Hallo Mendy, wir haben intern noch selbst die Lösung für das Problem gefunden. Da es ein Gehaltsempfänger war, der KUG-Stunden hatte und auch krank während KUG war, mussten die Stunden zusammengerechnet werden und in Summe mit der Lohnart 41004 (bei uns 500) in die Erfassungstabelle. Das war die Lösung :-)!
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