Informationen zu p_skatulla - DATEV-Community

p_skatulla · ‎13.04.2026

Gerade dort in der zweiten ZIP-Datei mit den Belegbildern als pdf sollte eine einzige xml-Datei mit beiliegen. Eventuell mal nach Typ sortieren. Falls wirklich keine dabei ist, vielleicht den Mandaten nach einem erneuten Export fragen und den Export unverändert zukommen lassen. Die wirklich letzte Lösung wäre ein manuelles Anhängen der Belegbilder an die Buchungen, aber da ich davon ausgehe dass es eine Jahresbuchführung ist, wäre das ein immenser Zeitaufwand. Und bitte den ZIP-Ordner über Belegtransfer hochladen, nicht die einzelnen Rechnungen.

p_skatulla · ‎13.04.2026

Die Belege inklusiver der dazugehörigen xml-Datei (diese heißt zu 99,9% "document") muss als ZIP-Datei über den DATEV Belegtransfer in Unternehmen online hochgeladen werden. Die xml-Datei ist die Verbindung zwischen dem pdf-Dokumentnamen und den dazugehörigen Buchungsdaten inklusive Belegbild-Namen (BEDI xyz).

p_skatulla · ‎13.04.2026

Der Schwarze Peter wird wieder den Arbeitgebern zugeschoben: Finanzstarke Arbeitgeber werden die Prämie an die Mitarbeiter zahlen, finanzschwache Arbeitgeber nicht. Eine allgemeine Entlastung wird so nicht gefördert. Man hätte so etwas eventuell über die Steuererklärung abbilden können, ähnlich wie die Energiepreispauschale. Aber man macht es sich halt einfach in der Politik: Wir entscheiden, Ihr (die Arbeitgeber) müsst es halt umsetzen.

p_skatulla · ‎13.04.2026

Guten Morgen liebe DATEV, ich habe einmal eine grundsätzliche Frage bzw. Idee bezüglich der Übermittlung von Betragsnachweisen an die Krankenkassen, speziell für Schätzmandate: Bei neuen Krankenkassen werden die Betragsnachweise ja erst im Folgemonat des Eintritts an die jeweiligen Krankenkassen übermittelt, mit den kumulierten Werten für den Vormonat und dem aktuellen Monat. Jedes mal rufen die Krankenkassen an und fragen, ob die Beiträge für den Vormonat im aktuellen Beitragsnachweis enthalten sind. Teilweise möchten die Krankenkassen dann noch die Erläuterungen zugeschickt bekommen haben. Wäre es nicht sinnvoll, dass grundsätzlich die Betragsnachweise INKLUSIVE den Erläuterungen an die Krankenkassen gesendet werden? Voraussetzung ist natürlich, dass die Krankenkassen dies verarbeiten können. Ich wünsche noch einen schönen Start in die Woche. Mit freundlichen Grüßen Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎23.09.2025

Hallo, im DATEV Hilfe-Dokument 1027099 steht unter Punkt 2 bei der 3. Meldung folgende Hilfe zu Ihrem Fehler: Anleitung DATEV Bank online PIN/TAN-Zugangsdaten aktualisieren: Im Menü Anwendungen I Bank wählen. Auf der Startseite Bank: Rechte Navigation | Bankverbindungen wählen. In der Registerkarte HBCI-Zugang: Auf das Symbol Bearbeiten klicken. Die Übersicht Ihres PIN/TAN-Zugangs öffnet sich. Schaltfläche Erneut initialisieren wählen. Den Hinweis PIN/TAN-Zugang neu initialisieren mit Weiter bestätigen. Wenn Ihr Kreditinstitut beide Schnittstellen (Access to Account und FinTS) unterstützt, können Sie in dieser Übersicht beide Kommunikationswege nacheinander erneut einrichten: Hierzu auf Acces to Account einrichten oder auf FinTS einrichten klicken und den weiteren Schritten folgen. Der PIN/TAN-Zugang wurde aktualisiert. Ich hoffe dass dies Ihr Problem löst. Mit freundlichen Grüßen Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎22.09.2025

Hallo zusammen, wie sieht es bei DATEV Personaldaten eigentlich mit der Abrechnung von Vorschüssen aus? Bei der LODAS Vorerfassung konnten diese eingegeben werden und in LODAS eingespielt sowie abgerechnet werden. Wird hier noch eine Anpassung seitens DATEV erfolgen? Ich bedanke mich recht herzlich im Voraus. Mit freundlichen Grüßen Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎22.09.2025

Guten Morgen an alle, wir haben einen Mandanten, bei dem wir von der LODAS Vorerfassung auf DATEV Personaldaten umgestellt haben. Bei der LODAS Vorerfassung wurde die Lohnart mit der Lohnartennummer angezeigt. In den Monatsdaten bei DATEV Personaldaten werden die Lohnartennummern nicht mehr angezeigt, lediglich die Beschreibung der Lohnart. Gibt es die Möglichkeit, die Lohnartennummer in den Monatsdaten anzeigen zu lassen? Oder ist dies eventuell seitens DATEV in Ausarbeitung? Für den / die Mandanten wäre es eine wichtige Orientierungshilfe. Vielen Dank für die Antworten. Mit freundlichen Grüßen Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎22.02.2023

Hallo liebe Community, ich habe ein spezielles Problem bezüglich einer Verbraucherinsolvenz in LODAS. Der AN ist seit Februar in der Verbraucherinsolvenz, laut Beschluss soll die Ehefrau des AN nicht als unterhaltsberechtigte Person berücksichtigt werden (eigenes Einkommen). Allerdings liegt das Einkommen der Ehefrau unter dem Regelsatz. Somit soll sich beim AN der unpfändbare Teil des Arbeitseinkommens um den Differenzbetrag zwischen dem Einkommen und dem Regelsatz erhöhen (Laut Gerichtsbeschluss). Leider habe ich hierzu in der Eingabemaske bei den Pfändungen kein passendes Feld gefunden. Kann mir jemand dabei helfen? Vielen Dank im Voraus

p_skatulla · ‎02.12.2019

Guten Morgen, die Meldung 34 wird automatisch erstellt. Es sind keine weiteren Eintragungen nötig. MfG Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎20.11.2019

Hallo Frau Borchert, ich muss mich einmal korrigieren: -Beim Fall 1 (keine geleisteten Stunden) ist der Grund der Abgabe nicht 33 sondern 34. Die Meldung wird mit dem 2. Monat erstellt in dem kein Arbeitsentgelt vorliegt. Beispiel: Letzte Abrechnung mit Arbeitsentgelt: August 2019 -> Erstellung der Meldung mit der Abrechnung Oktober Diese Abmeldung passiert sowohl bei geringfügig Beschäftigten als auch bei sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern. -Beim Fall 2 ist es keine Abmeldung mit GdA 33 sondern eine Unterbrechungsmeldung mit GdA 51 (Bezug von oder Anspruch auf EEL) Die Meldung wird mit der Lohnabrechnung erstellt, in dem der Mitarbeiter einen kompletten Monat im Krankengeldbezug lag. Diese wird nur bei sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen erstellt, da geringfügig Beschäftigte keinen Anspruch auf Krankengeld haben.

p_skatulla · ‎20.11.2019

Hallo r_borchert, bezüglich Fall 1 sollte bei einer Unterbrechung von länger als 1 Monat eine Abmeldung aus sonstigen Gründen (GdA 33) erstellt werden/worden sein. Da der Arbeitnehmer keine Stunden geleistet hat und somit keine Bewegungsdaten eingegeben worden sind, ist dieser Hinweis normal, aber es besteht kein Handlungsbedarf. Bezüglich Fall 2 ist der Arbeitnehmer im Krankengeldbezug und hat somit eine unbezahlte Fehlzeit. daher bekommt er (bei Krankengeldbezug über den gesamten Abrechnungszeitraum) auch keine Abrechnung. Es besteht kein Handlungsbedarf. Ansonsten kann ich Ihnen noch das Lexinform-Dokument Nr. 1002816 empfehlen, welches eventuelle Fehler bereinigen kann MfG Patrick Skatulla

p_skatulla · ‎15.03.2019

Guten Tag, Unser Mandant hatte eine Mitarbeiterin, welche zum 31.01. ausgeschieden ist. Zum 01.01. hat sie schon bei einem neuen Arbeitgeber angefangen. Nach Absprache wurde vereinbart, dass der der Lohn bei unserem Mandanten mit Lohnsteuerklasse 6 (Nebenarbeitgeber) abgerechnet werden soll. Dementsprechend haben wir die Mitarbeiterin zum 31.12.2018 bei unserem Mandanten als Hauptarbeitgeber abgemeldet und zum 01.01.2019 als Nebenarbeitgeber angemeldet. Die Daten wurden vom Finanzamt auch soweit richtig übermittelt. Nach der Lohnabrechnung für den Januar (erstellt am 05.02.2019) wurde die Mitarbeiterin abgemeldet, die Abmeldung war auch erfolgreich. Kurz darauf wurde für den Monat Januar die Steuerklasse 4 zurückgemeldet (und danach direkt wieder abgemeldet) und bei ihrem neuen Arbeitgeber die Steuerklasse 6. Natürlich ist die Mitarbeiterin nun nicht sehr erfreut darüber. Wie ist nun das weitere Vorgehen, auch hinsichtlich der 6-Wochen-Frist? Muss ich sie noch einmal zum 01.01.2019 mit Steuerklasse 4 abmelden und zum 02.01.2019 mit Steuerklasse 6 und Nebenarbeitgebermerkmal anmelden? Vielen Dank im voraus Patrick Skatulla

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