Informationen zu Nadine_Mack - DATEV-Community

Nadine_Mack · ‎28.02.2024

Hallo @jjunker, liebe Community, wir befinden uns zusammen mit dem Hersteller noch in der Analyse zur eigentlichen Ursache der Störung am vergangenen Montag. Bitte habt Verständnis, dass die Analyse noch etwas Zeit benötigt. Sobald diese abgeschlossen ist, werden wir nachhaltige Maßnahmen zur Behebung umsetzen.

Nadine_Mack · ‎27.02.2024

Hallo @314159, die Dokumente zum Mandantenübertrag wurden umgestellt und durch die neue "Entscheidungs-Hilfe" zum Thema Daten übernehmen ersetzt: Mandantendatenübertrag: Das richtige Hilfe-Dokument finden Deshalb gibt es das ursprüngliche Dokument 1070312 nicht mehr und es sollte auch kein DATEV-Dokument mehr darauf verlinken. P.S. Nachdem dieses Thema nichts mit der Störung zu tun hat, nutzt bitte diesen Thread zum weiteren Austausch zum Dokument 1070312. 😉

Nadine_Mack · ‎26.02.2024

Auch hier für Euch die Info: Die Störung konnte behoben werden. Die Anwendungen laufen wieder. Die Ursache muss noch analysiert werden.

Nadine_Mack · ‎26.02.2024

Hallo zusammen, der RZ-Status wird gerade um die betroffenen Anwendungen aktualisiert. Alle weitere Informationen zum aktuellen Stand findet ihr hier.

Nadine_Mack · ‎26.02.2024

Hallo zusammen, über die aktuelle Störung halten wir Euch hier auf dem Laufenden.

Nadine_Mack · ‎13.11.2023

Hallo zusammen, richtig - es lag gestern an der angekündigten Wartung des Rechenzentrums von 10 - 12 Uhr. Der Wiederanlauf der Systeme hat ein paar Minuten länger gedauert. Die gestrigen Anzeigen im DATEV RZ-Status schauen wir uns nochmal an.

Nadine_Mack · ‎11.10.2023

Hallo Community, der Fehler wurde gefunden. Im Dokument 1028225 findet Ihr die neue Abhilfe zur Fehlerbehebung.

Nadine_Mack · ‎09.10.2023

Hallo @rschoepe, es gibt erste neue Informationen zum geplanten KEA-Verfahren: Informationen zum KEA-Verfahren - DATEV-Community - 378126 Wir halten Euch über diesen Thread auf den aktuellen Stand zur geplanten Umsetzung in unseren Lohnprogrammen.

Nadine_Mack · ‎09.10.2023

Hallo @Nina89 , Hallo Community, es gibt erste neue Informationen zum geplanten KEA-Verfahren: Informationen zum KEA-Verfahren - DATEV-Community - 378126 Wir halten Euch über diesen Thread auf den aktuellen Stand zur geplanten Umsetzung in unseren Lohnprogrammen.

Nadine_Mack · ‎05.09.2023

@Uwe_Lutz Ja, definitiv. Warum die Systeme nicht angeschlagen haben, wird jetzt im Nachgang geprüft.

Nadine_Mack · ‎05.09.2023

Liebe Community, der Server wurde mittlerweile neu gestartet und läuft wieder. Die aufgelaufenen Daten werden jetzt nach und nach verarbeitet. Im Laufe des Nachmittags sollten Euch die Daten wieder in den Programmen angezeigt werden. Dies betraf nur die eAU und die SV-Nummernabfrage. Danke für Euer Verständnis und die Geduld.

Nadine_Mack · ‎05.09.2023

Liebe Community, wir prüfen gerade was los ist. Ich melde mich so schnell wie möglich wieder ...

Nadine_Mack · ‎13.07.2023

Entschuldigt bitte die Verwirrung im Newsletter. @pogo - genau so ist es gemeint. Es ist eine zusätzliche Option, falls die vollständigen Kinderdaten nicht vorgelegt werden.

Nadine_Mack · ‎13.07.2023

Hallo zusammen, zur Klarstellung: Die Möglichkeit nur die Anzahl der Kinder zu erfassen, ist eine zusätzliche Option. Da das Gesetz durch den Übergangszeitraum diese Option anbietet, müssen wir dazu eine Programmlösung haben. Wenn Sie die Kinderdaten schon inklusive Geburtsdaten erfasst haben - wunderbar! Es bleibt damit alles wie es ist - inklusive automatischer Überwachung der Altersgrenzen!

Nadine_Mack · ‎13.07.2023

Liebe Community, ich habe meinen Eingangs-Beitrag zu DATEV Personaldaten aktualisiert: DATEV Personaldaten Update 13.07.2023: Heute am 13.07.2023 wurde die Funktion "Kinderdaten direkt in DATEV Personaldaten erfassen" freigegeben. Weitere Informationen zum Vorgehen: Daten zu Kindern (PUEG) in DATEV Personaldaten erfassen (Dok.-Nr. 1027483) In DATEV Personaldaten kann derzeit die übliche Schnittstelle zu den Lohnprogrammen für die Kinderdaten nicht genutzt werden. Arbeitgeber müssen die Kinderdaten per ASCII-Datei aus DATEV Personaldaten exportieren. Die lohnabrechnende Stelle kann die Daten anschließend in LODAS bzw. Lohn und Gehalt über die Import-Schnittstelle übernehmen.

Nadine_Mack · ‎11.07.2023

Liebe Community, ich habe meinen Eingangs-Beitrag aktualisiert. Voraussichtlich ab dem 13.07.2023 können Arbeitgeber die Kinderdaten auch über DATEV Personaldaten erfassen. Weitere Informationen folgen am Donnerstag.

Nadine_Mack · ‎05.07.2023

Danke @rschoepe für den wertvollen Hinweis. Ich habe es an die Kolleg:innen weitergegeben. Die Fragebögen werden demnächst vereinheitlicht.

Nadine_Mack · ‎03.07.2023

Update: Die Personalfragebögen aus dem Dokument Personalfragebögen zur Vorerfassung von Personaldaten (Dok.-Nr. 1035006) wurden um die Angabe der Kinderdaten ergänzt.

Nadine_Mack · ‎27.06.2023

Liebe Community, das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) wurde am 23.06.2023 im Bundesgesetzblatt (BGBl.) verkündet und ist damit rechtskräftig. Der Weg war steinig … Ein Blick zurück Wir haben uns entschieden, Sie frühzeitig über die anstehenden Vorbereitungen zu informieren. Zeitgleich haben wir an den Programmlösungen gearbeitet. Gemäß der ersten Gesetzes-Entwürfe mussten die Nachweise für die Kinder z. B. in Form einer Geburtsurkunde vorgelegt und geprüft werden. Daher haben wir für Sie entsprechende Musteranschreiben an die Mandanten bzw. Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt. Diese mit der Aufforderung, die notwendigen Unterlagen einzureichen. Auch unsere Lösungen in LODAS und Lohn und Gehalt wurden so programmiert, dass die Angaben von Vorname, Nachname und Geburtsdatum im Moment ausschlaggebend sind für eine automatische Berücksichtigung des Abschlags in der Pflegeversicherung bei 2 - 5 Kindern. Neu: Der Übergangszeitraum Zwischenzeitlich gibt es für die Vorlage von Nachweisen im Übergangszeitraum vom 01.07.2023 – 30.06.2025 ein vereinfachtes Verfahren. Angaben zu den Kindern können vom Arbeitnehmer – ohne weitere Prüfung – über eine Selbstauskunft erbracht werden. Es soll bis zum 31.03.2025 ein digitales Verfahren eingeführt werden. Damit sollen die Daten rückwirkend ab 01.07.2023 geprüft werden. Auf der Internetseite des Bundesministeriums für Gesundheit finden Sie folgende Information: Wir haben diesbezüglich die Musteranschreiben nochmal überarbeitet. Dort finden Sie als Anlage die bundesweit abgestimmte Selbstauskunft sowie als weitere Anlage die Möglichkeit, Angaben zu Name, Vorname und Geburtsdatum der Kinder zu nennen: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) – Hintergrund (Dok.-Nr. 1026887) Die Musteranschreiben können Sie entsprechend der von Ihnen gewählten Möglichkeit anpassen. Programmlösungen In den Lohnprogrammen müssen derzeit die Angaben zu den Kindern in der Kinderverwaltung erfasst werden, damit die PV-Abschläge ab der Abrechnung 07/2023 automatisch berücksichtigt werden. Da im vereinfachten Nachweisverfahren (01.07.2023 – 30.06.2025) die Anzahl der Kinder genügt, werden wir in LODAS und Lohn und Gehalt auch noch für diese Möglichkeit eine Lösung schaffen. Damit werden die PV-Abschläge auch entsprechend berücksichtigt, wenn nur die Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder erfasst werden. Damit können jedoch keine Altersgrenzen mehr automatisch vom Programm überwacht werden! Wir informieren Sie wieder, wenn die neuen Versionen zur Verfügung stehen – voraussichtlich im August / September 2023. Meinen Eingangs-Beitrag habe ich zum aktuellen rechtlichen Stand und zu den Programmlösungen aktualisiert.

Nadine_Mack · ‎26.06.2023

Hallo @metalposaunist, Kinderdaten aus weiteren Systemen können grds. auch über die vorhandene Import-Schnittstelle in den Lohnprogrammen übernommen werden. Gemäß unseren Informationen ist je nach Anbieter eine Schnittstelle in Arbeit oder in Planung. Hier ggf. bitte direkt auf den Anbieter zugehen.

Nadine_Mack · ‎23.06.2023

Hallo zusammen, ja - die Musteranschreiben werden voraussichtlich heute Mittag wieder online sein. UPDATE: Das Dokument Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) - Hintergrund (Dok.-Nr. 1026887) und die Hilfe-Videos wurden gemäß aktuellen rechtlichen Wissensstand aktualisiert. Die Musteranschreiben inklusive bundeseinheitlicher Selbstauskunft stehen wieder zur Verfügung.

Nadine_Mack · ‎02.06.2023

Hallo zusammen, wir mussten vorübergehend die Musteranschreiben zum PUEG aus dem DATEV Hilfe-Center nehmen. Es wird gerade von offizieller Seite ein bundeseinheitliches Dokument für die Erhebung der Kinderdaten (Selbstauskunft) erarbeitet. Sobald uns dieses vorliegt, stellen wir Ihnen die aktualisierten Musteranschreiben wieder zur Verfügung. Der von @roscha genannte Absatz wurde für die vorbereitete neue Version bereits angepasst.

Nadine_Mack · ‎02.06.2023

Hallo @DoJa, ja. Mit dem Service-Release 12.4 von LODAS (Bereitstellung am 15.06.2023) wird es zum Thema PUEG einen Brennpunkt geben. Weitere Informationen rund um das PUEG finden Sie in diesem Thread Update: Informationen zum Pflegeunterstützungs- un... - DATEV-Community - 355915.

Nadine_Mack · ‎02.06.2023

Liebe Community, in diesem Thread Update: Informationen zum Pflegeunterstützungs- un... - DATEV-Community - 355915 geht es weiter mit den aktuellen Informationen rund um das PUEG.

Nadine_Mack · ‎02.06.2023

Liebe Community, heute informiere ich Sie über den aktuellen Stand im Gesetzgebungsverfahren sowie zu den geplanten Unterstützungen in den DATEV-Programmen. Gesetzgebungsverfahren Update 27.06.2023: Das Gesetz wurde am 23.06.2023 im Bundesgesetzblatt (BGBl.) veröffentlicht und tritt somit zum 01.07.2023 in Kraft. Das Gesetz beinhaltet, die am 24.05.2023 vom Gesundheitsausschuss besprochenen Änderungen: Einführung digitales Verfahren zur Erhebung und zum Nachweis der Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder bis zum 31. März 2025 Übergangszeitraum (01.07.2023 – 30.06.2025) soll ein vereinfachtes Nachweisverfahren gelten: Es ist ausreichend, wenn Mitglieder ihre unter 25-jährigen Kinder der beitragsabführenden Stelle oder der Pflegekasse mitteilen, sofern sie von dieser dazu aufgefordert werden. Auf die Vorlage und Prüfung konkreter Nachweise kann in diesem Fall verzichtet werden. Spätestens nach dem Übergangszeitraum müssen die beitragsabführenden Stellen und die Pflegekassen die angegebenen Kinder für den kompletten Zeitraum ab 01.07.2023 prüfen. Beachten Sie: In den DATEV-Lohnprogrammen erfassen Sie Kinder mit den Angaben zu Vorname(n), Familienname und Geburtsdatum. Mit der einmaligen Erfassung dieser Daten werden die Abschläge zur Pflegeversicherung automatisch anhand des Alters der Kinder berücksichtigt. Übergangsfrist zum 31.12.2023 aufgehoben: Ursprünglich war geplant, dass Nachweise bis 31.12.2023 vorgelegt werden können, damit der PV-Abschlag ab 01.07.2023 berücksichtigt wird. Nach dem aktuellen Entwurf können Nachweise auch bis 30.06.2025 eingereicht werden und gelten rückwirkend ab dem 01.07.2023. Weitere Informationen auf der Internetseite des Bundesgesundheitsministeriums. Alle weiteren Informationen finden Sie im Dokument Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) – Hintergrund (Dok.-Nr. 1026887). Welche Kinder werden beim Abschlag berücksichtigt? Zur Frage der Berücksichtigung von verstorbenen Kindern wurde im Entwurf der § 55 Abs. 3 SGB XI ergänzt: Für diese reduziert sich der Beitragssatz nach Absatz 1 Satz 1 und 3 für jedes Kind ab dem zweiten Kind bis zum fünften Kind um jeweils einen Abschlag in Höhe von 0,25 Beitragssatzpunkten bis zum Ablauf des Monats, in dem das jeweilige Kind das 25. Lebensjahr vollendet hat oder vollendet hätte; bei der Ermittlung des Abschlags nicht berücksichtigungsfähig sind Kinder, die das 25. Lebensjahr vollendet haben. Geänderte Berechnung der Steuer ab 07/2023 Der Programmablaufplan zur Berechnung der Steuer wird ebenfalls zum 01.07.2023 angepasst. Weitere Informationen: Neuer Steuerablaufplan ab 01.07.2023 (PUEG) - DATEV-Community - 355467 Programmlösungen DATEV Aufgrund der erfassten Kinderdaten wird in LODAS und Lohn und Gehalt automatisch für Abrechnungen ab 07/2023 der gültige Abschlag zur Pflegeversicherung für das 2. bis 5. Kind anhand des Geburtsdatums ermittelt. Kinder über 25 Jahre müssen in den Kinderdaten nicht extra erfasst werden. Hier gelten weiterhin die Einstellungen „Elterneigenschaft nachgewiesen“. LODAS Die Kinderdaten können Sie über Personaldaten | Kinderdaten | Angaben zu Kindern erfassen. Sie steuern über den Bearbeitungsmonat, ab welchem Monat die Abschläge zur Pflegeversicherung berücksichtigt werden. Dadurch muss nicht dokumentiert werden, wann der Nachweis erbracht wurde. Im Jahr 2023 bedeutet dies, dass Sie die Kinderdaten für vor dem 01.07.2023 geborene Kinder immer im Bearbeitungsmonat 07/2023 erfassen, sobald die Daten vom Arbeitnehmer vorliegen. Seit dem Service Release LODAS 12.4 (Bereitstellung am 15.06.2023) haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter-Daten übergreifend einzusehen, zu filtern und Kinderdaten zu erfassen. Außerdem können Sie die Daten im csv-Format exportieren. Über eine ASCII-Schnittstelle können die ergänzten Kinderdaten wieder nach LODAS importiert werden. Weitere Informationen: Kinderdaten in LODAS erfassen und bearbeiten (Dok.-Nr. 9226127) Lohn und Gehalt Seit dem Service Release Lohn und Gehalt 12.32 (Bereitstellung am 17.05.2023) können Sie die Kinderdaten ergänzt um die Felder Nachgewiesen am und für Sonderfälle Für Pflegeversicherung berücksichtigen ab bzw. bis unter Erfassen | Kinderverwaltung bearbeiten mitarbeiterübergreifend erfassen. Beachten Sie: Nach den aktuellen Vorgaben muss der Nachweis nicht mehr geprüft und dokumentiert werden. Wir empfehlen Ihnen trotzdem zur Nachvollziehbarkeit bei Betriebsprüfungen oder zum geplanten DÜ-Verfahren das Feld Nachgewiesen am zu erfassen. Seit dem Service Release Lohn und Gehalt 12.34 (Bereitstellung am 15.06.2023) haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter-Daten im csv-Format zu exportieren und die ergänzten Kinderdaten wieder nach Lohn und Gehalt zu importieren. Weitere Informationen: Kinderverwaltung bearbeiten (Dok.-Nr. 1027113) Kinderdaten importieren (Dok.-Nr. 1027319) DATEV Personaldaten Update 13.07.2023: Heute am 13.07.2023 wurde die Funktion "Kinderdaten direkt in DATEV Personaldaten erfassen" freigegeben. Weitere Informationen zum Vorgehen: Daten zu Kindern (PUEG) in DATEV Personaldaten erfassen (Dok.-Nr. 1027483) In DATEV Personaldaten kann derzeit die übliche Schnittstelle zu den Lohnprogrammen für die Kinderdaten nicht genutzt werden. Arbeitgeber müssen die Kinderdaten per ASCII-Datei aus DATEV Personaldaten exportieren. Die lohnabrechnende Stelle kann die Daten anschließend in LODAS bzw. Lohn und Gehalt über die Import-Schnittstelle übernehmen. Update 09.06.2023: Als weiterer Lösungsbaustein ist ein Online-Fragebogen zur Erfassung der Kinderdaten durch den Mitarbeiter in Planung. Wir informieren Sie hier wieder über den aktuellen Stand. Im Rahmen der aktuellen Planung für mögliche Lösungsbausteine in DATEV Personaldaten, hat man sich dazu entschieden, keinen Online-Fragebogen zur Erfassung der Kinderdaten durch den Mitarbeiter anzubieten. Der Fokus in der Entwicklung wird daher auf die Erfassung der Kinderdaten in DATEV Personaldaten durch den Arbeitgeber gelegt. Personalfragebögen (Excel / Word) Update: 03.07.2023: Die Personalfragebögen für neue Mitarbeiter aus dem Dokument Personalfragebögen zur Vorerfassung von Personaldaten (Dok.-Nr. 1035006) wurden um die Angabe der Kinderdaten ergänzt. Weitere geplante Kommunikation Wir aktualisieren regelmäßig das Dokument Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) – Hintergrund (Dok.-Nr. 1026887) und unsere Seite www.datev.de/pueg mit den aktuellen Informationen.

Nadine_Mack · ‎01.06.2023

Hallo @fruchtzwerg in diesem Thread hatte ich es schon angekündigt. Morgen gibt es ein Update zum aktuellen Gesetzgebungsverfahren und zu den geplanten Programmlösungen von DATEV.

Nadine_Mack · ‎25.05.2023

Liebe Community, wir werden Euch voraussichtlich Ende nächster Woche hier in der Community ein Update zum aktuellen Stand im Gesetzgebungs-Verfahren und zu den weiteren geplanten Programm-Lösungen geben. Das Dokument Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) - Hintergrund werden wir ebenfalls nächste Woche aufgrund der aktuell vorliegenden Informationen anpassen. Und damit Eure Fragen - soweit uns das möglich ist - beantworten.

Nadine_Mack · ‎22.03.2023

Hallo @unternehmertyp , wir haben Sie nicht vergessen 😊 Unsere Entwicklung arbeitet derzeit an der Erweiterung E-Mail-Benachrichtigung in DATEV Personaldaten. Eine Freigabe ist für das III. Quartal 2023 geplant. Einen heißen Tipp für die Übergangszeit zum genannten Workflow haben wir allerdings nicht – außer die üblichen Kommunikations-Möglichkeiten außerhalb von DATEV Personaldaten. Hat die Community vielleicht noch Erfahrungen aus der Praxis dazu?

Nadine_Mack · ‎17.02.2023

Hallo zusammen, es gab in DATEV Personaldaten in Verbindung mit Lohn und Gehalt einen Fehler. Es wurden Daten aus einer falschen Historie der Krankenkasse für den eAU-Abruf herangezogen. Dieser Fehler wurde am 15.02.2023 bereinigt. Führen Sie bei den betroffenen Arbeitnehmern den eAU-Abruf erneut durch. In LODAS ist kein Fehler bekannt. Das müssen wir uns anschauen. Bitte melden Sie sich bei uns über die üblichen Servicekanäle.

Nadine_Mack · ‎17.02.2023

Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt Hallo zusammen, kurzes Update zur aktuellen Fehlersituation beim Datentransfer-Cockpit in Lohn und Gehalt: Wir haben eine mögliche Ursache im Zusammenspiel von Kommunikationsserver, Sammler und WTS-Server gefunden. Allerdings sind die Analysen noch nicht abgeschlossen. Auch an der Fehlerbehebung sind wir noch dran. Wir informieren Sie wieder, wenn es etwas Neues gibt.

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