Beim Mitarbeiter unter Personaldaten -> Schnellerfassung -> Register "Beschäftigung".   Die Kürzungsformel finden Sie einen Punkt oberhalb Ihrer Markierung bei "regelmäßige/feste Arbeitszeit". ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Gottschalk, in Lodas darf ebenso nur eine Personalnummer für die UV-Jahresmeldung 92 gemeldet werden.  Das bedeutet, dass eine Personalnummer von der Unfallversicherungspflicht ausgeschlossen werden muss. In Ihrem Fall die Personalnummer, die zum 31.08. ausgetreten ist. Deaktivieren Sie dazu das Kontrollkästchen Personalnummer von der DEÜV-UV-Jahresmeldung ausschließen unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten Registerkarte Unfallversicherung. Für die andere Personalnummer, für die eine UV-Jahresmeldung erstellt werden soll, tragen Sie unter Personaldaten | Sozialversicherung | Vorbeschäftigungswerte UV das kumulierte UV-Brutto vor.   Beste Grüße aus Grüße   Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Wenn Sie die Überstunden als Einmalbezug abrechnen möchten, müssen Sie beachten, dass die Überstunden in gleichen Kalenderjahr angefallen sind oder spätestens bis März des Folgejahres ausgezahlt werden.   Wichtig ist außerdem, dass für Umlagebeiträge eine eigene Bemessungsgrundlage gilt, deshalb müsste die Lohnart 877 verwendet werden. ... Mehr anzeigen

Extras - Einstellungen Mandant - Tabellenaufbau   siehe Knöpfe "Nach Oben" / "Nach Unten"   🙂 ... Mehr anzeigen

Zufällig die Sparkasse? Auch mein Onkel hatte mir Geld via Online Banking am MI Abend überwiesen. Es ist bis heute nichts angekommen. Nach tel. Rückfrage der Sparkasse gab es bei der Landesbank (?) eine Störung, sodass sich nun einige Überweisungen gestaut haben und nach und nach abgearbeitet werden. Das kann wohl eine Weile dauern.    Hatte ich auch noch nie 😮. ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten,   du ALLE Felder unter der Rubrik Ansprechpartner ausfüllen und das Änderungsdatum ebenfalls hinterlegen. Danach sollte es keine Fehlermeldung mehr geben.   Gruß Björn ... Mehr anzeigen

Moin,   die Zahlungsdateien können an den Arbeitsplatz zurückgespielt und dann per Zahlungsverkehr oder anderem Bankprogramm direkt an die Bank übermittelt werden.   Info-DB ab Punkt 3 ... Mehr anzeigen

Hallo Community, vielen Dank für ihre Beiträge. Folgendes möchte ich hierzu gern ergänzen. Die Probeabrechnung sowie die Lohnabrechnung für das Jahr 2020 sind im DATEV-Rechenzentrum voraussichtlich ab dem 12. Dezember 2019 möglich.      Mit freundlichen Grüßen   Kristin Frohmeyer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wird im Fehler- und Hinweisprotokoll eine Meldung bezüglich der nicht erstellten Lohnsteuerbescheinigung ausgegeben? Erhalten Sie keine entsprechende Meldung zur Lohnsteuerbescheinigung, ist der Sachverhalt zu prüfen. Setzen Sie sich dazu bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Moin,   bei glaubensverschiedenen Ehepartner, bei denen beide Kirchen Kirchensteuer erheben, wird die Kirchensteuer, die sich bei dem Mitarbeiter ergibt zur Hälfte auf  die beiden Kirchen verteilt. Die Höhe der einzubehaltenen Kirchensteuer ändert sich dadurch nicht.   Damit die Verteilung auf die beiden Kirchen erfolgt, muss eine Nachberechnung vorgenommen werden, die aufgrund der ELStAM-Daten automatisch erfolgt.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo, dann bitte die Frage lesen! "Wenn ich eine Fehlzeit eingetragen habe, muss ich diese übermitteln oder wird das automatisch gemacht? Für uns ist das vielleicht logisch! ... Mehr anzeigen

Diejenigen Mandanten, die sie nutzen,  wollen die Online-Variante auch nicht mehr missen...... Kein Papier mehr, alles da. Kein Abheften, einsortieren. Was will man mehr? ... Mehr anzeigen

Das wird hier ausnahmslos manuell in den Bewegungsdaten erfasst.,bzw. als jährlich wiederkehrender Lohnbezug fest hinterlegt. Änderungen werden, bei Änderung der Grundlage (z.B. Festgehalt), gleich mit angepasst. ... Mehr anzeigen

Hallo, Wenn der Mandant aber auf dta-Dateien umsteigen würde - diese könnten Sie ihm noch am selben Tag zusenden und er könnte diese selbst einspielen. LG VM ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kärcher, zu den organisatorischen und auch den rechtlichen Aspekten hat der StBV eine gant gute Broschüre heraus gebracht - unter anderem mit Vorschlägen zur Ergänzumg des Arbeitsvertrages. Gibt es im Mitgliederbereich des Verbandes (StBdirekt), Suchwort "Telearbeit" 😉 Wenn Sie es nicht finden, können Sie sch gerne bei mir melden. Habe dazu auch was geschrieben - allerdings nicht zum Thema Datenschutz - da stimme ich meinem Vor-Schreiber zu: Ohne das word es in Zukunft nicht gehen, also "so sicher wie möglich" machen. Mit optimistischen Grüßen Cordula Schneider ... Mehr anzeigen

Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Hallo, die Meldung erscheint immer dann, wenn Mandantendaten mit Personaldaten in einem Abruf gemischt werden, die nicht zusammen abgerufen werden können. Versuchen Sie es mal mit der Standardauswertung Personalkostenübersicht. Diese finden Sie unter RZ-Lohn | Allgemein. Beste Grüße Monique Schauer Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr Wielgoß! ... Mehr anzeigen

Wunderbar und vielen Dank Herr Lutz! ... Mehr anzeigen

Hallo, ab wann wird der Mitarbeiter über EUR 2000,00 verdienen und seit wann ist Ihnen das bekannt? Grundsätzlich ist daran die Prüfung auszurichten, ab wann kein Midi-Job mehr abzurechnen ist. Wenn Ihnen das seit heute bekannt wäre und Sie heute deshalb eine erneute Prüfung der Grenze vornehmen, kann es durchaus sein, dass der Mitarbeiter erst ab 09/19 nicht mehr als Midi-Jobber abzurechnen ist. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, damit keine Kürzung des Urlaubsentgelts erfolgt, ist es notwendig, die Lohnart für die Lohnfortzahlung im Baulohn zu schlüsseln. Bitte schlüsseln Sie unter Mandantendaten / Lohnarten / Baulohn im Feld Heranziehen der Stunden/Beträge die Eingabe „Betrag verwenden für Urlaubsentgelt, ZVK und Berufsgenossenschaft“. Sollte diese Schlüsselung bei Ihnen vorliegen, kann die Berechnung der Lohnfortzahlung nach Durchschnitt zu einer geringfügigen Abweichung in der Berechnung des Urlaubs führen- dies ist jedoch so korrekt. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Im Zweifel einfach eine bereits existierende Vorlage nehmen, kopieren und um die fehlenden Daten ergänzen. Wenn ich mich recht erinnere, gibt es Vorlagen um dich die Lohn- und die Gehaltsempfänger getrennt aufzulisten. Da hätten Sie zumindest schon mal die Basis. ... Mehr anzeigen

Das mit dem Kopieren hört sich gut an, vor allem, wenn der Mandant diese Liste häufiger braucht. Danke !! ... Mehr anzeigen

Hallo, die ZVK-Nr. hat 13 Stellen und ist unter Allgemeines einzutragen. Ich meinte unter Auszubildender sind auch Daten zu erfassen unter Beginn und abweichender Ausbildungsbetrag wenn nötig. Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, im Info-Dokument 1021211 "Entgeltersatzleistung (EEL) - Entgeltbescheinigung elektronisch übermitteln" finden Sie unter Punkt 2.4 die Besonderheiten, die bei Kurzarbeit in Verbindung mit der Entgeltersatzleistung zu beachten sind. Unter der Registerkarte "Besonderheiten" der Fehlzeit hinterlegen Sie im Feld "Beginn" den ersten Tag, an dem die Konjunktur-Kurzarbeit gewährt wurde. Die Felder müssen grundsätzlich nur dann gefüllt werden, wenn das Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur in dem Zeitraum anfällt, in dem sich der Mandant in Kurzarbeit befindet. Wird keine Kurzarbeit abgerechnet, bleiben die Felder leer. Liebe Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Im Programm Bescheinigungen selbst können Sie dies unter "Extras > Einstellungen" auch einpflegen, dann wären z.B. Ihre Kontaktdaten drin, selbst wenn der Lohn ggf. einem Kollegen gehört. Ist in Vertretungsfällen dann praktisch, wenn die Organisation bei Ihnen vorsieht, dass der Ausstellende auf den Unterlagen steht. ... Mehr anzeigen

Hallo Torsten, die erstellten Beitragsnachweise werden immer zusammen über das Rechenzentrum an die Krankenkassen übermittelt. Eine einzelne Datenübermittlung pro Krankenkasse ist nicht möglich. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Es kommt darauf an, ob der GGF sv-frei oder sv-pflichtig ist. Bei einer sv-freien Beschäftigung können sie unabhängig vom Entgelt die Beschäftigung unter der bisherigen Personalnummer, wie oben erläutert weiterführen. Bei einer sv-pflichtigen Beschäftigung würde daraus ein Minijob und es müsste die Elternzeit unter der bisherigen Personalnummer voll erfasst werden und über eine zweite Personalnummer der Minijob abgerechnet werden. ... Mehr anzeigen