@CWeber1    LODAS ist das abrechnende Programm.   Ich hab noch nie mit LODAS gearbeitet, nur mit der LODAS Vorerfassung.   Und in der Vorerfassung war die Erfassung über Elternzeit in Fehlzeiten möglich, auch war eine monatsübergreifende Erfassung möglich.   Viele Grüße   ManjaT (Mandant) ... Mehr anzeigen

meiner Erfahrung nach, nein. Die Anfrage läuft trotzdem weiter, man sieht sie nur nicht mehr in der Übersicht der eAU.   Die Rückmeldungen kommen trotzdem (meistens, dass keines vorliegt).   Viele Grüße   ManjaT (Mandant) ... Mehr anzeigen

@lpapp  schrieb: Könnten Sie bitte Pfeile (nach links/rechts) einbauen, mit denen man beim Bearbeiten direkt von einem Mitarbeiter zum nächsten wechseln kann? Das würde insbesondere bei Massenänderungen die Arbeit deutlich erleichtern. Sehr gute Idee!  Verrückt, was alles vorher ging und jetzt nicht mehr.   Viele Grüße   ManjaT (Mandant) ... Mehr anzeigen

ich wollte heute, nach Rücksprache des Rechnungsstellers, seinen Empfängernamen ändern, leider ist der so lang, dass die vorgegebenen 50 Zeichen nicht ausreichen. Es kam gestern beim Überweisen die Meldung "keine Übereinstimmung".   Weiß jemand Abhilfe? Ist seitens der DATEV eine Aufhebung der Begrenzung geplant?   Viele Grüße   ManjaT (Mandant) ... Mehr anzeigen

@Nina_Schöneweis  schrieb: Hallo,    die Erfassung der Bewegungsdaten für einen Vormonat ist bei An- und Abwesenheiten nicht möglich.   Wir prüfen eine Umsetzung. bitte auch eine Prüfung der Umsetzung für den Folgemonat. Bei uns waren etliche Mitarbeitenden mit Kind krank vom 29.09.2025 bis 02.10.2025. Konnte ich nicht erfassen.  Vielen Dank ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich vergesse immer, zu erwähnen, dass ich als Mandant unterwegs bin 😁   Also in der neuen Erfassung ist es nicht möglich, die Elternzeit in Fehlzeit zu übernehmen.   In meinem Fall ist die Erfassung der Elternzeiten von Wichtigkeit, da der Herr 3 Kinder hat, für den er eine bestimmte Anzahl an Elternzeiten nehmen kann. Um nicht den Überblick zu verlieren, wollte ich diese für jedes Kind erfassen.   Und in Fehlzeiten KÖNNTE man es eintragen, aber wie @rschoepe schon erwähnte, ist eine monatsübergreifende Erfassung nicht möglich.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

@Sarah_Loos    den Button "Übernahme in Fehlzeiten" gibt es nicht. ... Mehr anzeigen

@Matthias_Platz @Sven_Wieczorek      aus irgendeinem Grund geht die Erfassung nicht? Die Daten für September wurden freigegeben, sind aber noch nicht von der Kanzlei abgerechnet. Hängt das damit zusammen?   Ich hatte letzte Woche auch ein Telefonat mit der DATEV bezüglich der Statistik-Erfassung. Diese ist (war) nur in Verbindung mit der Erfassung der Abwesenheiten möglich. Ist diesbezüglich eine Änderung geplant?   Viele Grüße aus Leipzig   ManjaT ... Mehr anzeigen

@ManjaT  schrieb: @Sven_Wieczorek    wäre es möglich, monatsübergreifende Eintragungen zu ermöglichen?  Wir haben oft den Fall, dass Kind Krankenscheine ewig angefordert werden müssen und die Lohnabrechnung rückwirkend korrigiert werden muss. Diese leite ich an meine Kanzlei weiter, damit diese dann in die Abwesenheit einträgt. (das ist bei der Vorerfassung auch nicht möglich, wenn abgerechnet wurde, aber ich hatte gehofft, es gibt eine Verbesserung)   Und ich bin mir jetzt nicht sicher, ob ich mir grad zuviel Arbeit gemacht habe. Ich hab die eAU auch in die Abwesenheiten eingetragen. Kollidiert das mit LODAS? Auch da ist es nicht möglich, monatsübergreifend bei Langzeitkranken das Enddatum (hier konkret bis in den Oktober) einzutragen.   Mir ist noch eine Frage eingefallen: Ich arbeite als Mandant nicht mit dem Arbeitsplatz. Ist jetzt über Auswertungen Personalwirtschaft die Abwesenheitsstatistik zu erhalten?   VG   ManjaT @Sven_Wieczorek    ich würde gern auf meine Fragen zurückkommen 🙂 ... Mehr anzeigen

bei mir ebenso.  ... Mehr anzeigen

komplette Störung. Belege, Kassenbuch, selbst hier ... Mehr anzeigen

@NinaJ  schrieb: Also das 47.000 sollte nicht mehr weit entfernt liegen.       Dann gibt es hoffentlich endlich Kuchen! oder funktionierende Programme 😜 ... Mehr anzeigen

@Sven_Wieczorek    wäre es möglich, monatsübergreifende Eintragungen zu ermöglichen?  Wir haben oft den Fall, dass Kind Krankenscheine ewig angefordert werden müssen und die Lohnabrechnung rückwirkend korrigiert werden muss. Diese leite ich an meine Kanzlei weiter, damit diese dann in die Abwesenheit einträgt. (das ist bei der Vorerfassung auch nicht möglich, wenn abgerechnet wurde, aber ich hatte gehofft, es gibt eine Verbesserung)   Und ich bin mir jetzt nicht sicher, ob ich mir grad zuviel Arbeit gemacht habe. Ich hab die eAU auch in die Abwesenheiten eingetragen. Kollidiert das mit LODAS? Auch da ist es nicht möglich, monatsübergreifend bei Langzeitkranken das Enddatum (hier konkret bis in den Oktober) einzutragen.   Mir ist noch eine Frage eingefallen: Ich arbeite als Mandant nicht mit dem Arbeitsplatz. Ist jetzt über Auswertungen Personalwirtschaft die Abwesenheitsstatistik zu erhalten?   VG   ManjaT ... Mehr anzeigen

@ErgonomischerBürostuhl  @VerenaWied    das wusste ich nicht. Ich schreib nur Rechnungen ohne Anzahlungen 😬 ... Mehr anzeigen

@ErgonomischerBürostuhl  schrieb: Hallo @Nadja_Meiner und Community,   Geht nur leider nicht, da man keine Beträge ins Minus setzen kann. Also die DATEV angefragt wie in diesem Fall verfahren werden muss.   doch, geht. Bei "Anzahl" muss eine -1,00 rein, den fehlerhaften Betrag - sagen wir mal 500,00 € und dann erscheint bei Summe ein -500,00 €. Musste ich schon mehrfach machen.   Antwort: Schlussrechnung erstellen und anschließend alles Löschen Ist also 1 Anzahlungsrechnung falsch, muss eine Schlussrechnung erstellt werden und anschließend kann Schlussrechnung, Anzahlungsrechnung und Angebot gelöscht werden.  warum wird nicht die Anzahlungsrechnung storniert und dann erneut geschrieben?   Ich hab ein einziges Mal eine Rechnung gelöscht und hab das quasi an Eides statt versichert, so dass ich oder meine Kanzlei die fehlende Rechnungsnummer nachvollziehen können. Ist allerdings schon ein paar Jahre her.   ... Mehr anzeigen

@Kristin_Frohmeyer  schrieb: Hallo @Private09, Auch für An- und Abwesenheiten sollen die inaktiven Mitarbeiter ausgeblendet werden.   @Kristin_Frohmeyer    bei An- und Abwesenheiten sind ehemalige Mitarbeiter noch aufgelistet.   Und könnten Sie mir bitte in dem Thread An-und Abwesenheiten helfen?   Viele Grüße   ManjaT ... Mehr anzeigen

@Nina_Schöneweis    ich hab mich jetzt mit den Abwesenheiten befasst. Hauptsächlich betrifft das bei uns die Kinderpflege mit Krankengeld.   Wir sind alle Gehaltsempfänger. Mich wundert, dass bei der Freigabe unter Abwesenheiten die Stunden der Mitarbeiter stehen.     Muss noch was anderes eingestellt werden, damit die Tage berechnet werden?   Noch eine Frage: Warum werden die Tage einzeln angezeigt und nicht "von" "bis"?     Viele Grüße    ManjaT ... Mehr anzeigen

ich glaube, das geht noch nicht, wohl erst richtig ab dem 05.10.2025. Wenn man es vorher testen möchte, muss man sich an die Bank wenden.     Leider finde ich das Dokument dazu nicht mehr. Aber es gibt ein Klick-Tutorial   DATEV Bank online - Änderungen im Zuge der Empfängerüberprüfung - DATEV Hilfe-Center bei Punkt 3 ... Mehr anzeigen

aaaaaaaaha, also verschwindet "Personaldaten" irgendwann.    Na solange der eAU irgendwo zu finden ist und ich neue Mitarbeiter anlegen kann, soll's mir Recht sein. 😎   Ich bin schon sehr gespannt auf den 15.09.2025. Hebe mir grad alle Kinder Krankenscheine bis dahin auf. 😅   VG   ManjaT ... Mehr anzeigen

@Jacqueline_Schön  @Sven_Wieczorek    ich bin maximal verwirrt:     in DATEV Personal sind doch die Personaldaten schon integriert. 🤔 ... Mehr anzeigen

ich denke nicht. Es ist ja auch kein Selektieren nach Kundennummer möglich, also, warum sollte das gehen? 😅   Wie ich schon mehrfach erwähnte, AW next ist ein minimalistisches Programm, welches ein super funktioniertes Programm abgelöst hat.    (und nein, ich kann mir kein externes Programm leisten) ... Mehr anzeigen

ich glaube, das liegt an den Krankenkassen oder den Ärzten.   Ich rufe als Mandant die eAUs selber ab und kenne das nervige neuabrufen, wenn verlängert wird.   Ein Mitarbeiter meldet sich krank ab dem 01.09.2025. Er geht am 01.09.2025 zum Arzt. Muss dann aber, wenn es nicht besser wird, am 04.09.2025 wieder hin. Somit wird er erst vom 01.09.2025 - 03.09.2025 krank geschrieben, dann weiter bis 05.09.2025 als Folgebescheinigung. So erhalten auch die Krankenkassen die Meldungen seitens den Praxen. Und so ist dann auch der Abruf der eAU.   Ich muss aber dazu sagen, dass ich wöchentlich abrufe. Also am 10.09.2025 rufe ich die Vorwoche ab, dann sind die meisten Krankschreibungen bei den Krankenkassen gelandet.   Da kann die DATEV mal nichts dafür 😁   (ich stelle fest, dass meine Kanzlei mit mir einen Hauptgewinn gezogen hat 🤣) ... Mehr anzeigen

doch, das geht, allerdings verschwindet das wieder, wenn die Freigabe erfolgt ist. Aber in der Kanzlei ist es angekommen ... Mehr anzeigen

@Sven_Wieczorek  schrieb: Hallo @ManjaT, hallo @rschoepe,   wir analysieren das Verhalten aktuell, ich kann aber keine Zusage geben, dass dies in DATEV Personaldaten noch geändert wird. Sämtliche Funktionen aus DATEV Personaldaten werden in DATEV Personal realisiert und dort können ausgetretene Mitarbeiter angezeigt werden. Das Verhalten wird dort also nicht mehr auftreten.      @Sven_Wieczorek  das versteh ich nicht. DATEV Personaldaten sind doch Teil von DATEV Personal. Oder gibt es zukünftig eine andere Möglichkeit, eAUs abzurufen? ... Mehr anzeigen

@Sven_Wieczorek    könnte das bitte geändert werden?    Mitarbeiter sollten erst dann aus den Personaldaten verschwinden, wenn sie ausgetreten sind, also im Folgemonat.   Eigentlich wäre es auch besser, wenn es wie bei anderen Modulen die Möglichkeit bestünde, "aktiv", "zukünftig" "ausgetreten" anzeigen zu lassen. ... Mehr anzeigen

ich hab das gleiche Problem. Plötzlich stehen Belege aus 2024 wieder im Posteingang, obwohl bearbeitet und bezahlt. ... Mehr anzeigen

@atheis  schrieb: Ich habe zur Minute auch die Meldung eines Mandanten bekommen, dass er heute Morgen Belege auf "bezahlt" gesetzt hat und das Symbol weiterhin nicht angezeigt wird. Der Belege bleibt unbearbeitet.  so wie ich das verstanden habe, ist genau das so gewollt. Unbearbeitete Belege, die als bezahlt markiert werden (entweder händisch oder durch die Zuordnung in der Bank), bleiben unbearbeitet.   Der Fehler, um den es hier ging, war, dass bearbeitete Belege wieder als unbearbeitet erschienen, wenn sie den Kontoumsätzen zugeordnet wurden. ... Mehr anzeigen