Informationen zu kimeba - DATEV-Community

kimeba · ‎23.04.2019

Danke!

kimeba · ‎23.04.2019

Oh man, wieso war das denn eingestellt O_o Danke Ihnen und nun verkrieche ich mich mal ....

björn · ‎18.04.2019

Hallo Torsten, leider nein. Du muss dir das jeweilige Formular von der Homepage der Krankenkasse rauslassen. Vielen Dank, das wünsche ich dir auch. Gruß Björn

Verena_Heinlein · ‎23.04.2019

Hallo Torsten, die Zeile Ein- und Austrittsdatum unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume wird blau, wenn Sie auf den schwarzen Pfeil klicken. Wenn die Sofortmeldung storniert wurde, erhalten Sie die Auswertung 65 mit dem entsprechenden Stornokennzeichen als Nachweis zurück. Das Löschen des Mitarbeiters ist nur solange über den Menüpunkt Mitarbeiter | Mitarbeiter löschen in LODAS möglich, solange noch keine Stammdaten an das DATEV-Rechenzentrum gesendet wurden. Durch die erstellte Sofortmeldung sind bereits Stammdaten vorhanden, so dass ein Löschen des Mitarbeiters nur über den automatischen Löschlauf am Ende des Jahres möglich ist. Dazu ist für den Arbeitnehmer ein Ein- und Austrittsdatum zu erfassen, das außerhalb der Rückrechnungstiefe (Vorjahr und laufendes Jahr) liegt. Weitere Informationen dazu finden Sie auch in dem von Ihnen genannten Dokument unter Punkt 2.2. Viele Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

kimeba · ‎18.04.2019

Dachte ich mir schon, danke Ihnen und schöne Feiertage!

Katharina_Dietl · ‎23.04.2019

Hallo Torsten, prüfen Sie bitte unter Mandantendaten | Lohnarten in der entsprechenden Lohnart, welcher Faktorschlüssel und welche Stammlohnart dort hinterlegt ist. Für Stundenlohn kann z.B. die Stammlohnart 101 verwendet werden und im Faktorschlüssel muss z.b. Stundenlohn 1 hinterlegt sein. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

Katharina_Dietl · ‎23.04.2019

Hallo Torsten, geht es um die Erstellung des AAG Antrags? Damit der AAG erstellt werden kann, ist es erforderlich unter Personaldaten | Beschäftigung | Zeiträume das Ersteintrittsdatum zu erfassen und den Haken "Ersteintrittsdatum für AAG und Brutto/Netto-Formular verwenden" zu aktivieren. Bitte prüfen Sie jedoch rechtlich ab, ob der von Ihnen erwähnte §613a BGB greift. Wir können nicht beurteilen, welches Eintrittsdatum für den Mitarbeiter maßgebend ist. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG

kimeba · ‎16.04.2019

Danke!

kimeba · ‎11.04.2019

Klasse - vielen Dank!

metalposaunist · ‎11.04.2019

Wie sicher ist die online-Bearbeitung? Nicht unsicherer als alles andere, was via HTTPS verschlüsselt wird.

björn · ‎09.04.2019

Hallo Torsten, in LODAS gibt es doch bereits drei Mitarbeitergruppen (GFB, GGF, und Standard). Für alle drei Gruppen kannst du für die gleichen Lohnarten unterschiedliche Konten hinterlegen. Hier muss du nur bei der Kontierung darauf achten in welcher Gruppe du gerade bist. Gruß Björn

sba1985 · ‎10.04.2019

Gute Frage, da ich noch Beginner bin, die Einstellung an der Stelle ziemlich verwirrend sein kann und ich das als essentielle Leistung empfinde, würde ich mich mal an einem Leitfaden probieren. Grds. muss man das in der Auswertungssteuerung angeben. Mandantendaten - Auswertungssteuerung - Standardauswertungen: In dem Fall müsste man die Auswertung 10 dahin gehend ändern, dass die im RZ gedruckten Auswertungen nicht mehr an den Mdt. gesendet werden, sondern einzeln an die Mitarbeiter. Dafür wählt man bei der angelegten Auswertung 10 das Ausgabefach: Versand PNR/Rücküb., statt Auftragsversand an Mandant. Optional lässt sich die Ausgabe zeitlich verzögern, indem man einen zusätzlichen Versandtermin wählt, da die Entgeltnachweise sonst zeitgleich mit dem Abrechnungslauf verschickt werden.

m_brunzendorf · ‎09.04.2019

Hallo Herr Meier-Ballach, wenn Sie mit "Zahlweise" die Übermittlung der Lohnsteuer-Anmeldung ob jährlich, vierteljährlich oder monatlich meinen, können Sie diesen Zeitraum in LODAS unter: Mandantendaten -> Steuer -> allgemeine Daten -> Lohnsteuer-Anmeldung sehen. Viele Grüße

klokkomat · ‎08.04.2019

Hallo, einfach die Lohnart 230 anlegen und nutzen, das ist Festbezug netto und dann wird der Betrag hochgerechnet. Oder einfach über LOVOR berechnen lassen. MfG Karin Klocke

kimeba · ‎03.04.2019

Danke! Unter Ausgeben war ich mir zu unsicher, aber nun hat das schon mal geklappt. mfg

Gelöschter Nutzer · ‎02.04.2019

Hallo, wie ist die Tabelle aufgebaut? Vorlage von DÀTEV oder ein eigenes Ding? Eigene Tabelle geht nicht. Nutzt in Zukunft Lohnvorerfassung. Einmal die Erfassungstabelle angelegt, dann kann man die Daten jeden Monat bequem einspielen. Oder Lohnerfassung online. mfg Frank

Kristin_Frohmeyer · ‎03.04.2019

Hallo Torsten, @andreashofmeister: Vielen Dank für Ihre bisherigen Beiträge. Es gibt keine Checkliste bzw. keinen A1-Fragebogen für Mandanten. Es gibt nur eine Muster-Vorlage zur Mitfühungs- und Vorlagepflicht, welche Sie im Dok. 1003851 - Lohnabrechnung: Muster-Vorlagen zur Kommunikation mit dem Mandanten finden. Die Angabe „Erwirtschaftet das Unternehmen mehr als 25% seines Umsatzes in Deutschland“ ist laut Datensatzbeschreibung/den Gemeinsamen Grundsätzen eine Mussangabe. Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG

kimeba · ‎29.03.2019

Danke!

a_iodice · ‎12.06.2019

Im Baulohn, müssen die AN ihren Urlaub ansparen. Evtl. die restlichen 6 Tag in den Folgemonaten abtragen? MFG A. Iodice

kimeba · ‎27.03.2019

Danke dir!

Thomas_Kahl · ‎27.03.2019

Mandantendaten > Auswertungssteuerung > Zusatzseinstellungen Dort die letzte Lasche "Arbeitnehmer Online" Alles, was Sie dort festlegen, ist auf Mandantenebene - sprich für jeden Mitarbeiter wo Sie keine Ausnahmen erfassen gleich. Wenn also alle AO bekommen sollen, nur dort ausfüllen und dann Stammdaten an das RZ senden. Fertsch!

björn · ‎26.03.2019

Hallo Torsten, am besten funktioniert das über das Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft. Wenn du die Comfort Version von LODAS hast ist das Programm mit integriert ansonsten muss man es zusätzlich kaufen. Gruß Björn

björn · ‎26.03.2019

Du legst den Mitarbeiter ganz normal an und machst dann eine Probeabrechnung. Die Stammdaten bei der Probeabrechnung müssen mit gesendet werden. Du darfst aber sonst keine weiteren Daten wie z.B. ElStAM-Anmeldung etc. für den Mitarbeiter erstellen. Gruß Björn

björn · ‎26.03.2019

Die Krankenkassen kriegen das nur anhand der neuen SV-Meldung mit ansonsten nicht. Sie können die Auswertung nur unter Mandantendaten -> Auswertungssteuerung -> Zusatzeinstellungen -> Register "Schwellenwerte" hinsichtlich des Entgelts einschränken. Eine andere Möglichkeit gibt es nicht. Gruß

Kristin_Frohmeyer · ‎28.03.2019

Hallo Torsten, es gibt keine Unterschiede zu einem "normalen" Arbeitnehmer. Allgemeine Informationen zu dem Thema A1-Bescheinugung finden Sie unter der Dok.-Nr. 1000423 - A1-Bescheinigung – elektronisches Antrags- und Bescheinigungsverfahren Hilfestellungen zur Erfassung in LODAS sind in der Dok.-Nr. 9241549 - A1-Bescheinigung aufgeführt Mit freundlichen Grüßen Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG

kimeba · ‎22.03.2019

Danke!

kimeba · ‎22.03.2019

Danke!

kimeba · ‎22.03.2019

Danke!

björn · ‎15.03.2019

Hallo Torsten, das liegt mit der Vorsorgepauschale zusammen, die bei 0000 nicht berücksichtigt wird. Das kann man aber irgendwie einrichten. Probieren Sie mal den Betrag für die Basiskrankenversicherung in dem entsprechenden Feld bei der Sozialversicherung zu hinterlegen, wie bei den privatversicherten AN. Gruß Björn

stefans · ‎14.03.2019

Als Literatur und als sehr gute Übersicht mit den aktuellen Urteilen empfehle ich übrigens folgenden Link: https://www.aok-business.de/fachthemen/pro-personalrecht-online/datenbank/lexikon-ansicht/poc/docid/7523038/

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