Danke Herrr Vogtsburger ist mir auf die schnelle nicht aufgefallen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn ich Sie richtig verstehe, wurde die Lohnanpassung in den Mitarbeiterdaten unter Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge bei dem jeweiligen Be-/Abzug vorgenommen. In dieser Situation gehe ich ebenfalls davon aus, dass eine automatische Nachberechnung erfolgt. Meines Wissens hat sich hierbei nichts geändert. Wenn doch, dann wäre es ein Fehler. Ich habe Ihre geschilderten Sachverhalt soeben in einem Testmandant mit der Version 11.64 nachgestellt. In meinem Beispiel wurde automatisch nachberechnet. Im Verarbeitungsprotokoll wird der Hinweis #LN07745 "Der Festbezug wurde rückwirkend geändert. Daher wurde eine automatische Nachberechnung ab Monat 02/2021 durchgeführt" ausgewiesen. Ihre "Umgehungslösung" ist eine gute Möglichkeit, damit Sie bei der Lohnabrechnung nicht die manuelle Nachberechnung eintragen müssen. Wenn wir Ihr Anliegen noch individuell prüfen sollen, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo,   in Lohn und Gehalt werden neben den Meldungen zur elektronischen Lohnsteuerkarte nur die Auswertungen Lohnsteuerbescheinigung (Mitarbeiter) und die Lohnsteuer-Anmeldung (Mandant) an das Finanzamt übermittelt.  Wie sich die von Ihnen geschilderte Differenz zwischen Lohnsteuerbescheinigung und dem Finanzamt ergibt, können wir nach dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt so nicht klären. Die Gründe hierfür können vielfältig sein. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihren Sachverhalt individuell prüfen können. ... Mehr anzeigen

Für den Arbeitnehmer zählen die KU-Monate seit März 2020, auch übergreifend für mehrere KU-Gewährungszeiträume (für den AG).   Edit: Das gilt, solange die aktuelle gesetzliche Regelung fortgeführt wird. Wenn dies, wie oben beschrieben, nur die Gewährungszeiträume mit Beginn vor dem 01.04.21 betrifft, gibt es auch keine Fortschreibung für den AN. ... Mehr anzeigen

Ich verstehe ja auch nicht wo das Problem sein soll. Wäre das Rad ein Porsche, dann könnte ich es etwas verstehen. Aber an der Rechtslage ändert das nichts. Empfehlung bei jedem Fahrzeug: Leasingvertrag zum 01. beginnen lassen! Also die Übergabe entsprechend so vereinbaren. ... Mehr anzeigen

Wir lesen auch den Vormonat als Zeit ein. Wenn Daten eines MA in der Kalenderdatei enthalten sind, werden die bereits vorhanden Kalenderdaten dieses Mitarbeiters im Datev-Kalender überschrieben.   Das ist ärgerlich bei manuellen Eingaben im Datev Kalender.   Aber! Das Zeitwirtschaftsprogramm sollte doch in der Lage sein, den kompletten Vormonat noch einmal auszugeben. Alles in Datev einlesen, Datev macht die Nachberechnung und erstellt bei den Benutzern, bei denen sich etwas geändert hat, eine Differenz-Nachberechnung für den Vormonat.   Wenn das Zeitwirtschaftsprogramm das führende System ist und keine manuellen Korrekturen im Datev Kalender erfasst werden, sollte das klappen. Man muss halt immer die Sonderfälle im Auge behalten und notfalls nachträglich manuell anpassen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Petzke,   habe ich Sie richtig verstanden, dass im Zuge des Monatsabschlusses 06/2020 der digitale Teillohnnachweis für die Berufsgenossenschaft erstellt wurde? Vorausgesetzt, dass dafür bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften in der Registerkarte "Mitgliedschaft" ein Ende der Mitgliedschaft mit dem entsprechenden Meldegrund für Sondertatbestand (z. B. "Beschäftigungsende aller Mitarbeiter, keine Neueinstellungen geplant (UV06")) hinterlegt wurde.    Gibt es kein Ende der Mitgliedschaft und auch keinen entsprechenden Sondertatbestand und der Monatsabschluss Dezember 2020 wird u. a. wegen einer jährlich abzugebenden Lohnsteuer-Anmeldung, wie von @t_r_ erwähnt, benötigt, kann die Sonderfunktion "Mandant hochsetzen" genutzt werden.   Es kann jedoch auch grundsätzlich empfohlen werden, dass Sie bei einem solchen Sachverhalt "leere" Monatsabschlüsse durchführen bis Sie sich in Ihrem gewünschten Abrechnungsmonat befinden.     ... Mehr anzeigen

Hallo, die von Ihnen genannte Leistungsmitteilung nach § 22 Nr. 5 Satz 7 EStG / Rentenbezugsmitteilung gibt es in Lohn und Gehalt nicht und kann folglich nicht erstellt werden.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   aktuell ist es in Lohn und Gehalt nicht möglich eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse im Leistungsantrag KUG zu hinterlegen. Ihr Wunsch, dass diese Werte automatisch in den Leistungsantrag KUG übernommen werden, ist bereits bekannt. Einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen.   Viele Grüße aus Nürnberg   Matthias Platz Personalwirtschaft  DATEV eG ... Mehr anzeigen

Echt ärgerlich. Das sollte dann mal intern besprochen/ausgeschlossen werden! ... Mehr anzeigen

Die Arbeistausfall-Nr. ist mit Datenstand 12.2020 erst in den offiziellen Formularen der Arbeitsagentur aufgetaucht. Insofern war das auch im Oktober durch Datev nicht möglich.   Demnächst wird sie dann aber sicher auch in den Datev-Formularen auftauchen.   https://www.arbeitsagentur.de/datei/antrag-kug107_ba015344.pdf ... Mehr anzeigen

hallo MMCP, wie haben Sie den Fall gelöst ,mit der Probeabrechnung für gesamte Fehlzeit und dann mit richtige ab 5 Tag?   Ich habe auch das gleiche Problem mit der Vertragsklausel §616 uns wurden auch 4 Tage abgezogen und dann noch die restliche Fehlzeit sogar auch abgelehnt worden, da der AN wohl Symptome hatte. Begründung mit Symptomen sollte die KK nach AAG zahlen. Der AN war aber nicht beim Arzt, da er sich während der Quarantäne zu Hause aufhalten sollte und jetzt nach 6 Monaten ( soviel wurde zur Bearbeitung gebraucht) geht es auch nicht mehr rückwirkend , also zahlt die Kk auch nichts ohne AU. Fazit AG bleibt auf seinen Kosten zu 100% sitzen! 😞 Ich habe aber auch andere Fälle die ich bearbeiten muss, tät mich daher Ihre Lösung interessiert, ob es geklappt hat mit der Probeabrechnung und Endabrechnung , so wie Sie geschildert haben. Vielen Dank   mfg HN   ... Mehr anzeigen

@URamroth  schrieb:   Bei einem AN der nur 2 Monate im Kug-Bezugszeitraum 03-05/2020 50% Ausfall hatte ist er in 11/2020 noch im 3. Bezugsmonat. Ein anderer AN der 3 Monate im Kug-Bezugszeitraum 03-05/2020 50% Ausfall hatte, setzt das Programm in 11/2020 nun den 4. Bezugsmonat um.   Wobei es für die Berechnung der Bezugsmonate nicht darauf ankommt, dass auch in diesen 50% Ausfall vorlag. Hier muss nur überhaupt ein KUG-Bezug bei dem Mitarbeiter vorgelegen haben.   Nur in den Monaten, in denen die erhöhten Leistungssätze angewandt werden sollen, ist die 50%-Grenze maßgebend. ... Mehr anzeigen

Hallo,   habe leider tatsächlich Änderungen bei den Erstattungsbeträgen drin...    Grüße Christina ... Mehr anzeigen

So, ich konnte es jetzt bei uns testen. Erster Bezugzeitraum war bis 30.06.2020. Zweiter (neuer) Bezugszeitraum ist ab 01.11.20. Gezählt werden Monate seit 03.20 (4 Monate bis Ende 06.20).   Unsere Arbeitnehmer mit Kurzarbeit in allen Monaten seit März sind jetzt (11.20) also im fünften Monat des Bezuges.   LuG meldet: Hinweis #LN10486 Sie befinden sich aktuell im 5. Bezugsmonat von Kurzarbeitergeld gemäß Sozialschutzpaket II.   Die Zählung in der Summe der Monate ist korrekt. Bei anderen Mitarbeitern, die nicht jeden Monat im Zeitraum 03-06.20 in KU waren steht dann dort: 3. oder 4. Bezugsmonat. Insofern scheint tatsächlich alles korrekt, wenn man davon ausgehen kann, dass unterschiedliche Bewilligungszeiträume für den Arbeitgeber keine Rolle für die Anzahl der Bezugsmonate des Arbeitnehmers spielen soll.   Ganz offensichtlich spielt es für LuG und die BA keine Rolle, ob es sich um unterschiedliche Bezugszeiträume handelt. Es werden wohl nur die persönlichen KUG-Monate gezählt.   Die BA schreibt dazu: Erhöhung bis zum 31. Dezember 2020: Das Kurzarbeitergeld erhöht sich ab dem vierten Bezugsmonat auf 70 Prozent (Beschäftigte mit mindestens einem Kind: 77 Prozent). Ab dem 7. Bezugsmonat erhöht es sich nochmals auf 80 Prozent (Beschäftigte mit mindestens einem Kind: 87 Prozent). Die Bezugsmonate müssen dabei nicht zusammenhängen. Das bedeutet: Unterbrechungen der Kurzarbeit (auch über 3 Monate) lösen keinen Neubeginn der individuellen Bezugsdauer aus. Als Bezugsmonat zählt auch ein Bezug von Saison-Kurzarbeitergeld. Sofern in einem Monat lediglich Krankengeld in Höhe von Kurzarbeitergeld gezahlt wird, wird dieser Monat dagegen nicht berücksichtigt. Voraussetzung für diese Erhöhung des Kurzarbeitergeldes: Im jeweiligen Kalendermonat lag ein Arbeitsausfall mit Entgeltausfall von mindestens 50 Prozent vor. Sofern in einem Monat Krankengeld in Höhe von Kurzarbeitergeld und Kurzarbeitergeld bezogen wird, wird lediglich das Kurzarbeitergeld beim Entgeltausfall von mindestens 50 Prozent berücksichtigt   Also für mich sieht das so OK aus. ... Mehr anzeigen

@anjuwan  Merci 🙂 ... Mehr anzeigen

Wenn der Bescheid bis zum 31.12.2020 läuft, wird sich die Arbeitsagentur nicht von alleine melden. Die Verlängerung der Kurzarbeit muss vom Arbeitgeber "formlos angezeigt" werden.     https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/dortmund/presse/presseinfo-2020-052   ... Mehr anzeigen

Und schwupps schon erledigt: die Krankenkassen waren wirklich fix!! ... Mehr anzeigen

Hallo Katara, direkt nach dem Senden des A1-Antrags können Sie lediglich die Mitarbeiterauswertung "DÜ-Prot. A1-Antrag Entsendung" ausgeben. Seit dem 01.01.2020 wird eine A1-Antragsbestätigung zu jedem übermittelten Antrag zurückgemeldet, wenn die annehmende Stelle den Eingang des A1-Antrags quittiert. Über das Rückmeldeprotokoll wird ein entsprechender Hinweis ausgegeben, wenn eine A1-Antragsbestätigung eingegangen ist. Die A1-Antragsbestätigung kann anschließend über Stammdaten | Sozialversicherung | A1-Bescheinigung | Antrag Entsendung über die Schaltfläche Übersicht Rückmeldungen A1… abgerufen werden. Ohne Quittierung der Annahmestelle ist kein Antrag mit einem Datum des Entsendetags möglich. Für den A1-Antrag kommt zu einem späteren Zeitpunkt eine separate Rückmeldung. Vielen Dank @anjuwan für Ihre Erläuterungen. Freundliche Grüße  Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hmm, jetzt war ich am Überlegen. Die Kasse forderte eine Abmeldung zum 15.08.18 mit Abgabegrund 34, wenn das Arbeitsverhältnis ohne Aufnahme der Beschäftigung weiterbesteht und/oder eine Abmeldung zum 15.07.18 mit Abgabegrund 30 bei anschließendem Arbeitslosengeldbezug.   Haufe schreibt: "In Fällen, in denen nach dem Ende des Krankengeldanspruchs das Arbeitsverhältnis zwar weiterhin noch besteht, der Arbeitnehmer allerdings Arbeitslosengeld (Nahtlosigkeitsregelung) erhält, ist die Monatsfrist nicht anzuwenden. Hier ist eine Abmeldung mit dem letzten Tag des Krankengeldbezugs vorzunehmen (Abgabegrund 30)."   Es scheint mir, als ob die Meldung 30 zum 15.07.18 korrekt war und jetzt, beim rechtlichen Austritt wegen Rente, also keine weitere Meldung 30 kommen sollte. Naja, die Kasse lehnt die Meldung ab und gut ist. Hoffentlich!     ... Mehr anzeigen

Das war auch meine Erkenntnis War bloß etwas verunsichert😉   Vielen lieben Dank. ... Mehr anzeigen

Warum jemand eine abweichende Versandanschrift haben will, kann ja tausend Gründe haben:   - Postfachanschrift gewünscht, - doppelte Haushaltsführung, - langfristige Auswärtstätigkeit   usw.. ... Mehr anzeigen

Man könnte ja auch die "0" manuell über ElsterOnline melden bzw. eine automatische Meldung so auf "0" korrigieren.   Cheers, ... Mehr anzeigen

Um dies hier zu einem Ende zu bringen: Ein "das ist so" und "kein Fehler" wurde mir auch über den Servicekontakt signalisiert. Was mich dennoch zweifeln lässt. Es wurde jedoch ein Wunsch auf Änderung aufgenommen.   Wir werden sehen (siehe Eingangsfrage), ob man die Ja/Nein Auszahlung nicht irgendwie anders händeln kann, als im Moment bei KU über die laufend neue Erstellung eines Standes der Festlohnart. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wie schon erwähnt, trägt der Versorgungsbezugempfänger die volle SV (AN/AG).   Aber: Wenn dieser Versorgungsbezug (150,- p.m.) der einzige ist, liegt  der Empfänger dieses Jahr unter der Freigrenze in Höhe von 155,75 und muss nichts bezahlen, sofern er pflichtversichert ist.   Ab 2020 wandelt sich dieser Betrag in einen Freibetrag in Höhe von 159,25 um. Damit liegt der Bezieher immer noch unter dem Betrag, ab dem er dann SV-Beiträge zahlen müsste.     ... Mehr anzeigen