Informationen zu ManjaT - DATEV-Community

ManjaT

meine Kanzlei hat mir das ANO-Cockpit freigeschalten, so dass ich sie nicht wegen jedem, der meint, sich nicht anmelden zu können (oder eher zu wollen) behelligen muss. Wie schon mehrfach erwähnt, ich bin der BESTE Mandant ever 🤣

ManjaT

und die Unterlagen sind tatsächlich nicht weg. Ich musste auch schon zwei- dreimal die Leistung deaktivieren, neu einladen und die Unterlagen waren noch da. Ich schaue vorher immer nach, mit welcher Mail-Adresse die registriert sind und wenn es dann über "Passwort vergessen" nicht klappt, dann deaktivere und erstelle einen neuen Registrierungscode. Apropos, vielleicht sollte der Hinweis mit der sms-tan mal verschwinden. Hatte letztens eine Mitarbeiterin, die wollte sms-Tan nutzen. Bei Anmelden kommt das noch. Das ist ja aber eigentlich nicht mehr möglich, wenn ich das richtig verstanden habe. Viele Grüße ManjaT

ManjaT

ich dachte auch, dass es eher unter dem Mitarbeiter implementiert wird. Wäre sicher auch besser für die Übersicht. Jetzt seh ich bei dem Mitarbeiter bei Personaldaten die Krankschreibungen. Ich befürchte ein Übersichtschaos, wenn es bei Ab- und Anwesenheiten liegt. Viele Grüße ManjaT

ManjaT · wird erst ab dem 18.11.2026 freigeschalten ... Mehr anzeigen

wird erst ab dem 18.11.2026 freigeschalten

ManjaT

ich hatte etwas gehofft, dass es bei den Mitarbeitern einen Reiter geben wird mit eAU. Ich finde An-und Abwesenheiten etwas umständlich .... Und hat jemand schon ne Ahnung, wie die Rückmeldung von statten gehen wird? Bisher seh ich ja bei Personaldaten, welche Rückmeldungen vorliegen. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎03.11.2026

@hexhex die Info hab ich vor einigen Minuten an die Teamleiter weitergegeben, so dass es hoffentlich zu keinen Verzögerungen mehr kommen wird. Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen das haben wird, muss ich tatsächlich mit meinem Chef klären. Die Rückmeldungen der Krankenkassen sind in der Regel spätestens am 2. Arbeitstag nach Abruf da. Ich danke euch für die Rückmeldungen. Liebe Grüße ManjaT

ManjaT · ‎03.11.2026

ah, super, danke für die Information, die hatte ich tatsächlich nicht. Dann muss ich ab jetzt die Mitarbeiter anschreiben, wenn beim eAU steht "Rückmeldung erwartet bis". Sind zum Glück nicht viele, aber einige - meistens dieselben - schon. Vielen Dank nochmal. Viele Grüße ManjaT

ManjaT · ‎03.11.2026

Hallöchen in die Runde, ich als Mandant rufe die Krankenscheine ab. Jetzt passiert es immer wieder, dass sich Mitarbeiter über die Teleclinic krankschreiben lassen, quasi vom Sofa aus. Leider erfolgt nie eine Rückmeldung seitens der Krankenkasse. Ich seh das meistens schon, da sich die Rückmeldung bis Ewigkeiten verzögert. Wie geht ihr mit dieser Art der Krankschreibung um? Auf einigen Internetseiten von Krankenkassen wird sogar für die Teleclinic geworben. Ich finde das ein wenig ärgerlich, zumal wir die Vorlage einer Krankschreibung bis zum 3. Werktag in unseren Arbeitsverträgen verankert haben und ich den Mitarbeitern hinterher rennen muss. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎02.11.2026

da wir ja heute erst den 02.11.2026 haben, denke ich, dass es noch etwas dauert. Mir ist es zumindest heute bei den Mitarbeitern noch nicht aufgefallen. Und bei den Programmänderungen steht auch noch nichts. Sobald es über den Mitarbeiter möglich ist, werde ich darüber abrufen, somit hat sich meine Frage auch erledigt 😀 Viele Grüße ManjaT

ManjaT · ‎02.11.2026

@Sarah_Loos mich würde noch interessieren, was passiert mit den Abrufen der eAUs, sofern noch welche in der Pipeline sind? Manche Abrufe verzögern sich ja gern mal ... Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎02.11.2026

ich hab das gleiche Problem. Nervt. Ich könnte auch nach Hause gehen. Anmerkung: Gerade wurde der Edge aktualisiert, jetzt gehts wieder

ManjaT · ‎19.10.2026

Guten Morgen, nein, man kann ihn nicht speichern oder drucken. Man kann ihn nur einsehen. Abspeichern und digital ablegen würde ich mir auch wünschen. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎14.10.2026

@sokrates @m_brunzendorf vielen vielen Dank, ich hab es an meinen Chef weitergegeben. Ich informiere. 😎 Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎14.10.2026

wir haben jetzt aktuell folgenden Fall. Ein Vater möchte wie folgt Elternzeit nehmen: 1. Lebensmonat (LM): Elternzeit - 0 Std. Arbeit (Kind wird voraussichtlich am 09.11.2026 geboren) 2. LM: keine Elternzeit, Resturlaub 3. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 4. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 5. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 6. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 7. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 8. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 9. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 10. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 11. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 12. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 13. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 14. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 15. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 16. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 17. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 18. LM: Elternzeit - 0 Std. Arbeit 19. LM: Elternzeit - Teilzeitarbeit 16 Std. 20. - 23. LM: evtl. noch weitere 4 Monate Elternzeit (Teilzeit 24 Std.) - abhängig von unserer Familiensituation zu dem Zeitpunkt. Da es sich um einen Elterngeld- Partnerschaftsbonus handelt ist es so weit im Voraus momentan schwer planbar. Diese Monate sind derzeit noch nicht verbindlich beantragt und werden – sofern wir sie in Anspruch nehmen möchten – zu gegebener Zeit entsprechend abgestimmt und angemeldet. Meine Frage dazu: Müssen wir das als Arbeitgeber so hinnehmen? Ich ahne schon, dass extrem viele Fehler passieren werden ("Teilmonat kürzen/nicht kürzen") und das immer vom 09. bis 08. des Folgemonats ..... Ist sowas in DATEV Personal eigentlich möglich? Trag ich für die Zeiträume jedesmal eine neue Elternzeit ein? Waaaaaaaaaaaaaaaaah!!! Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎12.10.2026

@Sabrina_Simmerlein bei der Statistikerfassung für den nächsten Monat fehlt der Speichern-Button Der Screenshot geht bis ganz nach unten. VG ManjaT

ManjaT · ‎08.10.2026

meine Kollegin schreibt Frühstück und Vesperrechnungen, die als E-Rechnungen raus gehen und zu 95 % eingezogen werden. Um diese dann einziehen zu können, muss sie dann in Belege online und die Rechnungen nochmal "bearbeiten" und den Haken bei Lastschrift erstellen drin lassen. Viele Grüße ManjaT

ManjaT · ‎08.10.2026

@Sabrina_Simmerlein die Neuerungen gefallen mir sehr gut. Ich hätte mir bei den Änderungen der An- und Abwesenheiten noch gewünscht, dass die monatsübergreifende Erfassung möglich ist. Wir hatten in der Woche 28.09.2026 - 02.10.2026 etliche Kind Krankentage, die ich aber nicht im Oktober einpflegen konnte und somit wieder ein Flow erarbeitet werden musste, damit diese Anfang Oktober nicht wegrutschen. Ich hoffe sehr, dass dies mit dem neuen DATEV Personal möglich sein wird. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎08.10.2026

@markusklein schrieb: @Andreas_Peschke @Sven_Wieczorek In der Personalakte hat gestern der komplette Header gefehlt, das heißt dass ein Rückwechsel in die Übersicht unmöglich war. das Problem hab ich schon seit einer geraumer Zeit, hatte auch einen Servicekontakt diesbezüglich. Leider war beim Draufschalten seitens der DATEV das Problem nicht mehr. Am nächsten Tag wieder weg. Seitens des Servicekontaktes wäre ich die einzige, die das Problem gemeldet hat. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎08.10.2026

jetzt ist es bei mir auch da. VG Manja

ManjaT · ‎07.10.2026

@hexhex so hatte ich das auch gelesen. Und man legt immer noch die Mitarbeiter über Personaldaten an. VG ManjaT

ManjaT · ‎30.09.2026

würde mich auch interessieren. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎23.09.2026

das würde mich auch interessieren. Bei mir als Mandant ist es so, die Abrechnung 08/2026 ist durch und ich erfasse relativ zeitig im September die zu änderten Daten. Ich würde gerne vor der Freigabe die geänderten Daten nochmal überprüfen (neue Adresse, neue Arbeitszeit etc). Leider ist es nicht möglich, bei der Freigabe-Seite den Mitarbeiter aufzuklicken, um zu sehen, was geändert wurde. Das würde mir zum Beispiel sehr helfen. Möglicherweise wäre auch auch eine Übersicht bei der Auswertung der Personalwirtschaft hilfreich, bei der es ein Protokoll mit den geänderten Daten gibt. Dann könnte man zur Not noch korrigieren, wenn man etwas übersehen hat. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎11.09.2026

@ManjaT schrieb: @Jacqueline_Schön leider kommt man von der Personalakte aus nicht mehr ins Menü Es fehlen die Punkte, worüber man wieder raus kommt. VG ManjaT (Mandant) PS: jetzt waren die Reiter wieder da .... ich muss doch nochmal darauf zurückkommen. Wenn ich Unterlagen von Mitarbeitern bearbeite, hab ich oben nicht mehr die Auswahl. VG ManjaT Mandant

ManjaT · ‎10.09.2026

wir führen allerdings noch eine Excel-Tabelle, auf die der Geschäftsführer Zugriff hat. Wir sind 240 Mitarbeiter, aber nicht alle sind ja krank. Es ist aufwendig, aber ist bei uns eine Pflichtaufgabe. In dieser Excel-Tabelle lasse ich die einzelnen Tage ausrechnen und dann die Gesamtanzahl für das Jahr 2026. So hat er einen guten Überblick, wann er BEM-Gespräche führen muss. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎09.09.2026

@Jacqueline_Schön leider kommt man von der Personalakte aus nicht mehr ins Menü Es fehlen die Punkte, worüber man wieder raus kommt. VG ManjaT (Mandant) PS: jetzt waren die Reiter wieder da ....

ManjaT · ‎04.09.2026

das wird ganz normal bei der richtigen Krankenkasse abgerufen. Auf seiner Versicherten-Karte steht ja nicht die Knappschaft, sondern bspw die AOK. Bei ihr landen auch die eAU. Deswegen erfasst man beide Krankenkassen beim Mini-Job. Viele Grüße ManjaT (Mandant)

ManjaT · ‎04.09.2026

nervt mich auch, aber es ist ja schon September 🤣 Mittlerweile schon 5 Kind Krankenscheine für September, da wir aber den August erst nächste Woche zur Abrechnung bringen, behelf ich mir mit dem "Erneut erinnern". VG ManjaT (Mandant)