Den Fall hatte ich auch vor kurzem. Der eAU-Abruf wird dann automatisch korrigiert.   VG   ManjaT ... Mehr anzeigen

ich bin ein wenig unruhig. Wir rasen ja förmlich auf den 30.09.2025 zu. Bisher kann man noch keine Austrittsdaten eintragen (geplant ab 08/2025). An- und Abwesenheiten gehen auch noch nicht für Gehaltsempfänger (wohl auch erst ab 08/2025).   Wenn die An-und Abwesenheiten für Gehaltsempfänger geht, kann ich dann Elternzeiten der Väter eintragen? Kann ich dann Kind Krankentage und unbezahlte Urlaube eintragen und wird das dann auch gerechnet?   Weitere Fragen beschäftigen mich: Kann ich dann, wie bisher bei der LODAS Vorerfassung, Schwangerschaften eintragen? Beschäftigungsverbote, so dass wir die Erstattung der Krankenkassen erhalten? Werden die Mutterschutzfristen auch in Fehlzeiten übernommen?   Übe eine Rückmeldung wäre ich dankbar.   Viele Grüße   ManjaT aus Leipzig ... Mehr anzeigen

gibt es:   Bei Belege unter Einstellungen "upload mail" konfigurieren. So leite ich die Mails, an denen Rechnungen hängen, direkt ins Unternehmen online. Hab mir die Adressen in die Kontakte gelegt. Möglicherweise muss noch "erweitert" statt "Standard" bei Bearbeitungsform eingestellt werden.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

@Tanja1990  schrieb:   Wie löst ihr es in der Praxis, wenn ein Mitarbeiter z.B. einen Tag krank war, die eAu-Abfrage mit automatischer Übernahme in den Kalender von LuG somit entfällt und man die Daten irgendwie manuell ins System bekommen muss?   Eine zusätzliche Mail oder Ähnliches finden wir eigentlich doof 😉   Viele Grüße warum wird die eAU-Abfrage nicht automatisch eingespielt? 🤔   VG ManjaT ... Mehr anzeigen

Zitat aus dem Link: MyDATEV Kanzlei ist künftig nicht nur der zentrale Einstieg in den Arbeitstag, sondern erweitertet bereits heute das MyDATEV Portal um Kommunikationsfunktionen zum sicheren Austausch von Nachrichten, Aufgaben und Dokumenten. So können Sie schnell und komfortabel mit Ihren Mandanten zusammenarbeiten.   Meine Kanzlei und ich haben uns auch sehr darüber gefreut und haben es installiert.   Mein Problem und auch das meiner Kanzlei (war auch schon an anderer Stelle Thema, wird aber ignoriert) ist folgendes: Wenn eine Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandant stattfinden soll, warum kann ich meiner Kanzlei keine Aufgaben erstellen? Jemand von der DATEV schrieb, dass es seitens der Kanzleien nicht gewünscht wird. Aber seien wir doch mal ehrlich: Die Mandanten bezahlen die Kanzleien für ihre Tätigkeit und nicht umgekehrt. Das heißt, ICH möchte, dass meine Kanzlei was für mich erledigt, dann was? Darf ich keine Aufgabe erstellen? Weil?   Das die Aufgabe in irgendeiner Form zur Kanzlei kommt und bearbeitet werden sollte, dürfte doch auch DATEV klar sein.   Aktuell hat meine Kanzleimitarbeiterin Urlaub und sie muss jede Menge Mails lesen, anstatt Aufgaben, die sie abhaken könnte.   Liebe DATEV, bitte auch an die Mandanten denken, nicht nur an die Kanzleien. Vielen lieben Dank.   ManjaT ... Mehr anzeigen

ich befürchte schlimmes:     Oder aber es erhält alle Funktionen von Auftragswesen online. DAS wäre super 😂 ... Mehr anzeigen

@Leon_Hierhammer  schrieb: Hallo @m_brunzendorf,   vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken und Ihr Feedback zur Auftragswesen next mit uns teilen.   Wir möchten Ihnen mitteilen, dass wir uns nach umfassenden Kundeneinbezugsmaßnahmen und entsprechenden Design-Vorgaben bewusst für dieses Design entschieden haben. Eine Rückgängigmachung wird es in diesem Zusammenhang nicht geben.   welche Kunden? Uns nicht? Warum wird ständig am Design gebastelt, aber nicht an den grundlegenden Funktionen, die die tatsächlichen Kunden wünschen? Warum ist Auftragswesen next immer noch nicht so weit wie Auftragswesen online?   Sorry, aber das an der falschen Stelle gearbeitet wird und die wichtigsten Funktionen nicht integriert werden, ist echt enttäuschend!   Grüße   ManjaT ... Mehr anzeigen

gerade eben habe ich festgestellt, dass alle auf Entlohnungsform Gehalt geänderten Mitarbeiter mit der Abrechnung für Juni wieder als Stundenlöhner eingruppiert sind.   Wie oft muss ich das ändern? In der LODAS Vorerfassung kann man das nicht ändern, ich kann es nur bei der Beschäftigung unter Mitarbeiter ändern. Allerdings kommt das wohl so nicht in LODAS an bzw. wird überspielt von LODAS zu DATEV Personal.   Was müssen wir zukünftig beachten, damit Gehaltsempfänger nicht wieder als Stundenlöhner geändert werden?   Viele Grüße   ManjaT ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben aktuell 259 Mitarbeiter und ich nutze die Personalakte sehr intensiv.   Wichtig zu wissen ist, dass der Upload in die Personalakte nicht optimal ist, da die Dokumente dann keinem Mitarbeiter zugeordnet werden können. Die Bearbeitung durch den Mandanten (mich) ist nur möglich, wenn man die Dokumente hochlädt.   Ich lade in der Regel Kind Krankenscheine hoch, Arbeitszeitveränderungen, Kündigungen, Verträge für Leasing-Räder, betriebliche Altersvorsorge, aber auch Wiedereingliederungspläne von Langzeitkranken und Sabbatical-Vereinbarungen.   Was bei der Suche noch wichtig ist (und grad nochmal getestet): wenn bei einem Mitarbeiter noch kein Dokument hinterlegt ist, wird er nicht bei den Suchergebnissen angezeigt. Nur Mitarbeitende, bei denen schon ein Dokument hochgeladen wurde.   Man kann allerdings nach "Leasing" suchen und findet alle Mitarbeitenden, bei denen ein Vertrag hinterlegt ist.   Alles in allem arbeite ich sehr gern damit. 😊   Ach und es gibt keine Probleme damit, hatte ich vergessen 😁 ... Mehr anzeigen

"Entwurf anzeigen" ist auch weg. Es wird immer umständlicher bei AWnext.   Filter- und Suchfunktion versuch ich schon seit einem Jahr (fast) adäquat zum Vorgänger zu erhalten. ... Mehr anzeigen

@rschoepe    das hat geholfen. Danke. ... Mehr anzeigen

ich vergaß: wir arbeiten mit Lodas 😐   geht das auch bei Lodas? ... Mehr anzeigen

@ATL  schrieb: Hallo zusammen,   nachdem Lodas Vorerfassung nicht mehr geht   MfG Steffi Die LODAS Vorerfassung geht noch bis zum 30.09.2025.    Die DATEV ist bei weitem noch nicht fertig, vorallem was Gehaltsempfänger angeht.   Seit dem 30.06.2025 geht die Bearbeitung der Entlohnung.   Für Stundenlöhner geht auch die Erfassung der An- und Abwesenheiten. Bei Gehaltsempfängern nicht.   VG   ManjaT ... Mehr anzeigen

@Julia_Kalic    noch eine klitzekleine Frage:   Was muss meine Kanzlei tun, damit das freigeschaltet wird?   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Guten Morgen @pogo @rschoepe    ja, es geht um LODAS und die Erfassung neuer Mitarbeiter über Personaldaten 🙂 ... Mehr anzeigen

@Judith_Spieß  schrieb:   Problem: Man sieht in DATEV Personaldaten keine Kinderdaten, die wir schon in LODAS erfasst haben - auch nicht nach mehrmaliger Synchronisierung ?!  gibt es dazu eine Lösung ?    Es ist für den Mandanten nun schwierig rauszufinden, von welchem Mitarbeiter ggf. ein Kind noch fehlt/welche wir somit noch nicht in LODAS erfasst haben.. Folge daraus war, er erfasst mir sämtliche Kinder die ich ja schon lange berücksichtige ...   Vielen Dank für eure Hilfe   gibt es dazu schon Ambitionen, dies zu ändern, zumal, wenn die Abkündigung der Vorerfassung stattfindet? Sollte ich lieber alle Kinder einpflegen in die Personaldaten? Oder wird es eine Synchronisation von LODAS zu Personaldaten - Kinder geben?   Viele Grüße     ... Mehr anzeigen

vielen Dank, klappt alles.   (wenn jetzt noch die Abwesenheiten bei Gehaltsempfängern funktionieren würde, wäre es großartig) 😎 ... Mehr anzeigen

oh, da freu ich mich 😍 ... Mehr anzeigen

bei uns stehen die Gehaltsabrechnungen an. Wie sieht's denn aus mit heute? 😀 ... Mehr anzeigen

@Julia_Kalic  schrieb: @Andre1997  schrieb: Guten Tag Frau Kalic,   gibt es zur Abänderung von Festbezügen schon eine Info? Unsere Mandanten fragen nach, da bereits Erfassungen für Juni 2025 gemacht werden sollen. Die Rechteverwaltung haben wir bereits angepasst und ausgerollt.   Vielen Dank.   Mit freundlichen Grüßen  André Kiefer Die Möglichkeit Bezüge und Abzüge zu ändern bzw. zu erfassen verzögert sich leicht und wird voraussichtlich ab dem 20.06. verfügbar sein. offenbar nicht. ... Mehr anzeigen

@Kristin_Frohmeyer  schrieb: Hallo @Xebrima, die Erfassung und Änderung eines Austrittsdatums ist derzeit nur im Lohnprogramm möglich.   Felder, die nicht über DATEV Personal | Mitarbeiter erfasst/verändert werden können, sind grau hinterlegt. Zu diesem Sachverhalt besteht aber bereits eine Anforderung an die zuständige DATEV-Entwicklung. Ich habe Ihre Anfrage in den Vorgang mit aufgenommen.     @Kristin_Frohmeyer  nein, nein, nein!   Das kann doch nicht sein, dass Anforderungen aufgenommen werden für ein Produkt, dass vollumfänglich genauso funktionieren sollte, wie das Vorgängermodell. Das DATEV die Abkündigung auf den 30.09.2025 verschoben hat, scheint für mich die logischte Konsequenz. Aber gerade beim Personal sollte nichts halbgewalktes zwangsweise zu nutzen sein, wie zum Beispiel Auftragswesen next. Da hängt einfach zu viel dran!   Ich bin sehr auf morgen gespannt. Irgendwo hier wurde erwähnt, dass ab dem 20.06.2025 die Entlohnung bearbeitet werden kann. Das würde meinen Arbeitsprozess erheblich erleichtern. Aktuell arbeite ich mit den Mitarbeiter, Monatsdaten und der LODAS Vorerfassung, was echt anstrengend ist. Auch wäre es langsam an der Zeit, dass man die Fehlzeit "Kind krank" erfassen kann oder generell Fehlzeiten für Gehaltsempfänger.   Und der Grundsatz von @zieglerconsult gefällt mir sehr gut. Sollte die DATEV nochmal zu Herzen nehmen.   VG ManjaT ... Mehr anzeigen

wir hätten auch gerne eine getrennte Ansicht für die einzelnen Banken. Ebenso bei den Kassenbüchern. ... Mehr anzeigen

jetzt kam gerade eine Pilotisierung für KI-Auswertungen Auftragswesen next.   Was soll das? Warum kann man nicht erstmal die genannten Probleme angehen, bevor man einen Roboter hinsetzt, der irgendwas auswertet, was keinen Sinn ergeben wird.   Arbeitet doch erstmal an den erwähnten Problemen.   Diese kann ich gern zusammenfassen: Auftragswesen next sollte das können, was Auftragswesen online konnte! Allumfassend.   Und bitte keine Ratschläge, dass ich ein anderes Programm nutzen soll.  ... Mehr anzeigen

@anderl    das Hauptgeschäft läuft (noch) über die Vorerfassung/Mitarbeiter/Monatsdaten.   Aber so spezielle Dinge wie ein neues Leasing-Rad, ein neuer bAV-Vertrag, die ich nicht eintragen kann, werden per Mail gesendet und wären aber als Aufgaben brauchbarer. Oder eine Arbeitsbescheinigung für die Agentur für Arbeit. Sowas nicht alltägliches halt. ... Mehr anzeigen

@anderl    über die "Unterhaltungen" haben wir es auch schon versucht. Wenn es möglich wäre, dass dann die Kanzlei aus dem mitgeschickten Dokument eine Aufgabe erstellen könnten, wäre es nutzbarer.   Meine Kanzlei hätte es gern gehabt, wenn ich wichtige Angelegenheiten als Aufgabe einstellen könnte und sie diese abarbeiten kann. Und somit sehen alle, was noch offen ist und was nicht.   Uns geht es nicht darum, Belege hochzuladen, sondern gehaltsrelevante Unterlagen als Aufgaben reinzustellen, die wir aktuell noch per Mail senden und die Gefahr, dass was untergeht, ist groß, da ich nicht pro Aufgabe eine Mail schreibe, sondern eine Mail mit mehreren Aufgaben. (kleine Anmerkung: wir haben 260 Mitarbeiter, pro Monat fallen ungefähr 10 - 20 Sachen an, das wäre auch mit den Unterhaltungen unübersichtlich)   Vielleicht wird es ja doch noch in die "werden wir umgehend bearbeiten-Kategorie" gesteckt und meine Kanzlei wird es dann auch behalten 😀   Viele Grüße   ManjaT ... Mehr anzeigen

@Magdalena_Schröder  schrieb: Hallo @Uwe_Lutz,   aktuell können Aufgaben nur durch Kanzleien angelegt werden. Eine Befragung der Kanzleien hat ergeben, dass diese Funktion mehrheitlich nicht gewünscht wird.  Wir haben den Wunsch jedoch erfasst und werden das Interesse diesbezüglich weiterhin beobachten.   Viele Grüße aus Nürnberg Magdalena Szczepańska DATEV eG, Service Dokumentenmanagement hier möchte ich nochmal nachhaken, aus Mandantensicht:   Meines Erachtens sind die Kanzleien Dienstleister der Mandanten und beauftragen ihre Kanzlei mit Dingen, die getätigt werden müssen. Ich verstehe nicht ganz, warum die Kanzleien nicht wünschen, Aufträge von ihren Mandanten zu erhalten.   Sicherlich gibt es schwierige Mandanten, die das ausnutzen, aber wie Uwe Lutz schon meinte, wäre es doch eine Möglichkeit, dies über die Rechteverwaltung zu regeln.   Für uns ist dieses Portal so nicht nutzbar und ich werde weiterhin meine "Aufträge" per Mail an meine Kanzlei senden, denn so oder so: Aufträge werden die Kanzleien von ihren Mandanten erhalten.   Sollte es eine Strichliste geben, bezüglich der mandatsseitigen Auftragserteilung im Portal, wären meine Kanzlei und ich sehr gern auf dieser Liste.   VG   ManjaT ... Mehr anzeigen

hach, ich glaube, ich bin der beste Mandant ever. 🤣 Meine Kanzlei stellt mir die Auswertungen Personalwirtschaft zur Verfügung und ich druck die aus, die nicht bei ANO sind. Was mich jeden Monat ärgert, weil viele davon einfach nur zu faul sind. Aber nunja ... ... Mehr anzeigen