Hallo, bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns, damit wir den Sachverhalt gemeinsam besprechen können. ... Mehr anzeigen

000.... Gut zu wissen. Das wusste SV-Net selbst derzeit zumindest auch nicht.😁 ... Mehr anzeigen

Es wird ja Infos auf dem Gutschein/ der Hülle zu den Einlöseoptionen/ Bedingungen geben, bzw. ein Link, der zu ebendiesen führt. Vlt. einfach mal ein Foto schicken lassen. ... Mehr anzeigen

@Kerstin69  schrieb: Man kann den Wechsel melden, muss aber nicht. Die 33/13 Meldungen sollten erstellt werden, wenn du eine neue Personalnummer erstellst und in der alten und neuen Personalnummer dann die weiterführende und bisherige Personalnummer angibst.   Ob man den Aufwand bei einer "freiwilligen" Meldung betreiben möchte...? ... Mehr anzeigen

Hallo   wenn ein*e AN*in explizit vereinbaren müsste, dass die Gehaltsumwandlung mit in die Berechnung seiner/ ihrer Sonderzahlung mit einfließt, würde sich dann noch ein*e AN*in für ein Dienstrad entscheiden? Unwahrscheinlich.... Das Dienstrad soll doch Vorteile bringen.   Grundsätzlich kann doch ein*e AN*in mit seinem/ ihrem Geld auch machen, was er/ sie will. Also muss das ihm/ ihr zustehende Brutto herangezogen werden.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

High,   immer erst nach der letzten Abrechnung, falls der Mandant etwas anderes wünscht, mit Hinweis auf die Kosten einer zweiten Bescheinigung sofort erstellen.   Falls nur die Agentur etwas wünscht, so what😎   Gruss Mike ... Mehr anzeigen

Und hopp: Volksbankkunden werden mit SecureGo-TAN-Phishing abgezogen   Die Phisher machen sich wohl die Unsicherheiten der Kunden von Volks- und Raiffeisenbanken zu nutze, die vielleicht nicht wissen, wie die Freischaltung genau abläuft. Unwissenheit im Bereich der zu nutzenden IT-Programme ist brandgefährlich 🔥.  Im Straßenverkehr heißt es: Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Aber im Bereich IT soll das nicht gelten? Hm. Bisher hat es immer Konsequenzen; mal kleinere, mal größere aber es braucht heute schon ein gewisses Maß an Grundverständnis für die technischen Dinge. Und wer das nicht möchte, kann bei Papier bleiben - niemand wird zu ANO gezwungen.  ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung!   100% + 15% ist richtig, da hab ich mich wahrscheinlich etwas unklar ausgedrückt. ... Mehr anzeigen

Ich nicht, danke für den Hinweis.   Unabhängig davon sind die Hinweise sehr lang und werden daher unübersichtlich. Stichpunkte würden da schon abhelfen. Abfragezeitraum: .... Hinweis: fehlender Beginn der eAU Kalendereintrag: eAU von ... bis ...   Würde mir reichen.   Viele Grüße und einen schönen Kindertag 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo Schaefer,   die SV steht unten und die pauschale Steuer nur, wenn sie abgewälzt wird.   LG   Sabine ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Sie müssen "nur" abrechnen, nichts eingeben. DATEV setzt den Monat einfach hoch.   Funzt aber nur, wenn es Stundenlohnempfänger sind. Bei Aushilfen mit einer festen Entlohnung geht AF genauso wie UU.   Wir unterscheiden da zwischen tatsächlich unbezahltem Urlaub (UU) und bspw. Begleitung eines Kindes bei Klinikaufenthalt (AF).   VG  ... Mehr anzeigen

Hi,   oh Gott, danke dir. Ich hab irgendwie das Feld übersehen...   Augen aufmachen würde wohl manchmal helfen. ... Mehr anzeigen

Hallo Benjamin,   das sollte problemlos möglich sein. Wir zahlen eine betr. KV, die halbjährlich im Voraus gezahlt werden muss, aber mntl. bei den Mitarbeiter*innen auf der Abrechnung abgerechnet wird (also in unserem Falle, jeweils 1/6). Das hat zudem den Vorteil, dass gleichzeitig die Sachbezugsgrenze geprüft wird.   Bei uns handelt es sich um einen Monatsbeitrag, der auch aus Kostengründen halbjährlich bezahlt wird.   LG   ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   Danke für Eure Lösungsvorschläge. Ich habe die Schüler ohne Schulbescheinigung heute auf sozialversicherungspflichtig umgeschlüsselt. Auf Wunsch der Geschäftsleitung gibt es zur Lohnabrechnung einen Begleitbrief mit Erklärung. ... Mehr anzeigen

Hi!   Gute Idee  - vielen Dank und ein schönes WE ... Mehr anzeigen

Hallo, wie von @lbattke genannt, handelt es sich bei dem Zahlbetrag an die Leasingfirma nicht um Personalkosten. Dieser Aufwand muss unabhängig von der Lohnabrechnung verbucht werden. Die beim Mitarbeiter abgerechnete Gehaltsumwandlung, welche das Steuer- und SV-Brutto mindert, darf in Lohn und Gehalt und somit auch in der Daly-Auswertung nicht zum Brutto-Betrag hinzugerechnet werden. ... Mehr anzeigen

Ja, dies ist aber scheinbar vielen nicht bewusst. Was mich nur wundert, dass dies nicht begrenzt ist. So könnte ein leiblicher Elternteil ja vielen Stiefelternteilen die Entlastung verschaffen. Bei behinderten Kindern mit gegebenen Voraussetzungen sogar lebenslang. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   vielen Dank für die Unterstützung. Noch einen schönen Tag.     Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Dankeschön, ich habe mir wieder zu viele Gedanken gemacht.     ... Mehr anzeigen

Hallo, wie meine Kollegin @Astrid_Preuß bereits bestätigt hatte verhält es sich Folgendermaßen: Wenn der Arbeitnehmer noch weitere Bezüge wie z. B. Gehalt hat, müssen Sie eine separate Personalnummer für die Abrechnung der Auszahlung der BU anlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo @2020_Neu,   der Bereitstellungsverlauf zeigt tatsächlich nur den Verlauf der Bereitstellung der Lohndokumente an. Ein Anzeigen des Inhalts ist zum aktuellen Zeitpunkt nicht geplant, die Anforderung ist aber sehr wohl bei uns bekannt.   Lohndokumente aus LODAS können, unabhängig ob diese im Auftragsversand, selbst gedruckt oder über ANO übermittelt werden, in LODAS Auswertungen angezeigt werden.      ... Mehr anzeigen

Hallo,   haben Sie ebenfalls geprüft, ob bei den betroffenen Mitarbeitern auch keinerlei Kalenderbuchungen bereits manuell eingetragen wurden? In dem Fall funktioniert die automatische Kalenderbuchung durch die eAU-Rückmeldung nicht.   Ist im Kalender für den zurückgemeldeten Zeitraum keine Kalenderbuchung vorhanden, wenden Sie sich gerne über unsere üblichen Servicekanäle an uns, sodass wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   der geldwerte Vorteil wird mit 0,25 % berechnet! Aber die Umsatzsteuer für den geldwerten Vorteil muss aus 1% des Bruttolistenpreises berechnet werden.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Ich weiß nicht, ob das in der Form betrachtet werden kann. Die Regelung bzgl. der SV-Beiträge basiert auf der Höhe des Entgeltes, nicht auf der Höhe der Gehaltsumwandlung. D.h., wenn der MA 8000,- € Brutto mntl. verdient und 300,- € umwandelt, dann spart der AG keine Beiträge, weil das Brutto immer noch über der Beitragsbemessungsgrenze liegt und damit kein Zuschuss notwendig ist. Ob das Überschreiten der Freigrenze zum Jahresende hin durch die Gehaltsumwandlungen selbst als Kriterium für den Zuschuss gelten kann, habe ich bisher noch nicht gehört/ gelesen. Da müsste man nochmal Rat einholen.   Aber im Dialog für die bAV, in der Karteikarte "Beiträge" (vlt. im Assistenten noch nicht) kann man einen abweichenden AG-Pflichtzuschuss erfassen.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für die Antwort. Der Mandant hat mir inzwischen auch mitgeteilt, dass für sie für solche Fälle eine Versicherung abgeschlossen haben. (Die Info hätte der Mdt ja glatt mit den Lohnunterlagen einreichen können ... ) VG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schöneweis,   vielen Dank für die Hilfe. Ja, das Feld hatte ich ausgefüllt.   Da möchte ich gleich noch als Anregung einbringen, das Feld umzubenennen. Rein intuitiv füllt man das Feld aufgrund dessen Bezeichnung aus, auch wenn man sich wundert, dass in der zweiten Tabelle der Monat erneut erfasst wird.   Auch die Formulierung im Dokument Nr.: 1023998 könnte da deutlicher sein.   Nochmals danke. ... Mehr anzeigen

Und dann wäre erst mal die Frage, ob die Gf sozialversicherungspflichtig ist oder als GGFin sozialversicherungsfrei ist.   Die Besonderheiten und Bagatellgrenze betrifft nämlich nur die SV.   Wenn sie als GGFin den Firmenwagen weiter nutzt, muss dies auch weiterhin als Gehalt abgerechnet werden.   Die Frage zur Anrechnung beim Elterngeld müsste aber dennoch geklärt werden. ... Mehr anzeigen