Verzweifelt. Eventuell gibt es inzwischen neue Hinweise.   Jedes Mal, wenn ich eine Anforderung einer elektronische Arbeitsbescheinigung vom BafA erhalte, bin ich am Verzweifeln. Grund: Die Arbeitsbescheinigung kann nur manuell angefordert werden. Mitarbeiter/ DÜ Arbeitsbescheinigung... Die Arbeitsbescheinigung wird nicht mit Lohndaten gefüllt, weil ja fast 2 Jahre Krankengeld gezahlt wurde.   Wieso werden diese vom Amt angeforderten 12vollen Monate nicht korrekt von Datev eingetragen, sondern tatsächlich nur die letzten 12-15Monate (sinnfrei, da kein Lohn gezahlt wurde).   Ja, es ist mir bekannt, dass nur die letzten 2Jahre bei Datev verfügbar sind und in diese Bescheinigung eingefügt werden. Wieso ändert Datev das nicht?!!!! Jedes Mal händisch die Daten aus dem Lohnkonto erfassen, denn da sind die Daten ja noch ersichtlich 😞  damit man das dann anschließend elektronisch übermitteln kann, ist doch Schildbürgertum. Wieso werden nur 2 Jahre zur Verfügung gestellt??? Bei Aussteuerung braucht man immer einen größeren Zeitraum. Da kann ich das auch, wie früher in ein Formular eintragen und zur Post bringen.   Dieses Problem ist nicht erst seit heute bekannt. Wieso wird hier nicht gehandelt?  Das BafA fordert bei Aussteuerung und anschließenden Arbeitslosengeldbezug  diese Bescheinigung an und Datev sollte demnach diese notwendigen Daten auch elektronisch zur Verfügung stellen und nicht auf SV-net verweisen.   Kann jemand helfen? Lieben Dank   Mit freundlichen Grüßen     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   wir haben folgendes Problem. Seit dem 27.08.2024 werden die Anfragen verzögert bzw. gar nicht übermittelt. Wir können nicht feststellen woran das liegt,  denn vorher wurden die Anfragen immer sofort übermittelt. anbei ein Beispiel:     Wird hier ein nächster Übertragungstermin angezeigt? am 27.09.2024 um 13:06 ??? Wenn ja, wer hat das so bestimmt? Wie kann man das ändern? Einstellungen?   Wir können keine Regeln erkennen. Es liegt auch nicht an den Krankenkassen der Mitarbeiter oder an bestimmten Zeiten, bis dahin muss man abgefragt haben , damit es sofort übertragen wird...       Es gibt auch oft den Hinweis Rückmeldung abgerufen: Nein (Mitarbeiter/Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung/Statusübersicht)     Diese Rückmeldung existiert nicht und ist nirgends, auch nicht manuell abrufbar.  (Extras/Einstellung Mandant/Rückmeldeverfahren oder Mandant/Daten übernehmen/Rückmeldungen) Wir mussten diese Anfragen noch einmal stellen.   Kann hier jemand helfen oder erklären, warum das jetzt so unregelmäßig übertragen wird. Was können wir machen, damit die Anfragen wieder regelmäßig sofort übertragen werden?   Liebe Grüße und vielen Dank für´s mit überlegen. Denise ... Mehr anzeigen

Folgender Fall:   Mitarbeiter erhält wegen Krankheit bis 09.09.2022 Lohnfortzahlung   darin enthalten: Umwandlung zur Betrieblichen Altersvorsorge und Zuzahlung vom Arbeitgeber Gehaltsumwandlung Bike-Leasing   Ab 10.09.2022 erhält sie Krankengeld und danach erfolgte Aussteuerung mit Bezug ALG I   Am 01.04.2024 wird rückwirkend eine EU-Rente zum 01.08.2022 bewilligt.   Theoretisch hat sie daher ab 01.08.2022 keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung inkl. aller Leistungen, da sie ja ab diesen Zeitpunkt EU-Rente bezieht.   1.Kann man den zu Unrecht erhaltenen Lohn zurück fordern? via einer Rückrechnung? 2.Welche Auswirkungen hat das auf die Betriebliche Altersvorsorge? 3.Wenn ich ab 01.08.2022  BGRS 3101 schlüssele, werden mir die überzahlten Beiträge zurück erstattet? 4.Die Erfassung ist nur SV-Meldeportal möglich? oder gibt es eine Möglichkeit über Datev?   Eventuell hat das jemand schon gehabt.   Ich möchte tatsächlich keine Rechtsberatung 😉 , sondern gerne eine Hilfestellung, wie man so etwas handhabt/erfasst/abwickelt???   Lieben Dank. ... Mehr anzeigen

Hallo, mir ist folgendes aufgefallen:   Mitarbeiter ist seit 23.01.2024 erkrankt letzter Tag Lohnfortzahlung: 04.03.2024 erster Tag Krankengeldbezug: 05.03.2024 Folgebescheinigung: bis 27.03.2024   Es ist inzwischen bei unseren Mitarbeitern zur Unsitte geworden, dass man eben nicht mehr anruft und mitteilt, ob oder wie lange man noch krank ist. Eine Belehrung der MA, dass dies weiterhin deren Pflicht ist, wird beantwortet mit: "der Doc sagt aber, das brauche ich nicht, kann der AG ja abrufen." dahin gestellt...!   Somit rufen wir die Erkrankung bei der Krankenkasse mit 1Tag nach dem Krank-bis-Datum ab. (also am 28.03.)   Hat der Doc seine Daten noch nicht übertragen oder der MA seinen SChein noch nicht bei der KK abgegeben (leider immer noch gängig)   meldet die Krankenkasse am 03.04.2024 zurück: 28.03.-keine AU -->obwohl bereits am 27.03. eine Folgererkrankung bis 24.04.2024 vom Doc ausgestellt wurde. (der AU-Schein ging bei uns am 03.04.2024 per E-Mail vom Mitarbeiter ein)   gleichzeitig erscheint in Beschäftigung-->Fehlzeiten-->ein Ende der Krankengeldzeit. (was ja falsch ist)     mir ist klar, dass ich das unterbinden kann, in dem ich den Haken bei Fehlzeit-Ende nicht durch eAU-Rückmeldung überberschreiben. Aber sinnig finde ich das nicht.   Denn: Habe ich den Haken nicht, bekommt MA Lohn, obwohl weiter krank... wenn es übersehen wird.       Diese eAU-Rückmeldung ist tatsächlich keine Erleichterung, sondern noch mehr Arbeit und Prüfung für die Lohnbuchhaltung. -Krankenhauszeiten werden nicht oder falsch rückgemeldet -Reha-zeiten werden gar nicht gemeldet, obwohl eine Anrechenbarkeit mit vorhergehenden bzw nachfolgenden  Erkrankungen vorliegen könnte. Aber keine Abfragemöglichkeit besteht. -Kind-krank-zeiten können ebenfalls nicht abgerufen werden -MA melden gar keine bis-krank-Zeiten mehr   früher bekamen wir die Meldung MA krank von bis von den Einrichtungen. Die prüften die AU-SCheine. fertig.   heute melden uns die Einrichtungen: MA krank, bitte abrufen. wir rufen ab wir erhalten irgendwann die Rückmeldung der KK: melden das zurück an die Einrichtung   liegt keine Meldung bei der KK vor, müssen wir recherchieren: WARUM ist er tatsächlich krank, ist der Doc an eAU angebunden, hat MA AU-SChein an die Kasse gegeben (wenn dies notwendig war ) ist MA im KKH, stationär....   einfach nur lästig...   Sorry. Danke für eventuelle Tipps zur Erleichterung   LG               ... Mehr anzeigen

Hallo aus Lichtenstein.   Ich erfasse gerade einen neuen Mitarbeiter. Bei der Erfassung der Zahlungsart: Sepa-Überweisung, stiess ich auf Grenzen. Die IBAN hat nur 14 Zahlen, beginnt mit BE. Die BIC/SWIFT habe ich im Internet recherchiert.   Nach Eingabe erkennt das Programm aber nicht die Bank (evtl logisch, weil nur DE Banken hinterlegt sind)   Meine Frage: reichen diese Angaben, oder muss ich diese neue Bank noch anlegen?   Hat jemand Erfahrung? Hier in den Chats finde ich nur Hinweise die Kto-nummer und Bic zu erfassen, dann klappt`s. Ist das korrekt?   Vielen Dank für die Hilfe LG Denise ... Mehr anzeigen