Informationen zu Nicole- - DATEV-Community

cenzie · ‎07.10.2022

Danke hat sich erledigt!

0815-02 · ‎30.09.2022

Vielen Dank, die Antworten vorher waren ja auch schon richtig, keine Ahnung, was mich so verwirrt hat.

Nina_Schöneweis · ‎21.07.2022

Hallo Nicole, an dieser Stelle habe ich leider auch keine Idee oder Erklärung für Sie, warum das Arbeitsentgelt netto so hoch ist. Bitte wenden Sie sich, wie @lohnhilfe bereits vorgeschlagen hat, über die üblichen Servicekanäle an uns. Vielen Dank

Paul_Engerling · ‎21.07.2022

Hallo @Nicole- , grundsätzlich können Sie den Mandantentyp problemlos vom Typ Einzelunternehmen in den Typ Natürliche Person ändern. Dabei müssen Sie allerdings beachten, dass gewisse Leistungen dann ggf. anwendungsspezifisch weitergeführt werden müssen. Beispiel: Die Leistung Buchführung kann nur für den Mandantentyp Unternehmen oder Einzelunternehmer angelegt werden. Bei einer Natürlichen Person kann diese Leistung nicht angelegt werden. Daher muss die Leistung Buchführung als anwendungsspezifischer Fall weitergeführt werden. Sie können die Leistung dann über die Leistungsübersicht noch aufrufen, allerdings besteht für die Zukunft keine direkte Verbindung mehr zu dem zentralen Mandanten. Alle Informationen zum Nachlesen finden Sie in folgendem Hilfedokument (hier insbesondere Punkt 3.4): Mandantentyp ändern - DATEV Hilfe-Center Viele Grüße Paul Engerling

Wolfgang_Stein · ‎06.07.2022

Hallo, das Löschen eines Threads ist nicht möglich.

Astrid_Preuß · ‎05.07.2022

Hallo Nicole, hier ist der Beitragsnachweis für geringfügig Beschäftigte gemeint.

Jacqueline_Schön · ‎29.06.2022

Hallo, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung. Gerne sehen wir uns den Sachverhalt einmal an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns.

anjabusse · ‎22.06.2022

Hallo, wir haben das Problem auch. Der Fehler liegt beim Versorgungswerk, dort wurden einige Beitragsnachweise nicht eingespielt. Meine Kollegen haben die Meldung per sv-net nachgeholt, um Diskusionen mit dem Versorgungswerk zu vermeiden, waren aber jeweils auch nur max. 2 AN (sv-net muss man ja den Beitragsnachweis Vers.werk je AN machen). In Fällen mit mehreren AN würde ich auch das DÜ-Protokoll hinschicken, deren Fehler, also müssen sie´s auch ausbaden. Wenn wir einen Fehler machen, kommt auch keiner und macht uns die Korrekturen. Viele Grüße, Anja Busse

Nicole- · ‎20.06.2022

@M_H danke für die ausfürliche Information. Es wurde nur das Endedatum 31.12.2020 elektronisch zurück gemeldet, jedoch nie als Ende beim Gültigkeitszeitraum hinterlegt. Ich versuche das jetzt mit der UK MV und den Mandanten zu klären. Gruß Nicole

Sabrina_Simmerlein · ‎17.06.2022

Hallo, wurden die Zahlen der Auswertung 102 entnommen? Wenn ja, müssen wir den Sachverhalt ansehen und prüfen, woran es liegt. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns.

s_linz · ‎10.06.2022

In LODAS ist wohl der Termin verschoben worden. Im DATEV Dokument (Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft) hatte ich den 14.6.22 für LODAS gefunden.

Nicole- · ‎09.06.2022

@Kerstin1685 Das Problem habe ich heute auch angefragt. Rechnest du den Lohn über Lodas? Bei der Probeabrechnung gibt es die Soll-/Istentgelt gegenüberstellung. Gruß Nicole

t_r_ · ‎01.06.2022

So etwas werden Sie in Lodas und LuG wohl nicht mehr sehen´. Vielleicht ja im neuen Lohnprogramm. Schauen wir mal.

Nicole- · ‎24.05.2022

@Nina_Schöneweis vielen Dank für die Hilfe.

Nina_Schöneweis · ‎04.05.2022

Hallo Nicole, bei der Berechnungsvariante "In Hundert" bleibt der bAV Gesamtbetrag (z. B. 280 €) gleich. Der Gehaltsverzicht wird um den AG-Pflichtzuschuss reduziert. Der Gehaltsverzicht entspricht 150 % bei einem individuellen Prozentsatz zum AG-Pflichtzuschuss bAV von 50 %. bisheriger Gehaltsverzicht = 280 € entspricht 150 % AG-Pflichtzuschuss = X € entspricht 50 % -> X € = 280 € x 50 % / 150 % = 93,33 € AG-Pflichtzuschuss (Lohnart 5200) -> 280 € - 93,33 € = 186,67 € verminderter Gehaltsverzicht (Lohnarten 3040 + 4720) Wenn ich Sie richtig verstehe, soll in dem bei Ihnen vorliegenden speziellen Vertrag ein Gehaltsverzicht i.H.v. 140 € und ein AG-Zuschuss inkl. AG-Pflichtzuschuss mit insgesamt 140 € abgerechnet werden. In die Versicherung werden somit 280 € eingezahlt. Grundsätzlich gibt es mehrere Möglichkeiten den Sachverhalt programmtechnisch abzurechnen. Sie können einen Vertrag mit dem Gehaltsverzicht (140 €) und einen extra Vertrag mit einem AG-Zuschuss (140 €, Lohnart 4700) anlegen. Sie können auch in einem bestehenden Vertrag mit einem Gehaltsverzicht (140 €) in das Feld "Abw. AG-Pflichtzuschuss" den Wert (140 €) erfassen. Die Variante AG-Pflichtzuschuss darf nicht zusätzlich erfasst sein. Oder Sie legen einen Gehaltsverzicht (140 €) mit einer AG-Pflichtzuschuss-Variante "Auf Hundert" mit 100,00 % an. Sollen der Gesamt-AG-Zuschuss in der Brutto/Netto-Abrechnung in einen Teil "freiwilliger" AG-Zuschuss und in einen Teil AG-Pflichtzuschuss aufgeteilt werden? Dann prüfen Sie bitte in welcher Höhe der AG-Pflichtzuschuss (z. B. 15 % "Auf Hundert") abgerechnet werden soll. Legen Sie den Gehaltsverzicht (140 €) mit der jeweiligen Variante an. Für den "freiwilligen" AG-Zuschuss legen Sie einen zusätzlichen Vertrag mit dem restlichen AG-Zuschuss an. Steuer- und SV-rechtlich werden bspw. die Lohnarten 5200 und 4700 identisch behandelt.

t_r_ · ‎20.04.2022

Hallo, was wollen Sie korrigieren? Der Beitragsnachweis wird in der Regel seitens der DRV erstellt und DEÜV-Meldungen müssen auf einzelne Arbeitnehmer lauten. Für mich sieht es so aus, da die Arbeitnehmer nicht mehr zu ermitteln waren, das einfach nur die Beiträge nacherhoben wurden, damit nicht durch "Verschleierung der Arbeitnehmer" der Arbeitgeber "besser gestellt" wird, als der Arbeitgeber der direkt die Beiträge beim richtigen Arbeitnehmer erhoben hat. Folge wäre, dass keine Korrekturen zu machen wären, sondern nur der Bescheid entsprechend in der Finanzbuchhaltung verbucht werden müsste. Viele Grüße T. Reich

Nicole- · ‎07.04.2022

@Astrid_Preuß Guten Morgen, ich bin fündig geworden und konnte das Problem lösen. Vielen Dank Gruß Nicole

Nicole- · ‎25.03.2022

Nach Info von der Krankenkasse muss die ursprüngliche Meldung 50 storniert und mit den neuen Daten abgeben werden. LG und schönes Wochenende Nicole

Nicole- · ‎15.02.2022

Das Thema hat sich erledigt. Es war eine Fehleingabe von mir. Leider habe ich noch nicht die Funktion entdeckt wie ich Beiträge wieder löschen kann. FG Nicole

Nicole- · ‎02.02.2022

Das Problem ist gelöst. Ich kann nur den Beitrag nicht löschen. Vielen Dank fürs Lesen. Gruß Nicole

t_r_ · ‎17.01.2022

Beim Punkt 1 kann ich Ihnen beipflichten. Punkt 2 sehe ich etwas anders. Grundsätzlich handelt es sich bei dem Dokument um eine Anleitung für die Erfassung im Programm und nicht um eine Arbeitshilfe, wie der geldwerte Vorteil einer Wohnung zu besteuern ist. Dafür gibt es gesonderte steuerliche Fachliteratur. Im Übrigen können Sie "soweit" durch z. Bsp. "unter der Voraussetzung, dass" ersetzten. Also unterbleibt vorher der Ansatz des Sachbezugs nicht. Damit wären Ihre Punkte a) und b) mit dem Satz auch beantwortet.

Kristin_Frohmeyer · ‎13.01.2022

Hallo Nicole, das würden wir uns gern genauer ansehen und prüfen. Wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

lohnetc · ‎22.12.2021

Moinsen, "eine AZ von Mo-Do mit 8 Stunden und am Freitag 5,5 Std habe" ist für mich selbsterklärend, freiwillig ist imho immer eine Besserstellung möglich. Weiterhin viel Erfolg

cro · ‎07.12.2021

In Monaten, in denen 100% der Arbeitszeit durch Kug ersetzt wird, kann der AG den Urlaubsanspruch anteilig kürzen (vgl. Quelle: BAG, Pressemitteilung Nr. 41/21 v. 30.11.2021).

Denise1 · ‎18.11.2021

Dankeschön

Matthias_Platz · ‎28.10.2021

Hallo, eine erneute Bereitstellung zum Senden einer DEÜV-Jahresmeldung an die Krankenkasse ist nicht möglich. Eine erneute Bereitstellung ist in nur noch über SV-Net möglich. Warum es zu keiner Übermittlung an die Krankenkasse gekommen ist, können wir pauschal nicht sagen. In diesem Falle würden wir Sie bitten, sich über die üblichen Servicekanäle an uns zu wenden. Vielen Dank.

Nicole- · ‎25.10.2021

@Uwe_Lutz Vielen Dank für die Antwort.

Nicole- · ‎20.10.2021

Hallo, an sich würde ich nach dem Austritt keine Steuerklasse mehr ändern und die ehemalige Arbeitnehmerin auf die Steuererklärung verweisen. Gruß Nicole

AnniT2020 · ‎11.10.2021

Lieben Dank für Eure Antwort, die Korrekturanträge laufen auch automatisch mit? Bisher hatte ich keine Korrekturen in KUG... würde 3 MOnate betreffen jetzt. Eben an die KOntrollen hab ich auch gedacht, wir haben zwar nicht mehr erstattet bekommen aber die Beträge stimmen ja nun trotzdem nicht.

Lea76 · ‎07.10.2021

Ja das ist so Nicole...aber dies wird nie wieder passieren und wenn dann weiss Du jetzt wie du aus der Nummer wieder raus kommst. Es hört eben nicht auf das Lernen!!! Und das ist auch gut so!!! LG Lea76

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