Hallo,   wie ist denn hier der Stand bezüglich der Prüfung? ... Mehr anzeigen

Hallo,   Hier wird alles genau erklärt, ab 3.8 auch mit Zuzahlung und Umwandlung. ... Mehr anzeigen

Hallo Ihr Lieben,    das kann ich so nicht bestätigen.    Es ist leider sehr unterschiedlich, wie das bei den Krankenkassen gehandhabt wird.    Da mittlerweile die AG-Daten abrechnungsunabhängig versandt werden können, erstelle und versende ich bei den Mitarbeitern mit den neuen Krankenkassen die DEÜV-Anmeldung zeitnah. Manchmal kommt die Anforderung für das AG-Konto dann schon vor der Beitragsmeldung, der Versand geht aber erst danach. Wichtig ist es aber hier auch, bei den Schätzern die Kasse mit zu erfassen, damit ein Beitragsnachweis im ersten Monat mit versandt wird und nicht erst mit der neuen Schätzung.    Ich hatte es auch schon in diesem Jahr, dass die SEPA-Vollmacht ab 01. des Folgemonats gelten sollte, da der erste Monat noch auf Überweisung geschlüsselt und über RZ-Clearing überwiesen wurde, die IKK hat es aber nicht gesehen und trotzdem pünktlich !!! abgebucht. Geld kam dann zurück und der Mandant hat sich gewundert und mich angefragt.    PS: Bei LODAS-Mandaten erteile ich das SEPA-Mandat über das Meldeportal oder immer noch per Papier. Da habe ich gaaaanz schlechte Erfahrungen gesammelt. Da hier oft noch Altbestände an Krankenkassen da sind, und auch nicht alle Krankenkassen die AG-Konten löschen, wenn diese inaktiv sind, werden nämlich keine AG-Daten-Anfragen versandt, also sendet LODAS das eingegebene Mandat gar nicht weg. Sieht man aber nicht. Da kommt dann wieder eine Fehlermeldung irgendwo in den Auswertungen und natürlich Mahnschreiben usw.  ... Mehr anzeigen

Hallo in die Runde,   heute taucht dieser Fehler bei der VBG auf... 😞 ... Mehr anzeigen

@Der_Busfahrer  schrieb: Ich überlege schon, ob nicht einfach bei jedem Austritt eine Arbeitsbescheinigung mit erstellt wird, damit das Problem in Folgejahren nicht noch größer wird. Das ist ja (auch) ein Grund, warum wir die Arbeitsbescheinigung nicht mehr automatisch beim Austritt erstellen (und damit in der Probeabrechnung kontrollieren) können - weil die Arbeitsagentur sich über zu viele nicht angeforderte Bescheinigungen beschwert hatte. /e: Das kommt davon, wenn man den Thread im neuen Tab öffnet und danach erstmal was anderes erledigt … ... Mehr anzeigen

Unter Punkt 1 wird gleich die hervorragende Arbeit der Rentenkommission nochmal gelobt und mitgeteilt, dass bis Jahresende alle Vorschläge gesetzlich umgesetzt werden. ... Mehr anzeigen

Ich weiß es nicht sicher, ob es so ist, es scheint noch unklar zu sein. Aber Douglas hat angeblich die Gutscheine nicht auf die eigene Produktpalette (im Marktplatz) begrenzt. Und bei Media Markt weiß ich die Begründung nicht. Ich denke aber, dass es auch dort dasselbe Problem ist. ... Mehr anzeigen

Eine Nachbelastung des Arbeitgebers ist nicht zulässig.   Hier würde ich wie der Kollege schreibt über den Steuerberater gehen. Geht über Lohn hinaus  ... Mehr anzeigen

Super, vielen lieben Dank 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo,    das läuft wohl noch recht unterschiedlich. Ich habe das Ende Krankengeldbezug jetzt im Mai auch schon tagaktuell genau am letzten Tag des Krankengeldes zurückgemeldet bekommen.   ... Mehr anzeigen

Moin Moin,   Ergänzung: Hamburg nutzt auch Findrive.   Der Abruf der Lohndaten aus dem RZ funktioniert recht gut, obwohl sich hin und wieder die Funktion aus verschlückt. Dann hilft entweder ein 2. Abruf, oder (zumindest bis vor kurzem) mit der Maus auf die Fehlermeldung gehen, dann wird eingeblendet, was schief ging.   Tip noch: Meist kann man max. 3 Dateien hochladen in Findrive oder etcDrive. Also alles in genau eine Zip-Datei packen, dann bleiben 2 Upload-Möglichkeiten z.B. für Beleganforderungen frei.   QJ ... Mehr anzeigen

@Lila_Lohn  schrieb:   Dabei hatte ich mich seinerzeit so gefreut, als die eingeführt wurde. Abgesehen davon, dass das Verfahren über das Programm reichlich holperig ist mit dem Abwarten, nochmaligen Stammdaten senden und im ersten Monat am besten Überweisung durch den Mandanten. Bis ich das jeweils erklärt habe, ist das pdf schon raus und es läuft ab Monat 1. Das Verfahren finde ich nicht so holprig:   Vollmacht liegt bei Bestandsmandaten bereits vor Kontoverbindung dank Stammdatenabgleich ebenfalls Gültig ab wird auf den nächsten Monat gesetzt automatische Übermittlung mit der nächsten Abrechnung oder Stammdatenänderung (falls keine Neuanlage der Krankenkasse einfach in der Betriebsdatenpflege ein neueres Datum eintragen und nur die Stammdaten ins RZ senden)   Das ganze läuft ab, während Sie noch auf der Webseite nach dem Arbeitgeberservice und dem Formular suchen. 😉 ... Mehr anzeigen

Wir haben teilweise vom 04.05.2026 die Post erst letzte Woche bis 22.05.2026 erhalten, die Post ist einfach Wahnsinn.   Bitte die Vorfälle melden an:   Bundesnetzagentur - Post Maengelmelder   Post kommt nicht oder Post verspätet: Was kann ich tun?   Hilfe zur Zustellung | Deutsche Post Kundenservice     ... Mehr anzeigen

Hallo,    nein, ist nicht möglich. ... Mehr anzeigen

Im vom Bundestag schon beschlossenen Gesetz steht, dass die Regelung ab dem Folgetag nach Verkündung (also Veröffentlichung im BGBl) gilt - rückwirkend wird da also nichts.   Da müssen sich die Mdt. ggf. noch etwas gedulden... ... Mehr anzeigen

Da haben sie natürlich recht 🫣   AV nur Arbeitgeberanteil    alles andere voll zu zahlen  ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb: ... Wir haben das - bislang - so gelöst, dass es nur ein Unternehmenszertifikat für die gesamte Kanzlei gibt. Woran es aber hakt: fast jedes Mal wird ein neues Verschlüsselungspasswort vergeben und nirgendwo dokumentiert. 🙄 Exakt so ist es....   Interne Kommunikation sollte diesbezüglich natürlich funktionieren in der Kanzlei....   @bjoern , da kannste aber nix machen, wenn der Vorgänger "geht"...dem ist das wohl egal gewesen...., oder so... ... Mehr anzeigen

Wird die Geringfügigkeitsgrenze ausgeschöpft?   Wenn der AG nachweislich die Weitergabe verbummelt hat, rechnen wir meistens den Bruttobetrag als Netto ab, so dass der AN, der rechtzeitig die Befreiung beantragt hat, keinen Nachteil erhält. Funktioniert natürlich nur, wenn dadurch die Geringfügigkeitsgrenze nicht überschritten wird. ... Mehr anzeigen

Ich habe einen Arbeitnehmer für den ich gar keine Daten zur PKV übermittelt bekommen habe. Eine Papierbescheinigung liegt mir bis jetzt aber auch noch nicht vor. Habe extra die Elstam-Anmeldung nochmal gecheckt und zum 01.01.2026 nochmal ausgelöst. Elstam-Daten wurden rückübertragen, aber ohne PKV.   Kurzes Update zu meinem Fall:   Wie sich herausgestellt hat, sind bei einer Fusion von zwei privaten KVs Versichertendatensätze beschädigt wurden. Und deshalb konnten keine Beiträge übermittelt werden. Ist der KV übrigens erst Mitte/Ende 03/2026 aufgefallen. 🙄   Jedenfalls habe ich nun endlich meine Beiträge rückwirkend ab 01/2026 übermittelt bekommen. ... Mehr anzeigen

Vielen lieben Dank für eure Antworten. Die Gesetzgebung seit 01.01.2025 ist mir ja bekannt. In meiner Frage geht es darum, ob es seit 01.01.2026 eine "neue" bzw. "erweitere"  Regelung gibt, dass die Übermittlung über euBP  IMMER - also auch wenn der  neue Berater mit dem gleichen Lohnprogramm arbeitet - zu erfolgen hat.   Aus dem Hilfedokument geht das nicht hervor.   Vielleicht war es ja eine "Falschaussage" beim Seminar. Das wollte ich mit meiner Frage hier klären. ... Mehr anzeigen

@Chance  schrieb: Der Artikel von Haufe bezieht sich aber auf Urlaubsabgeltung für nicht genommene Urlaubstage und nicht auf  (unbez.) Urlaubstage die genommenen werden. Das ist ein großer Unterschied.  Ich bitte freundlich um Entschuldigung. Meine Antwort bezog sich auf Nachricht 2 von @Lila_Lohn .   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Elterngeld und Arbeitslosengel gab's bisher auch noch nicht gleichzeitig. 😎 Elternzeit und Elterngeld gehen nicht immer parallel zu einander. Ich gehe davon aus, dass die Mitarbeiterin ggü. dem Arbeitgeber eine Elternzeit angegeben hat, die länger dauert als ihre Bezugszeit für das Elterngeld. Das ist aus arbeitsrechtlicher Sicht sinnvoll, weil während der Elternzeit ja Kündigungsschutz besteht.   Wenn sie nun während der Elternzeit wider Erwarten keine Teilzeit beim Arbeitgeber ausüben kann, hat sie ein nicht einkalkuliertes finanzielles Problem, weil geplante Einkünfte fehlen. Da bleibt zum einen der Gang zur Wohngeldstelle (und im Anschluss daran der Antrag auf Kinderzuschlag). Oder aber die Suche nach einem anderen (Mini-)Job. Sie könnte sich deshalb bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend melden. Oder aber die vorzeitige Beendigung der Elternzeit (der der AG zustimmen muss) und somit die Wiederaufnahme der Vollzeittätigkeit.   Was ich dagegen nicht sehe, ist der Anspruch auf Arbeitslosengeld.   VG             ... Mehr anzeigen

Hallo Lila_Lohn,   ja sie war Dezember und Januar komplett im Krankengeld.   Ich habe die Abrechnung jetzt erstellt, wie du beschrieben hast.   Ganz lieben Dank und ein schönes Wochenende😊 ... Mehr anzeigen

Es hängt davon ab, wie die Sachlage ist.   Grundsätzlich melden wir rückwirkend zum tatsächlichen Eintrittsdatum.   Wir haften nur, wenn uns ein verschulden trifft, also wir die E-Mail übersehen und die Sofortmeldung deshalb nicht erstellt haben. Aber wenn wir die Daten für die Sofortmeldung erst nachträglich erhalten, ist dies nicht unsere Schuld.    Wir fragen aber, z. B. bei Minijobber, ob die Sofortmeldung (und damit auch die spätere Anmeldung) rückwirkend erfolgen soll oder hier der Eintritt auf den aktuellen Tag geändert wird. Eine Abweichung zwischen Sofortmeldung  und SV-Anmeldung erfolgt bei uns nicht wg. verspätete Sofortmeldung (wir haben eher die Abweichung, dass die Sofortmeldung rechtzeitig erstellt wurde, aber der AN erst später tatsächlich angefangen ist. Hier stornieren wir die Sofortmeldung i. d. R. nicht, weil meistens dann die neue Sofortmeldung verspätet sein würde, sondern ändern nur das Eintrittsdatum).   Wir weisen unsere Mandanten darauf hin, dass die Sofortmeldung nur während unsere Öffnungszeiten erstellt werden, also keine Sofortmeldungen am Samstag oder Feiertag. Wenn jemand kurzfristig neue AN einstellt, weisen wir darauf hin, dass die Sofortmeldung über SV-Meldeportal auch vom AG selbst erstellt werden kann.   Wir hatten tatsächlich früher mal einen Mandanten, der die Sofortmeldungen selbst erstellt hat, da in der Gastro meistens am Wochenende neue AN angefangen sind. Aber im Grunde erstellen wir für alle Mandanten die Sofortmeldungen.   Für unser Chef ist gerade die Sofortmeldung ein wichtiger Punkt. Es muss sicher gestellt werden, dass die Sofortmeldung auch erstellt werden. Wir sind nur 2 Lohnbuchhalter, aber wir erhalten die E-Mail des anderen, damit gerade die Sofortmeldung nicht untergeht. Gleichzeitig sagt unser Chef aber auch, dass wir nicht bei der Bundeswehr sind. Der AG kann nicht erwarten, dass noch eine Sofortmeldung erstellt wird, wenn er die E-Mail erst 2 Min. vor Feierabend sendet. Deshalb sagen wir unseren Mandanten auch, dass die E-Mail mind. 30 Min. vor Feierabend eingegangen sein muss. Klar erstellen wir diese, wenn wir die E-Mail sehen. Aber meistens sehen wir die E-Mail am nächsten Tag, weil wir bereits uns Outlook geschlossen hatten. Wir haben leider viele Mandanten, die kurz vor Feierabend noch senden. ... Mehr anzeigen

Ja, echt schräg...   Aber danke für die Rückantwort.   Schönen Tag ... Mehr anzeigen

Danke für die Klärung! ... Mehr anzeigen

Ja genau. Wenn der Gutschein an einen Mitarbeiter gegeben wurde, dann ist es ein Aufwand. Dieser muss bleiben.   Wenn ich aber den Gutschein kaufe und bezahle, dann tausche ich quasi mein Bargeld gegen einen Gutschein (In dem Falle ein Erlös. Bekomme dafür ja den Geldeswert als Gutschein)   Erst mit der Auszahlung/Abgabe an Mitarbeiter wird dieser Sachbezug/Erlös wieder geschmälert. ... Mehr anzeigen

@jbo  schrieb:   Auch danke für die "freundlichen" Kommentare, dass man Halbwissen und Mumpitz verbreitet, dass sich so etwas unter Kollegen in einem Chatforum nicht gehört erübrigt sich glaube, dass zu erwähnen. Hat etwas mit respektvollem Umgang untereinander zu tun. 😞   Ich kann bei der Aussage    Nur weil irgendetwas auf Papier steht, heißt noch lange nicht, dass der Inhalt des Dokumentes nicht Mumpitz sein kann.   keinen persönlichen "Angriff" auf Ihre Person erkennen, denn es handelt sich um eine allgemeine Aussage, die nichts mit Ihnen zu tun hat.   Allerdings stehe ich zu meinem Kommentar,    Also hier schmeißen Sie aber profundes Halbwissen in einen Pot, welches selbst durch mehrmaliges Umrühren nicht zu Wissen wird.   denn mit Ihrem ersten Beitrag (bezogen auf diesen Thread)   Hallo,   die Aussage, dass der Werkstudent nur Werkstudent sein kann wenn er über der Minijobgrenze verdient ist nicht korrekt. Ob jemand Werkstudent ist oder nicht leidet sich aus dem Arbeitsvertrag und folglich dann aus der Personengruppe 106 ab. Der Sinn des Werkstudenten ist, dass auch bei geringem Einkommen mit der Einzahlung in die RV begonnen werden kann.  Wichtig ist darauf zu achten, dass der Werkstudent nicht über 565 Euro verdient weil er anderenfalls dann seine FAMI Versicherung einbüsst. Das Werkstudentenprivileg kommt noch aus Zeiten wo Minijobber keine RV gezahlt haben. Jetzt wo auch der Minijobber RV Pflichtig ist könnte man sich überlegen was für den Studenten günstiger ist und er nicht lieber als Minijobber die Beiträge vom Chef zahlen lässt und auf die RV pflicht verzichtet. treten Sie sehr selbstbewusst auf. Dass dabei einige, zumindest Kenntnisstand jetzt, inkorrekte Aussagen gemacht wurden, habe ich hinreichend dargestellt. Zu diesem Zeitpunkt war auch nicht bekannt, dass Sie sich auf Informationen berufen, welche Sie von drei Stellen bekommen haben. Allerdings mit der Einschränkung  Die bislang erteilten Auskünfte, außer die vom Prüfdienst DRV Bund, lagen alle nur telefonisch vor. Ich schließe daraus, dass Sie vom Prüfdienst der DRV etwas Schriftliches haben. Mich würde das wirklich interessieren und das meine ich ganz im Ernst. Der Bereich Lohnabrechnung ist ständiges Lernen und niemand kann behaupten, alles zu kennen oder zu wissen.       Dort habe ich die Auskunft erhalten, dass der Werkstudent eben auch unter 603,00 Euro verdienen darf. Darauf wurde auch schon eingegangen, dass das in verschiedenen Konstellationen möglich sein kann.       Mal angemerkt. LODAS rechnet auch 450 Euro (wie in meinem Fall) ohne Probleme und Fehlermeldung über die PG 106 und mit der BGR 0100 ab.  Das muss möglich sein, s. o. Allerdings hat der Zusatz Mal angemerkt ein gewisses Geschmäckle. Da Sie ja auf benutzte Wörter genau achten und auf diese sensibel reagieren, sollten Sie sich den zitierten Text noch mal in Ruhe durchlesen. Auch hier gibt es Interpretationsspielräume.       Ich warte jetzt noch eine weitere Rückmeldung der Ortskrankenkasse ab und entscheide dann wie ich abrechne.  Diejenigen die es interessiert würde ich dann gern hier über diesen Weg noch einmal informieren auch auf die Gefahr hin einen erneuten **bleep**storm der Entrüstungen zu ernten.  Ich melde mich noch einmal wenn ich eine Info der AOK vorliegen habe.  Wie bereits geschrieben, interessiert mich die Antwort der AOK wirklich.    ... Mehr anzeigen