Hallo @NinaJ, ist DATEV Unternehmen online nicht bestellt und läuft DATEV Personal Add-on zum 31.12.2026 aus, verliert der Mandant trotz bisheriger Nutzung von DATEV Personal ab dem 01.01.2027 den Zugriff. In diesem Fall erscheint der Fehler 403 in DATEV Personal. DATEV Personal selbst bleibt verfügbar - die Nutzung wird nicht beendet - und kann weiterhin von der Kanzlei genutzt werden. Damit auch der Mandant DATEV Personal nutzen kann, muss DATEV Unternehmen online bestellt werden. Auswertungen Personalwirtschaft online ist Bestandteil von DATEV Unternehmen online. Wechseln Sie daher von DATEV Personal Add-on zu DATEV Unternehmen online, um weiterhin auf die Lohnauswertungen zugreifen zu können. Erfolgt der Wechsel nicht vor der Abkündigung, endet der Zugriff des Mandanten am 01.01.2027.   Die Auswertungen können somit nur bis zum 31.12.2026 eingesehen und exportiert werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo @AKW ,   Ihre Anregung zu einem Hinweis direkt auf der Oberfläche in LODAS kann ich gut nachvollziehen. Wir haben die Anforderung gerne aufgenommen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. Sie haben Recht. Der WP soll für sein Geld auch was machen. 😁 ... Mehr anzeigen

Ich hatte auch diese Fehlermeldung.   In der RZ-Kommunikation habe ich den Auftrag einfach nochmal angestoßen und dann kam auch sofort meine Probeabrechnung ohne Fehler.   Also hat da auf alle Fälle irgendwas in der RZ geklemmt. ... Mehr anzeigen

wir haben eine RA im Haus, wir haben eine Vollmacht erstellt und damit müsste es gut sein. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, es gibt nach wie vor nur die beschriebene Möglichkeit. Originaltext anklicken und z. B. Leerschritt einfügen.   Schöne Grüße Kerstin Schulz DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo @rschoepe, eine Lösung ist nicht geplant. Der Fokus unserer Produktentwicklung richtet sich verstärkt auf die neuen DATEV-Cloud-Lösungen. Daher sind aktuell keine funktionalen Erweiterungen der bestehenden On-Premise-Lösungen vorgesehen. ... Mehr anzeigen

Die 133 ist nicht wirklich hilfreich. Bei ca. 150 Personen kann man dem Mandanten nicht zumuten, die 133 für alle MAs durchzuforsten. Außerdem zeigt die 133 nur die übermittelten Abfragen, nicht aber die Rückmeldungen der Vorerkrankungen.   Wir hatten dazu die Idee, regelmäßig eine Abfrage über DALY als Excel zur Verfügung zu stellen weil der Mandant die Tabelle dann nach seinen Bedürfnissen einfach filtern kann. Allerdings sind in der von uns gebastelten Abfrage nur leere Datenfelder enthalten. Die tatsächlichen Rückmeldedaten bekommen wir einfach nicht aus LODAS raus. ... Mehr anzeigen

Hallo @Claudi-Jo, zu dieser Frage wurde bereits in einem anderen Thread diskutiert. Den Beitrag finden Sie hier: DATEV Personal - Mitarbeiterliste/Übersicht eAU in Personaldaten: Wo sind die ausgetretenen Mitarbeiter hin?   ... Mehr anzeigen

Hallo es gab mal SV net, das war umsonst und hat funktioniert. Die Rückrechnungstiefe sollte wenigstens 2 Jahre (statt 1 Jahr) betragen. Warum schaffen das andere Programme. Mit freundlichen Grüßen R.Seidenfuss ... Mehr anzeigen

Hallo Community,    wir möchten Euch bereits heute darauf hinweisen, dass der Kundensupport und die Wartung für die Lohn-Archiv-DVD sowie das Programm Lohn-Archiv zum 31.03.2027 endet.   Nach dem 31.03.2027 ist die Funktionsfähigkeit auf den Systemen nicht mehr gewährleistet, z.B. aufgrund von Updates des Betriebssystems oder der DATEV-Software.    Wir empfehlen die Daten von alten Lohn-Archiv-DVDs vorsorglich auf ein anderes geeignetes Speichermedium eurer Wahl zu übertragen. So ist sichergestellt, dass die Daten langfristig verfügbar bleiben. Weitere Informationen hierzu findet Ihr im Dokument 1007631 - Daten von einer Lohn-Archiv-DVD exportieren. ... Mehr anzeigen

Danke dir Britta! ... Mehr anzeigen

@tax  schrieb: Mit diesen Daten kann aber nur der Prüfer etwas anfangen, oder? Ja, richtig. Wir hatten bisher aber auch noch keinen Mandanten, den diese Daten interessiert haben. Das ist reine Vorsorge für eine Prüfung.   Dieses Szenario greift in der Regel ja nur, wenn das Unternehmen endet und es keinen Folgeberater gibt. Ansonsten würden wir ja einen Datenübertrag machen.   Wenn der Mandant also diesen Export will, tut er das, um für den Prüfungsfall gewappnet zu sein. ... Mehr anzeigen

Eine Mandantin von uns, die betroffen war, möchte ihre Mitarbeitenden informieren, denn letztlich sind es deren Daten, die offengelegt wurden. Gibt es dazu ein Muster-Schreiben oder ähnliches von der DATEV? ... Mehr anzeigen

Nachdem wir den Antrag storniert haben, kam ein Schreiben der DVKA, dass sie für die Stornierung zusätzlich die Datensatz-ID der Ursprungsmeldung benötigen. ... Mehr anzeigen

Eine Trennung zw. Ersteintritt u. "Eintritt"/Abrechnungsbeginn gibt es dann nicht mehr. Hier geht dann das Arbeitsrecht vor? ... Mehr anzeigen

  @t_r_    Und genau das ist es, was mich mittlerweile fassungslos zurücklässt.     Hier schreibt DATEV folgendes:   Bereich Personalwirtschaft Digitalisierungsquote Bewegungsdaten: 25% (für 2024: 10%) Darum geht es: Es geht um die Frage wie hoch der Prozentanteil von digital bearbeiteten Bewegungsdaten im Vergleich zu allen Bewegungsdaten ist. Das hilft: Die Lohnvorerfassung in Excel oder über Unternehmen Online und die Nutzung von Schnittstellen (beispielsweise für die Zeiterfassung). In Zukunft sollen die Bewegungsdaten auch über das Programm DATEV Lohndaten oder DATEV Personal Add-on erfasst werden können.     Es wird also einfach mal so die Quote um 15 % (sic!) erhöht und gleichzeitig werden die bestehenden Lösungen für die Bewegungsdaten-Erfassung in 2025 eingestellt und durch nur eingeschränkt nutzbare Cloud-Lösungen ersetzt.   Und um die Quote als einzelne Kanzlei überhaupt erreichen zu können, wird auf eine makrobasierte Excel-Lösung aus dem Erscheinungsjahr des ersten iPhones verwiesen! Das ist in etwa so, als wenn man die Vorgabe bekommt, die Rally Paris-Dakar gewinnen zu müssen und man bekommt dafür einen Trabant vor die Tür gestellt.   Solch eine Dreistigkeit meint DATEV sich in 2025 erlauben zu können. Es ist uferlos.   ... Mehr anzeigen

@r_borchert  schrieb: Bei der Probeabrechnung werden dem AN jedoch Steuern und SV-Beiträge abgezogen.       Das ist ja auch vom Grunde korrekt. Die abgezogenen Beträge werden dem Arbeitnehmer aber als Bezug auch wieder hinzugerechnet über die Lohnarten 844 + 845. Somit hat der AN saldiert hieraus keine Belastung. ... Mehr anzeigen

@ennoh  schrieb: Entweder in der Schnellerfassung bzw. direkt unter Sozialversicherung - Allgemeines Soll heißen, du hast das Problem an beiden Stellen? Vor einer Weile war es nämlich so, dass die Erfassung in der einen Maske ging, in der anderen aber nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo @Anwender2, im Dokument 1003135 sind mögliche Abhilfen beschrieben, wenn Sie die Auswertungen trotz Abo nicht automatisch rückübertragen bekommen. Wir schauen uns den Sachverhalt aber auch gerne genauer mit Ihnen an. Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.   ... Mehr anzeigen

@ennoh  schrieb:   War das nicht früher so, daß man bei einem Minijob während der Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber die Abrechnung über eine zweite Personalnummer abbilden mußte? Ich finde das passende Hilfedokument dazu aber nicht mehr. 2.7 Elternzeit und geringfügig entlohnt beschäftigt ... Mehr anzeigen

Vielen Dank. Hatte ich nicht gesehen.   Hoffen wir mal, daß das bald gefixt wird. ... Mehr anzeigen

@Chance ,   GENAU!!!     Wie war noch mal die Begründung für die 7-Tage-Meldefrist bei Neueintritten? 🤔   Also der gleiche Tenor wie immer: "Liebe Mitarbeiter der freien Wirtschaft: Überschlagen Sie sich und halten unsere gesetzlich verankerten Termine ein (uns doch egal, wie)! Wir, ihr Staat, sind allerdings leider mit der neuen und unvorhersehbaren Herausforderung überlastet. Wir danken für Ihr Verständnis."   Aber wir wollen am letzten Tag der Woche mal nicht gehässig werden ...   Viele Grüße an alle Menschen dieser Welt. ... Mehr anzeigen

leider😭 ... Mehr anzeigen

Hallo Manja!   Aus eigener Erfahrung kann ich versichern, daß normalerweise vom Programm nicht einfach solche Änderungen vorgenommen werden. Das wird also vermutlich andere Gründe (vorm PC) haben.   Beispiele wäre hier Stammdaten gesendet, Verarbeitung nicht abgewartet und Stammdaten wieder geholt Stammdaten gesendet, Fehler in der RZ-Verarbeitung   Kennen Sie eigentlich die Funktion der Protokollierung? Wenn Sie das eingestellt haben können Sie im zugehörigen Protokoll nachvollziehen, WER hat WANN WELCHE Änderung vorgenommen.    MfG E.H. ... Mehr anzeigen

Danke, aber ich ärgere mich nicht mehr 😁 ... Mehr anzeigen

Ich habe dies geprüft.   Gestern habe ich LuG-Daten und Formular übermittelt. Heute wird tatsächlich diese Statusmeldung gebracht.   Daten, welche ich Ende März übermittelt habe, haben diesen Zusatzvermerk nicht.   Werde dies jetzt jedes Mal prüfen.   Ich will nichts ausdrucken, für wen auch immer. Möchte nur kontrollieren können, was übermittelt wurde. ... Mehr anzeigen

@Alexandra_Friedrich  schrieb:   Als Abhilfe funktioniert aktuell dieses Vorgehen: Klickt man einen Monat vor oder zurück und dann wieder in den aktuellen Monat, so bleibt die Zeile beim Scrollen stehen. Na das ist ja mal ein lustiger Workaround, der erstaunlicherweise funktioniert 😂 ... Mehr anzeigen

Hallo Community, der Sachverhalt ist uns bekannt und wird aktuell durch die Entwicklung geprüft.   Wir informieren euch an dieser Stelle, wenn es Neuigkeiten hierzu gibt. Bitte beachtet: Die Programm-Meldung kann dann zurecht ausgegeben werden, wenn der Arbeitnehmer tatsächlich zum Eintritt nicht angemeldet wurde. Hier kann ggf. das Übernahmeprotokoll geprüft werden. In diesem Fall ist eine Anmeldung erforderlich. ... Mehr anzeigen