neuanwender bin, geht mir dies nicht so leicht von der Hand, wie anderes. Unser Mandant ist seit 05/2024 in unserer Betreuung und heute erreichte mich ein Schreiben mit der Anforderung der GKV-Monatsmeldung für den Zeitraum vom 01.01.-30.04.2024. Ich habe keine Werte und wüsste auch nicht, wie ich an diese heran kommen sollte/kann. Kann mir eventuell jemand helfen? Lieben Dank im Voraus.

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