@AMeister    DATEV Personal MVP DATEV Auftragswesen MVP DATEV Zahlungsverkehr MVP Und zum krönenden Abschluss: DATEV Monatsrechnung „Premium Plus“ – mit Kaviar und Champagner obendrauf. (Die Funktion kommt dann im nächsten Release – vielleicht.) Aus der Historie kann man lernen, dass DATEV und die Anwender bei Produkten mit "Zusätzen" meistens unglücklich wurden. Zu Hochzeiten von Pro wurde allen Bestandsprodukten das Pro hinten rangeklatscht, so fern sie nicht bei drei auf dem Baum waren. Manchmal waren die Gründe für das Pro nur an der auf das DATEV-Grün gewechselten Oberfläche zu erkennen.  Statt „Next“ oder „Pro“ vielleicht lieber ehrlich –„MVP“ Es hat ja eine ganze Zeit gebraucht, bis hier in der Community die Strategie MVP bestätigt wurde. Die ja grundsätzlich in Ordnung sein kann, nur geht es bei der DATEV-Software nicht um Angry Birds, sondern um Produkte, die Grundlage für Steuerfestsetzungen, für Gehaltsabrechnungen, für Unternehmensplanungen, für staatliche Zuschüsse sind.    Dass eines der größten Software-Häuser Europas (Eigenaussage) so beweglich ist wie die zwei Nerds im Co-Working-Space, die an ihrer App herumbasteln, ist erwiesenermaßen nicht der Fall. Und das Umsetzen von Feedback/Anregungen/Wünschen liegt auch nicht unbedingt in der DATEV-DNA, man erinnere sich nur an das Einstampfen der IDEAS-Bereiche in der Community.   Mal schauen, dann sehen wir mal. ... Mehr anzeigen

@NinaJ  schrieb: Also ich habe das Seminar durchgearbeitet. Dabei sind zwei Fragen aufgetreten:   1. Warum wird bei der Ermittlung der Monatsarbeitszeit mit Faktor 4,35 gerechnet? Die Sprecherin meinte, dies würde das Programm auch so rechnen. Wir rechnen immer mit 13 / 3 = 4,33¯ - auch beim Mindestlohn / geringfügige Beschäftigung wird so gerechnet.    Hier (Zeitberechnungen bei der Lohnabrechnung) sind sehr gut die Hintergründe zum Entstehen der Faktoren 4,33 und 4,35 beschrieben. (Da man in Deutschland ist, wird bei dem Faktor 4,35 auch noch berücksichtigt, dass es Schaltjahre gibt und betrachtet dann den Zeitraum von 400 Jahren.)    Eigene Anmerkungen dazu: Für die Umrechnung von Festbezügen nehme ich immer die Berechnung 13/3, da diese Berechnung im Alltag seit Jahrzehnten bewährt und üblich ist.    Wenn es um st-/sv-rechtliche Dinge geht, benutze ich allerdings den Faktor 4,35.   Das Interessante daran ist übrigens, dass es für diesen Faktor nur eine steuerrechtliche Vorschrift gibt, aber keine sozialversicherungsrechtliche. Ausgerechnet Krankenkassen und die Arbeitsagenturen rechnen aber mit dem Faktor 4,35.  ... Mehr anzeigen

Hallo @PBWT, haben Sie die Auswertung 102 „Bruttosoll-/Ist-Entgelt (KuG)“ bereits eingerichtet bzw. geprüft? Welche Lohnart verwenden Sie für die Kurzarbeit? Für die Abrechnung von Kurzarbeit ist die Stammlohnart 410 zu verwenden. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie im Hilfe-Center Dokument Kurzarbeitergeld (KuG) abrechnen in LODAS. Dort können Sie Ihre Eingaben prüfen und bei Bedarf korrigieren. Sollten nach Umsetzung der Schritte weiterhin Abweichungen auftreten, melden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo @ulrike,  vielen Dank für Ihren Hinweis zum Dokument Abfindungen abrechnen - Beispiele für LODAS. Gerne geben wir dies zur weiteren Prüfung an die zuständigen Kollegen weiter. ... Mehr anzeigen

Angebot der gleichen Funktion als kostenpflichtiges Anwendung/Dienstleistung ist penetrant.   Wenn es denn wenigstens gleichwertig wäre. ... Mehr anzeigen

Genau das war der Grund bei uns für das synchronisieren. Der Mandate konnte sonst die eAU nicht abrufen    danke  ... Mehr anzeigen

Es geht doch um die Nullabrechnung die den Beitragsschreiber stört.   Wenn ich für einen zb Ende September ausgeschieden Mitarbeiter nach der Abrechnung eine Arbeitsbescheinigung erstellt bekomme ich mit der Gehaltsabrechnung Oktober eine Nullabrechnung für den .   Mich stört das ehrlich gesagt nicht . Wird ignoriert  ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielen Dank für den Hinweis. Die Konstellation habe ich aufgenommen und zur Prüfung weitergegeben. ... Mehr anzeigen

Hallo,   den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Bitte wenden Sie sich dafür über einen anderen Servicekanal an uns. Bei der Schlüsselung "Druck nur bei Veränderung" werden Abrechnungen nur ausgegeben, wenn sich eine Änderung innerhalb der Nachberechnung ergibt. Eine Ausnahme ist die Anwendung Auswertungen online. Dort werden immer die Nachberechnungen ausgegeben. ... Mehr anzeigen

Hallo @h_z_, ja, der Personalfragebogen ist bei einem ausgetretenen Arbeitnehmer in DATEV Personaldaten nicht mehr sichtbar. Es werden nur aktive Mitarbeiter angezeigt.   ... Mehr anzeigen

@rschoepe jetzt bitte aber nicht noch Druck erzeugen, bis Jahresende haben wir noch fast 12 Wochen. 😁 ... Mehr anzeigen

Hallo @hansschäfer, wir würden den Sachverhalt gerne eingehender mit Ihnen prüfen. Nehmen Sie dafür bitte Kontakt über einen weiteren Servicekanal zu uns auf.   ... Mehr anzeigen

Achso, verschiebt sich damit auch die Abschaltung von LODAS Vorerfassung? *ironie off*   Ich verstehe nicht, wie die Datev es sich erlauben kann, ein so unausgereiftes Programm an den Start zu bringen und Mandanten und Steuerbüro mit so vielen Baustellen im Regen stehen zu lassen. Die fehlende Gruppenabrechnung ist ja nur eine Funktion von vielen, die ersatzlos gestrichen wurde bzw. wo kein konkreter Umsetzungszeitpunkt genannt werden kann (Stichwort: abweichende Lohnart) Manchmal überkommt mich das Gefühl, dass die Entwickler von Datev denken, Sie können sich alles erlauben. Der Kunde trägts schon mit und bezahlt weiter fleißig.   Für uns und den Mandanten bedeutet dies jetzt unnötige Mehrarbeit. Wo darf ich das bei der Datev-Rechnung in Abzug bringen? 🤔 ... Mehr anzeigen

Hatte heute bei einer Krankenkasse nachgefragt, warum ich keine Antwort auf Ende Krankengeld bekommen habe, obwohl die Anfrage bereits vor einer Woche gestellt wurde. Antwort: Aufgrund des Wechsels der Krankenkasse während des Krankengeldes wurde keine EEL-Meldung übermittelt, daher gab es keine Möglichkeit der elektronischen Antwort und das ist dem Mitarbeiter der Krankenkasse, der die Anfrage auf erledigt gesetzt hat, nicht aufgefallen, dass ich gar keine Antwort erhalten habe. ... Mehr anzeigen

Hallo @sokrates,   super, vielen Dank für die Unterstützung.   Beste Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo,    vielen Dank, für die Beantwortung. Es klappt alles so wie vorgeschlagen. War selber etwas nervös und wollte ein Problem nicht mit dem nächsten lösen. Vielen Dank für die Hilfe.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   Bei einem Mandantenübertrag wird die DATEV Personalakte mit übertragen.   Bei der DATEV Personalakte gibt es beim Wechsel der Lohnprogramme Besonderheiten. Diese finden Sie im Dokument " Mandantendaten übertragen bei DATEV Personal " unter Punkt 2.3. Prüfen Sie bitte nach dem Übertrag auch den Bestellstatus von DATEV Personal (siehe unter Punkt 2 - Bestellstatus prüfen). ... Mehr anzeigen

ok, ich war zu langsam mit der Antwort, aber es kommt aufs gleiche raus 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo @Wolfgang_Stein ,   vielen Dank. Ich hab mich nicht getraut 😂.   Vertrag ist angelegt und Stammdaten gesendet, es bleibt spannend.   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   für Monate, die nicht über LODAS abgerechnet wurden, können die Werte für den Durchschnittsspeicher vorgetragen werden. Der Vortrag erfolgt unter Personaldaten | Durchschnittsspeicher | Durchschnitte 1-10/Sonstige. Die Einrichtigung des Durchschnittsspeichers finden Sie im Dokument Durchschnittsspeicher einrichten und ändern. Unter Punkt 2.3 zudem das Thema Durchschnittsspeicher vortragen.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte setzen Sie sich diesbezüglich über einen anderen Servicekanal mit uns in Verbindung. Gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. ... Mehr anzeigen

Hallo,   den Sachverhalt würden wir uns gerne anschauen. Setzen Sie sich bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   bitte entschuldigt die späte Rückmeldung.   Am 09.09.2025 wurde das Urlaubsgeld für den AVR-Caritas im DATEV-Rechenzentrum übergeben.   Mit der auf diesen Termin folgenden Abrechnung wird automatisch eine Nachberechnung auf den Bearbeitungsmonat Juli angestoßen.    Die automatische Nachberechnung gilt für alle beschäftigten Mitarbeitenden. Bereits ausgetretene Mitarbeitende müssen manuell nachberechnet werden.  ... Mehr anzeigen

@SBrunisch  schrieb: gibt es mittlerweile eine Lösung für dieses Problem? Noch nicht, das ist aber wohl bis zum Jahresende geplant. Siehe Freigabe DATEV Personal - Aktuelle Informationen  ... Mehr anzeigen

Vielleicht kann der Mandant dann in "My Datev Kanzlei"manuell mitteilen, dass Daten in Datev Personal bereitstehen. 😁 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen.    Das hatte ich, leider ohne Ergebnis, schon versucht.  Dennoch Danke.    Gruß Matthias Rohr  ... Mehr anzeigen

Hallo Paul,   zwischen Stundenlohnempfängern und Gehaltsempfängern gibt es da Unterschiede. Bei Gehaltsempfängern trägst du den Mutterschutz und das Beschäftigungsverbot ein.  Anschließend Übernahme in Fehlzeiten und gut ist.  Gehalt wird normal abgerechnet und es wird ein Erstattungsantrag an die KK gestellt.   Da ist nichts mit doppelten Gehalt und manuell kürzen. ... Mehr anzeigen