Hallo zusammen, habe ein Mandant, der lt der Prüfhilfe nicht mehr unter die U1 Pflicht fallen würde. Bei der Überprüfung der Köpfe bzw. der wöchentlichen Arbeitszeit hat sich herausgestellt, dass bei einigen (vielen) AN die Arb.zeit zu hoch hinterlegt ist und der Mdt damit aus der U1 Pflicht herausfallen würde. Jetzt habe ich die Arbeitszeiten angepasst - gibt es eine Möglichkeit, die Prüfhilfe zu aktualisieren, OHNE Wiederholungsabrechnungen machen zu müssen (davor graut es mir, wer weiß, was dann noch passiert). Oder muss ich einfach auf die Berechnungen vertrauen, dass der Vollzeitäquivalent jetzt passt? Nachberechnungen würden ja neue EEL/AAG Anträge auslösen, also voll die Kette von "Mist". Wurde schon mal jemand genau überprüft, ob die U1 tatsächlich "rechtens" ist? Und ja, der Mdt möchte unbedingt weiter die U1 zahlen, da er aufgrund hohen Krankenstand auch relativ gut die Krankheitskosten erstattet bekommt.... (fragt bitte dazu nicht weiter) Herzlichen Dank vorab für Eure Erfahrungswerte damit 🙏😬
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