Auch für Schichtbetriebe lassen sich Arbeitsverträge mit vollständigen Inhalten erstellen 🙂 ... Mehr anzeigen

Aber wenn alle anderen Daten vorhanden sind, wird bei der Sofortmeldung ohne SV-Nummer eine Vergabe der SV-Nummer eingeleitet (oder versucht eine bestehende Nummer zu ermitteln).   Punkt 4.3 ... Mehr anzeigen

Ich meine aber nicht, dass in der Excel Tabelle von @kimeba die Daten so drin stehen, dass diese direkt per ASCII in LuG zu importieren sind. Dazu gibt es ja die genannten Tools, die das können 😊.  ... Mehr anzeigen

Hallo in die Runde,   ich muss das Thema noch einmal wiederbeleben....   Wenn die alte Personalnummer (neuer Zeitraum) verwendet wird, sollte doch eigentlich die Überzahlung automatisch verrechnet werden, oder?   Freue mich auf Rückmeldungen, weil ich gerade ein Brett vor dem Kopf habe....🙈   Grüße Greese ... Mehr anzeigen

Hallo,    rechtlich können wir nicht beraten. Bitte setzen Sie sich zur Klärung des Sachverhalts mit der Bundesknappschaft in Verbindung.  ... Mehr anzeigen

Kurz gegoogelt: Wehrübung Arbeitsrecht   seit Inkrafttreten des Streitkräftereserve-Neuordnungsgesetzes vom 22.5.2005 entfällt sein Lohnanspruch; Sachbezüge jedoch sind während des Grundwehrdienstes oder während einer Wehrübung auf Verlangen weiterzugewähren bzw. es ist eine entsprechende Entschädigung zu zahlen. Der Arbeitnehmer eines privaten Arbeitgebers erhält auf Antrag Leistungen zur Unterhaltssicherung nach §§ 5 ff. USG, insbesondere eine Verdienstausfallentschädigung. ... Mehr anzeigen

Hallo @t_r_ ,   mit der ersten Version von DATEV Arbeitnehmer online Cockpit werden wir dafür noch keine Lösung haben, jedoch kennen wir die Anforderung und planen eine entsprechende Funktionalität ein.    Grüße aus Nürnberg   Sven Wieczorek ... Mehr anzeigen

das sind Inklusivleistungen, die mit der "Monatspauschale" abgedeckt sind.    Bei Mandantenabrufen kommen € in Spiel. ... Mehr anzeigen

Nein das ist dann nicht doppelt. Die Einstellung greift nur wenn bei der Lohnart kein Konto hinterlegt ist.   Gruß Björn ... Mehr anzeigen

@n_troike  schrieb: Hallo,   bedeutet es, dass keine neue Personalnummer genommen werden darf? Das wäre dann falsch?   Grüße Nico falsch nicht, aber ziemlich aufwändig:   Zusätzliche Erfassung von bisheriger/weiterführender Personalnummer und Beitragsgruppenschlüssel, damit die Ab-/Anmeldungen bei der KK nicht als "Ende der Beschäftigung" und "Beginn der Beschäftigung" sondern als "Wechsel Personengruppe" gemeldet werden. Darauf achten, dass die ELStAM-Ab-/Anmeldung korrekt verarbeitet werden, damit künftige ELStAM-Änderungsmeldungen unter der korrekten PNr erfolgen. Ausschluss der bisherigen PNr. für den Azubi vom BG-Meldeverfahren und Erfassung der Vortragswerte unter der PNr als Angestellter. keine Nachberechnungsmöglichkeit (oder sehr aufwändig) für Zeiten des Azubis Ersteintrittsdatum für AAG usw. muss mit erfasst werden   Das sind so die Punkte, auf die auf jeden Fall geachtet werden muss, wenn eine neue PNr gewählt werden soll.         Edit: Grammatik korrigiert ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, jetzt habe ich es verstanden. Wenn es keine Auswirkungen auf die Beiträge hat, ist es bei der Prüfung vielleicht auch deshalb nicht aufgefallen. Dann schreibe ich dem MA mal, dass er demnächst von seiner KK Post bekommt und sich dann auch privat krankenversichern kann.   VG Bastian ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz,   vielen lieben Dank für Ihre Antwort, sie sind mir wie immer eine sehr große Hilfe. 🙂   Mit dem Rentner wird dies alles noch besprochen. 🙂   Vielen Dank + Liebe Grüße Alecya ... Mehr anzeigen

Hallo, das Schnittstellenhandbuch kann Sie hier unterstützen. Einen Link dazu finden Sie im Dokument 1080789 - Schnittstellen in den DATEV-Programmen unter Punkt 6.1 LODAS compact / classic / comfort.     Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    ist das Kontrollkästchen Aufgaben überwachen unter Extras | Einstellungen Mandant, Registerkarte Aufgaben überwachen aktiviert, wird automatisch eine Aufgabe mit Erinnerung zum Ablauf dieser Frist angelegt. Beim Öffnen des Mandanten und bei der Ausgabe der Erinnerungen, werden Sie an den Ablauf der Frist erinnert. Wenn Sie generell keine Überwachung mehr wünsche, können Sie das Kontrollkästchen deaktivieren. Alternativ ist das Datum entsprechend anzupassen.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, alle erforderlichen Eingaben für die Fehlzeit Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur können Sie dem Dokument 1021811 Entgeltersatzleistungen (EEL) - Entgeltbescheinigung elektronisch übermitteln unter Punkt 2.5 Fehlzeit erfassen für EEL-Bescheinigung Übergangsgeld entnehmen.  Die Datenübermittlung erfolgt mit der Lohnabrechnung. Sie können die DÜ Entgeltersatzleistung über Mitarbeiter | DÜ Entgeltersatzleistungen auch unabhängig von einer Lohnabrechnung anfordern. Wählen Sie hierfür den Bearbeitungsmonat aus, indem die Fehlzeit beginnt und fordern Sie anschließend die EEL-Meldung über den Menüpunkt Mitarbeiter an. ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, mir ist aufgefallen, dass im Beschäftigungsbetrieb 1 die Beitragsnachweise nicht konsolidiert werden. Wenn hier ebenfalls der Beschäftigungsbetrieb 2 erfasst wird, sollten die Beitragsnachweise, wie gewünscht, erstellt werden.   Prüfen Sie bitte auch für die Personaldaten unter Beschäftigung | Tätigkeit, welcher Beschäftigungsbetrieb hinterlegt ist. ... Mehr anzeigen

Hallo,  geht es dabei um die Eingabe in LODAS unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitszeit? Die Monatliche Arbeitszeit ist einmal zu hinterlegen und wird in die Folgejahr mit übernommen.  Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Schauen Sie bitte im Lohnprogramm > Brennpunkte > Kurzarbeitergeld. ... Mehr anzeigen

Die Auszahlungsfrist für den Corona-Bonus über max. € 1.500,-- st-/sv-frei (auch für Minijobber!!) wurde bis 30.06.2021 verlängert und d.h. auch Teilbeträge, welche in 2020 gewährt wurden, können in 2021 bis zur Obergrenze von € 1.500,-- aufgestockt werden.     ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Dietl,   vielen Dank für den Hinweis / die Infos.   Mein Problem war, dass die anderen Mitarbeiter normal weitergeführt werden sollten, also der Stundenlohn automatisch berechnet und mit ausgewiesen werden soll.   Ich habe unter den persönlichen Einstellungen versucht das AZK bzw. die Lohnart so anzupassen, dass dieser Stundenlohn nicht hinterlegt ist. Bei dem Mitarbeiter (Personaldaten | Arbeitszeiten | Arbeitszeitkonto) habe ich dies nicht einstellen können?!   Meine Lösung war / ist, dass ich, extra nur für die Statistik-AZK, eine neue Lohnart angelegt habe und die Mandanteneinstellungen umgestellt habe (kein Stundenlohn). Somit habe ich die Stamm-LA 460 einmal mit Stundenlohn und einmal ohne Stundenlohn im System.     Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit   mfg Torsten   ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe es nochmal als Probe versandt, die KK ist nun richtig angegeben, ich werde nochmal berichten, wenn ich meine Abrechnung fertig habe   Dankeschön ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, bitte entschuldigen Sie die zeitliche Verzögerung unserer Rückmeldung. Grundsätzlich kann der Rechtskreis jeder Krankenkasse unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Krankenkasse, Register Allgemeine Daten im Feld "Rechtskreis der Krankenkasse" individuell eingestellt werden. Vorbelegt ist in diesem Feld immer "gemäß Länderschluss MAD". Damit greift das Programm auf das hinterlegte Bundesland unter Mandantendaten | Steuer | Allgemein Daten, um zu ermitteln, ob sich der Mandant in Ost oder West befindet. Der Rechtskreis kann auch für einzelne Personalnummern angepasst werden. Das entscheidende Feld "SV-rechtliche Behandlung" finden Sie unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten, Register Sonstige Angaben. Sobald der Rechtskreis geändert wurde, muss der Rechtkreis auch im Beitragsnachweis entsprechend geändert sein. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Reich, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gern habe ich Ihr Anliegen weitergegeben. ... Mehr anzeigen

Moin!   Das Datum 12 / 2019 habe ich übersehen 😕         Vielen Dank, in 2019 Dez ist alles i.O.     mfg Torsten ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten,   bei einem Arbeitsunfall ist erstmal der AG in der Pflicht und muss 6 Wochen den Lohn weiterbezahlen. Da dein Unternehmen nur U2-pflichtig ist, erhält das Unternehmen keine Ausgleichszahlung der Krankenkasse.   Nach den 6 Wochen endet die Lohnfortzahlung. Dann erhält der AN Verletztengeld der BG.   Du musst nach 6 Wochen in den Fehlzeiten, die Fehlzeit Verletztengeld bei Krankheit / Kur eingeben. Die Meldung an die BG wird automatisch erstellt.   In deinem Fall ist keine Eintragung in den Fehlzeiten notwendig, da der Ausfall nur eine Woche dauerte.   Generell gilt, dass eine Unfallmeldung an die BG gemacht werden muss, wenn der AN 3 oder mehr Tage ausfällt. Diese Meldung kann jedoch nicht über DATEV erstattet werden. Zumeist haben die BGs ein eigenes Portal, in welchem die Unfallmeldung erstattet werden muss.   Kleiner Hinweis: Bitte die Unfallmeldung nach 3 Tagen erstatten, da sonst die BG Leistungen gegebenfalls verweigern kann. Bei schweren Unfällen bzw. Tod des Arbeitnehmers ist eine Meldung umgehend vorab telefonisch zu erstatten.   Mit besten Grüßen   OLJA ... Mehr anzeigen

DANKE für die Antwort 😀 Genau das wollte ich wissen  ... Mehr anzeigen

Hallo,  prüfen Sie welche Angaben unter Personaldaten I Mutterschutz I Register Elternzeit unter Elternzeit - Abschnitte hinterlegt sind. Über die Schaltfläche "Übernahme in die Fehlzeiten" können diese Angaben direkt in die Fehlzeiten übernommen werden.   Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Moin!     Mal wieder - Vielen Dank 🙂     mfg Torsten ... Mehr anzeigen