Informationen zu Sandra_Winkler - DATEV-Community

Sandra_Winkler · ‎14.06.2024

Hallo Community, DATEV Personal wird zukünftig als neues Anwendungspaket alle Funktionen der Personalwirtschaft bündeln, welche die Zusammenarbeit von Kanzlei und Mandant bei den vor- und nachgelagerten Prozessen zur Lohnabrechnung erleichtern. Voraussichtlich ab Q2 2024 startet die Pre-Pilotierung mit dem Teilbereich Monatsdatenerfassung. Die Funktionen werden sukzessive erweitert. Weitere Informationen finden Sie hier DATEV Produkt-Highlights Personalwirtschaft. Ein Ausblick zur Erfassung weiterer Fehlzeiten kann deshalb noch nicht gegeben werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎14.06.2024

Liebe Community-Teilnehmer, vielen Dank für Ihre wertvollen Hinweise und Anregungen zur eAU im Rahmen von DATEV Ideas. Einige dieser Vorschläge konnten in den Produkten bereits umgesetzt werden. Durch Ihre Mithilfe wurde das Verfahren in den Produkten im vorgegebenen Rahmen bereits sehr gut optimiert. Wir haben uns auf Grund dessen entschieden, den Bereich eAU in Ideas zum 21.06. zu schließen. Die noch vorhandenen Ideen gehen nicht verloren. Sie werden im Zuge von zukünftigen gesetzlichen Anpassungen wie der neuen Verfahrensbeschreibung für 2025 hinsichtlich Umsetzbarkeit geprüft. Deshalb werden wir die Inhalte am Freitag, den 21.06.2024, ins Archiv verschieben: Archiv - DATEV-Community Für Anregungen stehen wir weiterhin selbstverständlich über unseren Anwenderservice zur Verfügung. Viele Dank nochmal an alle für die Unterstützung! Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎13.06.2024

Hallo Community, aktuell ist hier keine funktionale Erweiterung geplant, da gesetzliche Themen im Vordergrund stehen. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎13.06.2024

Hallo Community, eine abweichende Erfassung der Attestpflicht für einzelne Mitarbeiter ist bereits möglich. Eine zusätzliche Anzeige dieser in den Fehlzeiten ist nicht geplant. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎13.06.2024

Sandra_Winkler · ‎06.06.2024

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, vielen Dank für Ihre Ideen. Aktuell sind keine funktionalen Erweiterungen der Statusübersicht geplant, da gesetzliche Themen im Vordergrund stehen. Ich wünsche allen frohe Osterfeiertage. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, da für eine Umsetzung zunächst der Funktionsumfang erweitert werden muss, kann noch kein Ausblick gegeben werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, die Umsetzung war ursprünglich geplant. Es hat jedoch eine Umpriorisierung der anstehenden Themen stattgefunden. Da nun die Monatsdatenerfassung und Stammdatenänderung für 2024 im Fokus stehen, kann aktuell kein Ausblick hinsichtlich Umsetzung gegeben werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, lt. Verfahrensbeschreibung zum Datenaustausch EEL ist die Anfrage vor dem Versand jeweils individuell durch den Arbeitgeber auf Sinnhaftigkeit zu prüfen. Aus diesem Grund wurde kein automatischer Abruf implementiert. Ein reiner Automatismus für die Abfrage würde nur einen Teil des Problems lösen, da die Krankenkassen nicht den Beginn des Krankengeldanspruchs bzw. das Ende des Lohnfortzahlungsanspruchs übermitteln. D. h. Sie müssten weiterhin die anrechenbaren Zeiten prüfen und den Beginn des Krankengeldanspruchs ermitteln. Uns sind auch keine Softwareanbieter bekannt, die diese Funktion anbieten. Ich wünsche allen schöne Osterfeiertage. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, nachdem es aktuell in der vorgegebenen Feldliste zur Anforderung der eAU kein Kennzeichen für Folgebescheinigungen enthalten ist, wurde dieses auch nicht in den Programmen umgesetzt. Wir werden die Idee mit der nächsten Verfahrensbeschreibung für 2025 prüfen. Viele Grüße Sandra Winker

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, lt. der aktuellen Verfahrensbeschreibung dürfen eAU-Abrufe nicht für die Zukunft übermittelt werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, in LODAS kann aufgrund der Programmlogik bei der Übernahme von Rückmeldungen noch keine Prüfung erfolgen. Aus diesem Grund kann zu diesem Zeitpunkt auch kein Hinweis ausgegeben werden. Erst wenn die Daten übernommen wurden, kann eine Prüfung erfolgen. Die Prüfung kann durch den Prüflauf angestoßen werden. Bei Lohn und Gehalt erhalten Sie einen Hinweis im Rückmeldeprotokoll. Ich wünsche allen schöne Osterfeiertage. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎28.03.2024

Hallo Community, wir haben die Idee geprüft und für LODAS kann aufgrund technischer Restriktionen keine Umsetzung erfolgen. In Lohn und Gehalt wurde die Anforderung nach einer mandantenübergreifenden Abfrage auf Kanzleiebene umgesetzt. Ich wünsche allen frohe Osterfeiertage. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎25.01.2024

Hallo Herr @Uwe_Lutz, der Export konnte leider nicht zur Freigabe der Statusübersicht mit umgesetzt werden. Die Funktion ist aber noch in Planung. Wann eine Freigabe erfolgt, kann ich Ihnen aktuell nicht mitteilen. Sobald neue Erkenntnisse vorliegen, finden Sie die Informationen hierzu in der Idee Datev-Personaldaten in DUO; PDF-Download des eAU-A... - DATEV-Community - 337980. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎25.01.2024

Sandra_Winkler · ‎14.11.2023

Hallo Community, die Angaben zur Art der Arbeitsunfähigkeit sowie das Kontrollkästchen "Mitarbeiter hat sich krank gemeldet" müssen in LODAS, Lohn und Gehalt und Personaldaten jetzt nicht mehr erfasst werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎21.08.2023

Hallo Community, aufgrund der Stimmen für diese Idee wurde die Anforderung aufgenommen. Sobald ein konkreter Freigabetermin feststeht, informieren wir wieder. Siehe hierzu auch https://www.datev-community.de/t5/Ideen-zur-eAU/Gesamt%C3%BCberblick-%C3%BCber-abgerufene-eAus/idi-p/360725/jump-to/first-unread-message Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎21.08.2023

Guten Morgen @metalposaunist, zu den Fragen: 1. Wieso befindet sich Klara Sommer nicht unter erledigt? Sobald der Haken gesetzt wird, würde der Eintrag ins Register "Erledigt" wandern. Den Haken würde man auch nur setzen, wenn die Rückmeldung der Krankenkasse tatsächlich vorliegt. Es liegt in diesem Fall am Screenshot. 2. Wieso gibt es zwei Spalten Krankmeldung Zeitraum und eAU Zeitraum? In der Spalte Krankmeldung Zeitraum wird der angeforderte Zeitraum abgebildet und bei eAU Zeitraum die Rückmeldung der Krankenkasse angezeigt. Hier kann es Abweichungen geben, welche evtl. auch zu Rückfragen beim Mitarbeiter führen können. Diese Fälle werden in der Spalte Status mit "Prüfen" dargestellt.

Sandra_Winkler · ‎18.08.2023

Liebe Community, in der geplanten Übersicht wird es auch die Möglichkeit geben, zur Kenntnis genommene Rückmeldungen als "Erledigt" zu markieren. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎18.08.2023

Liebe Community, eine Mitarbeiterübergreifende Übersicht war bereits bei der Einführung der eAU für eine weitere Ausbaustufe angedacht. Aufgrund des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz wurde jedoch die Kindererfassung priorisiert. Nun ist eine Umsetzung geplant und ein erster Entwurf liegt vor. Sobald ein Freigabetermin feststeht, informieren wir Sie wieder hier.

Sandra_Winkler · ‎17.08.2023

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

Hallo Herr Lutz, Entschuldigung für die Wortklauberei 😉 ! Sie haben Recht. In Personaldaten ist eine mitarbeiterübergreifende Statusübersicht mit Export- bzw. Druckfunktion geplant. Derzeit kann hierfür jedoch noch kein Termin genannt werden. Was es nicht geben wird, ist ein "PDF-Attest" pro Mitarbeiter. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

Hallo Community, nachdem nur ein Datensatz und kein Attest zurückgemeldet wird, kann diese Idee nicht aufgenommen werden. Für die Weiterentwicklung von Personaldaten wurde eine mitarbeiterübergreifende Statusübersicht mit Exportfunktion ins Backlog aufgenommen. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

Hallo Community, alle veranlassten eAU-Abrufe werden in der Statusübersicht des jeweiligen Lohnprogramms angezeigt, diese Idee ist bereits umgesetzt. Falls der Mandant Auswertung online nutzt, kann ihm auch die Auswertung zum Meldeverlauf zur Verfügung gestellt werden. Diese wird erst nach der Abrechnung erzeugt und bereitgestellt. Bei Nutzung von Personaldaten durch den Mandanten kann der Verlauf der eAU-Abfragen im jeweiligen Mitarbeiter eingesehen werden. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

Hallo Community, der Wunsch ist nachvollziehbar. Da aber in DATEV Personaldaten nur die Mitarbeiter synchronisiert und angezeigt werden, die zum Synchronisierungszeitpunkt im Lohnabrechnungsprogramm ein aktives Beschäftigungsverhältnis haben, ist eine Umsetzung aktuell nicht möglich. Viele Grüße Sandra Winkler

Sandra_Winkler · ‎30.06.2023

@pogo: Personaldaten hat die Anpassung auch ins Backlog aufgenommen. Aktuell kann nur noch kein Termin für die Umsetzung genannt werden.

Sandra_Winkler · ‎29.06.2023

Hallo Community, es gibt gute Nachrichten. Die Angaben zur Art der Arbeitsunfähigkeit sowie das Kontrollkästchen "Mitarbeiter hat sich krank gemeldet" müssen künftig nicht mehr erfasst werden. Lohn und Gehalt wird hat die Änderung mit dem Service-Release 12.34 vom 15.06. umgesetzt. LODAS wird die Änderung voraussichtlich zur Version 12.55 umsetzen. Die Bereitstellung ist geplant für den 10.08. Viele Grüße Sandra Winkler

Beiträge und Ideen von Sandra_Winkler

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