Ich möchte die Diskussion noch mal aufmachen, da wir hier auch gerade in der gleichen Situation "gefangen" sind. Wir haben Personio schon eine Weile im Einsatz, aber um den "automatischen" Datenaustausch hat sich - mangels Zeit - niemand intensiv bemüht. Wir als zusätzliche Herausforderung, dass wir beide Lohnsysteme von DATEV einsetzen, aber mit LuG beschäftige ich mich später, zunächst geht es um Lodas. Die Einrichtung des "Fixgehaltes" in Personio ist gurndsätzlich ja kein Problem, dafür müssen wir nur bei den Mandanten dann sauber unterwegs sein mit der laufenden Nummer - check. Spannend wird es dann, weil wir in den "wiederkehrenden Vergütungen" auch z.B. die Angaben zur bAV stehen haben, für ich aber ja keine Festbezugs-ID wie beim Fixgehalt habe, oder sehe ich das nur nicht? Wenn jemand Lust hat, mich hier ein wenig aufzuschlauen oder ein best practice in Personio wäre ich sehr dankbar. Gern auch als DM.
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