Hallo,     eine direkte Schnittstelle zur Abrechnung der Sachbezüge zwischen I.B.E. Primecard und Lohn und Gehalt ist derzeit nicht in Planung.   Weitere Informationen zur Abrechnung von monatlichen Sachbezügen in Lohn und Gehalt finden Sie im Dokument 1006618 - Sachbezug und geldwerten Vorteil abrechnen - Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Arbeitsbescheinigung die bereits an das DATEV-Rechenzentrum übermittelt wurde, kann nicht zurückgerufen werden. Das Verfahren sieht keine Möglichkeit vor, eine abgegebene Meldung zu stornieren. Änderungen sind nur mit einer Korrekturmeldung möglich.   Wie Sie eine Korrektur der Bescheinigung in Lohn und Gehalt erstellen, entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1070717 - Lohn und Gehalt Arbeitsbescheinigung / Bescheinigung Nebeneinkommen übermitteln (BEA) im Kapitel 2.11. ... Mehr anzeigen

Hallo,     grundsätzlich können in Lohn und Gehalt A1-Anträge entweder pro Mitgliedsstaat oder für mehrere Mitgliedsstaaten erstellt werden. Ob in Ihrem Fall für eine Workation ein A1-Antrag pro Mitgliedsstaat oder ein A1-Antrag für mehrere Mitgliedsstaaten erstellt werden muss, können wir rechtlich nicht beurteilen. Bitte klären Sie den Sachverhalt mit der zuständigen Krankenkasse. ... Mehr anzeigen

Hallo,     Einmalbezüge können in den Vortragswerten | Lohnkonto in der Registerkarte "SV-Werte" unter "Jährlich" in der SV-Umlage "Angaben zur Umlagepflicht" , "Brutto jährlich" sowie unter "LSt Teil 1" unter "Sonstige" eingegeben werden.   Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Dokument 5303318 - Lohnkontowerte vortragen - Beispiele für Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo,     die DEÜV-Sofortmeldung können Sie nachträglich in Lohn und Gehalt auf der Mitarbeiterebene unter Abrechnung | DEÜV-Sofortmeldung erstellen. Wurde bei einem Mitarbeiter bereits eine Sofortmeldung erstellt, wird in diesem Zuge nicht nochmal eine Sofortmeldung erstellt. Bei Mitarbeitern bei denen bisher keine Sofortmeldung erstellt wurde, wird diese nachträglich erstellt. Ob eine DEÜV-Meldung erstellt wurde, prüfen Sie auf der Mandanten- oder Mitarbeiterebene unter Auswertungen | DEÜV-Meldungen... ... Mehr anzeigen

Hallo,     generell können in Lohn und Gehalt nach einer Datenübernahme nur Zeiträume nachberechnet werden die auch mit Lohn und Gehalt abgerechnet wurden. Hatte der Vorberater LODAS oder ein Fremdprogramm im Einsatz kann keine Nachberechnung auf diese Zeiträume erfolgen.   Eine evtl. Urlaubsabgeltung kann daher nur im aktuellen Abrechnungszeitraum des Mandanten durchgeführt werden. Dazu müssten Sie die betreffenden Mitarbeiter in Lohn und Gehalt neu anlegen und anmelden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die EEL-Meldung wegen Kind krank kann aus DATEV Lohn und Gehalt nur an die beim Mitarbeiter hinterlegte gesetzliche Krankenkasse übermittelt werden. Eine Datenübermittlung an eine private Zusatzversicherung ist nicht möglich. Bei Privatversicherten ohne Anspruch auf Krankentagegeld muss für die Unterbrechung der Ausfallschlüssel PO (Pflege krankes Kind ohne Kranken(tage)geldanspruch) erfasst werden.   Wenn beide Ehepartner privat versichert sind, besteht kein Anspruch auf Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V.   Wenn ein Ehepartner privat und der andere Ehepartner gesetzlich versichert ist, ist entscheidend, bei welchem Ehepartner die Kinder mitversichert sind. Wenn die Kinder dem privat versicherten Ehepartner zugeordnet sind, fallen die Kinder nicht unter den Geltungsbereich des SGB, da dessen Bestimmungen nur für gesetzlich Versicherte bindend gelten. Dies gilt unabhängig davon, ob der andere Ehepartner noch gesetzlich versichert ist, weil keine Familienversicherung Ihrer Kinder vorliegt.   Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Dokument 5303309 Entgeltersatzleistungen (EEL) - Kinderkrankengeld - Beispiele für Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sie können mitarbeiter- und mandantenbezogene Auswertungen gemeinsam exportieren. Lohn und Gehalt erstellt in diesem Fall für die mandantenbezogenen Dateien (z. B. Lohnjournal) eine zusätzliche PDF-Datei. Dies gilt auch für die automatisierte Weitergabe mit dem aktivierten Monatsabschlusspaket. Die Mitarbeiterauswertungen unter Mandant | Ausgeben... Ausgabeziele E-Mail mit dem Haken "Mitarbeiterauswertungen mitarbeiterspezifisch versenden" können aber nur temporär ausgewählt werden. Wenn Sie über die Mandantengruppen-Abrechnung nicht direkt die Auswertungen ausgeben, können Sie anschließend über Kanzlei | Ausgeben... die benötigten Mandanten für den Kanzleidruck auswählen. Anschließend können Sie über den Dialog "Auswertungen ausgeben" für die Mitarbeiter aller gewählten Mandanten die Funktion "Mitarbeiterauswertungen mitarbeiterspezifisch zu versenden" nutzen. Weitere Informationen erhalten Sie in unserem Dokument 1035327 Mitarbeiterauswertungen passwortgeschützt pro Personalnummer exportieren sowie Dokument 9232760 Profil für Export, Dokumentenmanagement oder E-Mail-Versand von Auswertungen festlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo Nicole,   Mahlzeiten, die arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an die Mitarbeiter abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert zu bewerten. Der Sachbezugswert für freie Verpflegung (hier Mittagsessen) beträgt in 2023 kalendertäglich 3,80 Euro. Nachdem der Arbeitgeber den AG-Anteil i. H. v. 1,30 EUR auf 1,00 EUR reduziert hat, erhöht sich der geldwerte Vorteil, der mit der Lohnart 2820 gerechnet wird, auf 2,80 EUR kalendertäglich. Weitere Informationen zu diesem Thema entnehmen Sie bitte unserem Dokument 5303328 - Mahlzeiten abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt. ... Mehr anzeigen

Hallo Marie,   generell gilt, dass Sachbezüge in der Lohnabrechnung aufzuführen sind. Das gilt auch, wenn die Sachbezugsfreigrenze von 50,00 Euro nicht überschritten wurde und der Betrag lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei ist. Es ist jedoch möglich, bei dem zuständigen Finanzamt eine entsprechende Erleichterung für diese Aufzeichnungspflicht zu beantragen. Halten Sie hierzu bitte mit Ihrem zuständigen Finanzamt Rücksprache. Die von Ihnen angesprochene Abrechnung des Sachbezuges mit der Lohnart 2480 und der Folgelohnart ist korrekt. ... Mehr anzeigen