2,5 Jahre später ist das Problem seitens der Datev immer noch nicht behoben, obwohl der Fehler bekannt ist?! Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass hier Kundenwünsche bewusst ignoriert werden...   Der immer wiederkehrende Hinweis auf das SV-Meldeportal ist in diesem Zusammenhang wie ein Schlag ins Gesicht. Abgesehen davon, dass dies kostenpflichtig ist, wird hier bewusst die Zeit von uns Anwendern verschwendet, wenn Daten manuell erfasst werden müssen. Würden Sie mit uns tauschen wollen?! Man stelle sich mal vor: der Anwender zahlt üppig für ein Lohnprogramm, welches alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen können soll und dann kommt das böse Erwachen...dies geht nicht, das geht nicht, mach es manuell, nutze SV-Meldeportal. Ehrlich gesagt ist es nicht verwunderlich, wenn niemand mehr diesen Beruf ausüben möchte. Die Gelackmeierten sind immer die Anwender in den Kanzleien, welche Fehler aller Stellen ausbaden müssen. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich habe derzeit nicht selbst das Problem, hatte mir aber seinerzeit diese Vorgehensweise für etwaige Fälle abgespeichert. Daher meine allgemeine Frage: sollte es grundsätzlich mit der 9800 immer noch funktionieren oder müssten wir uns etwas neues überlegen? ... Mehr anzeigen

Hallo @Sarah_Loos ,   vielen Dank für die Rückmeldung!! Zufriedenstellend finde ich das leider nicht, aber solange es systemkonform und im Ergebnis korrekt ist, soll es eben so sein. Vielen Dank und einen schönen Tag!! Stefan ... Mehr anzeigen

Hallo @Claudi-Jo, zu dieser Frage wurde bereits in einem anderen Thread diskutiert. Den Beitrag finden Sie hier: DATEV Personal - Mitarbeiterliste/Übersicht eAU in Personaldaten: Wo sind die ausgetretenen Mitarbeiter hin?   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, aktuell muss ich eine bAV anlegen. Hier fließen 26,59 € VWL AG-Anteil ein. Gesamtbeitrag inklusive VWL AG- Anteil = 69,00 €   Bisher wurde dies so angelegt:     Nun habe ich versucht dies so anzulegen, wie oben beschrieben, also über 2 Verträge.       Nun bin ich mir unsicher, ob es so korrekt ist. Könnte mir vielleicht jemand behilflich sein?   Liebe Grüße     ... Mehr anzeigen

Hallo,   sind für den Arbeitnehmer die im Fehlerprotokoll angegebenen Felder ab dem Eintrittsdatum hinterlegt? Wenn nicht erfassen Sie die BEA Vortragswerte. Das Vorgehen finden Sie hier. ... Mehr anzeigen

Hallo @Sabrina_Simmerlein ,   vielen Dank für Ihre Antwort und Ihr Angebot zu einem Servicekontakt.   Bitte verstehen Sie mich nicht falsch; ich möchte weder unhöflich noch unkooperativ sein. Bei Gelegenheit erstelle ich vielleicht den von Ihnen angeregten SK.   Gleichwohl sehe ich mich nicht in der Lage, die 64 Seiten der Datensatzbeschreibung nach der relevanten Vorgabe für das fiktive Bruttoarbeitsentgelt zu durchforsten. Ich hatte auf zwei „einfache“ bzw. präzise Antworten gehofft a la:   „Für die Angaben in der Arbeitsbescheinigung ist in Teilmonaten mit Kug - analog zu den Angaben in den Leistungsanträgen – das jeweils auf einen vollen Kalendermonat hochgerechnete fiktive Bruttoarbeitentgelt relevant.“ Oder aber:   „Für die Angaben in der Arbeitsbescheinigung ist in Teilmonaten mit Kug – anders als bei den Angaben in den Leistungsanträgen – das fiktive Bruttoarbeitentgelt des Teilmonats relevant.“ Und   „DATEV erstellt die Arbeitsbescheinigungen in LODAS auf der Basis der Verfahrensbeschreibung BA-BEA und der Datensatzbeschreibung. Beides habe ich Ihnen hier verlinkt. Die entsprechenden Angaben finden Sie auf Seite X/64 unter den Stellen ... Einen Auszug habe ich Ihnen hier eingefügt: “   Können Sie und Ihre Kollegen die Fragen tatsächlich nicht “anonym“ bzw. „prinzipiell“ beantworten und mir bzw. uns hier mitteilen, ob bzw. dass in der „bei mir“ erzeugten Arbeitsbescheinigung eine bzw. aber keine falsche Angabe enthalten ist und die relevante Stelle in der Datensatzbeschreibung benennen?   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Okay, im Prinzip habe ich ja aber Bewegungsdaten mit 1/96 je Arbeitnehmer eingetragen.   Ich bin gespannt, ob der Januar bei meiner nächsten Abrechnung (Mai) mit gedruckt bzw. in ANO angezeigt wird... Eigentlich möchte ich nur den Nachfragen der Mitarbeiter aus dem Weg gehen.   Ich lass jetzt die Einstellung bei den Zusatzeinstellungen so stehen. Das Vorgehen über die temp. Auswertungssteuerung wäre ja nur bei einer Wiederabrechnung für mich relevant.   Danke.   ... Mehr anzeigen

Prima, vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Danke ... Mehr anzeigen

Hallo @a_dornfeld, rechtlich verbindlich können wir Sie hierzu nicht beraten, nach unserem aktuellen Kenntnisstand gilt jedoch Folgendes: Die Steuerfreiheit nach § 3b EStG setzt voraus, dass ein Zuschlag für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit (sog. SFN-Arbeit) gezahlt wird. Die Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall anlässlich von gesetzlichen Feiertagen ist daher steuer- und beitragspflichtig. Diese und weitere Informationen finden Sie in DATEV LEXinform unter: https://wissensplattform.apps.datev.de/document/lexinform/5300262 https://wissensplattform.apps.datev.de/document/lexinform/5300574 ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Stein,   vielen Dank für Ihre Nachricht. Sofern die Nachberechnung für den Mai nicht die entsprechende Berichtigung ( neue SV Meldung Grund 10 im März ) ergibt, werde ich mich über den Servicekontakt mit Ihnen verbinden.    Trotzdem erschließt es sich mir nicht, warum hier die Versicherungsabftage nicht funktioniert, die ja gesondert angewählt werden kann und im Nachgang dann nicht durch Rentenversicherung die Klärung mit dem Versicherten erfolgt.   Ich wünsche einen angenehmen Abend. Steffi 69 ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn die Mitarbeiterin im April aufgrund einer Fehlzeit keine Sozialversicherungstage hat und die Lohnart als laufender Bezug abgerechnet wird, werden keine Sozialversicherungsbeiträge berechnet.   Diese fallen nur an, wenn Sozialversicherungstage vorhanden sind. Prüfen Sie, ob in diesem Fall die weitergewährten Arbeitgeberleistungen zu erfassen sind. Durch die weitergewährten Arbeitgeberleistungen wird die beitragspflichtige Einnahme ermittelt. Informationen finden Sie hier . ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn in der Lohnart der falsche Folgenettoabzug ausgewählt wurde, kann dieser in der Lohnart entsprechend geändert werden. ... Mehr anzeigen

Nein, da gibt es leider keinen Trick. Mit der Meldung muss man leben. Sie es als Hinweis.... falls mal ein Angestellter dazu kommt, dass man dann darauf aufmerksam gemacht wird und dran denkt eine BNR zu beantragen. 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo, gibt es hier mittlerweile eine Lösung/ Stammlohnarten für LODAS? 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo @Spring2025, gern sehen wir uns das einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   die vorgetragenen Werte sind im Lohnkonto ersichtlich. Informationen finden Sie hier.  ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne schauen wir uns den Sachverhalt an. Senden Sie uns dafür bitte einen Servicekontakt. ... Mehr anzeigen

Danke dir Britta! ... Mehr anzeigen

Hallo @Kristin_Frohmeyer ,   ja, das wusste ich wohl. Mein Problem ist nur, dass viel zu wenig erstattet wird, wenn mit den Formeln, die es zur Auswahl gibt, gerechnet wird.   Dann kann ich mir die Arbeit mit der Erfassung der Sollarbeitszeit ersparen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   leider haben wir es zu früh bei unseren Mandanten angepriesen.  Nun kreieren wir fast täglich diplomatische Antworten . Bisher in 2026 Erneuerung noch nicht zu sehen Monatsübergreifende Erfassung in An- und Abwesenheiten. Bitte auf den First Level setzten.  VG Bö  ... Mehr anzeigen

@JosiasS  schrieb: Nur hier kommt meine primäre Frage: ist das der einzige Weg, um die Info herauszuziehen?  Abrechnungen, AAG, EEL usw. kannst du monatlich über die Gegenstandswerte bekommen. Bei den SV-Meldungen geht das leider nicht, da nehme ich dann einfach die (in der Übersicht angezeigte) Seitenzahl von Auswertung 65.   Von Vorschüssen und Gegenrechnung am Jahresende haben wir uns mit der Umstellung auf EO comfort getrennt, stattdessen wird jetzt jeden Monat direkt mit den tatsächlichen Werten abgerechnet. Das hat den Aufwand deutlich reduziert, und nach einer kurzen Umstellungsphase dürfen wir Lohnbuchhalterïnnen die Rechnungen selbst schreiben. Da sieht man auch gleich, ob das Mandat sich (noch) rentiert, eventuell Zusatzarbeiten als Sonderleistungen erfasst, oder mal der Chef drauf angesprochen werden sollte. ... Mehr anzeigen

Hallo ManjaT,   die Kollegen bearbeiten die Anfragen in der Reihenfolge des Eingangs. Bitte entschuldigen Sie, dass Sie längere Zeit auf eine Antwort warten müssen.   Bei dringenden Anliegen können Sie den kostenpflichtigen Eilservice nutzen. ... Mehr anzeigen

Hallo Tax,    ich habe Ihre Frage in meinem vorherigen Beitrag mit beantwortet. ... Mehr anzeigen