Wieso ist Sie von der RV befreit? Versorgungswerk?   Ich gehe davon aus, dass Sie freiwillig versichert ist in der gesetzlichen KV, da Sie die JAE-Grenze überschreitet. Hier wäre 0011 oder 9011 mit Personengruppe 101 mit Arbeitnehmertyp 6 wahrscheinlich richtig. Abhängig ob die AN die Beiträge selbst zahlt oder vom AG gezahlt wird.     ... Mehr anzeigen

Ok. Dann läuft alles über Lodas und ich brauch nicht direkt mit der Minijobzentrale kooperieren.  Vielen Dank  ... Mehr anzeigen

Wir verwenden die SLA 203 (sonst. Bruttobez. jhrl.) zur Abrechnung des steuerpflichtigen Teils zusammen mit einem Nettoabzug. Für die Bruttolohnverbuchung sind beide Konten identisch (1740 bzw. 3720), dann heben sich diese gegenseitig auf.   Lt. LSt-Prüfung muss nur 60% des Beitrages versteuert werden, da mit der fBG auch die beruflichen Auswärtstätigkeiten abgedeckt werden (https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/unfallversicherung-lohnsteuer_idesk_PI42323_HI727395.html).   ... Mehr anzeigen

Der Vertrag muss umgeschrieben werden, da der AG, hier vermutlich eine Direktversicherung, Versicherungsnehmer wird. Alles Andere ist meines Wissens frei verhandelbar. ... Mehr anzeigen

Ich würde in dem Fall auf die Fernwartung setzen und den Programmservice von Lodas / LuG nutzen via SK die können dann konkret sehen wo der Fehler liegt.    Meine Annahme war in der Tat nicht mehr up to date. Ab und an ändert sich nicht nur an Gesetzen etwas sondern eben auch an EDV Programmen, so dass einen dann die Erinnerung trügt. Daher sorry für meine falsche Antwort.    ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen, tatsächlich hatten sich die Spalten hier versteckt:   gefühlt hatte ich schon 10x geklickt aber vielen Dank an alle!   ... Mehr anzeigen

Vielen lieben Dank für die gute Erklärung, dann kann ich das jetzt auch mit der Nebentätigkeit und der Versteuerung über die Stkl. 6 einordnen.   Gruß  Carola Lautenschläger ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Uwe Lutz für die Aussagen.    Die Beanstandung lautete lapidar:   "Der Inhalt der Entgeltunterlagen entspricht nicht im vollen Umfang den Anforderungen des § 8 BVV. Es bedarf der Ergänzung um  -Stundenaufzeichnungen für geringfügig Beschäftigte."   Auf die Ausnahmeregelungen für Angehörige wurde überhaupt nicht eingegangen.    Ich halte das für einen Flüchtigkeitsfehler.    Im nächsten Absatz kam dann gleich der Hinweis eines Ordnungswidrigkeitenverfahrens mit der Androhung einer Geldbuße bis 50.000 €).  Im Widerholungsfall werden wir ein entsprechendes Verfahren einleiten!   Ich bin einmal gespannt wie nun weiter verfahren wird.    Gruß und Frohe Ostern Melle46 ... Mehr anzeigen

Hallo, durch die Übernahme des Mandanten - vermutlich ohne Mandantenübertrag im Rechenzentrum - erkennt das Programm nicht, dass sich der Mitarbeiter bereits längere Zeit im Krankengeld befindet. Über LODAS wird eine Unterbrechungsmeldung erst dann erstellt, wenn eine Personalnummer länger als einen Kalendermonat unterbrochen ist. Nur wenn eine Unterbrechungsmeldung erstellt wurde, wird der Zeitraum der darauf folgenden Jahresmeldung beeinflusst. Dies ist in Ihrem Fall leider nicht möglich.   ... Mehr anzeigen

@jjunker Ich glaube nicht, dass das die Fragestellung war/ist.   Wie die Kolleg:innen schon angemerkt haben, sehe ich ebenfalls ein Problem bei der RV-rechtlichen Behandlung. Hier soll die Mandantin doch bitte vorlegen, warum diese Beschäftigung RV-frei sein sollte.   Um welche Rechtsform handelt es sich bei dem Unternehmen? Soll die Tochter ggf. Mitgesellschafterin werden? Dann müsste eh eine entsprechende Auskunft bei der RV eingeholt werden. ... Mehr anzeigen

Der Zweck von Lodas im Gegensatz zu Lohn+Gehalt ist eben, dass die Daten extern im RZ gespeichert sind. Technisch haben wir keine Daten, uns werden nur die Ergebnisse per Rückübertragung mitgeteilt.     ... Mehr anzeigen

Hallo tbehrens,   vielen Dank für deine Rückmeldung!   Ja, so habe ich es mir tatsächlich schon mit der Steuer bzw. Sozialversicherung gedacht, da ja seit 2017 kein Lohn mehr geflossen ist. Ebenso wie die Abmeldung. Die Abmeldung bzw. eine Meldung ist ja quasi damals schon in dem Sinne an die KK erfolgt als ich die befristete Erwerbsminderungsrente als Fehlzeit eingetragen habe.   Ich könnte mir vorstellen, dass die Steuer für die Urlaubsabgeltung am Endes des Jahres bei seiner Lohnsteuererklärung nachgefordert wird.    ... Mehr anzeigen

Der Mitarbeiter taucht im Lohnjournal auf? Oder gibt es eine Fehlermeldung, dass er gar nicht abgerechnet wurde? ... Mehr anzeigen

Das habe ich nicht gewusst. Super, vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Hallo, in unserem Hilfe-Dokument: Mandantendaten von Lohn und Gehalt nach LODAS übertragen finden Sie eine Checkliste nach einem Mandantenübertrag von Lohn und Gehalt zu LODAS. Unter 3.2.3 finden Sie alle Informationen zur DEÜV und unter 3.2.5 zum digitalen Lohnnachweis.   Für die Berufsgenossenschaft ist es wichtig zu prüfen, ob durch den Vorberater bereits ein Abruf der Stammdaten für das aktuelle Meldejahr durchgeführt und ein Teillohnnachweis erstellt wurde.  Wenn der digitale Teillohnnachweis durch den Vorberater nicht erfolgreich übermittelt wurde, muss dieser für den Zeitraum vor der Abrechnung mit LODAS entweder durch den Vorberater oder über sv.net erstellt werden.  ... Mehr anzeigen

Danke für Ihre Rückmeldung ... Mehr anzeigen

Ihr StB kann über Lodas (ohne Mandant) über Menü Mandant > Mandanten-Manager... Ihren Bestand sichern und Sie können die Datei dann einspielen. Er kann die Berater- und Mandantennummer sogar ändern, so dass diese für Ihre Beraternummer gültig ist.   Sie können Ihre Ausfertigung sogar als Testmandat (Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzeinstellungen > DÜ) schlüsseln. Dann kann wenigstens nichts passieren, da bei einer Abrechnung keine Meldungen übermittelt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo Inka1, grundsätzlich sind Nachberechnungen für das aktuelle und das Vorjahr immer möglich, solange Sie noch Zugriff auf LODAS haben. Sobald das Programm komplett gekündigt wurde, können keine Abrechnungen mehr im Rechenzentrum durchgeführt werden.   ... Mehr anzeigen

Kommt auf die Vertragsgestaltung an. Wurde der Zuschuss bisher gewährt, weil der AG die eingesparten SV-Beiträge an den AN weitergeben wollte. Wenn nicht, müsste er weitere 15% einzahlen. Um dies zu umgehen ist eine neue Entgeltumwandlungsvereinbarung sinnvoll, wo der AN und der AG mit Hinweis auf den gesetzlichen Pflichtzuschuss von 15 % und der Einsparung der SV-Beiträge sowie die Anrechnung der Mehr-Beiträge auf einen ggf. zukünftigen höheren AG-Pflichtzuschuss. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, aufgrund der erfassten Fehlzeit "Ende Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld" wurde für den Mitarbeiter/in eine Abmeldung mit Meldegrund 30 erstellt. Damit die Arbeitsbescheinigung korrekt erstellt wird, sind ähnliche Felder, wie bei einer Kündigung/Entlassung zu hinterlegen. Zur Abstimmung der einzugebenden Werte, setzen Sie sich bitte mit der Agentur für Arbeit in Verbindung.   Welche Abrechnungsergebnisse bescheinigt werden, haben wir für Sie im Dokument 1070718 Bescheinigungen elektronisch annehmen (BEA) unter Punkt 3.2 Bescheinigte Abrechnungsergebnisse zusammengefasst.  ... Mehr anzeigen