Informationen zu Matthias_Platz - DATEV-Community

Matthias_Platz · ‎02.09.2026

Hallo, pauschal kann ich Ihren Sachverhalt nur schwer beurteilen. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎02.09.2026

Hallo, wenn keine Neuberechnung der Leistung für den Mitarbeiter erfolgen soll, kann die Neuberechnung abweichend beim Mitarbeiter unterdrückt werden. Beachten Sie hierzu bitte das Dokument 1008728 unter Punkt 3.13. Zu Ihren rechtlichen Fragen kann ich Ihnen keine Auskunft geben. Vielleicht kann hier jemand aus der Community seine Erfahrungen mitteilen?

Matthias_Platz · ‎01.09.2026

Hallo, aktuell können inaktive Mandanten im DATEV Arbeitnehmer online Cockpit leider nicht selbst entfernt werden. Auch eine automatische Aussteuerung, zum Beispiel über ein Enddatum oder den Hinweis, dass keine Abrechnung mehr erfolgt, ist derzeit nicht möglich. Damit wir Ihnen individuell weiterhelfen können, wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎01.09.2026

Hallo Sandra, eine direkte Schnittstelle von DATEV zu Microsoft Dynamics NAV bzw. Microsoft Dynamics 365 (ehemals Navision) bieten wir aktuell nicht an. Über den DATEV Marktplatz finden Sie jedoch verschiedene Anbieter mit DATEV-Schnittstelle, die eine passende Anbindung ermöglichen: https://go.datev.de/marktplatz-dynamics Für individuelle Fragen oder weitere Details zur jeweiligen Lösung wenden Sie sich bitte direkt an den entsprechenden Anbieter. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, individuelle Formatvorlagen für den Export von Buchungsbelegen im ASCII- oder ANSI-Format zu erstellen. Weitere Informationen finden Sie in den Dokumenten 1071537 und 9239837 .

Matthias_Platz · ‎31.08.2026

Hallo, mit rechtlicher Legitimation ist gemeint, dass die Kanzlei oder die handelnde Person vom Mandanten ausdrücklich bevollmächtigt sein muss, ein SEPA-Mandat für dessen Konto zu erteilen oder zu ändern. Diese Befugnis sollte aus Beweisgründen schriftlich vorliegen. Nur dann ist klar dokumentiert, dass die Erklärung wirksam im Namen des Mandanten abgegeben wurde. Weitergehende Informationen zum Thema SEPA-Lastschriftmandat erhalten Sie im Dokument 1026226.

Matthias_Platz · ‎26.08.2026

Hallo, nein, daran hat sich nichts geändert. Aus heutiger Sicht ist eine Umsetzung in Lohn und Gehalt nicht zu erwarten.

Matthias_Platz · ‎24.08.2026

Hallo, auf Grundlage der bisher vorliegenden Angaben können wir Ihnen noch keine konkrete Lösung anbieten. Bitte teilen Sie uns mit, ob die beschäftigte Person bereits ausgeschieden ist oder sich noch im Beschäftigungsverhältnis befindet. Außerdem benötigen wir die Information, ob es sich um eine Person mit Festbezug oder um eine Stundenlohnkraft handelt. Im Dokument 9226266 Tabelle der DATEV-Standardlohnarten finden Sie alle Lohnarten, die im Programm Lohn und Gehalt standardmäßig hinterlegt sind.

Matthias_Platz · ‎07.08.2026

Hallo, nutzen Sie LODAS oder Lohn und Gehalt? Der genannte Beitrag bezieht sich auf Lohn und Gehalt. Das neue Feld "Kontoinhaber" wird, wie bereits beschrieben, in Lohn und Gehalt ab der Version 15.2 unter Mandantendaten | Steuer | Allgemeine Daten bei der Bankverbindung aufgeführt.

Matthias_Platz · ‎06.08.2026

Hallo, ein Lohnjournal mit den Jahreswerten der letzten 20 Monate wird in Lohn und Gehalt nicht angeboten und erstellt. Die gewünschte Auswertung kann gesondert kostenpflichtig mit dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft erstellt werden, da es sich nicht um eine Standardauswertung handelt. Dieses Programm ist Bestandteil von Lohn und Gehalt comfort. Falls diese Lösung für Sie infrage kommt und Sie Unterstützung mit dem Daten-Analyse-System Personalwirtschaft benötigen, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎05.08.2026

Hallo, arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge, wie von Ihnen erwähnt, werden in Lohn und Gehalt mit der Lohnart 4700 angelegt und abgerechnet sofern es sich um Neuverträge nach 2005 handelt. Weitere Informationen zum Thema Betriebliche Altersvorsorge entnehmen Sie bitte dem Dokument 9221095 . Gerne können wir Ihren Sachverhalt auch individuell prüfen, dazu wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎03.08.2026

Hallo, die Angabe der Umlageart ist beim Export der Mandantenstammdaten enthalten. Der Erstattungssatz wird im Rechenzentrum gepflegt und in der Institutionsverwaltung des DATEV Arbeitsplatz hinterlegt. Für den Erstattungssatz gibt es allerdings in Lohn und Gehalt kein Feld, sodass dieser in den Mandantenstammdaten zentral hinterlegt ist. Daher ist dieser auch nicht in den exportieren Mandantenstammdaten erhalten.

Matthias_Platz · ‎30.06.2026

Hallo, über Lohn und Gehalt werden die neu angelegten Mitarbeiter per Automatismus an die Anwendung DATEV Personalakte übermittelt. Es können eigenständig keine Mitarbeiter aus der DATEV Personalakte gelöscht werden. Sofern Sie die Mitarbeiternummern aus der DATEV Personalakte löschen möchten, erstellen Sie bitte einen Servicekontakt, in welchem Sie uns unter Angabe der Berater- und Mandantennummer, sowie der betreffenden Personalnummer und dem vollständigen Vor- und Zunamen mit der Löschung beauftragen.

Matthias_Platz · ‎12.06.2026

Hallo, bei einem Mandantenübertrag werden im DATEV-Rechenzentrum die LODAS-Daten übertragen. Sie können die prüfungsrelevanten Daten über den Export Prüfungsdaten und Lohn-Archiv anfordern. Ich empfehle Ihnen den Export über MyDATEV Bestandsmanagement. Weitere Informationen können Sie dem Dokument 1037775 entnehmen.

Matthias_Platz · ‎12.06.2026

Hallo, sind bestimmte Institutionsdaten nicht aktuell, obwohl der Aktualitätsstand auch gemäß der Kurzinfo aktuell ist, bitten wir Sie sich an unseren persönlichen Kundensupport zu wenden. Nur so können wir Ihnen gezielt helfen. Beachten Sie die Informationen aus dem Dokument 1030782 Institutionen aktualisieren.

Matthias_Platz · ‎12.06.2026

Hallo Tobias, wenden Sie sich bitte an unseren persönlichen Kundensupport. Nur so können wir genau identifizieren, woran das liegt und Ihnen gezielt helfen.

Matthias_Platz · ‎01.06.2026

Hallo Community, kann hierzu jemand weiterhelfen?

Matthias_Platz · ‎22.05.2026

Hallo Heli, wenn Sie Ihre Eingaben wie in der Programm-Meldung beschrieben erfasst haben und der Fehler wird weiterhin ausgegeben, dann prüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎22.05.2026

Hallo, wenden Sie sich bitte an unseren persönlichen Kundensupport. Nur so können wir genau identifizieren, woran das liegt und Ihnen gezielt helfen.

Matthias_Platz · ‎21.05.2026

Hallo, das Formblatt "Vereinbarung über die Teilnahme am beleglosen Datenaustausch unter Einschaltung von Service-Rechenzentren" ist pro Bankverbindung abzugeben. Es ist eine Vereinbarung zwischen dem Mandant und der jeweiligen Bank. Bei einem Wechsel des Abrechnungsprogrammes von LODAS auf Lohn und Gehalt ist die Vereinbarung weiterhin gültig, da beide Programme das DATEV-Rechenzentrum zur Weitergabe der Zahlungsträger nutzen.

Matthias_Platz · ‎21.05.2026

Hallo, Nachberechnungen bzw. rückwirkende Änderungen von Kostenstellen sind in Lohn und Gehalt nicht immer einfach abzubilden. Ich stimme Ihnen zu, dass es teilweise unzufriedenstellend ist. Es ist u. a. davon abhängig, ob "nur" mit Stammkostenstellen oder auch mit Kostenstellenverteilungen gearbeitet wird. Grundsätzlich kann aus Lohn und Gehalt ein (aktualisierter) Buchungsbeleg übergeben werden. Es gibt keine Möglichkeit dafür, dass lediglich die Änderungen übergeben bzw. ausgewertet werden. Wenden Sie sich über den 1:1 Service an uns, damit wir Ihr Anliegen individuell besprechen können. Kann zudem jemand aus der Community Praxis-Erfahrungen teilen?

Matthias_Platz · ‎19.05.2026

Hallo, wie bereits im Dokument 1048704 beschrieben, empfehlen wir keine manuellen Korrekturen vorzunehmen. Warten Sie auf die Umsetzung der vollständigen Programmlösung. Die vollständige Programmlösung wird mit einem Service-Release im Laufe des Jahrs 2026 bereitgestellt. Die betroffenen Lohnsteuer-Anmeldungen werden dann automatisch in Lohn und Gehalt korrigiert. Wir informieren Sie in diesem Dokument rechtzeitig sobald die Version bereitsteht.

Matthias_Platz · ‎18.05.2026

Hallo, als Zusatz empfehlen wir Ihnen das Dokument 1026226 . In diesem führen wir auf, wie Sie in Lohn und Gehalt ein Arbeitgeberkonto und ein SEPA-Lastschriftverfahren einrichten und was sie dabei im Einzelnen zu beachten haben.

Matthias_Platz · ‎24.04.2026

Hallo, so wie Sie den Sachverhalt geschildert haben, werden die in 12/2025 abgerechneten Lohnarten in der ursprünglichen Personalnummer nicht mehr benötigt. Sie werden aber in der neuen Personalnummer abgerechnet. Die in der ursprünglichen Personalnummer entstandene Überzahlung verrechnen Sie in der neuen Personalnummer, damit der Mitarbeiter die Zahlungen nicht noch einmal erhält. I. d. R. ist ein Vorschuss nicht erforderlich. Informationen zu Ihrer Programm-Meldung finden Sie in unserem Dokument 1036699 .

Matthias_Platz · ‎24.04.2026

Hallo, eine Standardlohnart gibt es für die Rufbereitschaft nicht. Sie können dafür z. B. die Lohnart 1000 auf eine freie Lohnartennummer kopieren und entsprechend umbenennen. Wie Sie eine Lohnart kopieren, entnehmen Sie bitte dem Dokument 1071690 . Wie Sie SFN-Zuschläge in Lohn und Gehalt erfassen und abrechnen erfahren Sie in unseren Dokumenten 9219380 und 5303367 . Möchten Sie weitergehende Unterstützung zu Ihrem Thema? Wir bieten über folgende Links Beratungstermine an: Für Steuerberater: Informationen und Buchung Für Unternehmer: Informationen und Buchung

Matthias_Platz · ‎24.04.2026

Hallo, eine DEÜV-Anmeldung kann nur dann erstellt werden, wenn SV-Tage vorliegen. Durch die Schlüsselung von K6 ab dem ersten Tag werden keine SV-Tage abgerechnet. Daher erhalten Sie auch keine DEÜV-Anmeldung. Diese erhalten Sie mit dem Datum des 1. Arbeitstags (erster Tag ohne K6).

Matthias_Platz · ‎23.04.2026

Hallo, die fehlende DEÜV-Meldung mit dem Abgabegrund 32 ist über das SV-Meldeportal zu erstellen, da Sie die Mitarbeiter in zwei verschiedenen Mandanten abgerechnet haben. Diese DEÜV-Meldung kann vom Programm Lohn und Gehalt nur dann erstellt werden, wenn der Beitragsgruppenwechsel im gleichen Mandant erfasst wurde.

Matthias_Platz · ‎22.04.2026

Hallo, Jahresmeldungen sind nur für bestehende meldepflichtige Beschäftigungen zu erstellen. Das SV-pflichtige Beschäftigungsverhältnis ruht aufgrund des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente und wurde ordnungsgemäß mit Meldegrund 34 abgemeldet. Seit diesem Zeitpunkt liegt keine meldepflichtige Beschäftigung vor. Von daher gibt es auch keine Grundlage für eine Anmeldung mit Meldegrund 11. Ich empfehle Ihnen, sich nochmals mit der aktuellen Krankenkasse in Verbindung zu setzen.

Matthias_Platz · ‎21.04.2026

Hallo, die Aktivrente kann ausschließlich auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten | Registerkarte "Sonstige Angaben" oder alternativ unter Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Registerkarte "Rentner" aktiviert werden. Die Einstellung wird synchronisiert, unabhängig davon, an welcher Stelle diese vorgenommen wird. Lohn und Gehalt ermittelt durch die Aktivierung automatisch den zu berücksichtigenden Steuerfreibetrag (max. 2.000 EUR monatlich). Werden ein laufender und ein sonstiger Bezug abgerechnet, wird die Steuerbefreiung zuerst auf den laufenden Bezug mit der Lohnart 5560 angewendet. Sofern der Betrag zur Steuerbefreiung nicht ausgeschöpft wird, wird der verbleibende Restbetrag für den sonstigen Bezug mit der Lohnart 55670 ausgewiesen. Weitere Informationen zum Thema Aktivrente entnehmen Sie bitte unseren Dokumenten 5303164 und 1049664 .

Matthias_Platz · ‎20.04.2026

Hallo Sandra, pauschal kann ich Ihren Sachverhalt nur schwer beurteilen. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Matthias_Platz · ‎20.04.2026

Hallo, der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld kann nur für die letzten 3 Kalenderjahre automatisch berechnet werden. Wenn die letzten 3 abgerechneten Monate vor Beginn der letzten Mutterschutzfrist länger als 3 Kalenderjahre zurückliegen, muss das Entgelt manuell erfasst werden. Weitere Informationen zu diesem Thema entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1007045 .

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