... das ist korrekt und genau das regelt der § 7 SGB IV, wenn auch abstrakt...       ... Mehr anzeigen

Mein Kommentar hat sich eher auf die Personalfragebögen bezogen.  ... Mehr anzeigen

Hallo @KaiH,   für die Zuordnung der Belege zu den Kontoumsätzen werden folgende Angaben benötigt: Rechnungsnummer, Betrag sowie Suchzeitraum. Ohne Belegbild und den zugehörigen Kontoumsatz lässt sich in diesem Fall leider keine verlässliche Aussage treffen, weshalb die Zuordnung nicht funktioniert.   Bitte prüfen Sie den Sachverhalt entweder anhand des Hilfe-Dokuments  Beleg wurde nicht automatisch einem Kontoumsatz zugeordnet oder melden Sie sich bei unserem Service, damit wir den Vorgang gemeinsam im Detail prüfen.     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,    ich lese das jetzt so, dass sie die Pfändung manuell vom Gehalt abgezogen haben? Wenn ein Mitarbeiter eine Pfändung hat legt man diese m.E.n über Mitarbeiter / Entlohnung / Pfändung an. Da gibt man dann auch die Gläubigerdaten an, damit Lodas weiß wohin es überweisen soll.  Lodas zieht dann automatisch den maximal pfändbaren Betrag ab, da gibt es für Sie erst einmal keinen Handlungsbedarf.   Wenn die die Pfändung manuell als Netto-Abzug abziehen, dann wird auch nichts überwiesen, woher soll Lodas auch wissen wohin das Geld gehen soll?   Ich würde Ihnen wie andere User auch, aber trotzdem erst einmal empfehlen die Überweisung zu prüfen, bevor sie irgendwohin Geld überweisen.    Mit ein paar mehr Angaben, könnte man Ihnen auch besser helfen.    Mit freundlichen Grüßen.  ... Mehr anzeigen

@quantenjoe  schrieb:   ...Datev muss auch in die Cloud gehen und alle Programme in Browseranwendungen migrieren. Das ist seeeehhhrrrr zeitaufwendig, weil es eine komplette Neuentwicklung aller Anwendung im Browser bedeutet.   ...Sprich können das die Browser leisten? Kann Datev die Schnittstellen bedienen - sofern es sie gibt?   Weil es so gut passt, eine Verlinkung zu diesem Heise-Artikel.     "... Das "Firefox Support for Organizations" genannte Programm richtet sich an Unternehmen,...   ...individuell entwickelte Features, zum Beispiel für spezifische Integrationen, Kompatibilitätstests oder umgebungsspezifische Anpassungen...    ...strategische Zusammenarbeit mit den Kunden, bei der sie frühzeitig Einblick in die Firefox-Enterprise-Roadmap erhalten und diese mitgestalten können."   Sieht nach einer Chance / Möglichkeit für die DATEV aus. ... Mehr anzeigen

Okay, ich habe gerade von DATEV einen Anruf bekommen (das ging schnell). Wenn ich das PDF selbst aus den DATEV Mitteilungen aufrufe, funktioniert der Link. Normalerweise bucht die Kollegin für alle und sendet uns die Buchungsbestätigung weiter, dabei scheint irgendwas kaputt gegangen zu sein. Und dass der Link im 404 landete, lag daran, dass ich bei "kleines L oder großes i?" falsch entschieden habe. ... Mehr anzeigen

Ok, unter Jahreswechsel ist es zu finden,   ABER   explizit unter Jahreswechselseminar ist es eben nicht zu finden  😶 ... Mehr anzeigen

@peter  schrieb: Hallo,   noch nie selbst probiert, aber vielleicht hilft einer dieser Tipps:     Frag iFixit: Wie bekommt man klebriges Plastik wieder sauber? | iFixit Neuigkeiten   Nachdem diese und andere Tipps erfolglos probiert wurden: Die klebrige Schicht ließ sich mit einem Soda-Allzweckreiniger (Frosch) entfernen.  ... Mehr anzeigen

Prima.... vielen lieben Dank! ... Mehr anzeigen

Danke für das Feedback und die Info! 😏 ... Mehr anzeigen

Ich schließe mich den vorherigen Beiträgen an. Es ist definitiv keine Erleichterung, wenn ausgeschiedene Arbeitnehmer in Personaldaten nicht mehr einsehbar sind. Aktuell habe ich das Problem, bei ausgeschiedenen Arbeitnehmern, dass die eAU Abfragen und die vergangenen Krankmeldungen für den Arbeitgeber nicht mehr einsehbar sind. Ein unhaltbarer Zustand, den durch die eAU liegen in den Personalordnern keine schriftlichen Belege mehr vor.    Hat sich in dem Bereich schon was getan, gibt es eine Prognose ob das geändert wird? Das Problem scheint ja schon länger zu bestehen. ... Mehr anzeigen

Die Frage hat sich erledigt. Die Mandantin hat das Zugangsmedium von Ihrem Mann genutzt, dort ist ANO nicht freigeschaltet.   ... Mehr anzeigen

Hallo @isa-b, gerne prüfen wir den Sachverhalt für Sie. Wenden Sie sich hierzu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Korrekt. 🙂 ... Mehr anzeigen

Das Daten-Analyse-System Personalwirtschaft bringt dafür eine Auswertung mit. ... Mehr anzeigen

@Lohni1986  schrieb: Es ist trozt mtl. ABrg. als sonstiger Bezug zu bewerten   Die Techniker Krankenkasse ist Stand 01.03.2025 gegenteiliger Meinung. Sonstige Bezüge -> 1.1   Zu beachten ist, dass auch in den oben genannten Fällen nur dann von einem sonstigen Bezug auszugehen ist, wenn keine regelmäßige fortlaufende Zahlung besteht.   Achtung Monatlich gezahltes Weihnachtsgeld ist kein sonstiger Bezug Erhalten Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Tantiemen monatlich und nicht als zusätzliche Jahresvergütung, sind diese zusammen mit den übrigen regelmäßig zu beanspruchenden Lohnbestandteilen als laufender Arbeitslohn zu versteuern. ... Mehr anzeigen

Nein. Ist der Mandant Baulohn? Wenn ja, sind die 25 % tariflich vorgeschrieben. Wenn nein, suchst du nach SLA 140/141 Urlaubslohn-Stdbasis. 😉 ... Mehr anzeigen

Ich filtere nur nach "Austritt = (leer)", damit bekomme ich aber AN, die in 09/25 ausgetreten sind, für 05-08/25 angezeigt. Und ich bin mir relativ sicher, dass das letztes Jahr noch nicht der Fall war (hab aber leider keine Abfrage mehr von damals). Wenn ich den Filter raus nehme und mir die Ergebnisse unverdichtet anschaue, steht auch nur in 09/25 das Austrittsdatum drin. Ich habe auch AN, da habe ich jetzt schon das Austrittsdatum 01/26 eingetragen, das steht auch nicht drin. ... Mehr anzeigen

Moin,   ich fürchte, das hätte bereits bei dem ersten Monat ohne Entgelt geklärt werden müssen. Es wird jetzt vermutlich erst einmal eine rechtliche Klärung notwendig sein, da entweder auf den Arbeitgeber oder auf den Arbeitnehmer Kosten zukommen werden.   erste Alternative:   Der Mitarbeiter hätte nicht ohne Entgelt abgerechnet werden dürfen, wenn ggf. Arbeit auf Abruf vorliegt (§12 Absatz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz). Wenn dies der Fall ist, müsste der Arbeitgeber jetzt ggf. Entgelt und Beiträge nachzahlen.   zweite Alternative:   Für den Mitarbeiter hätte eine Unterbrechungsmeldung erstellt werden müssen (unbezahlte Fehlzeit). In dem Fall endet die beitragsfreie Krankenversicherung einen Monat nach der Unterbrechungsmeldung. Ab diesem Zeitpunkt hätte der Mitarbeiter sich selbst versichern müssen. Wenn dies jetzt rückwirkend erfolgt, müsste der Arbeitnehmer für diese Monate die Krankenversicherungsbeiträge nachzahlen.   Ich fürchte, erst nach der rechtlichen Klärung ist eine korrekte Abrechnung/Abmeldung möglich.   Sie sollten hierzu auf jeden Fall Ihren Vorgesetzten bzw. den Kanzleiinhaber informieren.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Diese Seite betrifft die Fahrgelderstattung. Öffentliche Verkehrsmittel oder PKW   diese Seite hat nichts mit Firmenwagen zu tun  ... Mehr anzeigen

Hallo Mendy,   wir haben intern noch selbst die Lösung für das Problem gefunden. Da es ein Gehaltsempfänger war, der KUG-Stunden hatte und auch krank während KUG war, mussten die Stunden zusammengerechnet werden und in Summe mit der Lohnart 41004 (bei uns 500) in die Erfassungstabelle. Das war die Lösung :-)! ... Mehr anzeigen

Wir haben dazu auf (Netz)Laufwerk G: einen Ordner - bzw. zwei, die Personalakte braucht ja ihren eigenen. G:\DATEV\BELEGTRANSFER und G:\DATEV\BELEGTRANSFER-Personal Das wird dann in den Einstellungen vom Belegtransfer als Basisverzeichnis angegeben, Benennung der Unterordner nach Mandanten-Nr.-Unternehmen: Dann brauchst du nur noch bei den Kollegïnnen die jeweiligen Mandanten anlegen, und das war's. Bei uns hakt's leider etwas daran, dass Belegtransfer schon seit der Zeit benutzt wird, als während dem Upload noch keine lock-Datei geschrieben wurde(?), weshalb es fast alle Mandanten mindestens doppelt (mit Kürzel der jeweiligen Kollegin) gibt. Und ich bekomme ihnen das nicht abgewöhnt …   Nachtrag zu eurem Workflow: habt ihr keine ScannerBox o.ä., die direkt nach DUO hochladen kann? ... Mehr anzeigen

vielen Dank für die schnelle Hilfe !  ... Mehr anzeigen

Du beendest die laufende Fehlzeit Krankengeld und legst eine neue Fehlzeit Übergangsgeld an. Eine neue EEL-Meldung wirst du dann aber leider trotzdem nicht bekommen, weil die bei gleicher Berechnungsgrundlage nicht erstellt wird. D.h. die DRV muss sich eigentlich an die zuständige Krankenkasse wenden. Oder du druckst die EEL-Meldung von damals aus und faxt sie an die DRV. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Thaci,   vielen Dank für diese Information.   Würde es nicht aber vielleicht mehr Sinn machen, dass es sich am Ende technisch um eine Verknüpfung handelt oder zumindest als Alternative möglich ist? Im Fall von @BiancaKuhlow und auch @Soeren wird der Beleg ja an beiden Stellen benötigt und würde zu einer Doppelspeicherung des gleichen Belegs führen. Außerdem sollte bitte an eine Kennzeichnung gedacht werden, damit Belege nicht doppelt, dreifach oder, oder verschoben, kopiert oder was auch immer werden. Außerdem erleichtert es die Prüfung, ob der Beleg z. Bsp.. an de Lohnbuchhaltung weitergegeben wurden, wenn man nur kurz auf den Beleg in der Fibu gucken müsste.   Vielen Dank.   Mit freundlichen Grüßen Thomas Reich ... Mehr anzeigen

"Der Hinweis auf den reduzierten Beitragssatz wird außerdem nur bei 2 oder mehr Kindern angedruckt."   Ist tatsächlich der Fall. Bei einem Kind erscheint der Hinweis nicht. Ist mir nicht aufgefallen, da bei allen bereits angelegten Mitarbeitern die Anzahl der Kinder 2+ waren.   Habe den Hinweis komplett entfernt, so gibt es keine Nachfragen mehr.    Danke an Alle die geantwortet haben.     ... Mehr anzeigen

Verbeamtet bei einem anderen Arbeitgeber, wir waren ab dem 01.07. als Nebenarbeitgeber mit der Steuerklasse 6 angemeldet (und es wurden auch Steuern für den Monat abgeführt) - aber durch die Änderung auf 0110 ab 01.07. gab es keine Änderungen bei der Steuerabführung. ... Mehr anzeigen

@AndiH  schrieb: Hallo,   nun habe ich auch ein Problem bei der Synchronisation zwischen DATEV Personaldaten und LuG. Der Mandant hat Personaldaten 2 Arbeitnehmer angelegt, mit ausländischer Bankverbindung. Bei einem ist die BIC falsch und beim anderen nicht angegeben. Die Synchronisation mit LuG wird nicht durchgeführt und die beiliegende Fehlermeldung ausgegeben.   In Personaldaten kann ich die Daten nicht ändern, da die Personalbögen natürlich schon freigegeben sind. In LuG kann ich die Daten nicht einspielen, um sie dort manuell zu ändern. Es ist noch nicht mal möglich die Personalbögen in Personaldaten zu löschen. Wie gehe ich nun vor?     Für die weitere Klärung wenden Sie sich bitte an unsere Kollegen im Service, vielen Dank.     ... Mehr anzeigen

Wenn ich es noch richtig im Kopf habe, dann kann man als Bestandsanwender das Preismodell für das E-Rechnungspostfach wechseln, sodass dann auch die Preise für "Neuanwender" zählen.   Bei den Neuanwendern ab 01.07.2025 bzw. die, die das Preismodell gewechselt haben für diese fallen dann keine Kosten an, wenn die Ausgangsrechnungen aus einem DATEV-Rechnungsschreibungsprogramm generiert werden.   Somit gilt dieser Zusatz nur für diejenigen, die sich bereits bis zum 30.06.2025 beim E-Rechnungspostfach angemeldet haben und bisher nicht zum neuen Preismodell gewechselt sind.   Außerdem wäre es auch nicht das erste Mal, dass DATEV hier im Zuge des E-Rechnungspostfachs noch Änderungen an den Preisen wieder vornimmt.   Von daher sehe ich persönlich das erstmal aus Kanzleisicht entspannt.     Gruß Björn ... Mehr anzeigen

Insbesondere bei ausländischen AN kann es tatsächlich passieren, dass SV-Nummer und Geburtsdatum nicht passen. Das passiert vor Allem, wenn zum Zeitpunkt der Erteilung der SV-Nummer noch keine oder fehlerhafte Unterlagen zur Identität bzw. dem Geburtsdatum vorliegen. Soweit ich weiß, wird dann auch keine neue SV-Nummer erteilt. Dass DATEV darauf nicht klar kommt ("darf nicht sein, kann nicht sein!"), ist leider so. 😕 ... Mehr anzeigen