Gründe für Nachforderungen von SV-Beiträgen

[#1]

Liebe Community,

welche Gründe fallen euch (aus Theorie oder auch Praxis) noch ein, warum bei einer SV-Prüfung Beiträge nachgefordert werden können (Stichwort z.B. Phantomlohn)? Wir möchten unsere Mitarbeiter hier ein wenig sensibilisieren.

Mir fällt jetzt erstmal ein:

- Arbeit auf Abruf / Aushilfen: vertraglich vereinbarte AZ wurde nicht erfüllt und Unterschreitung ist größer als was bei gesetzlicher Arbeit auf Abruf möglich ist -> Nachforderung für Beiträge aus Lohndifferenz

- Lohnfortzahlung bei Urlaub/Krankheit/ggf. Feiertag unzureichend (z.B. keine Berücksichtigung von SFN-Zuschlägen, Schichtzulagen, Provisionen etc.)

Gibt es noch weitere Stolpersteine?

Für euren Input danke ich!

[#2]

Vielleicht noch vernachlässigter 13-Wochen-Schnitt (falls nicht in den Beispielen vorhanden)?

[#3]

-Honorarkräfte die aus Sicht der RV keine sind und dann von der RV als sv-pflichtig abhängige Beschäftigte eingestuft werden, natürlich rückwirkend für den gesamten Prüfzeitraum (max.)... ganz böse Sache.

- Minijober die doch keine sind, weil die Jahresgrenze überschritten wurde, ohne trifftige Begründung (unabwendbar, unvermeidbar und unvorhersehbar)

-Werkstudenten, die auf Grund der Höhe der Wochenarbeitszeit ausserhalb der Semesterferien, doch keine Werkstudenten mehr sind

-Minijobber mit mehreren AGn und die Mini-Jobgrenze wird überschritten.

[#4]

Erst nach dem 28.02. des Folgejahres pauschal versteuerte Bezüge.

Befreiungsanträge von minderjährigen geringfügig entlohnt Beschäftigten sind nicht von Erziehungsberechtigten unterschrieben.

[#5]

falscher Listenneupreis bei 1%-Regelung (z.B. wenn Rabatte bei der Berechnung abgezogen wurden)

unzureichendes Fahrtenbuch bei Anwendung der Fahrtenbuchmethode für Berechnung Privatnutzung PKW

[#6]

Leider auf dem harten Weg gelernt:

- Überstundenauszahlung aus angesammelten Überstunden-Guthaben als lfd. Bezug