LODAS: es wird keine Abrechnung erstellt, Handlungsbedarf?

[#1]

Hallo liebe Community,

Fall1:

Ein Mitarbeiter ist auf Abruf eingestellt.

Es kommt vor, dass in einem Monat keine Stunden abgerechnet werden, weil nicht gearbeitet wurde.

LODAS gibt dann den Fehler/Hinweis "Für folgende AN konnte aus sonstigen Gründen keine Brutto-/Nette-Abrechnung erstellt werden".

Besteht hier Handlungsbedarf?

Fall2:

Ein Mitarbeiter ist langzeit krank und bekommt Krankengeld. (Privat versichert)

In den Personaldaten ist Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur geschlüsselt.

LODAS gibt o. g. Fehler/Hinweis aus, dass keine Abrechnung erstellt werden kann.

Besteht hier Handlungsbedarf?

lieben Dank im Voraus für die Hilfe 🙂

LG

[#2]

Hallo r_borchert,

bezüglich Fall 1 sollte bei einer Unterbrechung von länger als 1 Monat eine Abmeldung aus sonstigen Gründen (GdA 33) erstellt werden/worden sein.

Da der Arbeitnehmer keine Stunden geleistet hat und somit keine Bewegungsdaten eingegeben worden sind, ist dieser Hinweis normal, aber es besteht kein Handlungsbedarf.

Bezüglich Fall 2 ist der Arbeitnehmer im Krankengeldbezug und hat somit eine unbezahlte Fehlzeit. daher bekommt er (bei Krankengeldbezug über den gesamten Abrechnungszeitraum) auch keine Abrechnung. Es besteht kein Handlungsbedarf.

Ansonsten kann ich Ihnen noch das Lexinform-Dokument Nr. 1002816 empfehlen, welches eventuelle Fehler bereinigen kann

MfG

Patrick Skatulla

[#3]

Hallo Herr Skatulla,

vielen Dank für Ihre Antwort!

Muss diese Abmeldung auch passieren wenn der AN auf geringfügiger Basis beschäftigt ist?

Warum muss er überhaupt abgemeldet werden wenn das Beschäftigungsverhältnis nicht beendet wurde?

LG

Rebecca Borchert

[#4 · Accepted solution]

 Hallo Frau Borchert,

ich muss mich einmal korrigieren:

-Beim Fall 1 (keine geleisteten Stunden) ist der Grund der Abgabe nicht 33 sondern 34. Die Meldung wird mit dem 2. Monat erstellt in dem kein Arbeitsentgelt vorliegt.

Beispiel:

Letzte Abrechnung mit Arbeitsentgelt: August 2019 -> Erstellung der Meldung mit der Abrechnung Oktober

Diese Abmeldung passiert sowohl bei geringfügig Beschäftigten als auch bei sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern.

-Beim Fall 2 ist es keine Abmeldung mit GdA 33 sondern eine Unterbrechungsmeldung mit GdA 51 (Bezug von oder Anspruch auf EEL)

Die Meldung wird mit der Lohnabrechnung erstellt, in dem der Mitarbeiter einen kompletten Monat im Krankengeldbezug lag.

Diese wird nur bei sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen erstellt, da geringfügig Beschäftigte keinen Anspruch auf Krankengeld haben.

[#5]

Guten Morgen,

"Warum muss er überhaupt abgemeldet werden wenn das Beschäftigungsverhältnis nicht beendet wurde?"

Das sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnis endet, wenn die Unterbrechung mehr als einen Monat dauert.

Viele Grüße

T. Reich

[#6]

Guten Morgen,

wird die Meldung 34 automatisch erstellt oder muss ich noch irgendwo Daten eintragen?

[#7]

Guten Morgen,

die Meldung 34 wird automatisch erstellt. Es sind keine weiteren Eintragungen nötig.

MfG

Patrick Skatulla

[#8]

Lieben Dank 🙂