Informationen zu ennoh - DATEV-Community

ennoh · ‎17.09.2026

@Uwe_Lutz schrieb: @ennoh schrieb: Sporadischer Fehler: 16.09.2026 14:35:15 1457018 "Meldung aus dem DATEV-Rechenzentrum: #INPB468F es wurde keine Probeabr. erstellt" Dies ist aber eine Meldung, die erstellt wird, wenn die Probeabrechnung im RZ durchgelaufen ist - aber aus unterschiedlichen Gründen keine Abrechnung erstellt wird (z.B. keine Stunden erfasst bei einem AN, der nach Stunden bezahlt wird). Eine Störung im RZ liegt in dem Fall nicht vor. Welche Fehler in der Erfassung vorliegen können, sind hier beschrieben: 1048003 - INPB468F nach dem Senden der Probeabrechnung - DATEV Wissensplattform Dokument Guten Morgen Herr Lutz! Komisch ist es aber schon, daß die gleiche Probeabrechnung fünf Minuten später korrekte Ergebnisse liefert, ohne irgendwelche Änderungen an Stammdaten oder Bewegungsdaten erfaßt zu haben. Und auch die vorherige Probeabrechnung passende Auswertungen, allerdings mit fachlichen Fehlern, erzeugt hat. Und alles auch bei unterschiedlichen Mandanten und verschiedenen MItarbeitern in der Kanzlei. Ich würde das durchaus für einen Fehler aus dem RZ ansehen. Gruß E.H.

ennoh · ‎16.09.2026

Hier auch. Sporadischer Fehler: 16.09.2026 14:35:15 1457018 "Meldung aus dem DATEV-Rechenzentrum: #INPB468F es wurde keine Probeabr. erstellt" War auch gestern ab und zu mal. Gruß Enno

ennoh · ‎06.06.2026

Die 133 ist nicht wirklich hilfreich. Bei ca. 150 Personen kann man dem Mandanten nicht zumuten, die 133 für alle MAs durchzuforsten. Außerdem zeigt die 133 nur die übermittelten Abfragen, nicht aber die Rückmeldungen der Vorerkrankungen. Wir hatten dazu die Idee, regelmäßig eine Abfrage über DALY als Excel zur Verfügung zu stellen weil der Mandant die Tabelle dann nach seinen Bedürfnissen einfach filtern kann. Allerdings sind in der von uns gebastelten Abfrage nur leere Datenfelder enthalten. Die tatsächlichen Rückmeldedaten bekommen wir einfach nicht aus LODAS raus.

ennoh · ‎04.05.2026

Niemand eine Idee dazu?

ennoh · ‎21.04.2026

Moin zusammen! Ich hab mal ne Frage zur Datenanalyse. Ein größerer Mandant von mir macht seine Abrufe der EAU online über Personaldaten. Soweit ist das ja in Ordnung. Abgesehen davon ist es für uns damit sehr mit Aufweand verbunden, die Personen und Fehlzeiten herauszufinden, für die möglicherweise Vorerkrankungen anrechenbar sein könnten. Das war früher bei der manuellen Erfassung leichter weil man da die kompletten Fehlzeiten sofort im Blick hatte. Heute passiert ja im Hintergrund alles automatisch und man übersieht leicht solche Leute, die immer mal wieder drei vier Tage krank sind und damit schnell die 42 KT voll bekommen. Das aber nur am Rande. Mein eigentliches Anlieger: Der o.g. Mandant möchte gerne von mir eine Übersicht der Rückmeldungen zu den angefragten Vorerkrankungen. Klar könnte ich jetzt das Übernahmeprotokoll rausgeben. Aber wer blättert da schon durch 67 und noch mehr Seiten. Also ist das Rückmeldeprotokoll der Vorerkrankungen nicht hilfreich. Wollte Problem nun über die Datenanalyse lösen und habe mir eine Abfrage gebastelt. Sprich aus Lodas alle Daten unter Personaldaten Beschäftigung Fehlzeiten in die Abfrage übernommen. Als Ergebnis sollte also eine Tabelle mit allen VE-Rückmeldungen kommen, die ich dem Mandanten als Excel zur Verfügung stellen kann. Hatte ich mir so gedacht. Klappt aber nicht. Egal was ich an der Abfrage anpasse, ich bekomme immer die Anzeige, es können mit den Bedingungen keine Treffer angezeigt werden. Hat sich ein/e Kollege/in möglicherweise schon einmal eine solche Abfrage gebastelt und kann uns behilflich sein wie die Abfrage gestaltet werden könnte? Oder jemand eine andere Idee wie ich dem Mandanten eine kompakte Übersicht über die Rückmeldungen zu den Vorerkrankungen geben kann? Wie gesagt, die einfache Hintereinanderanordnung als PDF ist ungeeignet. Danke und Gruß

ennoh · ‎30.01.2026

Vielen Dank!

ennoh · ‎28.01.2026

@andrereissig schrieb: Keine Ahnung, was der unverschämte Ton soll, Meine Güte, warum denn gleich so gereizt! Ich hab den Beitrag doch extra als Ironie gekennzeichnet. Letztlich muß jeder selber entscheiden ob gelöscht werden soll oder nicht.

ennoh · ‎28.01.2026

[Ironie an] @tbehrens schrieb: Die Daten aus der Dokumentenablage habe ich auf bereits auf USB gesichert. Das ist natürlich ein sehr sehr sicheres Archivierungsmedium. Mein Chef möchte, dass die Daten im RZ gelöscht werden, damit keine weitere Kosten entstehen Ach Gottchen! Der arme arme Steuerberater. Sollen wir eine Spendenaktion ins Leben rufen? Wir sind froh, daß wir auch nach einigen Jahren noch Zugriff haben und deshalb lassen wir die Daten gespeichert. Und trotz der "horrenden Kosten" ist die Kanzlei noch nicht pleite. Jedoch haben uns die älteren Daten schon öfter gerettet oder bei Nachfragen von Ex-Mandanten eine gute Rechnung für die Archiv-Recherche beschert. Aber wenn dein Chef so arm dran ist würde ich alles bei DATEV löschen. Das spart noch mehr Kosten. Am Besten vorher auf den bereits genutzten USB-Stick sichern. Wenn der voll ist einfach mehrfach verwenden und überschreiben. Spart ebenfalls noch ein paar Cent. [Ironie aus]

ennoh · ‎28.01.2026

@mattistb schrieb: Die Datev sollte doch Kapazitäten haben, Lohndaten für mehr als 13-24 Monate zu speichern! Achtung! Gleich kommt von den DATEV-Leuten wieder der obligatorische Textbaustein, daß die Rückrechnungstiefe bei Lohn online erweitert werden soll und dann alle Probleme sich in Luft auflösen werden. Irgendwann. In ein paar Jahren. Moooooooment. Da kommt mir gerade der Gedanke, daß das vermutlich auch nicht funktionieren wird. In der neuen Programmumgebung fehlen dann ja die ganzen Abrechnungswerte, weil ja keine Daten übernommen werden können.

ennoh · ‎22.01.2026

Mal noch eine Frage zu diesem Thema. Kann es sein, daß das Programm Lohn-Archiv mit dem Jahreswechsel automatisch deinstalliert wurde? Wenn ja, wieso? Wir arbeiten hier mit einigen Altbeständen, bei den wir auf das Archiv zugreifen. Das sind z.B. Bestände die im RZ bereits gelöscht wurden. Wenn schon der Abruf nicht mehr möglich, warum soll ich dann aber auch auf den Zugriff auf vorhandene Daten verzichten? Wie kann ich das Programm wieder aktivieren? Gruß E.H.

ennoh · ‎10.01.2026

Hallo Frau Herold! Sind Sie sicher, daß alles wieder normal läuft? Ich habe heute hier heute einige offenen Fälle abgearbeitet. Ein Mandant davon war lt. der Mitteilung von DATEV auch von dem "Datenleck" betroffen. Und mir ist jetzt in dem Zusammenhang aufgefallen, daß die Auswertungen aus den Abrechnungen für genau diesen Mandanten nicht automatisch rückübertragen werden. Alle anderen Auswertungen waren nach der (Eil-)Verarbeitung wie gewohnt da, aber die von dem Irrläufermandat kommen nicht automatisch. Ich kann zwar die Auswertungsübersicht abrufen und da stehen die neuen Auswertungen auch drin - mit dem Status "abgeholt". Daher noch einmal die ganz konkrete Frage: Kann es sein, daß die Abrechnungsdaten möglicherweise auch an einen falschen Berater ausgeliefert werden??? Gruß E.H.

ennoh · ‎09.01.2026

GuMo! Bei uns kommen zwar Daten wieder zurück, aber die Probeabrechnungen werden nicht nach LODAS übernommen. In der RZ-Komm steht folgender Fehler: Gruß E.H.

ennoh · ‎29.10.2025

Mal eine ganz blöde Frage. Warum stornieren Sie die A1 nicht über Ihr Lohnprogramm. Auch wenn der MA ausgeschieden ist sollten Sie doch trotzdem noch in die bisherigen Zeiträume reinkommen und den Antrag stornieren können. Dann brauchen Sie ja auch die ID nicht.

ennoh · ‎28.08.2025

Entweder in der Schnellerfassung bzw. direkt unter Sozialversicherung - Allgemeines

ennoh · ‎28.08.2025

Hardware ist top. Läuft über Partner-ASP. Spielt aber m.E. keine Rolle - früher war die Direkterfassung wesentlich effektiver.

ennoh · ‎28.08.2025

So liebe DATEV! Da ihr es ja nicht auf die Reihe bringt, einen notwendigen Funktionsumfang beizubehalten mußten wir jetzt wohl oder übel einen großen Rückschritt mit unseren Mandanten gehen. Statt die Daten online zu erfassen und abzurufen sind wir ab sofort wieder auf die schöne uralte LODAS Vorerfassung für Office V. 1.2 vom 20.04.2007 umgestiegen. Die ist ja glücklicherweise noch irgendwo in den Tiefen der Programmverzeichnisse zu finden. (Im LODAS-Programm-Verzeichnis nach der dvlohn.xlsm suchen) Unsere Mandanten haben uns zwar ziemlich doof angeschaut bei der Windows-3.1-Optik der Tabelle. Aber wenigstens bietet diese Tabelle den notwendigen Erfassungsumfang. Und nach kurzer Erklärung haben alle sogar die Systematik der Bearbeitungsschlüssel verstanden. Wenn es nicht so traurig wäre, könnte man über die Bemerkung eines der betroffenen Mandanten ("Warum nutzen Sie eigentlich solche halben Programme?") lachen. Gruß Enno

ennoh · ‎27.08.2025

Guten Tag! Zum Abruf der Krankheitszeiten bei Minijobbern soll das Feld "Betriebsnummer abweichende Krankenkasse" erfaßt werden. Das ging früher auch problemlos. Gerade bei häufig verwendeten Krankenkassen hat man die Betriebsnummer mitunter ja sogar im Kopf. Bei einem der letzten Updates wurde die freie Erfassung dieses Feldes entfernt und es ging nur noch über den Auswahlbutton. A B E R ! ! ! Klickt man auf diesen Button tut sich erst mal ... NICHTS. Klickt man noch mal drauf, tut sich wieder ... NICHTS. Das führen wir jetzt einfach ein paar mal durch und es tut sich ... NICHTS. Irgendwann kommt dann endlich mal die Übersicht der Krankenkassen aus der Institutsverwaltung und man kann die Nummer auswählen. Frage an alle: Ist das bei anderen Anwendern auch so? Frage an DATEV: Ist da irgendwann mit einer Besserung zu rechnen? Vorschlag zur effektiven Bearbeitung: Bitte wieder manuelle Erfassung der Betriebsnummer ermöglich. Gruß Enno PS an DATEV: Bitte auf Standardfloskeln wie "Vorschlag zur Kenntnis genommen, Umsetzung unklar" verzichten!

ennoh · ‎18.08.2025

Vermutlich kürzen Sie Ihre Festbezüge auf Basis von 30 Tagen. Bei einem Monat mit 31 Tagen wird also nix gekürzt. Und der August hatte 31 Tage. Wie man das in Lohn und Gehalt umstellt, weiß ich leider nicht. In Lodas geht das unter Mandantendaten Arbeitzeiten . Gruß Enno

ennoh · ‎11.08.2025

Hallo! War das nicht früher so, daß man bei einem Minijob während der Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber die Abrechnung über eine zweite Personalnummer abbilden mußte? Ich finde das passende Hilfedokument dazu aber nicht mehr. Im Dokument 1021025 wird das jetzt so beschrieben, daß das alles über eine Nummer mit Krankenkassen- und Personengruppenwechsel erledigt wird. Habe ich das was verpaßt oder hängt das mit den neuen Elternzeitmeldungen zusammen? Gruß Enno

ennoh · ‎11.08.2025

Guten Tag Frau Schön! In Kürze ist es also so weit. Ergebnis der Zwangsumstellung ist nun, daß mehrere Mandanten die Bewegunsgdatenerfassung wieder auf uns als Kanzlei übertragen (müssen), da eine direkte Erfassung durch den Mandanten nicht mehr möglich ist. Wir danken Ihnen für diese großartige Verbesserung in der digitalen Zusammenarbeit zwischen Mandant und Kanzlei! Machen Sie nur weiter so! (Nur damit Sie das richtig verstehen. Das war kein Lob!) Gruß Enno

ennoh · ‎04.08.2025

Vielen Dank. Hatte ich nicht gesehen. Hoffen wir mal, daß das bald gefixt wird.

ennoh · ‎04.08.2025

Guten Tag! Heute folgendes Problem festgestellt. Abrechnungsstand 06/2025 Mitarbeiter tritt ab 01.08.2025 ein. Mitarbeiter angelegt und vollständig erfaßt, Versicherungsnummer abgefragt, Stammdaten ins RZ gesendet DABPV-Anmeldung passiert automatisch, Rückmeldeprotokoll (siehe Screenshot) liegt vor Daten können nicht eingespielt werden, weil Mitarbeiter im laufenden Monat noch nicht existiert (ist ja wie oben erst zu 08/2025 angelegt) Fragen: Wie können die Daten manuell übernommen werden wie im Rückmeldeprotokoll angegeben? Trotz Änderung der Personaldaten mit "Gültig ab" erfolgt keine erneute Übername. Manuelle Erfassung Rückmeldung der Kinderzahl ist nicht möglich, Feld ist ausgegraut. Welches Info-Dokument beschreibt die passende Lösung? Ich habe nichts dazu gefunden. Gruß Enno

ennoh · ‎22.07.2025

Ganz genau. Zwei getrennte Gutscheine wären zwei getrennte Sachverhalte gewesen. Ein gesammelter Gutschein war eben nur ein Sachverhalt mit Überschreitung der Höchstwerte.

ennoh · ‎22.07.2025

Vorsicht. Eine ähnliche Konstellation hat uns das FA und auch die SV-Prüfung mal in einer Prüfung rausgeschmissen. Der Gutschein lief damals auch über 100 € - für das Finanzamt war das EIN EINZIGER Gutschein. Die Aufteilung in Sachbezug und Geschenk wurde abgelehnt. Es hätte nur funktioniert, wenn Sachbezugsgutschein von 50 € und Geschenkgutschein 50 €. Damit hätte man jeden Gutschein gesondert beurteilen können. Gruß Enno

ennoh · ‎12.07.2025

Guten Tag Frau Schwetz! Nun, mit 16 Add on-Anwendern sind wir nur ein kleines Licht bei den von Ihnen genannten 13000. Allerdings haben nach unserer Information an unsere Anwender bezüglich der kommenden Umstellung bereits 7 (also fast die Hälfte) signalisiert, die angekündigte Kostensteigerung für zwei bis fünf monatliche Löhne nicht mit tragen zu wollen. Kurz gesagt, diese Mandanten gehen ab sofort auf die Suche nach einem neuen Dienstleister. Das Buchhaltungsbüro um die Ecke mit seinem Miniprogramm von Le***** oder Bu**** freut sich darüber. Auch wenn das wiederum nur 7 von den genannten 13000 sind und das ein verschindet geringer Teil ist würde mich interessieren wieviele Abrechnungen und Mandanten bundesweit wegfallen. Sie stimmen mir dann sicher zu daß dann die Sache schon anders aussieht. Klar könnten Sie sagen, daß wir momentan noch viel bzw. zu viel zu tun haben. Aber die Rezension in anderen Branchen wird auch die Steuerkanzleien mit Verspätung tangieren. In diesem Sinne - DANKE FÜR NICHTS!

ennoh · ‎12.07.2025

Das hat DATEV extra so gemacht, daß für jede (Unter-)Beraternummer eine eigene DVD abgerufen werden muß. Erstens ist damit wesentlich mehr Durcheinander bei der Ablage und ggf. späteren Recherche nach Auswertungen. Zweitens können so für jede DVD gesonderte Rechnungsposten auf der DATEV-Rechnung aufgeführt werden. Die Variante ist zwar etwas aufwändig, aber dafür bei der Anzahl der Selbstbuchermandanten für uns zumindest kostengünstiger. Vorher aber unbedingt mit den Mandanten absprechen, daß für einen Zeitraum von ca. zwei Wochen keine Daten gesendet werden können. Das läßt sich meistens schon so abstimmen. Reihenfolge Mit Mandantenverwaltung RZ alle Lohn-Bestände von den Unterberaternummern auf die Hauptberaternummer verschieben und abwarten bis im RZ alles durch ist. Dann die Jahres-DVD abrufen und nur eine Jahres-DVD bezahlen. Abwarten bis die DVD versendet wurde. Abschließend wieder alle Datenbeständer wieder auf die Ursprungs-Unterberaternummer zurück verschieben und die Verarbeitung im RZ abwarten Mandanten können wieder wie gewohnt arbeiten. Es kann zwar auch funktionieren, die Datenbestände im RZ nur zu kopieren (ACHTUNG! in der Mandantenverwaltung unbedingt NICHT LÖSCHEN anklicken). Dann kann es aber bei Rückmeldungen gelegentlich zu Unstimmigkeiten kommen wenn das RZ nicht sicher ist welcher Mandanten nun der richtige ist. Schöne Grüße Enno

ennoh · ‎10.07.2025

Hallo Manja! Aus eigener Erfahrung kann ich versichern, daß normalerweise vom Programm nicht einfach solche Änderungen vorgenommen werden. Das wird also vermutlich andere Gründe (vorm PC) haben. Beispiele wäre hier Stammdaten gesendet, Verarbeitung nicht abgewartet und Stammdaten wieder geholt Stammdaten gesendet, Fehler in der RZ-Verarbeitung Kennen Sie eigentlich die Funktion der Protokollierung? Wenn Sie das eingestellt haben können Sie im zugehörigen Protokoll nachvollziehen, WER hat WANN WELCHE Änderung vorgenommen. MfG E.H.

ennoh · ‎01.07.2025

@rschoepe schrieb: Und ich vermute mal, dass BZSt wird diese Woche so mit Initialmeldungen zugeschmissen, dass die Verarbeitung und erste Rückmeldung etwas länger dauern dürfte. Also aus unserer ersten Abrechnung heute Morgen wurden vorhin tatsächlich schon Rückmeldedaten eingespielt. Und die passen in diesem Fall ganz genau mit den tatsächlichen Verhältnissen überein.

ennoh · ‎26.06.2025

Hier gleiches Fehlerbild. Anrufe von Mandanten kommen auch rein. Bitte dringend beheben, heute und morgen sind bei vielen die Gehaltsüberweisungen fällig!

ennoh · ‎03.06.2025

Guten Tag Frau Simmerlein! Bepreist wird DATEV Personal im Vergleich zur bisherigen altmodischen Vorerfassung ziemlich heftig. Dazu empfehle ich Ihnen mal einen Blick in die Preisliste. LODAS bzw. LuG-Vorerfassung: bisher im Unternehmen online enthalten DATEV Personal (die kommende Preisrunde schon mit berücksichtigt): Preis für Unternehmen online zzgl. monatlicher Aufschlag je Person. Und bei diesem Aufschlag reden wir nicht von 5 Cent, sondern immerhin etwa 30 % des monatlichen Abrechnungsgrundpreises. Und für diesen Aufschlag darf ich als Kunde dann wohl auch eine entsprechende Leistungsverbesserung erwarten und keinen Rückschritt. Hier geht es hauptsächlich um die Vorerfassung durch Mandanten. Die Personalakte ist sowieso vom Workflow her kaum zu gebrauchen. Egal ob alt oder neu.

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