Informationen zu AnZi11 - DATEV-Community

AnZi11 · ‎28.10.2026

Hallo liebe Community, erstmal einen riesengroßen Dank an alle die mich mit und an der Problemstellung beteiligt haben. Vielen Dank. Die Antworten haben sehr geholfen. Letztendlich konnte ich mit dem zuständigen Rechtspfleger sprechen (natürlich unter Wahrung der jeweiligen Schutzvorschriften). Der Lösungsvorschlag ist jetzt wohl so. Der betreffende Arbeitnehmende wird im Verfahren als Gewerbetreibender im „Hauptberuf“ geführt. Um den rückständige Unterhaltsschulden von 13.000,00 € bestreiten zu können, nahm der betreffende Arbeitnehmende den Minijob bei unserer Mandantschaft auf. Natürlich ohne das Gewerbe unserer Mandantschaft mitzuteilen. Lt. Rechtspfleger gilt als unpfändbar 1.315,90 € und darüber hinaus sind dem Arbeitnehmenden bis zur Deckung des Gläubigeranspruches als unpfändbar zu belassen, ½ des verbleibenden Betrages zur gleichmäßigen Befriedigung der Unterhaltsansprüche der unterhaltsberechtigten Person an den Gläubiger gleichstehen. Dieser monatliche unpfändbare Betrag gilt für das Arbeitseinkommen. Somit eine „Durchläufer“, aber in LODAS erfasst. Nochmals vielen lieben Dank für die Hilfe. DANKE. Andreas

AnZi11 · ‎26.10.2026

Guten Tag vielen Dank für die Antwort. Im Beschluss ist zu §850e Nr. 2 ZPO nichts ausgeführt.

AnZi11 · ‎26.10.2026

Hallo liebe Community, ich habe mal wieder einen Fall, wo ich die Hilfe des Schwarmwissens benötige. Unterhaltspfändung Mdt. als Arbeitgebernde Drittschuldner Arbeitnehmende ist Minijobber bei o.g. Arbeitgebenden mit mtl. 312,00 € (perspektivisch als Midijob). Arbeitnehmende kommt laufende den Unterhaltszahlungen vollständig nach. Arbeitnehmende ist voll erwerbstätig im Hauptbeschäftigung. Arbeitnehmende ist ledig. Arbeitnehmende hat rückständige Unterhaltsschulden von 13.000,00 €. Weitere Eintragungen Gericht aus Pfändung – und Überweisungsbeschluss: Anordnungen nach § 850d: Dem Arbeitnehmende sind bis zur Deckung des Gläubigeranspruches für seinen eigenen notwendigen Unterhalt 1.315,90 € als unpfändbarer betrag monatlich zu belassen. Darüber hinaus sind ihm zur Deckung des Gläubigeranspruches als unpfändbarer betrag monatlich zu belassen ½ des verbleibenden Betragenes zur gelichmäßigen Befriedigung der Unterhaltsansprüche der Unterhaltspflichtigen Personen die dem Gläubiger gleichstehen. Bitte Hilfe war muss ich in Lodas Pfändung eingeben ??? Vielen Dank im Voraus Andreas

AnZi11 · ‎10.09.2026

Guten Tag, ich benötige das Schwarm- und Fachwissen zu einem bAV Fall. Sachverhalt: AN* ist seit einigen Jahren voll erwerbsgemindert und bezieht Rente wegen voller Erwerbsminderung. Ab 01.08.2026 übt diese AN* einen Minijob mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von Mo bis Fr mit je 2,00 Stunden =insgesamt 10,00 Stunden aus. AN Verdient 13,90 € pro Stunde. Gesamt pro Monat 603,00 € als Festbezug. M.M. Soweit sollte die Rente nicht in Gefahr sein und der Minijob sollte auch funktionieren. Nun erhält die AN*in eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Form der Direktversicherung zum Minijob ab 01.10.2026 in Höhe von 100,00 € dazu. M.M. Rentenbezug kein Dienstverhältnis und somit ist der Minijob das erstes Dienstverhältnis. Kann es funktionieren????. Bitte um eine Fundstelle. Vielen Dank im Voraus Mit freundlichen Grüßen Andreas

AnZi11 · ‎19.01.2026

Vielen lieben Dank. MfG Andreas

AnZi11 · ‎06.01.2026

Guten Tag liebe Community, ich habe mal wieder etwas – was ich noch nicht hatte und brauche das Schwarmwissen. Eine GmbH Gesellschafter Geschäftsführerin hat das 61. Lebensjahr vollendet und tritt ab 01.01.2026 in der vorzeitigen Ruhestand. Es liegt eine Pensionszusage der GmbH für die Gesellschafter Geschäftsführerin vor. Diese war bzw. ist seit Eintritt GmbH für die Gesellschafter Geschäftsführerin (ca. 25 Jahre) privat kranken und pflegeversichert. Ab 01.01.2026 Die Bereinigte zuzahlende Rente beträgt 5.000,00 €. Nun meine Fragen, Wo finde ich in Lodas dazu Anleitungen oder Hinweise zur Abrechnung? Muss ich noch weitere Felder z.Bsp. Rentner beachten? Welche Lohnart muss angelegt werden? Welchen Beitragsgruppenschlüssel/Personengruppenschlüssel müssen verwand werden? Wie stellen ich sicher, dass in der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung die Werte im Feld Versorgungsbezug richtig ausgewiesen wird? Vielen Dank im Voraus. Danke Andreas

AnZi11 · ‎04.07.2025

Guten Tag Community, ich habe ein Problem. GmbH Geschäftsführerin (SV Status selbständig) war schwanger und ist Mutter geworden. Im Geschäftsführerin-Anstellungsvertrag unter Vergütungsfortzahlung: „ Bei einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit der Geschäftsführerin, die durch Krankheit oder einen von Ihr nicht zu vertretenen Grund eintritt, werden ihr die Bezüge sechs Monate, längstens aber bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses fortgezahlt.“ Nun meine Fragen? Bekommt die GmbH Geschäftsführerin den Mutterschutz? Bekommt die GmbH Geschäftsführerin Mutterschaftsgeldzuschuss? Wie wird der Sachverhalt in LODAS in Fehlzeiten oder Mutterschutz abgebildet? Vielen Dank im Voraus Andreas

AnZi11 · ‎24.01.2025

Vielen Dank. MfG Andreas

AnZi11 · ‎22.01.2025

Hallo Community, ich benötige die Hilfe der Gruppe. LODAS - Lohn-Mandant (etwas schwierig) wird in der SV im Schätzverfahren abgerechnet. Ab 01.01.2025 übersteigt bei einer/m Arbeitnehmer/in der Verdient die Versicherungspflichtgrenze KV / PV. Somit ab 01.01.2025 keine Versicherungspflicht mehr KV / PV. Arbeitnehmer/in entscheidet sich für die freiwillig gesetzliche KV / PV als Firmenzahler/in. Nun das Problem. Die freiwillige gesetzliche KV / PV wird im Folgemonat zum 15.des Monats fällig (Erstmalls 15.02.2025). Diese Beiträge sind im Beitragsnachweis 01-2025 (27.01.2025) nicht enthalten, da nicht fällig. Im Beitrag Nachweis 02-2025 (24.02.2025) wären enthalten aber zu spät. Wo und wie kann ich für den Monat 01-2025 zusätzlich den freiwillige gesetzliche KV / PV berücksichtigen? Vielen Dank im Voraus. MfG Andreas

AnZi11 · ‎30.07.2024

Vielen Dank. Andreas

AnZi11 · ‎30.07.2024

Vielen Dank Andreas

AnZi11 · ‎29.07.2024

Hallo Community, ich habe mal wieder eine Frage und brauche das geballte wissen. Ehemann ist Berufssoldat. Ehefrau soll angestellt werden für 1.200,00 € brutto monatlich in einem Verkaufsgeschäft. Sie hat Anspruch auf Beihilfe ist qua Gesetz automatisch ab dem Tag der Eheschließung und ab Geburt eines Kindes gegeben. Er beträgt bei Ehepartnern 70%. Die restlichen 30 % sind privat krankenversichert bei eienem privaten Krankenversicherungsunternehmen. Nun meine Frage: Wie wird die behilfeberechtigte Ehefrau in der Sozialversicherung angemeldet und ggf. bekommt sie einen Zuschuss zur privaten KV/PV? Vilen Dank im Voraus MfG Andreas

AnZi11 · ‎20.03.2024

Hallo Community, ich brauche mal das Schwarmwissen. Zurzeit bearbeite ich einen Betriebsübergang nach § 613 a BGB mit Lodas zum 01.04.2024. Alle Arbeitnehmer*inne wurden bei dem „übergebenden“ Unternehmen mit Austrittdatum 31.03.2024 erfasst. Auch der Auswahlreiter: „Austritt wegen organisatorischen Gründen/Betriebsübergang“ wurde gewählt. Jetzt mein Hilfeersuchen-bei der Arbeitsbescheinigung: Grundsätzlich hat ja jede/r Arbeitnehmer*in einen Anspruch auf eine Arbeitsbescheinigung bei Austritt. Wenn ich jetzt das Kontrollkästchen „Arbeitsbescheinigung im Austrittsmonat elektronisch übermitteln“ aktiviere – fordert mich Lodas auf die Kündigungsdaten einzugeben. Doch so richtige Kündigungsdaten habe ich ja nicht – Betriebsübergang. Bitte teilt mir mit, ob es hierfür eine Lösung gibt. Wenn ja, bitte beschreiben. Vielen Dank im Voraus. Danke. MfG Anzi11

AnZi11 · ‎02.02.2024

Guten Tag, vielen Dank für den Input. Nun habe ich Einzelheiten: Syrischer Student, 31 Jahre alt Aufenthaltstitel aktualisiert und Studium eingetragen Immatrikuliert Arbeitsvertrag als Werkstudent mit max. 20. Wochenstunden 650,00 Euro Gehalt für die Zeit als Werkstudent Keine gesetzliche Krankenversicherung, da über 30 Jahre Vorlage einer Bescheinigung von MAVISTA Student classic für im Monat 38,00 € (Vollschutz). Meine Speicherung Beitragsgruppenschlüssel jetzt: 0100 Meine Speicherung Personengruppenschlüssel jetzt: 106 Meine Fragen: Wer hatte schon mit MAVISTA Erfahrung? Wie erfolgte die Speicherung Beitragsgruppenschlüssel und Personengruppenschlüssel? Gibt es hier eine Beitragszuschuss zur privaten MAVISTA Krankenversicherung? Gibt es weitere Besonderheiten?? Vielen Dank im Voraus. MfG Andreas

AnZi11 · ‎01.02.2024

Guten Tag, liebe Community, ich benötige das Schwarnwissen. Ausländischer Student als Werkstudent bereits 31 Jahre alt. Wie wird dieser in Lodas Beitragsgruppe und Personengruppe geschlüsselt? KV Pflicht ab dem 30 Lebensjahr nicht mehr vorhanden. KV freiwillig oder privat?? Mit oder ohne Beitragszuschuss?????????? Vielen Dank im Voraus Danke MfG Andreas

AnZi11 · ‎12.07.2023

Vielen Dank Super

AnZi11 · ‎12.07.2023

Guten Tag liebe Community, erstmal vielen Dank für die bisher gewährten Hilfe. Danke. Natürlich habe ich auch eine kleine Frage zum Thema Kinderdaten PUEG in Lodas. Mandant*in hat vorbildlich die Nachweise der Elterneigenschaft (30) zugearbeitet und ich habe diese Nachweise eingepflegt. Jetzt fragt Mandant*in - ob es möglich wäre eine Gesamtübersicht aller Kinderdaten der „eigenen“ Arbeitnehmer*innen zum eigenen Abgleich zu erhalten. Gibt es eine spezielle Auswertung oder einen Trick hierfür? Vielen Dank im Voraus. MfG AnZi11

AnZi11 · ‎29.06.2023

Guten Tag Community, ich bedanke erstmal mich für die sehr hilfreichen Antworten. Natürlich habe ich auch eine kleine Frage. Kann ich irgendwie den Antrag zur Befreiung von der RV Pflicht elegant aus Lodas - schon mit den Mandanten und AN*innen daten - erzeugen? Vielen Dank im Voraus. MfG Andreas

AnZi11 · ‎04.04.2023

Vielen Dank für die Antwort. Es kann ja nur am sonstigen Bezug liegen. Die Mdt*in hat über 60 An*innen. Bei 45 AN*innen erhalten in der Nachberechnung zwischen 0,03 € bis 0,80 € mehr ausgezahlt. Nur bei den restlichen AN*innen kommt in der Nachberechnung eine Überzahlung im Cent-Bereich heraus. Alle 60 AN*innen haben einen Jahressonderzahlung erhalten. Dennoch werden die AN*innen LSt. unterschiedlich behandelt. Bitte um Mithilfe. Vielen Dank im Voraus. MfG Andreas

AnZi11 · ‎04.04.2023

Guten Tag, ich benötige das Schwarm Wissen. Bei der Lohn- und Gehaltsrechnung 03-2023 erfolgt grds. die Nachberechnung 01-2023 und 02-2023. Nun habe ich in der NB 01-2023 einen Überzahlung in der Lohnsteuer von 0,08 €. Wie kommt es zustande??? An den Eingabedaten oder Stkl. oder KiFB etc. wurde nichts geändert. Bitte um Mithilfe. Vielen Dank im Voraus. MfG Andreas

AnZi11 · ‎31.03.2023

Danke hat sich geklärt. MfG Andreas

AnZi11 · ‎31.03.2023

Bitte um Mithilfe. Nach ÜBERNAHME von eine Kanzlei zeigt es im Buchungsbeleg die Konten falsch an. Wie bekomme ich die richtigen Konten angezeigt. Vielen Dank: mFg aNDREAS

AnZi11 · ‎09.11.2022

"Sie können bei Bedarf die erfassten Stunden unter Personaldaten | Baulohn | Allgemeine Daten im Kalendarium unterdrücken. Somit werden gebuchte Stunden bei diesen Mitarbeitern nicht im Kalendarium angedruckt. Das Kalendarium selbst steht jedoch trotzdem "leer" auf der B/N-Abrechnung." Leider auch nicht die Lösung. MfG AnZi11

AnZi11 · ‎09.11.2022

Hallo Community! Ich brauche einen Rat bei Lodas mit Kalendarium. Kalendarium ist aktiviert und auf der Lohnabrechnung als Tabelle sichtbar. Ich „bestücke“ die Daten über das Kalendarium. Probeabrechnung versandt. Rückmeldung in Ordnung Werte der Berechnung stimmen. Nur die im Kalendarium eingegebenen Stunden werden im Kalendarium auf der Lohnabrechnung nicht angezeigt und nicht angedruckt. Meine Frage: Wie gelingt es mir die eingegebenen Daten im Kalendarium auf der Lohnabrechnung anzuzeigen? Vielen Dank im Voraus. MFG AnZi11

Beiträge und Ideen von AnZi11

Auszeichnungen