Exakt das (individuelle Personalnummern-Gruppen) ist das Problem. ... Mehr anzeigen

Bei Haufe ist eine Infografik verlinkt, die Krankenbesuche als persönliches Ereignis aufführt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielen Dank für das Dokument, genau so etwas habe ich gesucht. Es war am ende wirklich nur ein "Gültig ab Datum" was noch zu ändern war und danach konnte der Monatsabschluss durchgeführt werden.   Viele Grüße   Natalie ... Mehr anzeigen

In Unkenntnis von Lodas würde ich unter dem Begriff "Abfindung" recherchieren und auf Grundlage der schriftlichen Vereinbarung (Kündigung?) abrechnen. ... Mehr anzeigen

Für die Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge – gerade für Einmalbezüge wie das Weihnachtsgeld – besonders wichtig: Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB wird dabei grundsätzlich genauso bewertet wie ein Arbeitgeberwechsel. Das bedeutet, dass bei der Ermittlung der Beiträge die anteilige Beitragsbemessungsgrenze angesetzt wird. Also keine Vorbeschäftigungswerte (?) Wird bei einem Betriebsübergang oder einer Betriebsverschmelzung ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen, ist dies wie ein neues Beschäftigungsverhältnis zu beurteilen. Eine bisherige Krankenversicherungspflicht beispielsweise kann enden und ab Beginn des neuen Beschäftigungsverhältnisses kann Versicherungsfreiheit entstehen. ... Mehr anzeigen

Wiedereingliederung ist ein Konglomerat:    Der Arzt schlägt vor => Wiedereingliederungsplan dem muss der AN zustimmen oder auch nicht dem muss der AG zustimmen oder auch nicht in ihrem Fall wird er diesen ablehnen dann folgt keine weitere Aktion    wenn der AG zustimmt , damit ist aus meiner Sicht die Kündigung hinfällig   dann entscheidet die KK und schließlich wenn diese auch zustimmt kann mit der Wiedereingliederung begonnen werden, wobei ich jetzt auch einen FAll habe da wurde mit der Wiedereingliederung vor Zustimmung der KK begonnen weil die Fristen recht kurzfristig waren.  Tel rückversichert bei der KK und die sagte dann eben kann auch vor der offiziellen Zustimmung begonnen werden, das hätten sie oft.    ... Mehr anzeigen

Lt. TK gibt es 3311 auch nur in Verbindung mit 119. Und so ist es seitens DATEV auch programmiert. Wenn sich die BEK da mal nicht irrt...   Das hat sie bei uns hinsichtlich Rentnern übrigens schon häufiger getan... ... Mehr anzeigen

Guten Morgen TN,   vielen Dank für die Antwort. ... Mehr anzeigen

Am besten löschen Sie die Monatsstammdaten, erfassen das Beschäftigungsverbot im Mutterschutzmodul und übernehmen es von dort ins Kalendarium, dann sollte es passen. ... Mehr anzeigen

Bitte niemals falsche Lohnarten verwenden, denn diese bringen ihre jeweils eigenen Lohnarteneigenschaften mit sich.   Und wenn man die Zeitraumerfassung benutzt, ist die Sache auch nicht viel aufwändiger.   Falsche Lohnarten mögen zunächst richtig scheinen, aber dann kommt ein Fall... und derjenige, der den lösen muss, hat dann Spaß. ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen, entschuldigen sie bitte die späte Rückmeldung (war wegen Krankheit leider nicht früher möglich) Ich konnte die Buchung nun mit einer Mischung aus allen Lösungen entschlüsseln.   Vielen Dank für die Hilfe und viele Grüße wolfi ... Mehr anzeigen

Prima, gern geschehen 🙂 ... Mehr anzeigen

Da hatte ich dann wohl Glück 🙂 Angefragt wurde ein Zeitraum von 2019 bis 2021. Ist ja doof, wenn so lange hinterher noch gefragt wird 😞  Gutes Gelingen  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ja, das wäre super!   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hier nicht beraten.   In unserem Hilfe-Dokument: Praktikanten erfassen - Beispiele für LODAS erhalten Sie alle Informationen, wie ein Praktikant in LODAS abgerechnet werden kann. ... Mehr anzeigen

Hallo und vielen Dank für den Hinweis und die Antwort. Hat geklappt.    Ich wünsche dann mal schon EIN SCHÖNES OSTERFEST ... Mehr anzeigen

Das hört sich nach einem Guten Plan an, vielen Dank. ... Mehr anzeigen

Sie brauchen das einfach nur mit den richtigen Gültigkeitsdaten umzusetzen. ... Mehr anzeigen

Da müssten Sie sich vermutlich selbst behelfen und 4 verschiedene Nettoabzugsarten anlegen (z. B. Kopie aus Miete oder Telefon).   Liegt die Darlehenshöhe im Bereich eines geldwerten Vorteils? ... Mehr anzeigen

Wurden die Stunden korrekt nach Kostenstelle im Kalendarium erfasst? Dann könnten Sie  diese Kalendarien verwenden.   Oder wie ordnen Sie die Kostenstellen den jeweiligen Stunden zu? ... Mehr anzeigen

Dankeschön, also demnach ist ein Verdienstausfall entstanden, da ja für den Quarantänezeitraum kein Verdienst erzielt wird und damit sind wir zur Entschädigung verpflichtet. (vorausgesetzt natürlich alle Bedingungen für Entschädigung sind erfüllt) Alles so kompliziert.   ... Mehr anzeigen

@jjunker Ich glaube nicht, dass das die Fragestellung war/ist.   Wie die Kolleg:innen schon angemerkt haben, sehe ich ebenfalls ein Problem bei der RV-rechtlichen Behandlung. Hier soll die Mandantin doch bitte vorlegen, warum diese Beschäftigung RV-frei sein sollte.   Um welche Rechtsform handelt es sich bei dem Unternehmen? Soll die Tochter ggf. Mitgesellschafterin werden? Dann müsste eh eine entsprechende Auskunft bei der RV eingeholt werden. ... Mehr anzeigen

Es kommt darauf an, ob die Gesellschaft die KV/PV trägt, oder nur etwas dafür über den Nettoabzug abführt. Bei uns gab es schon eine Konstellation, durch die die Hälfte durch den AG und die andere Hälfte durch den AN an die Krankenkasse abgeführt wurde.   Falls die Gesellschaft die 300 € tragen (also bezuschussen) sollte, handelt es sich um steuerpflichtigen Lohn (100% GGf, nicht sv-pflichtig). ... Mehr anzeigen

Und die persönlichen Steuermerkmale spielen auch eine Rolle (Arbeitnehmertyp). ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, nein, Sie haben keine Möglichkeit übersehen. In Lohn und Gehalt kann man keinen mitarbeiterbezogenen Feiertagskalender hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Gern geschehen 🙂   ... Mehr anzeigen

@Astrid_Preuß    Guten Morgen,   ich bin fündig geworden und konnte das Problem lösen. Vielen Dank   Gruß Nicole ... Mehr anzeigen

Perfekt. Dankeschön!! Wobei mir Ihre Erläuterungen offiziell genug gewesen wären.... ... Mehr anzeigen

Über welches der Lohnprogramme rechnen Sie ab? In LuG können Sie sich die Buchungen von einem Arbeitnehmer anzeigen lassen. Dann hätten Sie die Werte. (Mandantenebne | Auswertungen | Buchungsbeleg - Kontennachweis pro Arbeitnehmer)   Wenn Sie Datenanalyse Personalwirtschaft im Einsatz haben, könnten Sie sich die Buchungen pro Arbeitnehmer als Auswertung erstellen. ... Mehr anzeigen