Entweder liegt das Problem an den Makro-Einstellungen beim Mandant, dass diese nicht aktiviert sind oder nur eingeschränkt.   Oder es liegt an der Art und Weise wie der Mandant die Liste aus der Mail gespeichert hat. Hier bin ich der Meinung muss der Mandant die Excel-Liste per Drag and Drop aus der Mail auf seinen PC ziehen und dann soll er diese erst öffnen und bearbeiten. Das öffnen aus der Mail heraus und anschließend die Datei speichern kann auch diesen Fehler verursachen, wenn ich mich richtig erinnere.   ... Mehr anzeigen

Ab nächstem Jahr wird's dann aber lustig mit dem Arbeitsbescheinigung Vorvorjahr erstellen. Entweder passt DATEV die Programme an oder ich sag meinem Chef, dass wir einen neuen Auftrag in der Zeiterfassung brauchen, den er von der DATEV-Rechnung kürzt. Denn den Mandanten kann man die Zeit kaum in Rechnung stellen … ... Mehr anzeigen

@lohn-ID R.I.P. Mehr bleibt einem wohl nicht zu sagen.   @heckerlein Schön, von Dir einen "Nachruf" zu lesen.      ... Mehr anzeigen

  Das Urteil besagt, dass die Pauschalierung bis spätestens 28/29. Februar folglich bis zur Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigung erklärt werden muss, um die Sozialversicherungsfreiheit zu erhalten. Ansonsten wird es  für den Mandanten teuer. In diversen Seminaren wird hierzu schon rege diskutiert, zu welchem Zeitpunkt nunmehr die Verbeitragung der Betriebsveranstaltungen erfolgen muss.         Wir hatten dazu bereits einen aufmerksamen Prüfer.  ... Mehr anzeigen

Hallo Community, zu den langen Ladezeiten beim Öffnen der Mandantenliste habe ich gute Neuigkeiten 😊! Der Sachverhalt wurde analysiert und wird mit der nächsten Programmversion 14.05 bereinigt. Die Version wird voraussichtlich am Abend des 08.08.2024 zur Verfügung stehen.   ... Mehr anzeigen

Ein Monat des zweiten Halbjahres ist ja schon um, hoffen wir mal das es nicht erst als Weihnachtsgeschenk kommt ... Mehr anzeigen

@Jacqueline_Schön schrieb: Da eine Zeichenbeschränkung in der Spalte "Name" vorliegt Gut, das ist also die Ursache. Die wird man aber nicht mehr reparieren, oder etwa doch? Wird diese Beschränkung mit nach Lohn online mitgenommen?   ... Mehr anzeigen

Hat funktioniert, danke schön!   Letzten Monat hatte ich das noch mal ohne Text übernommen, bei über 400 Datensätzen hab ich nicht alles löschen und neu machen wollen... ... Mehr anzeigen

vielen Dank für Ihre Antworten.    Ok also auch wenn gar keine Infos zu Vorbeschäftigungstagen vorliegen, scheint die Angabe der Beschäftigungstage auch wenn die nicht bekannt sind, wohl die einfachste Lösung zu sein bei meinen hohen Bonuszahlungen. Das führt zumindest zur Pflichtveranlagung auch wenn derjenige vorher nicht Pflichtveranlagt war.     ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne sehen wir uns den Sachverhalt einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns. ... Mehr anzeigen

Da die Mandanten wie gesagt sowohl Fachanwälte für Arbeits- und SV-Recht sind, gehe ich davon aus, dass die wissen, was sie tun. ... Mehr anzeigen

Ich hatte vor Jahren mal ein Problem mit einer nicht rückübertragenen Arbeitsbescheinigung.   Da sollte ich dann die - Auswertung löschen, Stammdaten senden, Verarbeitungslauf abwarten, - Auswertung neu anlegen, Stammdaten senden, Verarbeitungsablauf abwarten, - Arbeitsbescheinigung anfordern.   So klappte es dann auch.   Was sagt denn die neueste Auswertung 502? Dort sind die Auswertungen nach Ausgabefach aufgelistet.   ... Mehr anzeigen

hier findet man Infos zu. Ansonsten auch mal in Haufe usw. schauen oder auch in der Community. Hier sind bereits mehrere Beiträge dazu.     Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

evlt. Ergänzung: Das Jahreslohnjornal oder auch das monatliche Lohnjournal kann auch nach Excel exportiert werden. ... Mehr anzeigen

Hallo Nico, für diesen Fall kann eine individuelle Liste in DALY erstellt werden.   Hier ist als Datenquelle:"LODAS" auszuwählen. Unter der Datenquelle: "LODAS" gibt es den Ordner: "Bewegungsdaten". Dort kann dann eine entsprechende Liste erstellt werden, mit den Feldern die in LODAS genutzt werden. Informationen und eine Anleitung finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument: Erste Schritte Daten-Analyse-System unter Punkt 6. ... Mehr anzeigen

Herzlichen Dank für die Erleuchtung!!!!  2010...., stimmt, da war was 🙂   ... Mehr anzeigen

Danke! ... Mehr anzeigen

Dann hatte ich ja durch die 99999€ eine viel zu hohe Summe eingeben. Kein wunder das dies nicht funktioniert hatte.   So eine hohe Lohnsteuer 🙂   Recht herzlichen Dank.   Einen schönen Tag Ihnen noch.   B.Kle ... Mehr anzeigen

@greese Nur geht es in dem Thread um Korrekturmeldungen nach einer BP.  ... Mehr anzeigen

  sollten die Protokolle unter Auswertungen / Stammdaten Protokoll evtl. nicht sichtbar sein, muss hier die Protokollierung aktiviert werden. Unter Extras / Einstellungen Mandant / Protokollierung ... Mehr anzeigen

Genauso habe ich es jetzt gemacht 🙂   Vielen Dank an alle Beteiligten für die schnelle Hilfe.     ... Mehr anzeigen

@Tally87  schrieb:     Können Sie mir hier eine Begründung geben, warum ein Wechsel der Personalnummer zwingend nötig ist?     Hier gibt es keine Vereinfachungsregelung und es ist eine taggenaue Ummeldung erforderlich. Dies ist technisch nur über zwei Personalnummern möglich. ... Mehr anzeigen

Super! Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

vielleicht hilft das.    Quelle Techniker Krankenkasse Studentische Beschäftigung zwischen Bachelor- und Masterstudiengang: was gilt SV-rechtlich? | Die Techniker - Firmenkunden (tk.de) Kurzfristige Beschäftigung zwischen Bachelor- und Masterstudiengang Arbeitgeber, die Aushilfen zwischen Bachelor- und Masterstudiengang neu einstellen, können dies im Rahmen der Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung tun. Hierbei wird unterstellt, dass unmittelbar zuvor keine Beschäftigung als Werkstudent bei diesem Arbeitgeber bestand. Da die Arbeitnehmenden beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Masterstudiengang aufzunehmen, gelten sie auch nicht als berufsmäßig beschäftigt.  Allerdings müssen Arbeitgeber anrechenbare Vorbeschäftigungszeiten ab Beginn des laufenden Kalenderjahres sowohl für die Prüfung der Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung als auch für die Prüfung der Berufsmäßigkeit aufgrund des Erwerbsverhaltens berücksichtigen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe zwei Anmerkungen:   1. Die LSt-Klasse IV ist meines Wissens unzutreffend, wenn seit letztem Jahr ein Getrenntleben vorliegt. Das muss aber die Mitarbeiterin glattziehen.   2. Prinzipiell sind alle unterhaltsberechtigten Personen zu ermitteln; und dazu gehören (dem Grund nach) auch Ehegatten. Nach den aktuellen ELSTAM (Steuerklasse IV) darf bzw. muss der Arbeitgeber den Ehegatten dazurechnen; es sei denn, die Mitarbeiterin erklärt schriftlich etwas anderes.   Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.     ... Mehr anzeigen