Hallo,   tasten Sie sich doch heran, ggf. mit vorheriger Lovor-Abrechnung bzw. einem vernünftigen Internet-Rechner.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

  @NaJu2008  schrieb: @andreashofmeister Ich bin zufällig über diesen Thread gestolpert und da lese ich natürlich auch erstmal den Anfang, also was denn die ursprünglichen Aussagen/Problemstellungen waren. Aus meinen persönlichen Erfahrungen und was so die meisten Threads hier betrifft, sind sie diesbezüglich stark in der Minderheit.   ....   @NaJu2008 , was bzw. wen meinen Sie mit " sind sie diesbezüglich stark in der Minderheit."?   Im weiteren Verlauf Ihres Beitrags erläutern Sie, was bzw. wie Sie die Cloudanwendungen einschätzen. Oder wie ist Ihr Beitrag zu deuten?     ... Mehr anzeigen

@KR1  schrieb: Manchmal bieten dann kleine Lösungen sogar mehr als Datev 😞  Wobei DATEV schon abfragt - aber nur automatisch im Hintergrund, wenn die Rückmeldung "nicht zuständige KK" kommt. So aufwändig wäre es also nicht, die Abfrage auch durch den Nutzer anstoßen zu lassen. Aber denen traut man ja nicht, siehe Arbeitsbescheinigungen. ... Mehr anzeigen

Hallo, ein Arbeitszeitkonto gleicht die Differenz zwischen den geleisteten Stunden und den bezahlten Stunden eines Mitarbeiters aus.   Beispiel: Mitarbeiter hat im Monat 175 Stunden geleistet (IST-Stunden) und die Sollarbeitszeit (bezahlten Stunden) sind 173 Stunden. In der Abrechnung werden mit der Lohnart 1000 175,00 Stunden erfasst und mit der Lohnart 1900 (Aufbau AZK) - 2,0 Stunden. Damit werden 173 Stunden bezahlt und 2 Stunden werden als Aufbau ins Arbeitszeitkonto gebucht.   Wenn der Mitarbeiter weniger gearbeitet hat als die Sollarbeitszeit, dann können die Arbeitszeitkontostunden ausgezahlt werden. Diese Auszahlung erfolgt mit der Lohnart 1910 und die Stunden müssen im Plus gebucht werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo @KR1, gerne sehen wir uns Ihre konkreten Beispiele genauer an. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

@andrereissig habe es nur nochmal aufgefriffen, falls jemand anderes das Problem hat und diesen Beitrag findet... ... Mehr anzeigen

Danke   ... Mehr anzeigen

Inzwischen wird das ja immer schlimmer statt besser.    Wenn der Mandant in Personal unter Mitarbeiter einen ehemaligen Mitarbeiter wieder aktiviert, geht auch die Sofortmeldung raus aber Stunden in den Monatsdaten eintragen geht nicht. Dass geht erst wenn er trotz Freigabe der Daten den Lohnsachbearbeiter eine E-Mail schreibt, der Lohnsachbearbeiter muss dann die Daten erst abrufen und die Daten synchronisieren damit der Mandant die Stunden für den Monat eintragen kann.    Der Mandant befindet sich doch eh schon auf der Seite, diese ist auch mit den RZ verbunden gehe mich mal davon aus. Warum wird das nicht gleich von Mitarbeiter auf Monatsdaten synchronisiert? Bei der Eingabe des Austritts eines Arbn. in Mitarbeiter wird der doch auch aus der Monatsdaten gelöscht bzw. wird nicht mehr angezeigt.   Es würde doch erstmal schon genügen, wenn der Mandant was einträgt und auf Freigabe klickt, dass der Lohnsachbearbeiter darüber eine Meldung erhält. Ansonsten weiß man gar nicht, hier gibt es Daten zu verarbeiten, die Monatsdaten sind eingetragen und die Lohnabrechnung kann erstellt werden. So kommt es immer wieder zu Verzögerungen und Nachfragen, die nicht sein müssten. ... Mehr anzeigen

Hallo @KR1, um sicherzustellen, dass die Lohnsteuerbescheinigung und DEÜV-Jahresmeldung korrekt übermittelt werden, empfehlen wir einen monatlichen Vortrag der Lohnkontovortragswerte. Nutzen Sie für den Vortrag gerne unseren Hilfe-Bot zum Thema Lohnkontovortragswerte: https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1020261 ... Mehr anzeigen

Cache wurde gelöscht und siehe da, jetzt steht es auch als Freigabe da. Gestern passierte da nichts 😁   Vielen lieben Dank.   Manja ... Mehr anzeigen

Um den Ausführungstermin zu entfernen, muss die (Sammel-)Überweisung angeklickt und auf Weiter gegangen werden. Dann landest du in folgendem Bereich, wo das Ausführungsdatum entfernt werden kann. Würdest du jetzt auf weiter gehen, ist es korrekt, dass die Bank nicht mehr geändert werden kann. Deswegen wählst du unter Übertragung an Kreditinstitut Zahlungsauftrag speichern aus. Hier ist Standardmäßig, wenn EBICS oder HBCI eingerichtet ist, Zahlungsauftrag an die Bank senden ausgewählt.   Nun musst du auf weiter gehen, damit die Löschung des Ausführungstermins auch greift. Damit sind die Voraussetzungen erfüllt, dass der Schritt von meinem ersten Beitrag durchgeführt werden kann. ... Mehr anzeigen

Ja das habe ich. Ich konnte das Problem zwischenzeitlich auch lösen. ... Mehr anzeigen

Hallo @adrian ,    das geschieht da kein Vertrag zur Anwendung vorliegt.  Es ist auch deswegen kein passendes Rechteatom in der Rechteverwaltung online verfügbar.    Wie in der Unterhaltung weiter oben beschrieben kann das Widget ausgeblendet werden, aber bei fehlenden DATEV Kanzleimanagement Vertrag nicht eingeblendet werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,    wir arbeiten an einer Lösung für Ihr Anliegen. Wann wir eine Lösung dafür haben, ist noch nicht bekannt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir gemeinsam die Ursache und Lösung für Ihr Anliegen finden. ... Mehr anzeigen

An der Stelle gibst die AA-Nummer an, der Mitarbeiter standardmäßig zugeordnet werden sollen. Beim Mitarbeiter selbst kannst du dann eine abweichende Nummer angeben. Du könntest da also auch die 1 eintragen, und wenn du einen Kug-Antrag dafür bekommst, hast du beim entsprechenden Mitarbeiter vergessen die korrekte Nummer einzutragen. Gesamtzahl Beschäftigte gilt immer auf die Betriebseinheit, für die Kug beantragt wurde. In deinem Fall also die jeweilige Abteilung. ... Mehr anzeigen

Hallo, zur Bereitstellung von DATEV Lohn und Gehalt mit den erforderlichen Lizenzen informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch. Wenden Sie sich hierzu bitte über einen anderen Servicekanal an das DATEV Logistik-Center. Generell gilt es zwischen Lohn und Gehalt classic sowie Lohn und Gehalt comfort zu unterscheiden. Beide Programme umfassen sowohl den Programmteil Bescheinigungen als auch DATEV Digitale Betriebsprüfung Personalwirtschaft. Eine komplette Beschreibung der beinhalteten Leistungen finden Sie im DATEV Hilfe-Center: - DATEV Lohn und Gehalt classic: Hilfe-Dokument 0903273 - DATEV Lohn und Gehalt comfort: Hilfe-Dokument 0903051   Für den Übertrag des bisherigen Lohnbestandes an den Mandanten empfehlen wir Ihnen einen mitgliedschaftsinternen Mandantenübertrag durchzuführen. Eine vorherige Sicherung im DATEV-Rechenzentrum ist hierfür Voraussetzung. Eine Beschreibung zum mitgliedschaftsinternen Übertrag über die Mandantenverwaltung RZ haben wir im Hilfe-Dokument 1071035 für Sie aufbereitet. Nach erfolgtem Übertrag kann sich der Mandant den gesicherten Bestand aus dem DATEV-Rechenzentrum einspielen und die Lohnabrechnung eigenständig fortführen. ... Mehr anzeigen

Bei der nächsten SV-Prüfung werden die unterschriebenen RV-Befreiungsanträge gefordert, welche wir dann manuell (außerhalb des Personalfragebogen-Prozesses) beim Mandanten anfordern müssen.  Auch den Personalfragebogen werden Sie anfordern müssen, da dieser am Besten auch unterschrieben vorliegen sollte, z. Bsp. wegen Abfrage weiterer Beschäftigungsverhältnisse und so. Also daher, bleibt es doch ein geschlossener Prozess:   Sie schicken der Einfachheit halber den Personalfragebogen und den Antrag auf Befreiung von der RV-Pflicht per E-Mail an den Mandanten, der Mandant druckt es aus, lässt den Mitarbeiter den Fragebogen und den Antrag per Hand ausfüllen und unterschreiben, scannt diese Unterlagen ein und schiebt diese in die Personalakte. Dort wird es verschlagwortet und für Sie freigegeben. Damit Sie oder der Mandant die Personaldaten nicht erfassen muss, wird der Personalbogen außerdem an den Mitarbeiter elektronisch aus Personaldaten verschickt, dort ausgefüllt, der Mandant ergänzt danach und gibt für Sie frei. 👍 Super Prozess, oder. 🤣🤣🤣👿 ... Mehr anzeigen

@KR1  schrieb:   Also mit Papierbelegen funktioniert es nicht?!  Sonst hätte ich das nicht ausdrücklich erwähnt. Ggf. sollte der Mandant seine "vielen, vielen Geschäftpartner" proaktiv darauf hinweisen, dass er sehr gerne die Rechnungen ab sofort als E-Rechnungen erhalten möchte und er seinerseits auch nur E-Rechnungen versendet.   So kommt man der Wunschfunktion einer effizienten Buchführungserstellung schneller näher.   Auszug aus Eigenschaften für Belege buchen im Rechnungswesen festlegen - DATEV Hilfe-Center .     Dies ist auch folgelogisch nachvollziehbar, weil die Daten dann ZWEIFELSFREI aus dem Rechnungsdatensatz entnommen werden können, was bei einer OCR-Erkennung nicht möglich ist.   Unsere Mandanten haben z.T. auch sehr viele Rechnungen.   Bei vielen Ausgangsrechnungen bietet sich ein Datenexport aus dem Vorsystem mit Import nach Rechnungswesen (inkl. Deb/Kred-Stammdaten) unter Verzicht auf die Belegebilder (Speicher !) an oder dass Mandant selbst E-Rechnungen versendet und dann in den Genuss der Autoanlage dafür kommt.   Bei vielen Eingangsrechnungen werden ja nicht ständig neue Kreditoren, wie bei Einzel-Debitoren angelegt, sondern sind ja irgendwann etabliert. Hier reduziert sich die manuelle Anlage von alleine und wenn sich E-Rechnung ausbreitet, reduziert sich der Anlageaufwand hier automatisch gegen "wenig".   Tankbelege, Bewirtungsbelege und ähnlicher Schmodder erkennt der ASB dann auch irgendwann; hier nutzen wir bspw. Sammelkreditoren "Alle Tankstellen" oder "Alle Hotels/Gaststätten" usw. Das macht der ASR dann schon auch recht gut, sofern die Qualität der Belege stimmt, aber das ist ein anderes Thema.   ... Mehr anzeigen

@SBrunisch  schrieb: gibt es mittlerweile eine Lösung für dieses Problem? Noch nicht, das ist aber wohl bis zum Jahresende geplant. Siehe Freigabe DATEV Personal - Aktuelle Informationen  ... Mehr anzeigen

Ich danke euch für die Rückmeldungen.  Die Alternativen (oder eben so, wie man es vorher gemacht hat) sind bekannt.    Nur es ist ALLES Mehrarbeit, als eben ein paar Klicks 😉  Manuell oder elektronisch, ich stelle es meinen Mandaten natürlich in Rechnung.   Wieder ein Verfahren, was eigentlich toll ist, aber nicht das komplette Umfeld abdecket 😞    Echt schade.  ... Mehr anzeigen

Ich habe das Problem anders herum. Mandanten laden Belege für die Personalakte ins UO hoch. Mein derzeitiges Vorgehen: Dokument herunterladen und selbst online in die Personalakte hochladen (würde ich im umgekehrten Fall auch so machen, herunterladen und ins UO hochladen). Ich würde mir hier eine "Senden an" Verknüpfung wünschen, wie z.B. zu MeineSteuern. ... Mehr anzeigen

@KR1  schrieb: Haltet ihr die Dokumente rein in der Personalakte OHNE Übernahme in DMS? Ja. Als wir die Personalakte damals eingeführt haben, war - neben der Umstellung von Papier - das Ziel auch, dass die Unterlagen zentral an einer Stelle liegen. Die Lohn-VGM im DMS, in der ein paar Kollegïnnen die Unterlagen schon digital abgelegt hatten, wurde also auch gleich abgeschafft. Ja, nervt manchmal, dass sowohl LODAS als auch die Personalakte etwas träge öffnen. Aber das ist nichts, worüber ich mich noch groß ärgere. Und mit Lohn Online sollte das hoffentlich ohnehin der Vergangenheit angehören. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben alle Mandaten dahingehend informiert.    Damit sollen sich lieber "Fachleute" auseinander setzen. Teils sind die Gegebenheiten so komplex beim Mandanten, dass es eine nicht kalkulierbare Arbeit wäre.    Hätten auch wenig Interesse, dass die im Rahmen einer Prüfung dann etwas bemängelt werden könnte ^^. Fehlende Kapazität kommt noch hinzu. Manche Dinge muss man, soweit es möglich ist, auslagern.   Rückfragen dazu beantworten wir natürlich im Rahmen unserer Möglichkeiten und unterstützen.  ... Mehr anzeigen

@Gökhan_Aras , leider nicht die Lösung.  Ich erstelle einen Kontakt.  ... Mehr anzeigen