Hallo!
Ein Mitarbeiter hatte eine Überzahlung und wurde Anfang März gekündigt.
Nun wurde dieser Mitarbeiter erneut eingestellt (andere Personal-Nr).
Kann man die Überzahlung mit der "neuen Personalnummer" verrechnen?
Wie würdet ihr vorgehen?
Ich selber würde auf die alte Personalnummer die Überzahlung ausbuchen (wenn es dann bezahlt wurde)?!
mfg Torsten
Hallo,
Fragen Sie den Arbeitgeber. Wenn der AN nicht gezahlt hatte und der AG das Geld wiederhaben will, würde ich es bei der alten Personalnummer mit Plus im Nettobereich erfassen und bei der neuen PNr mit Minus. Fertig.
Hallo in die Runde,
ich muss das Thema noch einmal wiederbeleben....
Wenn die alte Personalnummer (neuer Zeitraum) verwendet wird, sollte doch eigentlich die Überzahlung automatisch verrechnet werden, oder?
Freue mich auf Rückmeldungen, weil ich gerade ein Brett vor dem Kopf habe....🙈
Grüße
Greese