@Just-Holland ?  ... Mehr anzeigen

Heute kam zum ersten Mal eine E-Mail mit der Info über Personaldatenänderungen und Freigabe von Stundendaten an. Mein Servicekontakt konnte leider im Voraus nicht gelöst werden und keiner weiß, wieso die E-Mails genau ab heute kommen (hab auch mit DATEV darüber telefoniert).  Hoffen wir Mal, dass sie auch zukünftig eingehen.    Drück euch die Daumen, dass die Probleme zeitnah behoben sind.  ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb: Als technischer Admin hat man sicherlich andere Prioritäten als ein Anwender. Das ist nachvollziehbar und dennoch muss natürlich das Design vorrangig den kanzlei- und mandatsorientiert designed sein. Hier muss ich widersprechen: Eine moderne App (und kein altes "Programm") ist nicht für die Anwender zu entwickeln.   Allerdings auch nicht für die Techniker.   Es ist für das Marketing zu entwickeln. Die App muss sich nahtlos in Werbeclips einfügen, in welchen wunderschöne Menschen mit 23 Zähnen (KI-Fehler) einen angrinsen, während sie ein bisschen die Maus hin und herschieben und gelegentlich mal klicken, ohne dabei durch veraltete Ur-Opa-Sachen wie Arbeiten oder Denken die perfekt sitzende Frisur zu ruinieren. ... Mehr anzeigen

Das ist wohl leider zutreffend ... ... Mehr anzeigen

Hallo @ManjaT, bei der Monatsdaten-Erfassung gab es keine Änderung. Wenden Sie sich gern über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir uns das ansehen können.     ... Mehr anzeigen

hatte ich auch schon überlegt, aber dann ist es ja wirklich fehlerbehaftet. Aber ich denke, ich werd es so machen, man sieht's ja dann trotzdem.   Vielen Dank.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Zu Punkt 2: Bei unserem Mandant erscheinen bei den offenen Kunden- und Lieferanten Rechnungen auch solche die bereits bezahlt wurden.   Ich habe es auch noch nicht so richtig erlebt, dass es zu 100% automatisiert läuft. @ManjaT    Das kann damit zu tun haben, dass irgendwo in dem Prozess etwas nicht ausgeführt wird, wie von DATEV vorgesehen. DATEV hat bis jetzt leider kein klares Hilfedokument mit einer eindeutigen Prozessbeschreibung von dem vorgesehenen End-to-End-Workflow erstellt.   Bei den Kanzleien sind laut unserem DATEV-Berater oft nicht die notwendigen Kenntnisse vorhanden. Es würde Kanzleien helfen, wenn DATEV den Gesamtprozess als Best Practice beschreibt und dokumentiert. Nur so kann das vorhandene Automatisierungspotenzial konsequent genutzt werden.   Ein allgemeiner Rat: Lasst euch bei der Einrichtung von DUo 'erweitert'; der Abstimmung zwischen Mandant und Kanzlei und der zu nutzenden Bearbeitungsweise, von einem Experten unterstützen. Gehe als Steuerberater nicht standardmäßig davon aus, dass man sich hier 'reinfuchsen' kann. Wichtig ist es auf jeden Fall, dass, wenn der Mandant im Arbeitsmodus 'erweitert' arbeitet, die Belege von der Kanzlei nicht abgeholt werden aus einem Ordner und dann über "Digitale Belege buchen" gebucht werden. Dann gehen die vom Mandanten zugefügten Daten verloren und der Datenaustausch zwischen Kanzlei (Kanzlei-Rechnungswesen) und Mandant (DUo) läuft nicht einwandfrei. Es kommt zu Dubletten in den Stammdaten, und Belege werden zweimal eingetragen, mit unterschiedlichen Beleg-ID's. Die schönen Überwachungstools, die DATEV Unternehmen online 'erweitert' bietet, funktionieren nun nicht mehr. Nutze stattdessen die Methode „Buchungsvorschläge bearbeiten." Siehe den Beitrag: https://www.datev-community.de/t5/Unternehmen-online/Erweitert-Belege-bereitstellen-Belege-abholen/m-p/562142#M64535     ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb: Nun ja so riesig ist der Vorteil auch wieder nicht, der AG zahlt 30% Abgabequote mit BG noch etwas mehr und insofern er Einzelunternehmer ist hat er maximal 42% Vorteil gut vlt. 45%. So weit denken die meisten da gar nicht, sondern vergleichen nur die 2% Pauschalsteuer mit ihrem Einkommensteuersatz. 😉   @bodensee  schrieb: Zudem muss man 1 Lohn mehr an den Stb bezahlen Wir haben einen (ESt-)Mandanten, der die laufende Abrechnung seiner Frau selbst macht und sich in Lohnsachen nur bei uns meldet, wenn die Knappschaft wieder die Jahresmeldung anmahnt. Ich will's gar nicht wissen … ... Mehr anzeigen

Auch an diesem Beispiel sieht man, dass bei DATEV   entweder die eigenen Lohnabrechner (LODAS) nicht oder nur teilweise gefragt werden, was sie so bekümmert oder es diesen einfach nur vollkommen egal ist.  Anders ist nicht zu erklären, dass eine solche essenzielle Funktionalität schon seit einem halben Jahr (zumindest laut Datum des Ausgangsposts) in irgendeiner Wolke herumgeistert, ohne dass sich irgendjemand ihrer annimmt. Wie war das noch einmal mit MVP?    [...] möglichst schnell aus Nutzerfeedback zu lernen und so Fehlentwicklungen an den Anforderungen der Nutzer vorbei zu verhindern. ► Quelle     Aber Hauptsache, den Anwendern mittlerweile im Monatstakt irgendwelche "Neuerungen" unterjubeln wollen, deren Nutzwerte teilweise nicht vorhanden auf den ersten oder zweiten Blick erkennbar sind, permanent Unruhe in Arbeitsabläufe sowohl intern als auch extern bringen und dadurch Zeitfresser ohne Ende sind.    Man kommt kaum noch zum Luftholen, hat aber überall Baustellen und nörgelnde Mandanten. Weil sich halt nicht jeder wie im DATEV-Labor verhält und sich auch nicht jeder Workflow wie eine schöne Powerpoint-Folie darstellt.   Der Vorstand sollte sich mal überlegen, dass einerseits diese ganze Hektik des letzten Jahres, was die Transformation anbelangt, aufgrund von Selbstüberschätzung und ausuferndem Schlaf hausgemacht ist und man sich auf der anderen Seite jetzt endlich an die versprochenen Fehlerbeseitigungen und Funktionalitätserweiterungen begeben sollte, damit wenigstens mal eine Baustelle keine mehr ist.   Sonst steht MVP irgendwann einmal für Minimum Viable Population.  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr @Andreas_Bär , dann sieht das ja mal gar nicht so trübe aus, denn im Prinzip geht es um Unternehmen online / Meine Steuern / Personal, die zumeist den workflow mit timeout unterbrechen und die sind ja in der roadmap noch dieses Jahr dabei...         ... Mehr anzeigen

Grüß Gott,   Können Sie bitte beschreiben, was ein Mandant jetzt unternehmen muß, der in der fraglichen Zeit Emails erhalten hat, die über den automatischen Workflow an UO weitergeleitet wurden. Welche Meldungen bekommt der Mandant und wie kann er das den konkreten Eingangsrechnungen zuordnen? Alles OK und die fehlenden Belege wurden korrekt nachverarbeitet, oder muß jetzt manuell gesucht werden, welche Belege nicht bei DATEV angekommen sind? Danke für eine Rückmeldung, da uns an der Vollständigkeit der Belege beim Buchen gelegen ist. ... Mehr anzeigen

gerne 🤗   Da wir nur Gehaltsempfänger sind, kannte ich den Schritt mit der Auswahl zwischen Gehalt und Stundenlohn nicht.   Viele sonnige Grüße aus Leipzig   ManjaT ... Mehr anzeigen

ich hab noch was bei Neuerungen gefunden:   Funktion Mitarbeiter - Sofortmeldung bei Wiedereintritt (Verfügbar seit 19.02.2026 für Lohn und Gehalt 15.56) Sie können in DATEV Personal in der Funktion Mitarbeiter, in der Registerkarte Beschäftigung, in der Gruppe Zeiträume bei einem Mitarbeiter der in das Unternehmen Wiedereintritt eine Sofortmeldung anstoßen.   Weitere Informationen zum Ausblick auf geplante Neuerungen, finden Sie im Dokument: DATEV Personal: Ausblick auf geplante Neuerungen (Dok.-Nr. 1029074) ... Mehr anzeigen

Hier funktioniert alles.. ... Mehr anzeigen

Cache wurde gelöscht und siehe da, jetzt steht es auch als Freigabe da. Gestern passierte da nichts 😁   Vielen lieben Dank.   Manja ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   die Staueffekte im Bereich des Upload sind uns aufgefallen. Wir haben hier direkt handeln können und entsprechende Maßnahmen ergreifen können.    Die Staueffekte bauen sich aktuell sukzessive ab.    Viele Grüße, Fabian Pickel  ... Mehr anzeigen

@ManjaT  schrieb:   Ich lass den weg, weil ich befürchte, dass die Rückmeldung der Krankenkasse dann nicht funktioniert, weil diese die Verlängerung nicht als Folgebescheinigung hinterlegt haben.   Ich weiß gar nicht, ob die Krankenkasse die Info "Folgebescheinigung" überhaupt bekommt. Dies ist m.E. nur eine Einstellung, wann die DATEV den eAU-Abruf an die Krankenkasse übermittelt. Wenn hinterlegt ist, dass erst ab dem 4. Krankheitstag eine AU vorgelegt werden muss, erfolgt die Übermittlung von der DATEV an die Krankenkasse erst am 4. Tag (auch wenn der Abruf vorher erfolgt ist).   Damit bei einer Folgebescheinigung der Abruf sofort erfolgt und nicht wieder 4 Tage gewartet werden, ist der Haken "Folgebescheinigung" notwendig.   Wenn ohnehin ab dem ersten Tag die Vorlage der AU-Bescheinigungen erfolgen muss und/oder dies auch so im Programm hinterlegt ist, hat dieser Haken m.E. keine Auswirkung. ... Mehr anzeigen

@m_kleczka  schrieb: Vielen Dank für Deine Erfahrung. Bei mir kommen leider häufiger genervte Rückmeldungen von Mandanten. Vielleicht ist unsere Altersstruktur nicht entsprechend.... 😄 Das hat wenig mit einer Altersstrukur zu tun. Die Mandanten Ende 20 bis Ende 40 sind schlimmer als die über 70.   WhatsApp und allen anderen Mist auf dem Handy nutzten, aber bei SmartLogin oder Anlage eines Datevkontos jammern. Das höre ich mehr bei den Jüngeren als bei den Älteren. ... Mehr anzeigen

Hallo ManjaT, die Registerkarte Freigabe im Bereich Mitarbeiter wird im Zuge der Integration der Mitarbeiterneuanlage in DATEV Personal weiter ausgebaut.   ... Mehr anzeigen

Hallo @SteffenF,  uns liegen noch keine Informationen zum Umsetzungszeitpunkt vor. Die Anforderung liegt noch zur Prüfung bei den Entwicklungs-Kollegen. ... Mehr anzeigen

Hallo @SteffenF,  der Umsetzungszeitpunkt steht noch nicht fest. Uns liegen noch keine genauen Informationen zur Umsetzung vor.   ... Mehr anzeigen

Hallo @Hazel01,   ein generelles Problem beim Abruf von Kontoumsätzen der Deutschen Bank ist nicht bekannt.   Bitte initialisieren Sie daher zunächst Ihren bestehenden PIN/TAN-Zugang (HBCI) in DATEV Unternehmen online neu. Sollte der Umsatzabruf im Anschluss weiterhin nicht funktionieren, prüfen Sie bitte über das Online-Banking der Deutschen Bank, ob Ihr PIN/TAN-Zugang ggf. gesperrt ist.   Ein Hilfe-Dokument zu dieser Fehlermeldung mit den beschriebenen Schritten finden Sie hier:  Meldung „Fehler bei Abruf Ihrer Kontoumsätze!“ beim Aktualisieren der Kontoumsätze  ... Mehr anzeigen

Hallo @c_wessels,    die im November 2025 eingeführten VoP‑Prüfungen der Banken führen dazu, dass Kundinnen und Kunden verstärkt nach einer Möglichkeit fragen, abweichende Kontoinhaber in ihren Rechnungs- und Zahlungsprozessen abzubilden. Wir sehen diesen Bedarf klar im Markt und erhalten dazu entsprechende Rückmeldungen aus der Praxis.   Funktionen – wie die Unterstützung eines abweichenden Kontoinhabers – werden voraussichtlich in der zukünftigen Produktwelt umgesetzt. In der bestehenden Produktgeneration sind daher keine zusätzlichen Erweiterungen mehr vorgesehen. Der Fokus liegt darauf, die neuen technologischen Möglichkeiten der Next‑Plattform zu nutzen, um solche Anforderungen nachhaltig und standardkonform abzubilden. Insbesondere im Hinblick auf die verpflichtende E‑Rechnung ab 2027 eröffnen sich neue technische Möglichkeiten, um entsprechende Felder technisch sauber zu verarbeiten und weiterzugeben.   Wir befinden uns derzeit in der Konzeptions‑ und Abstimmungsphase und können zum aktuellen Zeitpunkt jedoch noch keine konkreten Inhalte, Termine oder Umsetzungsdetails kommunizieren. Ziel ist es aber, unseren Anwendern ein verlässliches und sicheres Vorgehen zu ermöglichen, das VoP‑Prüfungen bestmöglich berücksichtigt und ihre täglichen Abläufe erleichtert. Sobald belastbare Informationen zur Verfügung stehen, informieren wir selbstverständlich über die bekannten Kommunikationskanäle. ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Elterngeld und Arbeitslosengel gab's bisher auch noch nicht gleichzeitig. 😎 Elternzeit und Elterngeld gehen nicht immer parallel zu einander. Ich gehe davon aus, dass die Mitarbeiterin ggü. dem Arbeitgeber eine Elternzeit angegeben hat, die länger dauert als ihre Bezugszeit für das Elterngeld. Das ist aus arbeitsrechtlicher Sicht sinnvoll, weil während der Elternzeit ja Kündigungsschutz besteht.   Wenn sie nun während der Elternzeit wider Erwarten keine Teilzeit beim Arbeitgeber ausüben kann, hat sie ein nicht einkalkuliertes finanzielles Problem, weil geplante Einkünfte fehlen. Da bleibt zum einen der Gang zur Wohngeldstelle (und im Anschluss daran der Antrag auf Kinderzuschlag). Oder aber die Suche nach einem anderen (Mini-)Job. Sie könnte sich deshalb bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend melden. Oder aber die vorzeitige Beendigung der Elternzeit (der der AG zustimmen muss) und somit die Wiederaufnahme der Vollzeittätigkeit.   Was ich dagegen nicht sehe, ist der Anspruch auf Arbeitslosengeld.   VG             ... Mehr anzeigen

@Sarah_Loos  schrieb: Hallo @ManjaT, zu diesem Thema liegt bereits eine Anforderung bei unserer DATEV-Entwicklung vor.   ich hatte im Zuge der Neuerungen in DATEV Personal gehofft, dass es diesen Pfeil bald geben wird. ... Mehr anzeigen

seit heute ist es online und die Kinderdaten hat es eingespielt. Frage beantwortet 😁 ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Wieczorek,  danke für Info. Die Versicherungsnummernabfrage dann auch neben der Sofortmeldung? 🙂 das wäre toll. LG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kilic, vielen herzlichen Dank dafür :). Beste Grüße MFocke ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe inzwischen Rückmeldung vom Fachservice bekommen, der Fehler betrifft offenbar nur meine Bank und ist bereits in Prüfung. @Sarina_Schug : Danke für Ihr Hilfeangebot, ich hatte daraufhin bereits eine email mit Servicekontakt geschrieben. Der ist damit nun hinfällig. Ich kann ihn aber leider in der Servicekontaktübersicht nicht stornieren, da kommt eine Fehlermeldung #SRA70022 "weil ein Problem aufgetreten ist". Danke und Gruß, sk ... Mehr anzeigen